下面是小编为大家整理的党员讲党课高度重视【五篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党员讲党课高度重视5篇
第1篇: 党员讲党课高度重视
2017年党员讲党课
党员同志要把专题党课整改落实，真正从思想上、工作上、作风上严起来、实起来。以下是小编精心搜集的2017年党员讲党课材料，希望对你有帮助!
2017年党员讲党课材料篇一
一、党员队伍中存在的一些差距和问题
可以总结为“三不高”、“三不强”、“三缺失”。
先说“三不高”。一是觉悟不高。体现在我们身上就是没有
充分认识到自己承担的职责和责任的重要性，对工作缺乏应有的责任心和强烈的内在动力，有些干部把责任当包袱，工作稍有困难，就说没有办法或者就是提要求、讲条件。二是工作标准不高。干工作虚与应付，领导布置到哪里就干到哪里，甚至主动降低工作标准，十分的工作勉强干到八分就很不错了。三是效率不高。接到一次任务，不是雷厉风行，快马加鞭，想尽办法去完成，而是拖拖拉拉，非要领导去催、去推，才能有效果。否则，有的工作就拖到最后没了回音，不了了之，领导气的不问了，还以为是领导记性不好忘记了。
再来说“三不强”。一是工作主动性不强。工作中等靠思想严重，推推动动，拨拨转转，有的甚至推也不动，拨也不转。虽然我们讲工作不分分内分外，有的干部对分工之外的工作从思想上根本就不接受。二是主动性不强。干事情虎头蛇尾，缺乏一抓到底的狠劲和韧劲。刚开始，工作热情很高，随着时间推移，就疲了，出现惰性，工作一般化的现象就表现出来。三是创造性不强。创造性开展工作，就是围绕“干成事，不出事，有特色”这个结果，千方百计把工作完成，而不是凭热情去干事，头脑一热，不计后果，前面干事，后面后遗症一大堆2017年党员讲党课。咱们的文物库房项目就很典型。
最后，再说说“三缺失”现象。一是荣誉感缺失。一些干部对自己承担的职责，对单位的发展缺乏起码的荣誉感。当面一套，背后一套，在他那里完全没有秘密可言，刚知道一点事情就当作新闻宣扬，生怕别人不知道。更有甚者，唯恐天下不乱，故意煽风点火，鼓动上访，没有一点集体荣誉感。二是自信心缺失。接到一项任务，自己先打退堂鼓，刚接到一件事，就给领导说，这事以前没办成，现在办能不能办成，要办不成怎么办?一听就没有底气，本来能办成的事，效果也会大打折扣。所以，遇到工作首先想的都是办不成事的主观或客观理由，其实质就是自信心不足。三是集体观念缺失。一些干部参与集体活动不积极，不主动，出工不出力，个别的甚至连工也不想出，好像自己不干活就比别人强2017年党员讲党课。
第2篇: 党员讲党课高度重视
强素质 提水平 作表率
“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动党课
上海市****党委书记
（*年*月*日）
同志们：
“讲党性、重品行、作表率”是胡锦涛总书记在党的十七大报告中对全党同志特别是领导干部提出的新要求。根据市局党委要求，处党委决定从5月中旬至8月底用三个月左右的时间，在全处党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动。根据主题教育活动安排，接下来要开展党员党性分析评议活动，今天召开全处科级以上干部大会进行动员部署和上党课。下面，我结合实际谈点体会和意见：
一、充分认识开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动的重要意义
党的十七大强调，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。市局党委在5月30 日召开了全局党员干部大会进行动员部署和上党课。开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动的目的是，推动党员干部特别是领导干部深入学习贯彻党的十七大文件，按照构建社会主义核心价值体系的要求，以树立正确的权力观为重点，加强对党员干部理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，切实解决思想观念、工作方式、工作作风等方面与新形势新任务不适应不符合的地方，引导加强党员干部的作风建设，做到思想信念坚定，工作雷厉风行，生活情趣健康向上；
加强党员干部的廉政建设，做到廉洁自律，勤政为民；
促进我处当前重点工作，促进文明单位建设；
提高全体党员服务基层、服务群众的意识和水平。
（一）开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，是更好地贯彻落实党的十七大精神的需要。
党对党员的党性、品行、表率的要求，从来是和党在不同历史时期所肩负的使命紧密相连。在新的历史条件下，贯彻落实“讲党性、重品行、作表率”的要求，务必深刻认识和把握党在新时期所肩负的使命。当前和今后一个时期，就是要深入学习贯彻党的十七大精神，努力实现十七大提出的全面建设小康社会奋斗目标的新要求，把力量和智慧凝聚到实现党的十七大确定的各项任务上来。党员干部坚强的党性、高尚的品行、严以律己的表率是实现十七大各项任务的极其重要的条件。全处党员干部特别是领导干部都要通过主题教育活动，坚定理想信念、坚持党的宗旨、自觉增强党性锻炼，加强思想道德修养，讲操守、重品行，作表率，为实现十七大各项任务作出自己不懈的努力。
（二）开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，是水域市容环卫事业改革发展的需要。
今年，是十七大精神的贯彻年、奥运会的举办年、迎世博的关键年，以世博园区为核心的浦江两岸开发、以苏州河三期工程为带动的苏州河两岸建设、以功能性调整为契机的长江口区域发展，将使水域市容环境卫生管理和河道城管执法工作面临全新的挑战和发展机遇。面对新形势新任务，要实现为“世博”创造一流的水域市容环境的目标，造就一支高素质的干部队伍，刻不容缓。只有这样，水域市容环卫事业才能又好又快地发展。
（三）开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，是新形势下全面加强干部作风建设的需要。
近年来，处党委高度重视干部作风建设并不断取得新成效。以中心组学习、“四好”班子创建、民主生活会、干部思想作风讲评会等为载体，提升两级领导班子的政治素养和决策水平；
落实党风廉政责任制，启动“廉政记事册”，组织廉政文化日教育活动，加强党性修养，不断增强干部勤廉意识。通过开展“五型”党支部创建活动，保持党员先进性，提升战斗力，干部的精神面貌明显提升。各项重点工作稳步推进，有的取得了突破性进展。这些成绩的取得，同处党委坚持不懈抓好干部作风建设密不可分。但是，应该清醒看到，在党员干部队伍中仍存在着与“讲党性、重品行、作表率”要求不符合、不适应的问题。这些问题的存在，必然影响到干部的作风建设。开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，就是解决不符合、不适应问题的重要举措，也是加强干部队伍自身建设的需要。
二、正确理解“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动的深刻内涵
胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。这一要求，言简意赅、内涵丰富，既体现了党的一贯要求，又有很强的现实针对性和指导性。讲党性是保证，重品行是基础，作表率是关键，三者辩证统一，相辅相成。这是以胡锦涛同志为总书记的党中央面对新形势新任务对全党提出的普遍要求。
那么什么是讲党性、重品行、作表率，怎样才能算是讲党性、重品行、作表率，我们必须有一个清楚的理解和把握。只有真正理解和把握了“讲党性、重品行、作表率”的深刻内涵，才能激发参加“讲党性、重品行、作表率”活动的主动性和自觉性，才能增强活动的内生动力，为活动的顺利推进、取得实效奠定良好的思想基础。
讲党性，是领导干部的立身之本。
党性，是一个政党的根本属性，是区别于其他政党及社会政治团体的本质特征。讲党性，就是始终牢记党的根本宗旨，心系群众、服务人民。讲党性，是党员之魂，党员干部讲党性就是要有理想信念的坚定性，思想作风的先进性，执行政策的原则性，联系群众的自觉性。讲党性，就是要讲政治。必须牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。讲党性，就是要讲纪律。要切实维护党的团结统一，胸怀大局，令行禁止；
切实维护党纪国法，遵守党的各项纪律特别是政治纪律。讲党性，就是要讲服务。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党员干部无论职务高低，都是人民的公仆，要始终同人民群众保持密切联系，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事解难事，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
重品行，是领导干部的做人之道。关系到领导者整体形象和凝聚力的形成。重品行，就是重视培养高尚的道德和操守。“品”是“品德”，“行”是“行为”，这主要依靠个人道德的修养和锤炼，没有相应的法纪约束。重品行, 就是要带头实践社会主义核心价值体系，坚持“五个标准”：一要坚持忠诚可信的做人标准。对党忠诚，对人民忠诚，对事业忠诚，待人真诚，言而有信，心境求高洁，生活讲纯正。二要坚持公道正派的用人标准。在选人用人上，凭德才条件用人，凭业绩本领用人，凭群众公认用人。三要坚持言行一致的思想标准。实事求是，光明磊落，说话口心一致，办事知行统一，为人表里如一。四要坚持任劳任怨的工作标准。忠于职守，乐于奉献，在工作中勇挑重担，甘于吃苦，不因事难而畏缩，不因事小而不为；
淡泊名利，不骄不躁，甘为人梯。五要坚持清正廉洁的生活标准。始终保持清醒头脑，注重个人的精神修养，保持高尚的生活追求，情趣健康，堂堂正正做人，清清白白为官。
作表率，是领导干部的执政之要。就是时刻不忘肩上重任，以身作则、率先垂范。作表率，是发挥先锋模范作用的起码要求，也是一个干部成长进步的具体体现。在群众面前，党员要做表率；
在党员面前，领导干部要作表率。这就要求无论是正常情况下还是遇到危难时，领导干部都应当努力走在前面，为党员干部和广大群众作出榜样。凡是要求别人做到的，自己带头做到；
凡是要求别人不做的，自己带头不做。要做勤奋学习、学以致用的表率，少一些应酬，多一些学习；
做求真务实、真抓实干的表率，深入实际、深入基层，调查研究、了解民意，直面困难、正视矛盾，以卓有成效的工作破解难题顽症；
做发扬民主、团结共事的表率，带头增强民主意识，善于听取各种意见，不搞“一言堂”，以自己的模范行动促进领导班子的团结和谐；
做秉公用权、廉洁从政的表率，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，心不贪、手不伸、嘴不馋，自觉抵制诱惑，经受考验，始终做到一身正气、一尘不染。
大家都知道，在这次四川抗震救灾中涌现了出许许多多感人的事迹，当地震发生后，有的教师、医生、警察、机关干部他们自己的亲人也被埋在了废墟下，可是他们却顾不上回家营救亲人，而是抢在前线救助身边的人。我想，他们是在用行动来诠释“作表率”。他们的事迹激发了全国人民的爱国热情，各地纷纷自发组织捐款捐物。我处干部职工共捐款***元,其中特殊党费 ****元，我们有一些干部职工还主动参加了社区募捐。更可贵的是有****名干部自愿报名参加义务献血。可见，“讲党性、重品行、作表率”不仅是一种高尚的情操，一种忘我的境界，一种无私的品格，更是一种责任，一种义务。
三、当前我处党员干部中存在的主要问题
当前，水域市容环卫，面临着全新的形势和发展机遇，我们的工作职能已经得到很大的扩大，工作范围也有了很大的拓展，特别是在“迎世博”工作中协调任务繁重，每一项任务都很艰巨，能否切实担当起市局赋予我们的职能，加强党员干部思想作风建设至关重要。
客观地分析我们党员干部的思想作风，总体上看是好的，我们通过开展党员先进性教育、学习贯彻党章、廉政文化教育等活动，促进党员和干部队伍作风建设有了新的进步。绝大多数党员干部在各自的岗位上，兢兢业业，勤政廉政，踏实进取，表现出了良好的精神状态，涌现出***、***等先进党员，这几年发展所取得的成绩足以证明。但我们更应看到，新的形势下，我们干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风与“讲党性、重品行、做表率”的要求还有不相适应的地方，特别是对照八个方面良好风气和市局提出的各项要求，个别党员干部身上还存在很大的差距，主要表现为以下几个方面：
（一）思想作风方面：1、宗旨意识、党的意识、党员意识不强。不能时时刻刻以党员标准要求自己，发挥先锋模范作用，使群众感觉不到身边党员的存在；
2、思想解放程度还不够。思路不开阔，胆子小，步子慢，安于现状，求稳怕乱，开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距。
（二）学风方面：1、在政治理论和业务学习方面，主动性自觉性不够。在学习时存在时紧时松现象，对很多新事物、新知识把握不多，了解不深，只有面对问题时，才去被动学习，平时没有养成自觉学习的良好习惯，即使学习也不够深入，在平时学习中存在外面招招手，里面点点头，一去不回头现象；
2、在学以致用、用以促学方面不够。用心思考新问题，用新知识、新理念指导工作显得不足，工作中也显得创新不够。
（三）工作作风方面：1、对待工作漂浮、只满足于机械地完成任务，缺乏主动性与积极性。当工作遇到难题时不善于思考，常常等待领导的指示，推一推动一动。在工作中遇到复杂的事情，会有可拖就拖的心态，今天不行就等明天再说，对问题采取逃避的方法；
2、本位主义思想严重。工作推诿扯皮，有踢足球现象。工作责任性、互相补台意识较差，存在各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜现象。
（四）领导作风方面：1、了解、服务、指导一线有四多四少现象。工作中一般性的要求相对多一些，具体指导少一些；
按部就班的工作多一些，超前谋划、开拓进取少一些；
在办公室的时间多一些，深入一线了解实情的时间少一线；
出现基层工作机关化，冗员多，一线人员少现象。2、奉行“好人主义”，不敢管、不善管，畏首畏尾。对单位（部门）人和事明知不对，也不去批评，姑息迁就，既使批评了，也是轻描淡写的说一说，保持一团和气，说话做事看来头，看风向。
（五）干部生活作风方面：1、自觉接受监督意识不强。2、正确对待自己认识有偏差。认为自己付出的多，得到的少；
存在骄气、浮气、官气、意气等现象。
上面讲的这些现象和问题，尽管只是发生在少数同志身上，但如果对这些问题不坚决克服，而任其蔓延，会严重影响那些认真干事的党员干部的信心和积极性，极大地损害领导干部队伍建设。我们各支部一定要举一反三，吸取教训，在整改阶段认真查找薄弱环节，着力加强防范。
四、加强干部作风建设要在抓好“五种作风”建设上下工夫
作风是人们思想、工作和生活态度的集中反映，是品格的体现。形象是内在品质的外化，是综合素质的表现。党的作风就是党的形象。作风是无形的，但又是可以品味评判的。党的作风是一个复合概念，它包括党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风，又是千百万共产党员自身作风的凝聚。
我们要按照胡锦涛同志倡导的八个方面的良好风气要求，着力促进干部作风的进一步转变，努力打造一支为民、务实、清廉的干部队伍。
（一）振奋 进取 树立与时俱进的思想作风。一要增强党的观念、党员意识。党的观念、党员意识，是共产党及其党员独特的社会身份、社会地位和社会作用在共产党人观念上的反映，是广大党员独特的社会实践行为的产物。从某种意义上说，党的观念和党员意识是党的灵魂。因此在座的各位党员要在思想上，在任何时候、任何地方、任何情况下，始终不能忘记自己的党员身份，以党员的标准严格要求自己，而不能混同一般群众。二要牢固树立科学发展观。要全面把握科学发展的内涵和精神实质，把“统筹协调地发展”要求贯彻到水域市容环卫管理城管执法工作中，以新的思路、新的理念和新的眼光来审视、谋划和推动水域市容环卫城管执法工作。要围绕和服务于“迎奥运、迎世博”的水域市容保障工作，振奋精神、求真务实、真抓实干、破解难题，不断破除旧的、落后的思想观念，把解放思想转变为攻坚克难的实际行动，以整洁有序的水环境为上海添美。三要大兴干事创业之风，增强时不待我、只争朝夕的紧迫感、责任感、使命感，充分利用难得的机遇，有力带动各项工作推进，实现水域市容有质的飞跃。
（二）多学 善思 养成学以致用的学习作风。一个人素质的高低，除了他的能力、知识外，最重要一点就是看他的修养。人的修养不是天生就有的，而是后天形成的。它的形成最根本的途径就是学习。在座的各位党员干部，不仅要具有良好的个人修养，而且还应具有良好的党性修养。党性是什么？党性就是规章、是制度、是原则，是为党的理想而形成的坚定信念和顽强意志。中国共产党历来重视党性问题。早在1941年1月中共中央的有关决定中就提出要加强全党的“党性教育和党性学习，决不可轻视这个绝大的问题”。如果一个人平时不注重自己的学习，不加强党性修养，其作风必将腐败，必将走上犯罪的道路。一要不断加强学习，提高自身素质。把学习作为自己终身的必修课，提高学习的主动性、自觉性和系统性、计划性、针对性，坚持持之以恒，在精学、深学、学以致用上下功夫。努力把科学理论转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性和预见性。坚持把提高理论修养同思想修养紧密结合起来，注意用理论指导自己解决世界观、人生观、价值观方面的问题，适应经济社会多样化所带来的新情况、新问题，以此不断充实和提高自己，不断提高工作水平和工作能力。二要根据新情况、新任务的需要，把善于学习、勤于思考、勇于实践作为自己终身的一种责任，一种追求，一种修养，一种品格。
（三）协作 向上 坚持求真务实的工作作风。当前，群众对个别干部存在的浮躁、本位主义、缺乏责任性思想不满，我们一定要引以为戒。一要大力弘扬实干精神。树立“无功就是过，平庸也是错”的理念，坚持发展是硬道理，克服浮躁情绪和急功近利的做法，静下心来，把心思用在干事业上，把全部精力投入到工作当中去。二要着力纠正机械地完成工作任务的思想，增强主动性、积极性和责任性。当工作遇到难题时不逃避、不扯皮，善于思考，积极地研究对策，攻克难题。把“想实招、报实情、办实事、求实效”贯彻到工作始终。三要着力解决本位主义思想。不断自我加压，牢固树立“跨前一步”要“管他人瓦上霜”的工作作风，团结协作，互相补台，为处改革与发展，创造良好的工作环境。
（四）敢管 善管 树立真抓实干的领导作风。当前群众对个别干部作风最不满意的就是有四多四少现象，“好人主义”，不敢管、不善管，畏首畏尾。胡锦涛总书记曾强调指出：“群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。”作为党员干部，一定要心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众。一要真正深入基层、深入一线，了解掌握真实情况，扎实地做好工作。今年，我处有9项重点工作，任务很艰巨，每一项都要认真抓推进出成效。二要着力解决“好人主义”、不敢管、不善管，畏首畏尾问题。要知道该管的不管，怕得罪人，这就是失职，失职意味着什么。要从严带队伍,树立群众观念，尽自己所能帮助群众解决实际问题，提高工作技能,增强综合竞争力。
（五）健康 情趣 树立廉洁的生活作风。随着“世博”场馆建设的全面推进，管理的全面跟进，保证干部廉洁安全，任务十分艰巨。要常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，常修从政之德，严于律己，防微杜渐，时刻慎独、慎微、慎始、慎终，努力构筑拒腐防变的思想防线。要时刻谨记权力是一种政治、一种责任、一种奉献、一种约束。一要自觉接受监督。邓小平同志曾经讲过，领导干部一要怕党，二要怕群众。这种“怕”，是指对组织和群众要有敬畏之心，时时把自己置于组织和群众的监督之下。如果对组织和群众无敬畏之心，我行我素，为所欲为，那就难免被组织和群众所抛弃。要充分认识监督的客观必然性和必要性，正确对待监督，只有坦然接受监督，在阳光下行使权力，才能不为名所缚、不为物所累、不为利所惑。二要正确对待自己。始终保持良好的正常的心态。在生活上、待遇上，要多跟普通群众和困难职工比，而不是跟什么企业领导比，这样心理才能平衡，精神才能充实。要讲操守、重品行，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
五、认真把“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动的各项工作落到实处
开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动是今年全处反腐倡廉的一项重要工作任务，各单位各部门要高度重视，有计划、分层次、有步骤地抓好这项工作，认真动员部署，周密安排，把主题教育活动的各项工作落到实处，确保教育取得实实在在的效果。
1、加强组织领导 周密部署落实。各支部要对本单位的主题教育活动全面负责，党员领导干部要率先垂范，以自己的实际行动，带动活动的深入开展；
各支部要精心谋划，作好具体安排；
要严格按照主题教育活动的要求，研究制定具体措施；
要进行广泛深入的思想发动，确保主题教育活动取得实效。
2、结合工作实际 服务事业大局。要结合中心组学习、“三会一课”等党内学习制度，认真组织党员开展理论学习，务求提高学习效果；
要深入开展党风廉政日教育活动，提高党员的思想道德素质和遵守党纪国法的自觉性。要认真对照检查，按照党员义务，对照履职情况，找出差距和不足，分析薄弱环节，切实加以改进；
要不断增强坚持科学发展、推进水域市容环卫事业的自觉性和坚定性，着力把握发展规律、创新发展理念、破解发展难题，加快发展步伐。
3、围绕服务中心 实现教育与工作两促进。要紧紧围绕当前全处的中心任务，把“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动和当前正在开展的“迎奥运百日水域市容环境综合整治行动”紧密结合起来。把“讲党性、重品行、作表率”的要求转化为立足本职、发奋工作，支持“奥运”、支持“世博”的实际行动。要按照处党委要求，全力以赴，突出重点，以时不我待的精神状态，攻坚克难的勇气，超常规、超常态的工作措施，确保百日整治行动取得实效，使水域市容环境面貌有明显改观。要把“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，作为百日整治行动新的推动力，把百日整治行动作为衡量与检验“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动实际效果的重要依据之一，努力实现学习教育与业务工作两促进。
同志们，讲党性、重品行、作表率，不仅是一种高尚的情操，更是一种责任。现在“百日水域市容环境综合整治” 工作正在紧张地进行中，这对我们水域市容环境保障水平和公共服务能力是一次最大的综合检验，我们一定要加倍努力，全身心的投入，党员干部要带头学习，带头践行，做出表率，以昂扬的精神状态，扎实的工作作风，在迎“奥运”中交出一份满意的答卷。
第3篇: 党员讲党课高度重视
如何提高党建工作重视度 9 如何提高党建工作重视度 摘 要：市场经济体制的变化，全球经济一体化的发展，对各单位的发展提出了新的挑战，在激烈的市场竞争中，单位想要取得发展，必须从自身出发，加强单位管理，加强单位党建工作。在单位发展中，党建工作起着关键性的作用，影响单位的发展，但是在当前单位发展中对党建工作的重视度不够，党建工作意识不强。为了推动单位党建工作的发展，需要提高对党建工作的重视度，加强党建工作的宣传力度，为单位的发展提供政治保障。就如何提高党建工作重视度相关问题及党建工作创新对策进行探讨。关键词：单位；
党建工作；
理论指导；
指导思想国民经济的发展，市场经济体制的改变，全球经济一体化的影响，使得市场经济的竞争更加激烈，单位想要在激烈的市场竞争中取得发展，就必须认清当前的形势，从自身出发，在新时期努力提高自身的市场竞争力，建设单位文化。在单位文化建设中单位党建工作起着关键性的作用，但是在单位发展中，党建工作的重视度相对薄弱，为了推动单位党建工作的发展，提高党建工作重视度，本文针对相关的内容进行了研究。一、提高党建工作重视度的重要意义单位党建工作是一项长期的工作，在单位发展中发挥着重要作用，在单位文化建设、员工工作积极性等方面具有良好的促进作用。单位党建工作，可以帮助单位在党的方针、政策下，朝着自己的发展目标前进，实现依法管理、依法经营，发挥党组织在单位发展中的作用，为单位发展提供支持和帮助，为单位的发展创造一个良好的发展环境。单位党建工作是党建设中的重要组成部分，加强单位党建工作，可以提高党组织的执政能力，巩固党组织的执政地位。单位是我国经济市场中的重要组成部分，单位的成员文化水平不同、技能不同，思想认识不同、来自不同的地区和城市等，这些单位成员是单位党建工作的重要参与者，但是单位发展中相关成员的党建工作思想和认识相对薄弱，对党组织的认识不够高，这样不仅影响党建工作的有效进行，还影响单位的健康发展，为此在单位发展中，需要提高党建工作的重视度，加强单位党建工作。在单位发展中，单位文化建设是单位发展的核心力量，而单位党建工作是单位文化建设的推动力，可以促进单位文化的建设，促进单位文化建设朝着正确的方向发展。进入新时期、新世纪，单位发展离不开单位文化的建设和党建工作的进行，进行单位党建工作也是时代发展的需求，所以在单位发展中需要加强党建工作而且是必须加强。提高党建工作的重视度，是促进党建工作有效进行的保障，所以在单位发展中，需要提高党建重视度，推动单位党建工作的发展，发挥单位党建工作在单位发展中的作用。二、如何提高党建工作重视度从目前的单位发展现状进行分析，单位的党建工作普遍存在党建意识不强的现象，在单位发展中以经济建设为中心，不重视单位的党建工作和思想政治工作。为了适应市场经济的发展需求，在新时期、新时代，单位的发展，需要有全新的价值观和管理规范，对单位经营发展中的行为进行约束，引导单位健康发展。为了提高党建工作的重视度，推动单位党建工作的发展，可以从以下几个方面入手：1.加强党的领导事实证明，在单位发展中党建工作起着重要的作用，而党建工作的进行和对党建工作的重视度有密切的联系，所以提高党建工作的重视度，首先，需要加强党的领导，加强单位党建工作，各级党组织需要将单位党建工作放在重要的位置，加入到日常的工作日程中。其次，各级党组织需要深入到单位党建工作中，对单位的党建工作进行指导和监督。最后，加强单位党建工作的宣传，在单位党建工作中，需要单位全体员工和部门积极地参与，坚持高效、协调的原则，提高党建工作的重视度，推动单位党建工作的发展。2.确定党组织在单位发展中的关系将党组织在单位发展中的地位、作用、和单位发展之间的关系等进行确定，可以促进党建工作重视度的提高，充分发挥单位优秀党员的模范作用，推动单位党建工作的发展。在单位发展中，应重视单位发展计划、单位管理等等方面的工作，提高党员的参与性，发挥党组织在单位发展中的监督作用和参与性，实现单位发展、决策、管理的有效性和科学性。3.坚持党的指导思想单位党建工作的有效开展离不开党员，所以在单位党建工作中，将党员的地位和重要性加以确定，坚持党的指导思想，依靠单位党员在党建工作中的重要性和地位，进行单位党建工作。为了提高单位对党建工作的重视度，在单位发展中，需要坚持党的指导思想，利用党的指导思想、方针、政策进行单位管理，促进单位发展的科学性，提高单位员工对党建工作的思想认识。4.培养党建工作人才在单位发展中，党建工作的有效进行，需要有专业的人员进行引导，所以加强党建工作人才的培养，可以在单位党建工作开展中，发挥引导的作用，为单位党建工作的进行提供专业的规划和知识理论支持，坚持党组织和党员在单位党建工作中的参与性和地位。在单位党建工作进行中，加强党建工作宣传力度，提高单位成员对党建工作的认识，积极主动地参与到单位党建工作中去。三、提高党建工作重视度，不断创新党建工作1.以科学的理论为指导党的建设长期以来不断得到发展的根本原因是我们党在执政过程中始终都坚持以科学理论作为自身建设的理论指导。坚持以科学理论为指导，是提高党的建设科学化水平的关键，同时也是执政党的行动指南，只有将科学理论作为单位进行党建教育的指导，才能使单位走出封闭僵化和改旗易帜的错路，才能够在思想上和行动上都坚定不移地走具有中国特色社会主义和科学发展观的道路。党在十七届四中全会对我党六十年来的建设经验进行了总结和概括，这是新形势下党的建设不断进行改进和加强的重要原则，同时也是提高党的建设科学化水平的重要理论成果。而单位在开展党建工作中要想实现建设理论的科学化，就要慎重思考两个重大命题，一个是围绕什么建设党，另一个是怎样建设党。具体来说，就是要将推动科学发展、促进单位和谐工作中对党的建设提出的新要求作为研究的重点，认真总结党在建设中先进性的经验，使党的建设理论不断地发生创新和突破。另外，将科学理论作为党建教育的指导思想，通过在单位内部创建学习型基层党组织、党支部等，才能从理论上深刻掌握中国特色社会主义理论体系和“三个代表”重要思想，使其深入人心，并对其进行正确的运用，促进党员干部科学理论水平的提高，进而更加充分地发挥党的指导和领导作用，有效地促进单位党建工作的顺利开展。2.创新观念，深化对单位党建工作的认识根据20XX年和20XX年基层党组织活动目标在20XX年继续推行学习型党组织建设工作。突出抓基层、抓创新、抓长效、抓典型、抓实效和进一步贯彻落实单位党委对党建工作的新要求，并将党建工作要求在各个部门中加大宣传力度提高职工对党建工作的认识，使职工思想认识和行动统一到中心关于做好基层党建工作的总体要求的部署上来，为单位党建工作提供坚强保障。同时，还应该坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把握“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”。紧紧围绕年初总部及单位上级党委下达的党建工作目标，开展多项以“一转双创”为主题的党建思想政治活动，通过活动的开展，充分发挥中心党员干部的先锋模范作用。运用“领导联点、部门联店、党员联户、党群联动”的方法对单位整体的维稳工作进行具体分工和部署，真正实现单位党委要求的“一帮一、结对子”“促和谐、促发展”的要求。最后，应定期组织基层党员干部加强政治理论学习，不断提高党员干部政治理论水平以及协调问题、分析问题和解决问题的能力。坚持理论联系实际的学习态度，紧密联系工作实际，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用理论解决实际问题的能力，做到思路有创新、发展有举措、工作有实绩，切实提高中心党员干部的思想政治素质和理论水平，充分发挥单位党组织的政治核心作用，从而为单位的稳定发展提供坚实的政治保障。3.党建创新要时刻围绕履行任务这一中心履行任务是单位发展永远的主旋律，而在党建创新工作中，这项既是重点又是关键的点，这对促进单位发展，提高员工今后工作能力有着现实意义。针对单位基层，党建创新工作，则需要做好以下任务：（1）时刻围绕对单位各项经营任务，提高员工综合素质，完成任务能力；
单位基层党组织、党员以及每一个员工都要不断加强理论学习，提高自身工作能力，真正做到服务人民，方便人民。在日常工作中时常会出现各种预想不到的问题，就需要发挥党员的先锋模范作用，加强员工与员工、员工与客户之间的协同沟通能力，以此来提高基层员工的服务能力和工作能力。（2）加强岗位培养，完成多样化工作任务要求；
多样化的工作任务对单位和员工的发展来说是全新的发展方向。党组织作为单位建设的领导核心，要在推动建设的各项创新工作中，增强理论上的勇气和奋斗中的锐气，重新学习和领悟党的创新理论，要不断加强对单位基层现状的把握和发展规律的探索。（3）单位党支部还应以单位的《廉洁从业》专题警示教育系列活动为契机，号召单位全体党员争做廉洁从业的“四有心人”，即“做事要有公心、做人要有良心、对同志要有善心、对家人要有责任心”。创新是对传统思想定势的突破，但也是工作和作风上艰苦的过程。这就要求党组织在创新问题中突破原则和底线的束缚，坚持一切从实际出发，弘扬科学的求实精神，紧紧围绕“以人为本”为主要发展方向，不断强化开拓精神，紧跟形势，引领潮流，将党建工作作为单位发展的中坚力量。4.通过信息化和规范化的方式开展党建工作随着社会的发展，网络计算机技术和现代通信技术也获得了长足的发展，要想实现单位可持续发展，提高市场竞争力，信息化是其有力的保障，同时也是其开展科学化党建工作的物质基础。信息化能够促使单位的党建工作发展更大的覆盖面、占领新的领域、增强单位影响力，因此，运用信息化手段，将党的政治优势和信息网络的优势有机结合起来，这是单位党建教育实现信息化的主要途径。规范化作为单位开展党建工作的管理机制，它不是一种对单位活动和过程进行约束的行为标准，而是通过科学的方法和原理，对单位党建教育中的各项管理要素进行程序化和规范化的管理，进而形成一个完整的、有效的管理运营体系。就目前的形式来看，单位党组织建设的规范化应该重点推进的工作主要有工作流程、考核标准、组织阵地以及组织机制的规范化。每一个组织都是由个体组成的，党建工作要想有效地保障其真正意义上的规范化，就必须要将党建工作的约束对象具体到个人。在开展任何一项党建工作中，我们必须要将以人为本的科学发展观作为指导思想，深入贯彻党的十八大和十八届中央纪委二次全会精神，按照单位领导的总体部署和要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，围绕中心、服务大局，以建设廉洁单位为主线，以进一步完善惩治和预防腐败体系为重点，加大党风建设和反腐倡廉工作力度。认真组织学习贯彻党章，统筹谋划、分解、落实《20XX-20XX年惩治和预防腐败体系建设五年规划》继续抓好反腐倡廉宣传教育和廉洁文化建设。严格实行个人事项调查核实和责任追究制度，加强对领导人员履行岗位职责和党风廉政建设责任制情况的监督检查，使基层党员深刻地认识到党的建设不仅仅是党组织和党领导的事情，还是每一名党员自己分内的事情，只有这样才能实现单位和个人的共同提高。在单位发展过程中，单位的党建工作起着重要的作用，单位的党建工作是思想政治工作与单位发展相结合，而形成的产物，是当前单位发展和管理工作中的重要组成部分。随着市场竞争激烈性的加剧，单位的发展面临着挑战和机遇，为了抓住机遇，接受挑战，在单位发展中需要高度重视党建工作中的作用，认识党建工作的重要性推动单位党建工作的发展，因此在各单位发展过程中，必须要，重视党建工作。 9
第4篇: 党员讲党课高度重视
如何提高党建工作重视度
摘要：市场经济体制的变化，全球经济一体化的发展，对各单位的发展提出了新的挑战，在激烈的市场竞争中，单位想要取得发展，必须从自身出发，加强单位管理，加强单位党建工作。在单位发展中，党建工作起着关键性的作用，影响单位的发展，但是在当前单位发展中对党建工作的重视度不够，党建工作意识不强。为了推动单位党建工作的发展，需要提高对党建工作的重视度，加强党建工作的宣传力度，为单位的发展提供政治保障。就相关问题及党建工作创新对策进行探讨。
关键词：单位；
党建工作；
理论指导；
指导思想
国民经济的发展，市场经济体制的改变，全球经济一体化的影响，使得市场经济的竞争更加激烈，单位想要在激烈的市场竞争中取得发展，就必须认清当前的形势，从自身出发，在新时期努力提高自身的市场竞争力，建设单位文化。在单位文化建设中单位党建工作起着关键性的作用，但是在单位发展中，党建工作的重视度相对薄弱，为了推动单位党建工作的发展，提高党建工作重视度，本文针对相关的内容进行了研究。
一、提高党建工作重视度的重要意义
单位党建工作是一项长期的工作，在单位发展中发挥着重要作用，在单位文化建设、员工工作积极性等方面具有良好的促进作用。单位党建工作，可以帮助单位在党的方针、政策下，朝着自己的发展目标前进，实现依法管理、依法经营，发挥党组织在单位发展中的作用，为单位发展提供支持和帮助，为单位的发展创造一个良好的发展环境。
单位党建工作是党建设中的重要组成部分，加强单位党建工作，可以提高党组织的执政能力，巩固党组织的执政地位。单位是我国经济市场中的重要组成部分，单位的成员文化水平不同、技能不同，思想认识不同、来自不同的地区和城市等，这些单位成员是单位党建工作的重要参与者，但是单位发展中相关成员的党建工作思想和认识相对薄弱，对党组织的认识不够高，这样不仅影响党建工作的有效进行，还影响单位的健康发展，为此在单位发展中，需要提高党建工作的重视度，加强单位党建工作。
在单位发展中，单位文化建设是单位发展的核心力量，而单位党建工作是单位文化建设的推动力，可以促进单位文化的建设，促进单位文化建设朝着正确的方向发展。进入新时期、新世纪，单位发展离不开单位文化的建设和党建工作的进行，进行单位党建工作也是时代发展的需求，所以在单位发展中需要加强党建工作而且是必须加强。提高党建工作的重视度，是促进党建工作有效进行的保障，所以在单位发展中，需要提高党建重视度，推动单位党建工作的发展，发挥单位党建工作在单位发展中的作用。
二、
从目前的单位发展现状进行分析，单位的党建工作普遍存在党建意识不强的现象，在单位发展中以经济建设为中心，不重视单位的党建工作和思想政治工作。为了适应市场经济的发展需求，在新时期、新时代，单位的发展，需要有全新的价值观和管理规范，对单位经营发展中的行为进行约束，引导单位健康发展。
为了提高党建工作的重视度，推动单位党建工作的发展，可以从以下几个方面入手：
加强党的领导
事实证明，在单位发展中党建工作起着重要的作用，而党建工作的进行和对党建工作的重视度有密切的联系，所以提高党建工作的重视度，首先，需要加强党的领导，加强单位党建工作，各级党组织需要将单位党建工作放在重要的位置，加入到日常的工作日程中。其次，各级党组织需要深入到单位党建工作中，对单位的党建工作进行指导和监督。最后，加强单位党建工作的宣传，在单位党建工作中，需要单位全体员工和部门积极地参与，坚持高效、协调的原则，提高党建工作的重视度，推动单位党建工作的发展。
确定党组织在单位发展中的关系
将党组织在单位发展中的地位、作用、和单位发展之间的关系等进行确定，可以促进党建工作重视度的提高，充分发挥单位优秀党员的模范作用，推动单位党建工作的发展。在单位发展中，应重视单位发展计划、单位管理等等方面的工作，提高党员的参与性，发挥党组织在单位发展中的监督作用和参与性，实现单位发展、决策、管理的有效性和科学性。
坚持党的指导思想
单位党建工作的有效开展离不开党员，所以在单位党建工作中，将党员的地位和重要性加以确定，坚持党的指导思想，依靠单位党员在党建工作中的重要性和地位，进行单位党建工作。为了提高单位对党建工作的重视度，在单位发展中，需要坚持党的指导思想，利用党的指导思想、方针、政策进行单位管理，促进单位发展的科学性，提高单位员工对党建工作的思想认识。
培养党建工作人才
在单位发展中，党建工作的有效进行，需要有专业的人员进行引导，所以加强党建工作人才的培养，可以在单位党建工作开展中，发挥引导的作用，为单位党建工作的进行提供专业的规划和知识理论支持，坚持党组织和党员在单位党建工作中的参与性和地位。在单位党建工作进行中，加强党建工作宣传力度，提高单位成员对党建工作的认识，积极主动地参与到单位党建工作中去。
三、提高党建工作重视度，不断创新党建工作
以科学的理论为指导
党的建设长期以来不断得到发展的根本原因是我们党在执政过程中始终都坚持以科学理论作为自身建设的理论指导。坚持以科学理论为指导，是提高党的建设科学化水平的关键，同时也是执政党的行动指南，只有将科学理论作为单位进行党建教育的指导，才能使单位走出封闭僵化和改旗易帜的错路，才能够在思想上和行动上都坚定不移地走具有中国特色社会主义和科学发展观的道路。党在十七届四中全会对我党六十年来的建设经验进行了总结和概括，这是新形势下党的建设不断进行改进和加强的重要原则，同时也是提高党的建设科学化水平的重要理论成果。而单位在开展党建工作中要想实现建设理论的科学化，就要慎重思考两个重大命题，一个是围绕什么建设党，另一个是怎样建设党。具体来说，就是要将推动科学发展、促进单位和谐工作中对党的建设提出的新要求作为研究的重点，认真总结党在建设中先进性的经验，使党的建设理论不断地发生创新和突破。另外，将科学理论作为党建教育的指导思想，通过在单位内部创建学习型基层党组织、党支部等，才能从理论上深刻掌握中国特色社会主义理论体系和“三个代表”重要思想，使其深入人心，并对其进行正确的运用，促进党员干部科学理论水平的提高，进而更加充分地发挥党的指导和领导作用，有效地促进单位党建工作的顺利开展。
创新观念，深化对单位党建工作的认识
根据XX年和XX年基层党组织活动目标在XX年继续推行学习型党组织建设工作。突出抓基层、抓创新、抓长效、抓典型、抓实效和进一步贯彻落实单位党委对党建工作的新要求，并将党建工作要求在各个部门中加大宣传力度提高职工对党建工作的认识，使职工思想认识和行动统一到中心关于做好基层党建工作的总体要求的部署上来，为单位党建工作提供坚强保障。同时，还应该坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把握“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”。紧紧围绕年初总部及单位上级党委下达的党建工作目标，开展多项以“一转双创”为主题的党建思想政治活动，通过活动的开展，充分发挥中心党员干部的先锋模范作用。运用“领导联点、部门联店、党员联户、党群联动”的方法对单位整体的维稳工作进行具体分工和部署，真正实现单位党委要求的“一帮一、结对子”“促和谐、促发展”的要求。最后，应定期组织基层党员干部加强政治理论学习，不断提高党员干部政治理论水平以及协调问题、分析问题和解决问题的能力。坚持理论联系实际的学习态度，紧密联系工作实际，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用理论解决实际问题的能力，做到思路有创新、发展有举措、工作有实绩，切实提高中心党员干部的思想政治素质和理论水平，充分发挥单位党组织的政治核心作用，从而为单位的稳定发展提供坚实的政治保障。
党建创新要时刻围绕履行任务这一中心
履行任务是单位发展永远的主旋律，而在党建创新工作中，这项既是重点又是关键的点，这对促进单位发展，提高员工今后工作能力有着现实意义。针对单位基层，党建创新工作，则需要做好以下任务：时刻围绕对单位各项经营任务，提高员工综合素质，完成任务能力；
单位基层党组织、党员以及每一个员工都要不断加强理论学习，提高自身工作能力，真正做到服务人民，方便人民。在日常工作中时常会出现各种预想不到的问题，就需要发挥党员的先锋模范作用，加强员工与员工、员工与客户之间的协同沟通能力，以此来提高基层员工的服务能力和工作能力。加强岗位培养，完成多样化工作任务要求；
多样化的工作任务对单位和员工的发展来说是全新的发展方向。党组织作为单位建设的领导核心，要在推动建设的各项创新工作中，增强理论上的勇气和奋斗中的锐气，重新学习和领悟党的创新理论，要不断加强对单位基层现状的把握和发展规律的探索。单位党支部还应以单位的《廉洁从业》专题警示教育系列活动为契机，号召单位全体党员争做廉洁从业的“四有心人”，即“做事要有公心、做人要有良心、对同志要有善心、对家人要有责任心”。创新是对传统思想定势的突破，但也是工作和作风上艰苦的过程。这就要求党组织在创新问题中突破原则和底线的束缚，坚持一切从实际出发，弘扬科学的求实精神，紧紧围绕“以人为本”为主要发展方向，不断强化开拓精神，紧跟形势，引领潮流，将党建工作作为单位发展的中坚力量。
通过信息化和规范化的方式开展党建工作
随着社会的发展，网络计算机技术和现代通信技术也获得了长足的发展，要想实现单位可持续发展，提高市场竞争力，信息化是其有力的保障，同时也是其开展科学化党建工作的物质基础。信息化能够促使单位的党建工作发展更大的覆盖面、占领新的领域、增强单位影响力，因此，运用信息化手段，将党的政治优势和信息网络的优势有机结合起来，这是单位党建教育实现信息化的主要途径。
规范化作为单位开展党建工作的管理机制，它不是一种对单位活动和过程进行约束的行为标准，而是通过科学的方法和原理，对单位党建教育中的各项管理要素进行程序化和规范化的管理，进而形成一个完整的、有效的管理运营体系。就目前的形式来看，单位党组织建设的规范化应该重点推进的工作主要有工作流程、考核标准、组织阵地以及组织机制的规范化。每一个组织都是由个体组成的，党建工作要想有效地保障其真正意义上的规范化，就必须要将党建工作的约束对象具体到个人。在开展任何一项党建工作中，我们必须要将以人为本的科学发展观作为指导思想，深入贯彻党的十八大和十八届中央纪委二次全会精神，按照单位领导的总体部署和要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，围绕中心、服务大局，以建设廉洁单位为主线，以进一步完善惩治和预防腐败体系为重点，加大党风建设和反腐倡廉工作力度。认真组织学习贯彻党章，统筹谋划、分解、落实《XX-XX年惩治和预防腐败体系建设五年规划》继续抓好反腐倡廉宣传教育和廉洁文化建设。严格实行个人事项调查核实和责任追究制度，加强对领导人员履行岗位职责和党风廉政建设责任制情况的监督检查，使基层党员深刻地认识到党的建设不仅仅是党组织和党领导的事情，还是每一名党员自己分内的事情，只有这样才能实现单位和个人的共同提高。
在单位发展过程中，单位的党建工作起着重要的作用，单位的党建工作是思想政治工作与单位发展相结合，而形成的产物，是当前单位发展和管理工作中的重要组成部分。随着市场竞争激烈性的加剧，单位的发展面临着挑战和机遇，为了抓住机遇，接受挑战，在单位发展中需要高度重视党建工作中的作用，认识党建工作的重要性推动单位党建工作的发展，因此在各单位发展过程中，必须要，重视党建工作。
第5篇: 党员讲党课高度重视
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篇一：定期讲党课制度
定期讲党课制度
为认真贯彻落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，切实加强对党员干部的党风廉政教育，进一步提高党员干部队伍的整体素质，结合我镇实际，制定本制度。
一、讲党课必须以马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党中央关于落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，加强党的先进性建设等一系列重大战略思想。
二、讲党课必须以《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等为主要内容，同时结合形势和任务的要求，联系国土资源工作实际以及各级关于加强党风廉政建设的制度、规定和树立社会主义荣辱观进行讲解。
三、党政主要负责人要认真履行第一责任人的职责，在搞好自我学习教育的基础上定期对党员干部上廉政党课，尤其是在重要节日、干部调整、年初岁尾等重要时期搞好教育。
四、党政主要负责人每年讲党课不少于1次，其他班子成员也要讲廉政党课。
五、讲党课前要认真备课，讲课立意要新、主题鲜明、内容充实、联系实际、注重解决实际问题，课后要认真组织座谈讨论，增强教育效果。在党课教育中，要把政府内的各级党员领导干部作为教育重点。
六、镇党委落实领导同志讲党课登记制度。每次党课后都要对讲课人姓名、职务，讲课时间、内容和听讲人员情况等进行登记。
七、机关党委要做好对受教育人员的考勤制度。严格考勤、考评，确保上课率和教育效果。
篇二：主要负责人讲党课制度1
党政主要负责人定期讲廉政党课制度
为认真贯彻落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，切实加强对党员干部的党风廉政教育，进一步提高党员干部队伍的整体素质，特制定本制度。
一、党政主要负责人讲廉政党课必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党中央关于落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，加强党的先进性建设等一系列重大战略思想。
二、廉政党课必须以《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等为主要内容，同时结合形势和任务的要求，联系我办的实际以及各级关于加强党风廉政建设的制度、规定和树立社会主义荣辱观进行讲解。
三、党政主要负责人要认真履行第一责任人的职责，在搞好自我学习教育的基础上定期对党员干部上廉政党课，尤其是在重要节日、干部调整、年初岁尾等重要时期搞好教育。
四、党政主要负责人每年讲廉政党课不少于1次。
五、讲廉政党课前要认真备课，讲课立意要新、主题鲜明、内容充实、联系实际、注重解决实际问题，课后要认真组织座谈讨论，增强教育效果。
六、落实领导同志讲廉政党课登记制度，每次讲课后都要对讲课人姓名、职务，讲课时间、内容和听讲人员情况等进行登记。
七、要做好对受教育人员的考勤制度。严格考勤、考评，确保到课率和教育效果。
篇三：领导干部讲党课
领导干部讲党课的意义
大纲
一、领导干部讲党课是党的优良传统在新时期的进一步发扬光大
二、领导干部讲党课是新时期党的可持续发展的必然要求
三、领导干部讲党课是推进学习型党组织建设的重要举措
四、领导干部讲党课是强化领导干部自身学习修养的有效途径
五、领导干部讲党课是反腐倡廉的重要预防警示
知识点汇总
概念
c01：党性的核心内容
c02：党在社会主义初级阶段的奋斗目标
原理和观点
k01：老一辈革命者对领导干部讲党课的认识——是作为共产党人的职责和义务
k02：领导干部害怕讲党课的原因
k03：正确对待和处理社会上客观存在的一些事件和问题的态度k04：学习型组织的五项修炼
k05：党的各级领导干部要做马克思主义学习型政党建设的组织者、领导者和实施者，也应当在推进马克思主义学习型政党建设方面真正发挥表率作用k06：领导干部的“德”的要求
k07：胡锦涛同志多次强调的反腐倡廉工作要下大气力抓好的四个方面的工作，以及在各级领导干部中大力倡导的八大良好风气中，都把学习和教育放在了第一位
重要信息
i01：20xx年5月，中共中央政治局委员中央组织部部长李源潮同志在全国机关党的建设工作会议上强调，要建立健全领导干部讲党课制度，党委(党组)负责同志要带头讲党课
i02：以胡锦涛同志为总书记的党中央带领全党进行的一系列学习实践活动i03：胡锦涛同志在第十七届中央纪委第三次全会上提出了六点要求
正文
20xx年5月，中共中央政治局委员中央组织部部长李源潮同志在全国机关党的建设工作会议上强调，要建立健全领导干部讲党课制度，党委(党组)负责同志要带头讲党课。20xx年月1日，李源潮同志又带头讲党课，他在为中组部机关干部讲党课时明确地指出：“中国共产党要履行好执政使命必须有鲜明的党性，要保持先进性必须有特殊的党性，要有力量必须有严格的党性。讲党性，党的干部尤其是领导干部、领导机关的干部带头是关键。党性的核心内容是对党的信念、对党的忠诚、履行党员责任和坚守党的原则。每一个党员尤其是党的干部都要宣传党的主张、实践党的宗旨、维护党的利益、坚持党的原则、遵守党的纪律。”
李源潮同志带头讲党课的示范行为，以及他在党课中所讲到的话，都十分明确地告诉我们，在中国共产党执政60年后的今天，讲党性具有多么重要的意义，而领导干部带头讲党性尤为重要，它直接关系到我党如何继续保持先进性，如何继续坚持立党为公，执政为民，振兴中华，建设具有中国特色社会主义大业的成败，我们决不能掉以轻心。
党性，是党课的核心。讲党课，就是对听党课的党员以及讲党课的自己进行党性的学习和修炼的过程。因此，在今天，中央领导同志一再强调，领导干部讲党课，并要求建立和完善领导干部讲党课的管理制度，具有十分重要的时代意义和历史意义，各位领导干部要十分重视这项重要的本职工作。
一、领导干部讲党课是党的优良传统在新时期的进一步发扬光大
中国共产党自1921年7月1日成立至今，由原来几十个党员，发展到今天的接近8000万的党员，这种强大的凝聚力和对人民的吸引力是从何而来的呢？这不由使我想到鲁迅先生在一篇著名的短篇小说里所描写的凄惨场景：辛亥革命之前，孙中山先生领导的资产阶级旧民主革命中的秋瑾等烈士被清朝政府杀害，而老百姓却为了拿到一个沾满他们鲜血的馒头而兴奋不已。这个故事告诉我们一个真理：那就是，任何社会变革，任何一场革命，都根基于人民，来源于人民，一切社会变革的真正动力和力量就在人民之中。脱离人民，将一事无成。任何革命都是一个宣传人民，组织人民的历史过程。对于这个真理，我们的老一辈革命者，是通过血的磨练，才真正认识并发扬光大的。从“五四”运动最后走向农村；
从古田会议形成以“三大纪律”、“八项注意”为行为准则，并把党支部建立在连队上的为人民奋斗的军队；
在两万五千里长征的艰难路程中，却把长征变成宣传队、
播种机。在中国人民抗日军政大学（简称“延安抗大”），毛泽东、周恩来、刘少奇、朱德等同志都亲自授课，为夺取抗日战争，直至解放战争的完全胜利，为夺取政权，建立新中国培养了大量的优秀干部。如果我们看过当时记录片的同志们，都会感到这些老一辈革命者，无论在任何地方，任何困难条件下，都身先士卒，带头宣传马克思主义，带头宣传党的思想、路线、方针、宗旨，带头讲党课。他们并不认为身为领导干部讲党课有什么不妥，或者产生其它的想法或者顾虑，他们认为这就是他们作为共产党人的职责和义务。正因为我们的党从成立之日起，就把党放在是人民利益的忠实代表的地位上，并让人民看到，听到，从心里感受到，从切身实践中体会到这一点，中国人民才选择了中国共产党。
今天，在改革开放和长期执政条件下，党脱离群众的危险增加了。邓小平同志、江泽民同志和胡锦涛同志都反复强调，要始终保持党同人民群众的血肉联系。干部与普通群众的血肉联系，是靠共同学习、共同奋斗、共同生活培养起来的。新的时代条件下，中国人民的目标是建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家，中国的发展理念是科学发展、和谐发展、和平发展。致力于建设一个密切联系群众的政党，做群众的贴心人和主心骨；
致力于建设一个清正廉洁的政党，旗帜鲜明地反对腐败。这一切都给我们带来新课题，我们要研究，我们要宣传，只有这样，我们才能使全体党员，同心同德，目标明确，并带领和团结中国各族人民，大踏步前进。
二、领导干部讲党课是新时期党的可持续发展的必然要求
改革开放30年来，我党带领全国各族人民，走过了一条艰辛而辉煌的历史进程，取得了举世瞩目的发展成就，从生产力到生产关系、从经济基础到上层建筑都发生了意义深远的重大变化，但我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，对此，我们必须始终保持清醒的头脑。以胡锦涛同志为总书记的党中央，高瞻远瞩，从20xx年开展的“保持共产党员先进性教育实践活动”，到党的十七大上提出的全党开展“深入学习实践科学发展观”的活动，再到20xx年党的十七届四中全会上又提出的要“建设马克思主义学习型政党”，这一系列的重大决策，都是立足于我国社会主义初级阶段这个最大的实际，科学分析了我国全面参与经济全球化的新机遇新挑战，全面认识工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势和新任务，深刻把握我国发展面临的新课题新矛盾，更加自觉地走执政党可持续发展的道路，奋力开拓中国特色社会主义更为广
阔的发展前景所做出的创造性的举措。对于我党这一系列形成系统机制的可持续发展活动，我们大家都参与其中，但我们必须深刻地去想一想，党中央所做出的这些重大举措的深刻内涵，从而达到自觉为党的可持续发展战略做贡献，不失一个共产党员的党性。
我们必须看到，随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展，随着我们党的执政时间的不断增加，我们党的党员队伍发生了深刻的变化，党的自身建设的确面临着许多新课题、新考验、甚至新危机。党面临执政的考验经历了60年、改革开放的考验经历了30年、发展社会主义市场经济的考验也是30年，但这对一个国家，一个民族，一个执政党的历史来说，只是刚刚开始。这些考验将是长期的、复杂的，必须保持高度的警惕，一旦有闪失，可能就会发生倾覆之危险。苏联和东欧解体这些血的教训，我们必须牢记。因此，管党治党的任务比过去任何时候都更为繁重。而管党治党最为重要的关键，就是党的干部和全体党员与党中央能否保持更为紧密的高度一致，这就需要党的干部站在最前列，用自我学习的深刻体会，向我们的党员进行党的思想、路线、方针、政策的宣传和教育，为党员上好党课，强化全党上下一致的学习与实践活动，使全体党员都能自觉为我党作为执政党的可持续发展做出贡献。
当然，我们还必须承认，有个别领导干部不太愿意给党员讲党课，通过观察和分析，深层次的原因可能就是害怕讲党课。原因有三：第一，按照过去的“党中央怎样讲，我就怎样讲”，读党章、读文件、读报纸已经根本不受党员的欢迎；
第二，许多新问题无法讲；
第三，面对“80后”、“90后”党员，感觉知识贫乏、下不了台等等。这不仅是缺乏学习的原因，而根本的原因是一些作为在党的执政领导岗位上的干部的自身执政能力与新形势新任务的要求还不完全适应、不完全符合。一些领导干部的思想观念、能力素质与党的先进性要求，以及可持续发展的要求还不完全适应、不完全符合；
一些基层党组织的管理手段和创新能力与经济社会发展任务还不完全适应、不完全符合；
一些地方的党组织、领导班子、领导干部党性学风方面还存在着问题。
当然，我们必须承认，多年来，一些地方发生重大生产安全事故和食品安全事故，以及渎职事件等等给人民群众生命财产造成了重大损失。一些干部缺乏宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识，作风飘浮、管理松弛、工作不扎实、脱离群众，有的甚至对群众呼声和疾苦置若罔闻，对关系群众生命安全这样的重
大问题麻木不仁。贫富差距问题日益严重，房价、物价、看病、上学等社会民生问题与群众的需求距离扩大，党的腐败问题还比较严重等等。我们必须充分估计这些问题的存在及其对党员队伍的影响。这些事件和问题我们不能回避，因此，只有加强党性锻炼，正确分析，抓紧解决党员干部，尤其是领导干部队伍中存在的突出问题，率先讲党性，实践党性，并敢于以此为契机给党员讲党课，以触动自我世界观来带领全体党员讲党性，实践党性，才能使全党同志牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持立党为公、执政为民，始终把人民群众安危冷暖放在心上，我们党才能更好地带领广大人民群众为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。
三、领导干部讲党课是推进学习型党组织建设的重要举措
在党的十七届四中全会上，党中央向全党提出了“建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平”的要求。党中央提出的这个要求给我们一个全新的视野，在世界上没有一个政党提出过“建设学习型政党”的执政党建设路线和思想，这是我党为保持先进性、保持党的执政地位的一项重要的战略任务。
“学习型组织”是现代世界经济管理上的一种先进的管理理念和管理方法，它是由美国管理大师彼得圣吉的《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》把这种管理理念和方法带到了改革开放的中国大地。十几年来，在中国的企业、公司、社区、城市等各个方面进行了实践，应该说取得了一定成效，但总体来说，成效不大。
彼得圣吉在书中认为“超越自我”是“学习型组织”的第一项修炼，也是一项最基础的修炼。其次，他认为学习就是一个接受新的事物，并按照新的思路去行动的过程，这就需要改变每一个人的“心智模式”，这是第二项
修炼。第三项修炼是“建立共同愿景”，通过共同愿景来凝聚上下的意志力，透过组织共识，大家努力方向一致，个人也乐于奉献，为组织目标奋斗。第四项修炼就是团队学习。第五项修炼就是一切从系统去思考，掌握事件的全貌，培养综观全局的思考能力，看清楚问题的本质，有助于清楚了解因果关系。这五项“修炼”组成了“学习型组织”的内涵，而能否使这五项修炼达到实践的目的，关键是组织的领导。作为任何一个先进的管理文化，必须有从上到下的强有力的贯彻，才能成气候，做出大的文章。一个组织团队，首要的是要有一个强有力的领导核心。这就是为什么学习型组织在过去十五年的中国实践中成效不大的关键原因。