职代会报告【优秀范文】
位置: 首页 >专题范文 > 调查报告 > 文章内容

职代会报告【优秀范文】

2024-04-01 19:21:02 投稿作者:网友投稿

下面是小编为大家整理的职代会报告【优秀范文】,供大家参考。

职代会报告【优秀范文】

青山如黛林如海,又踏层峰辟新天

奋力描绘新时代壮美XX新画卷

各位代表、同志们:

现在,我代表XX领导班子向大会报告全年工作,请予审议。

这次会议的主要任务是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,全面总结2022年工作,深入研究当前发展形势,重点部署2023年工作。

以场为家,精耕细作绘壮美山河

向林而兴,逐梦青山铸无上荣光

——2022年工作回顾

2022年,在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下,在自治区林业局的坚强领导下,XX严格落实“疫情要防住,经济要稳住,发展要安全”重要要求,黄林人于春耕夏耘中起笔,在秋收冬藏中落墨,千山一脉,万树同根,我们在壮美山河间,绘就笔墨丹青,在绿水青山中,一展匠心情怀,踔厉奋发、勇毅前行,推动XX各项工作迈上新台阶。

2022年XX实现资产总值23.88亿元,同比增长9.14%;
实现营业收入2.55亿元,完成年度考核任务的111.35%;
实现营业利润1293.92万元,完成年度考核任务的101.4%;
完成固定资产投资3.69亿元;
获财政资金5045.58万元,同比增长14.62%;
完成融资2.6亿元;
资产负债率55.9%,低于61%的年度考核指标。各项经济指标在2022年呈现了“千树万树梨花开”的良好局面。一年来,我们取得了九个方面的成绩:

一、党旗飘扬引领航向,青山逐梦尽展芳华

2022年,在场党委的正确领导下,XX以“党旗红”引领“生态绿”,以青山绿水为卷,以精诚匠心运笔,佑碧水天和,保山川无虞,推动党建工作不断提质增效,以绿色绘就高质量发展底色,倾力擘画绿色未来图景。

(一)牵住主体责任“牛鼻子”。强化清单管理,制定党建工作“四个要点、三项计划、两套方案、一份清单”,压实领导班子“一岗双责”。建立党委委员联系工作点制度,2022年党委委员共指导基层党支部80余次;
加强支部建设,新成立融安造林经营部党支部,党支部增至18个,党员250名;
举办党务干部培训班,选派一批骨干参加区级、县级党务培训,提升履职能力。落实经费保障,2022年场党委累计投入300多万元经费用于各项党建群团工作,为党建活动顺利开展提供了坚实物质保障。

(二)打出党建品牌“组合拳”。精心打造“党旗飘扬·逐梦青山”党建品牌,扎实开展“党建+N”系列活动,引导党员干部走进理论讲堂,深入林间地头,党建工作在营林生产、生态保护、疫情防控、文明创建、民族团结、乡村振兴等方面“百花齐放”,不断把党建优势转化为发展优势,将红色动力转化为绿色资源,8个党支部被评为“五星级党支部”。

(三)把稳理想信念“方向盘”。建立“四学联动”1学习机制,不断提高党员干部政治理论素养。严格落实“第一议题”制度,共召开21次党委会议,理论学习50余次,党委成员带头到基层一线开展宣讲20余次。认真宣贯党的二十大精神,场领导共深入基层宣讲8次,实现全员覆盖。

(四)搭建以赛促学“跑马场”。组织各党支部参加各类课题研究和竞赛活动。积极参加中国林业政研会思想政治工作课题研究,申报课题12项,最终斩获二等奖3项,三等奖3项,优秀奖3项,获奖等级、获奖数量和申报数量均创下历史新高。组织各党支部积极参加“永远跟党走 奋进新征程”微党课视频大赛,多个党支部荣获奖项。机关一党支部制作的微视频荣获2022年区直机关“八桂先锋”优秀作品评比“典型事迹片类”优秀奖项。

(五)用好督查考核“指挥棒”。定期对基层党组织书记工作履职进行分析研判,年底开展基层党组织书记述职考评,推动党组织书记履职尽责。开展“两优一先”评选,评选优秀党务工作者9名、优秀党员40名、先进党支部6个,为全体党员树立榜样。

二、崇本尚品良木满仓,力耕不欺青山无恙

“本强则茂、基壮则安”,对于XX而言,营林就是我们的本,就是我们的根,本根不摇方能枝繁叶茂,“山中有良木、职工干劲足”,造好林,才能端牢我们黄林人自己的饭碗。2022年,XX各项生产经济指标实现了从年初“舒枝展叶”到年底“枝繁叶茂”的转变。

(一)营林生产实现“藏材于山”。自育出圃各类造林苗木305.15万株,良种率达98.83%,同比增长1.13个百分点,良种苗木出圃率创历史新高;
其中出圃桉树造林苗267.33万株,出圃率86.09%,同比增长11.97%,创下历年最好成绩。完善“四良”造林法,全年完成造林4.08万亩,占考核任务的102%;
完成追肥22.6万亩、抚育25.6万亩。狠抓工作进度,4月完成1.7万亩植苗改造任务,同比提前1个多月完成;
5月底完成追肥任务,同比提前2个多月完成,营林工作刷新了XX营造林史上的最快速度。黄林人微光成炬、聚阳生焰,迎着朝阳出发,披星戴月而归,在凌晨的夜雨中奔走,在凛冽的寒风中坚守。从“今朝图纸工棚看”到“明日青山良木齐”,用昨日脚沾沃土,换来今天手撷芬芳,天道酬勤、力耕不欺,黄林人身着迷彩,心有锦缎,每个人都不容易,每个人都了不起!无论是边缘分场、小小林站,还是崇山沃野、大江大河,我们站立的地方,就是我们的XX,我们温暖的家,莫问风雨谁与共,此心安处是吾乡。在此,向每一个坚守在工作岗位上做出贡献的黄林人道一声,你们辛苦了,感谢大家!

2022年度,XX荣获全国林草先进集体单位,XX同志获全国林草先进个人;
中央财政森林抚育补贴项目以满分通过验收,受全区通报表扬;
林业沃土工程试点单位以全区第一成绩荣获优秀等次;
中心苗圃荣获广西四星级苗圃;
XX同志获广西林业生态建设突出贡献奖先进个人。

(二)林业项目实现“藏富于林”。2022年,XX共实施“双重”等10个类别共16个林业项目,项目建设总规模20万亩,获得近1.09亿元财政补贴,其中2022年新增项目资金3260.4万元。这些项目为XX生产经营提供了大量资金,若按木材销售折算,相当于每年可少砍17万立方米的木材,经济效益十分可观,可极大缓解XX的经济压力,对经济平稳健康运行具有重大意义。

(三)“双千”任务实现“扩面强基”。一是高质量商品林“双千”基地建设有序推进。2022年,XX完成新收购林地3.84万亩,收购金额1.93亿元;
完成股权收购821亩,续租1401.6亩。二是油茶“双千”计划顺利完成。完成自治区林业局下达的2000亩新造油茶林任务,营建“油茶+N”2027.7亩,占任务的101.4%,已提交自查报告,等待自治区核查验收。

(四)木材销售开出“遍地繁花”。2022年,销售木材31.83万立方米,实现销售收入2.03亿元,其中通过电子平台成功销售活立木标的34个,收入1.9亿元,同比增长10.6%;
平均销售单价640元/立方米,同比增长11.9%;
平均销售7944元/亩,同比增长38.2%;
最高销售14288元/亩,同比增长14.3%;
平均亩出材12.4立方米,同比增长22.8%,实现活立木收入、成交单价、成交亩单价、最高成交亩单价、亩出材“五增长”,各项数据均居区直XX前列。全年成交“万元林”10片,2020—2022年共涌现出16片“万元林”,面积9979亩,出材177132立方米,平均出材17.8立方米/亩,平均亩单价达12021元,累计溢价1188万元。

(五)林下经济发展“未来可期”。2022年,全年完成林下经济投入389.4万元,实现产值2613万元,完成收入165.8万元,圆满完成各项指标任务。稳步推进“一场一品”建设,完成新增中药材种植1010亩。加强茶园精细管理,新增谷雨茶和六堡茶,2022年茶叶产量4.6万斤,同比增加1.5万斤。2022年XX麓岭茗韵林中茶业示范区通过广西现代特色农业示范区(四星级)认定并获800万元财政补助,麓岭牌红茶在第十届“柳茶杯”茶叶评选中获得优质奖。

三、重大项目“变土为金”,转型升级持续发力

2022年,大力推进的重大项目共有5个。一是桂林木材公司房地产合作项目依法终止。根据自治区林业局相关处室指导意见通过法律程序终止项目,XX正按法院判决执行,同时与合作方进行项目运营公司资产清算,解除合作。二是两宗工业用地开发取得突破。已与开发商签订框架协议,土地租金1.2万元/亩,用地出租计划已获自治区人民政府批准同意。三是XX场部小区背27.89亩土地取得使用权。已完成用地不动产权登记工作,追回XX2007年预付的侨居用地征地费用154.2918万元,正在进行用地建设前期规划工作。四是风电项目开发迈入新阶段。风电场建设使用林地已获上级审批同意,项目建设有助于完善林区道路设施,提升营林生产和森林防火管护成效,现正按规定依法有序推进项目开发。五是里定大桥项目全力推进。目前已完成大桥的初步设计、通航评估等工作,大桥设计长度260米,宽8米,已通过柳州市发改委立项批复,XX正加强与鹿寨县政府及柳州市相关部门沟通协调,争取早日开工。

四、文化建设“步步生香”,奋斗旋律愈发昂扬

(一)文化黄冕书香四溢。强化道德讲堂等阵地建设,积极培育和践行社会主义核心价值观。建成职工书屋10个,藏书近万册,总场职工书屋被确定为柳州市“职工书屋”、鹿寨县图书馆阅读示范点。组织职工积极参加各类征文比赛,多名职工荣获全区、柳州市相关征文奖项。举办“书香黄冕”等4期道德讲堂,营造了浓厚的读书氛围。

(二)“首次”活动鼓舞人心。首次开展“文明家庭”评选活动,XX等11户家庭荣获XX2022年度“文明家庭”,在全场树立起可学可做、可追可及的模范榜样。XX家庭荣获2022年度柳州市“最美家庭”。首次举办青年职工辩论赛,激扬思辨精神,尽展飞扬青春;
首次举办林业技能大赛,比拼专业技术,锻造业务尖兵;
首次举办十大歌手比赛,释放音乐才华,谱写奋进华章……通过形式多样的“首次”活动,激发全场职工奋进新时代的精气神。

(三)文明风尚积极践行。持续开展“我们的节日”主题实践活动,成功举办了第二届青年联谊活动。组织党员干部职工开展环境整治志愿服务活动,积极弘扬文明风尚。大力弘扬爱岗敬业精神,黄才洪同志获2022年度鹿寨县“最美劳动者”。持续做好“我为群众办实事”活动,在全场营造了义务奉献的良好氛围。

(四)奋进旋律更加强劲。精心策划“场外二十周年”系列报道,刊发5篇报道,全方位回顾了二十年来黄林人来艰苦奋斗、开疆拓土的壮阔历程。组织策划了“镜头下的黄林”系列报道,增强了干部职工的自信心、自豪感。开辟“两山实践”专栏,用心用情用功抒写最美事迹。加强对外宣传,在国家林草局网、中国绿色时报、中国林业、广西林业等媒体平台发布报道50多篇,对外媒体发布覆盖面创历年新高,其中板勒茶场新春采茶报道刊登于“学习强国”平台。2022年,共发布信息570条,推送微信182期,唱响了团结奋斗主旋律。

五、风险防控步步为营,总体安全固若金汤

XX坚持在发展中保安全,在安全中促发展,在“山雨欲来”前未雨绸缪,在“风起青萍”时见微知著,心系民生冷暖,情牵万家灯火,2022年XX各项工作总体实现安全稳定。

(一)安防工作堤坝持续加固。累计投入185万元用于安防工作的装备购置、防火林道维护、教育培训、应急演练、隐患排查整治、购买人身保险等各项工作。深入开展安全隐患排查516次,发现问题143个,全部整改完成。加强实战化能力建设,专业消防队伍荣获2022年柳州市森林火灾扑救应急演练二等奖。全年未发生重大森林火灾和安全生产责任事故。

(二)森林资源管护成效显著。一是构建立体式宣传格局。运用“互联网+”普法宣传,发放宣传资料5000多份,培训1万多人次;
开展“绿网·飓风2022”专项行动,收缴铁夹150余个、捕鸟网16张,林区生态持续改善。二是强化全要素保障格局。强化组织保障,全面铺开林长制工作,设立林长制公示牌12块,建立总场—分场—护林员三级管护网络。强化制度保障,构建“空、天、地、网”一体化森林资源监管体系,全面建立森林资源管护月报制度。强化人员保障,聘用128名护林员常态化从事森林资源管护工作,林区治安和谐稳定。三是拓宽全方位整治格局。依法依规做好重大项目征占地工作,永久征占用林地76亩,获得补偿款392万元。通过以租代收、以砍促收等方式回收计划外被占地约82亩,回收计划内林地20.1亩,啃下了多年来难啃的“硬骨头”。XX在广西“绿网·飓风2021”和打击毁林专项行动荣获先进单位,XX同志获先进个人。

(三)森林病虫害实现有效防治。做好常态化监测预报,抓好分区分类施策,完成监测617万亩次,有害生物成灾率1.04‰,控制在考核指标内,未发生大规模松材线虫病疫情。通过喷洒无公害防治药剂,全年累计无公害防治6.3万亩,无公害防治率96.98%,检疫率100%,切实维护XX森林生态安全。

六、民生福祉持续增温,幸福底色熠熠生辉

2022年,XX在职职工人均工资10.96万元,比2021年人均增长0.94万元,工资增长率9.4%;
全场离退休职工支出653万元,其中离退休工资及生活补助399万元、慰问金75万元、抚恤金87万元、慰问品66万元、体检费26万元。

(一)继续完善基础设施。2022年累计投入364万元用于道路建设、办公楼及住房维修、球场等文体设施改造、办公楼翻新、门窗灯电梯线路更换等工作,切实解决了职工群众住宿难、娱乐难、出行难、停车难等实际问题。

(二)继续关爱职工身心。加大帮扶慰问力度,在重要节日慰问老党员、困难党员职工、退休职工、离休干部、患病职工等800余人,发放慰问金122.3万元。投入91.95万元组织全场987多名干部职工参加体检,切实保障职工身体健康。

(三)继续丰富文化生活。精心开展民族团结进步系列活动,筑牢中华民族共同体意识。组织开展关爱归侨侨眷义诊活动,90多名归侨侨胞参加。组织策划“三八”妇女节系列活动,300多名女职工参加,凝聚了广大女职工的巾帼力量。举办职工运动会,18个分工会360名职工参加,进一步增强了职工凝聚力和向心力。XX气排球队力压群雄,三年蝉联鹿寨县气排球比赛第一名。

同志们,点滴小事里有安危冷暖,柴米油盐间有万家优乐。饮瓢水,才能品民工甘苦;
摸炕被,才能感职工冷暖;
掀锅盖,才能知群众饥饱。2023年,我们要继续了解职工的家长里短,解决职工的急难愁盼,左手执民生,右手写繁华,让XX职工群众远方有灯、脚下有路、眼前有光。民安、家睦、场兴,永远都是XX全体干部职工的奋斗主题。

七、科学育林夯实内功,人才建设“吾辈自强”

(一)科技创新能力不断提升。承担中央财政林业科技推广示范项目2个,独立开展自筹项目1个,与广西林科院等院校合作研究项目5个,申报自治区林业科技推广示范项目2个,XX本级试验4个,获得实用新型专利证书2项、自治区科技成果登记5项。XX获得2022年八桂科普大行动优秀组织单位奖;
职工合作撰写的论文荣获首届“广西林业青年科技创新论坛”优秀奖。与中南林业科技大学建立科研合作关系,签订战略合作协议,并挂牌“南方林业生态应用技术国家工程实验室科学研究基地”和“中南林业科技大学教学实践基地”,XX科研实力进一步增强。

(二)人才队伍建设持续壮大。优化人才队伍结构,引进各类优秀人才20余名;
提拔任用科级干部7名,调整科级干部岗位30名、科级以下人员岗位69名;
加大年轻干部培养力度,外派和跟班学习39人次,切实激活人才队伍“一江春水”。XX同志获正高级工程师,成为XX首个正高级职称专业技术人员,为广大专技人员晋升更高职称提供了鲜活范本,3人获高级职称,35人获中初级职称,干部队伍综合素质进一步增强。

(三)资金保障力度坚强有力。适当调减融资金额,全年完成融资2.6亿元,有力保证了营造林任务以及“双千”基地建设等重大项目的顺利实施,保障了XX正常运行。积极争取各类财政资金,2022年共获财政资金4713.49万元,同比增长7%,减轻了XX财政压力。每月按时足额发放职工工资,切实保障职工干事创业积极性。

八、清廉护林清风自来,黄林大地“廉”花盛开

(一)清廉品牌不断形成。实现家属恳谈品牌传承,70多名中层以上领导干部及家属参加廉政恳谈会,让“爱”与“廉”同行。重点打造“520·我爱廉”清廉品牌,组织开展廉政培训、廉政承诺等系列活动18场,82人接受培训,多层次弘扬清廉理念。

(二)清廉阵地持续巩固。用好“谈廉述廉促廉”专栏,发布谈廉专稿5期。用好XX全国“百优”警示教育基地,接待17个单位581名党员职工。扎实推进基地升级改造工作,切实推动警示教育基地提档升级。

(三)清廉家风大力弘扬。持续开展廉政家访,共家访27户61人次,建立亲情“廉”线,织密家庭“护廉网”。肖崇福家庭获2022年鹿寨县“最美清廉家庭”,XX获2022年柳州市“廉洁家属”。

(四)清廉文化氛围浓厚。成功举办主题廉政书画比赛,开展“以茶述廉”主题党日活动。加强正面典型宣传力度,精心制作多部宣传片,XX两位同志被评为区直林业系统第二届勤廉榜样。着力构建廉政教育新格局,组织17个党支部书记交叉上廉政党课,加强支部交流,激发组织活力。

九、内部运行环环相扣,治理能力节节攀升

(一)依规治场步履铿锵。制定并严格执行《XX督查督办工作管理办法》,全年共跟踪督办并通报议题293个,切实提高办事效率。继续实施生产奖惩激励制度,2022年共核发生产性奖励401.8万元,进一步激励了各生产单位创先争优积极性。

(二)开源节流措施有力。积极争取民工免税政策,全年免除增值税250万元,间接降低生产成本。严格执行招投标管理规定,完成9个招标基建工程,工程招标工作为XX节省基建预算投资21.6万元。加大肥料采购谈判力度,压低采购单价,为XX节约肥料采购成本32.16万元。2022年度XX荣获“广西节能减排示范单位”。

(三)内部监督执行到位。全年完成苗木调运质量监督141万株,植苗造林1.77万亩,萌芽造林1.83万亩;
完成伐前抚育2.3万亩次,木材采伐(含自主采伐和间伐)3.06万亩,造林备耕8万亩次,补植造林施工4.14万亩,追肥(包括开沟、施肥)46.62万亩次,抚育68.39万亩次;
验收新开、维修公路和防火线约1300千米。

各位代表,朝披寒露晚凝霜,山中林木向阳长;
历尽秋冬芳华付,青山不负人梦想。2022年,我们崇本尚品、稳步提升、敬小慎微,和光同尘,与时舒卷,一身披晴朗;
心诚血热,素履以往,寒流亦开花。大家的每一步前行,成就了XX一年的进步,我们称之为奋斗;
你们的每一份努力,每一滴汗水,织就了XX这一年的荣光,我们称之为梦想!一年来XX所取得的成绩,是XX全体干部职工风雨无阻拼出来的、夙兴夜寐干出来的!在这里,我代表场领导班子向全场干部职工、离退休老同志致以崇高的敬意!向所有关心支持XX发展的朋友们表示衷心的感谢!

我们应该清醒看到,XX高质量发展中还存在不少问题和挑战。经济下行压力加大,木材销售价格动荡起伏,林地林木收购难度依然很大,安全生产基础有待增强,林业科技水平有待提高,干部职工主动意识、担当精神有待加强。对此,我们要正视困难问题,攻坚克难、化危为机,提能补短、奋勇向前。

踔厉奋发,上下同欲以奋斗启航

日拱一卒,厚积薄发以劳动圆梦

——2023年主要目标和工作要求

2023年,是贯彻落实党的二十大精神的开局之年。开局关乎全局,起步决定后程。今年XX工作的总体要求是:贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面学习、把握、落实党的二十大精神,忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,坚持稳中求进工作总基调,更好统筹发展与安全,努力实现质的有效提升和量的合理增长,不断在实现XX高质量发展取得新的更大突破。

今年XX发展的预期目标是:完成植树造林3万亩,抚育22万亩,追肥21万亩,收购林地林木10万亩,木材生产39万立方米,实现营业收入2.33亿元,完成经营利润1450万元,计划融资5.8亿元。同志们,做好今年工作,我们要不断提升“五个力”。

一要不断提升斗争力。斗争是多方面的,营林生产、油茶“双千”计划、林地林木收购、森林防灭火、森林资源保护、处置群体性事件、应对自然灾害等等,都需要我们敢于斗争、善于斗争。只有斗争,才能胜利。躺平不可取,躺平不会赢。我们要解放思想谋发展,放开手脚干事业,迎难而上闯新篇。

二要不断提升团结力。我们要识大体、顾大局,用高尚人格增进团结,用坚强党性保证团结,用共同事业维护团结。我们要练就宽广胸怀,善于团结同自己意见不同的人,抛弃私心杂念,不计个人恩怨,不因好恶择人站队,始终以大局为重、事业为重,画出最大“同心圆”。

三要不断提升执行力。一分部署,九分落实。我们要有一张蓝图绘到底的定力,也要有“功成不必有我”的境界和“功成必定有我”的担当,努力做到唯实惟先、善作善成。我们要发扬钉钉子精神,一抓到底、不谈条件、不推责任、不折不扣,不干则已,干就必成。我们要健全工作落实闭环管理机制,围绕工作链构建责任链,围绕责任链强化监督链,不断形成“滚雪球”效应2。

四要不断提升抗压力。面对日益繁重的生产任务和党建任务,每个人都承受着巨大的工作压力。工作中的同事关系、生活中的家庭关系也会随时影响我们理性平和的心态。我们要加强沟通交流,学会倾诉、释放压力、减少压抑,始终保持乐观向上的阳光心态。我们要不断提高逆商,不怕苦、不怕累,不信邪、不怕压,开阔光明心胸,坚守凛然正气,真正在压力和挑战面前站得出来、豁得出去。

五要不断提升革新力。“芳林新叶催陈叶,流水前波让后波”3。勇于自我革新是实现赶超跨越的关键一招。我们要发扬革故鼎新的创新精神,保持创业初期的励精图治,敢于打破惯性思维、守旧思想,勇于推陈出新、创新创造。我们要继续发扬逢山开路、遇水架桥的开拓精神,永不懈怠、永不停滞、永不僵化,激扬澎湃动力,焕发生机活力,让青山绿水与活跃创造交相辉映。

各位代表,行进在充满光荣和梦想的远征上,我们面临的风险和考验一点都不会减少,只会越来越复杂。我们要坚定信心、锐意进取,团结一心、众志成城,以更加紧密的团结,更加顽强的奋斗打赢这一场又一场硬仗,答好一张又一张考卷,为开好局、起好步夯基垒台、蓄势赋能。

匠心众运,通途继往载山高水长

梦起黄林,气贯山河辟一路康庄

——2023年重点工作安排

同志们,林业是充满生机和希望的事业,也是充满挑战和风险的事业。越是艰巨,更显荣光。做好今年各项工作,需要全体职工自我加压、知重负重,努力在“六个聚焦,六个更大”上持续发力,用无穷的能动力和创造力激荡起改革创新的澎湃春潮,用辛勤的智慧和汗水打拼出一个更加光明的未来!

一、聚焦伟大工程,在推动从严治党上彰显更大担当

(一)坚持用党的创新理论凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂,推动党史学习教育常态化,组织实施理论学习教育计划,打造学习型XX。认真落实“第一议题”制度,加强课题调研和理论研究工作。大力弘扬伟大建党精神,用好各类红色资源,用好道德讲堂、职工书屋等载体,使宣讲更接地气。深刻把握党的创新理论,深刻领悟“六个必须坚持”4,使科学理论真正转化为指导实践、推动工作的强大力量。

(二)建设堪当重任的高素质人才队伍。继续加大年轻干部培养选拔力度,用好各年龄段干部,关心厚爱基层干部。要继续加强中层干部培训力度,提高工作本领,打造一支高素质干部队伍。要突出抓好专业人才教育培训,2023年计划投入40多万元开展各类培训,提升专业素质。要坚持本土培养和外部引进相结合,2023年计划引进高校优秀毕业生15名。

(三)锻造坚强有力的战斗堡垒。坚持大抓基层鲜明导向,深入实施基层党建“五基三化”5攻坚年行动,持续打造“党建飘扬·逐梦青山”党建品牌,推动基层党支部全面过硬。全面推行“党建+N”模式,推动党建工作与XX中心业务工作同频共振。继续强化党务工作者和党员干部教育培训,增强党员干部推动党务工作本领、推动XX高质量发展本领和切实防范化解重大风险本领,牢牢把握工作主动权。

(四)推动清廉XX建设积厚成势。要深化开展享乐奢靡四个方面突出问题专项整治工作,持续营造风清气正的政治生态。要继续聚焦资源富集、资金密集等重点领域,深核细查隐形变异违纪违规问题。继续用好“谈廉述廉促廉”专栏,开展好廉政家访等活动,强化党员干部“八小时外监督”。要继续加强党的优良传统和作风教育,努力把好传统带进新征程,将好作风弘扬在新时代。

二、聚焦科学育林,在实现高质量发展上展现更大作为

(一)继续实施森林质量精准提升工程。继续完善“四良”造林法,持续优化营林技术规程。继续推行场领导挂点指导春季营林生产制度。用好用实“三层监督网”6,确保造林质量和进度。继续提高林缘利用率,在林空林缘、路边路旁、河流沿岸见缝插绿。改变单一纯林模式,坚持桉树人工林栽培配置20%乡土珍贵种树,切实维护森林生态系统稳定。2023年计划完成造林3万亩、森林抚育22万亩、追肥21万亩。

(二)全力做好苗木保供工作。继续多措并举做好苗木防寒防冻工作,确保苗木安全过冬。加强苗木自主培育,减少外调苗木数量,从源头上降低造林风险,2023年计划出圃造林苗275万株,新培育桉树、杉木、红锥等各类苗木305.5万株,生产金线莲生根瓶苗40万株。积极开拓广阔市场,努力拓宽香樟、金线莲等组培瓶苗的销售渠道,增加销售收入。切实提高苗木成活率,确保造林质量。

(三)持续加强林业项目管理。继续实施地力提升工程,2023年计划施用有机肥1.7万吨。认真做好2023年重点生态保护和修复项目、中央财政造林补助项目、中央财政森林抚育项目等林业重点工程项目的申报和实施工作。有序推进森林认证年度审核工作,提前准备档案材料,计划于2023年5月提交材料。

(四)深入推进提质扩面工程。继续加强与环江县、金秀县、永福县的沟通协调,加快推进场县合作国储林建设框架协议落地见效。继续探索收购、参股、合作等多元化发展模式,加强与林农、村集体的合作,结成牢固利益联盟。继续强化收购工作全流程闭环管理,形成事前提醒、事中严防、事后严查的监管闭合链,坚决防范廉政风险、经营风险,力争2023年完成10万亩高质量林地林木收购任务。

(五)扎实做好工源保障工作。继续用心用情留住大老板,培养当地小老板,协助老板把民工培训好、指挥好、调动好。各生产单位要互助合作、互换用工,灵活机动缓解用工难题。要继续加强民工岗前培训,提高民工营林技术标准化水平和安全生产意识。要继续做好民工后勤服务保障工作,帮助他们解决后顾之忧,让其留得下、能干事。

(六)精心做好木材生产工作。继续坚持和完善木材销售“四精”理念,加强伐前抚育,降低客户采伐成本,加大线上线下宣传力度,掌握市场定价和销售规律,增强客户购买信心,全力完成全年39万立方米的木材生产任务。

三、聚焦转型升级,在推进重大项目上取得更大突破

(一)全力推进侨居工程用地建设。主动联系协调地方政府尽快交地,根据用地红线范围和规划设计条件,联系涉及公司进行合理规划布局,做好总平规划、施工图设计、地质勘探、工程预算等项目建设前期工作。

(二)有序推进木材公司土地开发。有序推进木材公司16.8亩闲置土地进行危旧房改住房改造,提高土地利用价值。指导木材公司妥善处理物业拆迁安置补偿及产权调换事项,尽早让公司32户职工早日搬迁入户。

(三)重点打造两大廉政基地建设。持续跟进XX警示教育基地的升级改造以及清风林迁移工作,投入230万元倾力打造“一林一厅一园两廊”的林业特色廉政基地品牌,投入127.9万元重点推进广西廉政文化建设示范基地建设,厚植XX清廉文化土壤,助推“清廉XX”建设,将基地打造成XX对外展示、宣传和交流的又一张“亮丽名片”。同步谋划基地讲解员选拔、培训工作,认真撰写基地讲解词,充分发挥基地的警示教育功能。

(四)稳步推进森林康养前期规划。结合XX十四五发展规划、洛清江森林公园总体规划和每年的项目申报工作,拟聘请专业资质设计公司为XX森林旅游、康养等项目进行前期规划设计,为项目申报做好充分准备。继续实施重点沿江路段绿化彩化项目,营造良好招商环境。

四、聚焦特色产业,在推动绿色发展上实现更大进展

(一)扎实推进油茶产业三年行动。2023—2025年,XX油茶造林任务是3.5万亩,其中2023年计划完成1.1万亩。要精心组织安排,合理利用适宜的林地、园地、未利用地和低产低效林发展油茶,积极向当地政府部门沟通汇报,努力争取整合其它乡村振兴资金支持油茶生产。要按照“油茶+N”复合经营模式,不断提升林分质量。

(二)扎实推进林下经济高质量发展。着力推进“一场一品”林药种植,2023年计划新增林药种植800亩,其中鸡血藤200亩,三叉苦600亩,同时坚持施用有机肥、生物农药的生态药材种植方法,打造优质道地药材。继续拓宽销售渠道,引进有实力的农林公司开展合作,采取先签单、后生产的模式,建立标准化生产流程,打造品牌效应。

(三)扎实推进森林药材示范区创建。要重点推进森林药材示范区创建,全面加强与鹿寨县有关部门的沟通对接,积极做好项目申报各项工作。要稳步推进示范区基础设施互联互通,争取上半年将报告呈报柳州市有关部门。

五、聚焦XX治理,在维护总体安全上作出更大贡献

(一)打好疫情防控“民生线”。各单位要全面压实防控责任,旗帜鲜明落实“三个坚定不移”7,严格执行新十条防控措施,严格执行各项常态化防控措施。要加强防疫物资储备,做好宣传引导,坚持应接尽接,积极开展免疫接种工作,着力提升老年人群接种率。要做好个人防护,坚持在公共场所佩戴口罩,减少人员聚集。

(二)兜住信访维稳“高压线”。各单位要强化隐患排查,对敏感人员摸清底数、建立台账,重点做好个人极端信访化解工作。要加强常态化林区法制宣传教育,减少林地权属问题引发的社会矛盾。要畅通职工诉求反应渠道,耐心细致做好解释工作,切实做到解决问题到位、思想教育到位。

(三)筑牢森林防火“安全线”。各营林生产单位要以林长制为抓手,全面落实森林防火责任。要继续组织签订防火责任书,全面落实责任承包制,形成森林防火网格化管理责任链条。采取多种宣传形式,积极开展防火宣传教育。继续组织防火演练,开展警示教育。强化野外火源管控,严格扫码检查进山入林。要继续加强护林员队伍管理,逐一登记造册,提高巡山护林责任感。

(四)守好安全生产“生命线”。强化安全生产15条措施的学习宣贯,确保吃准摸透、落地见效。深入总结安全生产专项整治三年行动的经验做法,及时完善资料档案,确保圆满收官。全面排查政治各类风险隐患,坚决防范和遏制重特大事故发生。

(五)建立病虫害防控“警戒线”。要高度重视森林病虫害防治的“时度效”,创新防治方法,做好物资准备,健全应急预案,强化监测措施,实施精准防控。要压紧压实责任部门、生产单位、管护个人“三方责任”,不断提升防控能力。要继续加强松材线虫病、桉蝙蛾、薇甘菊等林业有害生物防治工作,筑牢绿色生态防护墙。

(六)织密森林资源“防护线”。全面落实林长制要求,完善目录清单,强化督促落实。严格执行被占林地综合整治工作方案,打赢被占林地回收攻坚战。常态化推进野生动植物保护宣传与执法工作,紧密结合森林督查和森林资源管理“一张图”工作,及时发现疑似图斑,做好实地核查,加强公益林管理和天然林保护。做好桂柳高速公路改扩建项目和广西液化天然气管道建设工程征占用林地的监督管理,及时催收尚未支付款项。

六、聚焦民生福祉,在改善职工生活上取得更大成效

(一)继续改善基层生产生活。计划投入3800多万元用于全场基建和维修工程,及时修缮营林生产单位的业务用房、职工宿舍和文体活动设施,全面完成场内分场的绿化美化彩化花化工程,切实增强干职工获得感、幸福感、安全感。

(二)增强职工多方保障能力。稳步提升职工工资和福利待遇。加快27.89亩侨居工程建设进度,扩建十里亭小区新入职大学生宿舍“安居工程”。常态化开展职工健康体检、重大疾病住院职工慰问、病故职工家属关怀等工作,切实解决弱势群体的实际困难。加快办理十里亭小区住房430多户不动产权证。

(三)丰富职工精神文化生活。深化精神文明单位创建。挖掘用好红色资源,传承红色基因。组织气排球、游园等活动,筹办好职工运动会、主题晚会等,丰富职工精神生活,不断增进职工福祉,提高幸福感和归属感。开展丰富多彩的文体活动,增强职工身体素质,推进健康XX建设。

同志们,红日初升,其道大光;
浩渺行无极,扬帆但信风。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在自治区林业局的坚强领导下,在全体职工的努力下,始终心怀“场之大者”,勇往直前以赴之,夙兴夜寐以求之,殚精竭虑以成之,我们一定能手握星辉、横刀立马、逆风而行;
新的一年,希望年轻干部能拔节生长,中层干部能勇挑大梁,退休干部继续发光发亮!祝愿全体职工在新的一年,前方荣光万丈,身后温暖有光;
山海皆可平,所念皆如愿;
等时间嘉许,等春风得意,今朝尘尽光生,照破山河万朵!

同志们,2023年,让我们笃行不怠,继续书写新的荣光,与光同航,且将岁月赠黄林大好河山,以青山为酒、以绿水当歌,共同敬XX一世繁华!共同助推XX在今后的发展道路上一路生花!

1 .四学联动:党委带头学、支部集中学、专家辅导学、党员自主学。 2 .滚雪球效应:一旦获得了起始的优势,雪球就会越滚越大,优势会越来越明显。 3 .意思是:春天里,茂盛的树林新长出的叶子,催换着老叶、旧叶;
江河中,奔腾的流水前面的退让给后起的波浪。 4 .六个必须坚持:必须坚持人民至上、必须坚持自信自立、必须坚持守正创新、必须坚持问题导向、必须坚持系统观念、必须坚持胸怀天下,这是党的二十大报告提出的习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论。 5 .“五基三化”:基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障和标准化、规范化、信息化建设。 6 6.三层监督网:质监站全程专业监督、生产单位日常监督、包工老板时刻监督。 7 .“三个坚定不移”:坚定不移坚持人民至上、生命至上,坚定不移落实“外防输入、内防反弹”总策略,坚定不移贯彻“动态清零”总方针,这是党中央科学研判国内外疫情形势对我国疫情防控工作提出的明确要求。

推荐访问:职代会 报告 职代会报告

猜你喜欢