2021年大学人事处的工作总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年大学人事处的工作总结 在校党委和校行政的领导下,以“人才强校战略”为工作重心,以教师队伍补充和业务提高为工作基础,以“以人为本,精诚服务,公道办事,务实进取”为工作宗旨,按照__年工作目标任务书的要求,积极开展各项工作。在全体工作人员的共同努力下,较好地完成了目标任务书中的各项指标任务。
一、大力实施人才强校战略,为学校发展提供人力资源保障 (一)人才队伍建设 .加大人才引进力度,积极实施人才强校战略 ()在《___日报》(海外版)和《神州学人》等新闻媒体发布“___”招聘信息,有___名海外优秀人员应聘讲座教授。经专家评审,最终向教育部推荐“___”特聘教授候选人名,讲座教授候选人名。
()做好高层次人才的招聘工作。通过各种途径和各种渠道宣传我校,积极吸引优秀人才来校工作。全年共收到应聘材料___份,接待来校考察、面试___人次。目前正式来校报到___人,正在办理手续___人,正在联系___人。
向教育部推荐了___名“新世纪优秀人才支持计划”候选人员。经专家评选,我校共有___人已经正式入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。截止目前,我校教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选人员已达到___人。向___省人事厅和科协推荐___省“新世纪三五人才工程”第二层次人选___人。
在总结前期经验的基础上,经过严格的___和评审,遴选出青年学术骨干___人,完成了“教学名师支持计划”和“推广专家支持计划”的申报工作。并对__年度入选学校人才支持计划的创新团队、拔尖人才和青年学术骨干进行了中期考核。对在考核中存在的问题及时地进行了分析和反馈,确保学校人才强校战略的顺利实施。
.加强高层次团队建设 ()向教育部推荐了支“___与创新团队发展计划”候选团队。这支团队现已正式入选,截至目前,我校教育部创新团队已经达到3支。
()向教育部推荐__年度高等学校学科创新引智计划候选项目项。目前,该项目已被教育部、国家外专局批准为__年度高等学校学科创新引智计划二期培育项目。
3.教职工出国研修 积极实施青年骨干教师出国研修项目。全年共派出青年教师___名,主要分布在美国、英国、___、澳大利亚等国家。__年遴选了___名,已全部获国家留学基金委批准;西部项目录取___名;留学基金委全额资助项目录取___名。
(二)师资队伍建设 .加强教师培养力度,努力提高青年教师的业务素质 ()加强教师国内进修培训工作。全年共有___名教职工参加进修培训,其中教师___人,其他人员人。教师进修中专业课进修___人,骨干教师国内访问学者___人,一般访问学者___人,教育部短期高级研修班、培训班___人,外语培训___人。
()努力提高青年教师的外语水平。先后举办了四期校内英语培训班、三期雅思培训班和一期公派研究生项目英语培训班,有___名青年教师参加了培训。
加强青年教师实践技能培训。依托机电学院举办了暑期科教人员培训班,依托生命学院举办了第期暑期分子生物学实验技术培训班,共培训校内青年教师___人。通过培训,极大地提高了青年教师的动手努力和实践技能。
加强新教工岗前培训工作。在总结年成功经验的基础上,集中对__年___名新教工进行了系统的岗前培训,并___新教工观摩了青年教师讲课比赛,使全体新教工在上岗前熟悉学校的各项规章制度,掌握一定的教学方法和教学手段。
积极推进导师制。按照导师制规定为__年补充到教师岗位的___名新教工配备了指导教师,并按照《岗前培训规定》对新进教师进行了检查和考核。
青年教师助教制经征求有关专家意见,已经完成了文件的起草,待进一步征求学院(系、部)意见后提交学校研究。
加大青年科教人员学历提升的支持力度。__年有___名科教人员考取了博士研究生,___名科教人员考取了硕士研究生;有___名科教人员获得博士学位,___名科教人员获得硕士学位。截至目前,我校教师中硕士、博士学位获得者的比例达到___%。
.高标准、严要求做好毕业生选留工作 ()__年共选留来自___大学、___大学等___所重点大学和中科院科研院所的___个专业优秀毕业生___名,其中博士___人,占___%,硕士___人,占___%,博士、硕士学位比例为___%。博士、硕士比例均比__年有很大程度的提高。
()启动了__年毕业生选留工作。在研究生、全国所重点大学和中科院___个研究所的就业网站发布了我校__年人才需求信息,并___专人到西安、___、___、___等高校相对集中的城市进行招聘信息的宣讲和发布。截至目前,共收到有效求职材料___余份,在校内___试讲30场次,共有___人参加试讲,其中博士___人,较往年有重大突破。现已上会通过___人,其中博士人,硕士___人。
3.积极做好__年公派研究生项目的选拔工作 制定了《国家建设高水平大学公派研究生项目选派计划》和《西北农林科技大学关于国家建设高水平大学公派研究生项目的实施意见》,从制度上保证该项目的顺利实施。在相关处室的积极配合下,我校共选拔___名候选人,获批人,超额完成了教育部下达我校的指标。由于我校工作出色,在___月份教育部召开的总结视频会上,我校介绍了选派工作经验。同时,根据项目的选拔条件和我校学科建设需要,从入选的学生中选拔了___名优秀学生与学校签定了回国工作协议书,使其在毕业后能够顺利来我校工作。
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