下面是小编为大家整理的敬老院管理人员职责具体细则 敬老院经营管理方案,供大家参考。
敬⽼院管理⼈员职责具体细则
养⽼机构管理⼈员职责
院长职责
1、确⽴⼯作⽅针和⽬标并制定相应的⼯作计划。
2、采取相应措施，组织实施各项⼯作的落实。
3、掌握各部门⼯作贯彻执⾏情况，及时预防、纠正⼯作中存在的问题。
业务副院长职责
1、分管全院的养⽼业务⼯作，组织实施年度相关⼯作计划。
2、负责对养⽼业务⼯作的督促，检查、总结、预防、纠正，严防意外事故的发⽣。
3、组织修改、完善各项业务⼯作的制度、规范、流程的制定，不断提⾼服务质量。⾏政副院长
1、分管全院的总务等⼯作，组织实施年度⼯作计划。
2、负责对总务⼯作的督促、检查、总结、预防、纠正，注意安全，严防事故的发⽣。
3、组织修改、完善各项总务⼯作的制度、规范、流程，不断提⾼服务质量。
总务主管职责
1、负责全院的总务管理⼯作。
2、拟订本部门的⼯作计划并认真组织实施。
3、督促、检查本部门各项⼯作落实情况并予以考核，严防差错事故的发⽣。
4、对⼯作中存在的问题及时予以纠正、预防。
5、负责与相关部门沟通协调，确保各类设施设备能正常运⾏。
财务主管职责
1、负责全院的财务管理⼯作。
2、拟订本部门的⼯作计划并认真组织实施。
3、负责组织实施年度的预决算编制及每季度的财务报表分析说明⼯作。
4、负责督促、检查、各项⼯作落实情况并予以考核。
5、对⼯作中存在的问题及时予以纠正、预防，严格财务制度。
6、负责与相关部门沟通协调，配合做好对⽼⼈的服务⼯作。
会计职责
1、负责院内各项会计事务处理，做好会计核算⼯作。
2、及时、准确编制各类会计报表，认真执⾏财务制度。
3、对违反财务制度的收据凭证拒绝登帐，并及时向领导反映。
4、负责财务档案管理。
5、注重学习，提⾼业务⽔平。
出纳职责
1、负责银⾏存款及库存现⾦的收付，做到⽇清⽉结。
2、随时核对库存现⾦和银⾏存款余额并将收⼊款于当⽇存⼊银⾏（按规定要求）。
3、负责对各种费⽤的收缴⼯作，对违反财务制度的⽀付款项，拒绝报销。
4、保管好库存现⾦，做好安全防范⼯作。
5、注重学习，提⾼业务⽔平。
维修⼯职责
1、负责全院的⽔、电等设施、设备的保养、维修⼯作。
2、定时到各部门巡回检查，及时维修确保各项⼯作正常运转。
3、严格执⾏安全⽣产操作规程，杜绝事故发⽣。
4、注重学习技术，提⾼业务⽔平。
洗⾐⼯职责
1、负责⾐被等洗涤、修补⼯作。
2、严格执⾏各类消毒、隔离制度，特殊⾐物特殊处理。
3、负责被服等收发且做好记录，杜绝差错发⽣。
4、设施运转严格按操作规程执⾏，发现异常及时报修。
炊事员职责
1、根据⾷谱和特殊需求，按质、按量制备膳⾷，保证按时供应。
2、定期听取⽼⼈意见，满⾜⽼⼈的合理需求，不断提⾼烹饪技术和服务质量。
3、遵守《⾷品卫⽣法》按规定做好⾷品留样及给类餐具的清洁消毒⼯作。
4、在烹饪操作过程中严格按《⾷品卫⽣法》要求，加强个⼈及⾷堂环境卫⽣⼯作。
⼊出院主管职责
1、负责管理对外的咨询接待，⽼⼈的⼊出院⼯作和⽼⼈的档案管理及各类统计⼯作。
2、负责与各接⼝部门的信息沟通做好⼊院⽼⼈的安置⼯作。
3、负责对来访、来信、来电的接待，登记、落实、反馈。及时将收集到的信息反馈到有关部门。根据具体情况与相关部门协调沟通及时解决问题。
护理主管职责
1、负责全院的⽣活护理管理⼯作。
2、督促检查本部门各项⼯作计划的落实情况并进⾏考核，严防差错事故的发⽣。
3、负责对护理⼈员基础护理技术培训，并做好实习带教⼯作。
4、负责⽼⼈的学习教育⼯作。⼴泛听取住养⽼⼈对⽣活照料服务的意见和建议。
医务主管职责
1、负责院内的医疗保健、康复、卫⽣宣传教育⼯作。
2、定期查房，主持会诊和病理讨论。定期检查各类医疗⽂件的`书写质量。
3、督促检查本部门各项⼯作计划的落实情况并进⾏考核，严防差错事故的发⽣。
医师职责
1、负责完成规定范围的医疗保健、康复等⽇常⼯作。
2、按时查房，按规定要求书写健康档案。
3、做好书⾯医嘱，医嘱要明确。对执⾏情况进⾏跟踪检查，返现问题及时予以纠正。
4、根据养⽼服务需求评估标准，对护理等级的评估与护理等级的调整及时提出相应意见。
5、按规定完成继续教育学习，不断提⾼业务⽔平。
护⼠职责
1、负责分管⽇常医疗护理⼯作，按医嘱进⾏处置
2、严格执⾏规章制度与操作规范，做好交接-班，防⽌差错事故发⽣。
3、负责医疗器械清洗消毒⼯作，防⽌交叉感染。
4、经常巡视⽼⼈居室，随时掌握⽼⼈病情变化，发现异常及时处理和报告。
5、负责相关区域的卫⽣消毒⼯作，保持室内环境整洁。
6、积极参加各类继续教育的学习，不断提⾼业务⽔平。
护理员职责
1、知悉⽼⼈的护理等级，了解⽼⼈的服务需求做好⽼⼈⽇常⽣活照料服务。
2、关注⽼⼈的⾝体状况变化，协助做好医疗护理、⼼⾥护理、康复护理⼯作。
3、严格遵守各项护理操作规程，按护理要求规范服务并作好各项记录。
4、在护理过程中严密观察，返现事故隐患及时报告，及时处理并作好记录。
5、积极参加各类培训，提⾼护理技术⽔平。
6、作好⽼⼈居室的保洁⼯作。
敬⽼院管理制度2015-11-05 16:50 | #2楼
第⼀条为加强敬⽼院的⽂明管理，保障住院⽼⼈的物质⽂化⽣活，增进⽼⼈的⾝⼼健康，根据我省实际情况，制定本办法。
第⼆条乡（镇）、街道兴办的敬⽼院（敬⽼楼，下同）是基层集体福利事业单位。敬⽼院实⾏养⽼与康乐相结合和勤俭办院的原则。
乡（镇）、街道的敬⽼院，分别由乡（镇）⼈民政府和街道办事处领导，并接受民政部门的业务指导。
第三条敬⽼院收养的对象是：
（⼀）农村五保户（含孤⼉），城镇⽆⽣活依靠、⽆⽣活来源、⽆劳动能⼒的⽼⼈；
（⼆）城乡孤⽼烈属、孤⽼退伍红军、孤⽼复员军⼈。
患有传染病或精神病者，不得吸收⼊院。
第四条⽼⼈⼊院坚持本⼈⾃愿的原则，由本⼈向敬⽼院提出申请，经当地村民委员会或居民委员会审核后报乡（镇）⼈民政府或街道办事处批准⼊院。
第五条⽼⼈⼊院后，其原有财产仍属本⼈所有，可由本⼈保管或委托亲友、敬⽼院代管。⽼⼈去世后，其财产按照《中华⼈民共和国继承法》有关规定处理。
第六条敬⽼院应办好伙⾷，保证饮⽤开⽔和洗澡热⽔的供应。
第七条敬⽼院应健全⽼⼈⽣活护理制度和卫⽣⼯作制度，搞好⽼⼈的个⼈饮⾷卫⽣和环境卫⽣，对患病⽼⼈应及时治疗。
有条件的敬⽼院应设医疗室，尚未具备条件的，应与附近医院建⽴联系，做好⽼⼈的疾病防治和定期保健体检⼯作，建⽴⽼⼈健康档案。
第⼋条敬⽼院应组织⽼⼈参加⼀些有益的学习活动，使⽼⼈热爱祖国，热爱集体，团结友爱，⾃觉遵纪守法，执⾏院内各项规章制度。
第九条敬⽼院应经常开展⽂娱活动，活跃⽼⼈的精神⽂化⽣活。逢年过节和⽼⼈⽣⽇，可举⾏节俭和有益的慰问
http://www.wendangku.net/doc/84b7c54fac1ffc4ffe4733687e21af45b307fee5.html 、祝寿活动。
第⼗条敬⽼院可根据当地实际条件，组织种养、加⼯、服务和⼩商业等⽣产经营项⽬，增加经济收⼊，改善敬⽼院设施和住院⽼⼈的⽣活。
院办经济实体可吸收⽼⼈参加⼀些⼒所能及的劳动或管理⼯作。
第⼗⼀条敬⽼院设院长（或正副院长）、医⽣（卫⽣员）和⼯作⼈员若⼲名（以下统称管理⼈员），按⼊院⽼⼈总数的百分之⼗五⾄⼆⼗配备。
管理⼈员要挑选遵纪守法，热⼼为⽼⼈服务的⼈员担任。院领导要由思想觉悟⾼、作风正派、事业⼼强、有⼀定管理能⼒笔⽂化⽔平的⼈员担任。
管理⼈员实⾏聘任合同制，对表现不好或不适应⼯作要求的，可以解聘。
第⼗⼆条敬⽼院实⾏民-主管理，建⽴民-主管理委员会或民-主管理⼩组，由院长和管理⼈员代表、⽼⼈代表组成，其中⽼⼈代表应占三分之⼀以上。
民-主管理组织在院长的领导下，协助管理本院伙⾷、卫⽣、⽂娱、学习、⽣产、财务收⽀等，检查督促管理⼈员对各项制度的执⾏情况，对院的⼯作提出批评和建议。
⽼⼈较多的敬⽼院，可按住宿区建⽴⽼⼈⾃治⼩组，组长由⽼⼈担任。
第⼗三条敬⽼院的管理⼈员应健全以岗位责任制为中⼼的各项规章制度，明确管理⼈员的分⼯、任务和职责。建⽴健全考查、评⽐、奖惩制度。
敬⽼院应建⽴健全财务和物资管理制度。会计、出纳、保管、总务由管理⼈员兼任或⽼⼈代表担任。财务收⽀帐⽬要⽇清⽉结，每⽉张榜公布，物资进出仓库要登记、验收。
第⼗四条敬⽼院⽼⼈的⽣活标准，应相当于当地群众⼀般⽣活⽔平，并随群众⽣活⽔平的提⾼⽽逐步调整。
⼊院⽼⼈为乡（镇）五保户的，其粮油与供养费⽤（包括菜⾦、被服、医疗、⽂娱、零⽤等费⽤，下同），由乡（镇）⼈民政府统筹供给，属城市街道孤⽼的，其⽣活供养费⽤，按政府定期定量救济与街道集体补贴相结合的办法供给。
【敬⽼院管理⼈员职责具体细则】