下面是小编为大家整理的护理进修人员管理制度【优秀范文】,供大家参考。
护理进修人员管理制度 一、护理进修人员管理规定 1、护理人员来我院进修需由本人提出申请，护理部审核并征求科 室意见后，考虑录用。
2、护理进修人员来院报到后，由护理部统一安排入院教育，内容 包括我院护理概况的发展，护理安全与差错防范、护理规章制 度与病房管理、护理进修人员素质要求、危重患者抢救、复苏 与急救等。
3、由接收科室按照计划对护理进修人员具体进行业务培训、考核 及考勤工作。
4、护理进修生管理由病房护士长具体负责。
二、护理进修人员要求 1、按照本院规定着装，仪表端庄，整洁大方。佩戴医院统一制作 和符合要求的胸牌。上班不化浓妆，不佩戴首饰。
2、注重加强自身素质培养，讲文明礼貌，尊重患者，团结同事， 接受所在科室护士长的领导，服从教学老师的安排。
3、以主人翁的态度认真参加科室的临床工作。工作中努力学习， 积极参加护理部及各科室组织的教学活动，如讲课、病例讨论、 护理查房、考试鉴定等，不断提高自己的理论及技术操作水平。
4、严格遵守劳动纪律，进修期间一律不安排探亲假、事假、除急 外，病假需要有我院诊断证明。
5、遵守医院及所在科室的工作制度和各项护理操作常规、岗位职 责等。
6、护理进修人员来院后，凡不遵守以上要求，经批评教育仍不改 者，由科室提出意见，护理部核实批准后可终止进修，退回原 单位。
7、进修结束后，由护理人员本人填写《进修总结》，所在科室签署 意见并进行专业技术考核。考核合格者发放进修结业证书。
8、护理进修人员总结表由护理部盖章后寄回进修生原单位。
（三）护理进修人员结业证书发放规定 护理进修人员进修结束后，经考试、科室综合考核合格者颁发结业证书。属下列情况者将不颁发证书：
1、因责任心不强出现重大差错或医疗事故者。
2、服务态度差，造成恶劣影响和投诉者。
3、劳动纪律松懈，无故旷工以及道德品质不好者。
4、进修期间有特殊情况请假但逾期不归超过 3 天者或进修半年 病假超过两周者。
5、业务水平差，进修期满不能完成学习要求和不能胜任现职工 作者。
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