篇一：带头落实全面从严治党责任方面的问题
落实全面“从严治党”责任方面存在的问题3篇
落实全面“从严治党”责任方面存在的问题3篇一：
党的十八届三中全会明确指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。落实主体责任，既是党中央对新时期全党反腐败斗争形势的深刻认识，又是深入推进党风廉政建设的重大决策，更是坚持党要管党、从严治党，落实党风廉政建设责任制的重大战略举措。基层党委(党组)能否落实好主体责任，直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成败。那么如何落实好基层从严治党的主体责任呢?笔者认为要先从有关成因、所取到成效进行分析。
一、落实全面从严治党主体责任工作存在的主要问题
1、思想认识不到位。有的党委(党组)对落实党风廉政建设主体责任认识不足，重视不够，工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容;有的党委(党组)认为业务工作是主业，党风廉政建设差一点无关大局，不求优秀，但求无过;没有违纪违法行为就是抓好了党风廉政建设工作的片面认识;有的党委(党组)述职述廉述德流于形式，检查不深入、不细致，多以被考核者口头和材料汇报为准，很难客观评价党风廉政建设责任制落实情况;有的在处理违纪问题和人员时，甚至给同级纪检监察机关施压，导致问责不力、执纪不严，从而产生“破窗效应”;有的在分解党风廉政建设责任制内容上，不结合工作和岗位实际，而是上行下效、照搬照抄，缺乏针对性和可操作性;有的虽然制定落实措施和办法，但在实际工作中不够扎实细致，责任内容只停留在纸上，成为应付检查的摆设;有的认为党风廉政和
反腐败教育作用不大，对党员、干部日常教育不定时。凡此种种，不一而足。由于思想观念还没有真正转换过来，致使落实党风廉政建设主体责任的思路不清，工作流于形式，积极性和主动性大打折扣。
2、主体责任不清。有的党委(党组)把落实党风廉政建设责任制看成是纪检组织的事，对贯彻落实责任制满足于一般性工作部署和要求，具体指导和检查落实不够;有的单位党风廉政建设责任制领导小组形同虚设，很少研究党风廉政建设工作，有的对承担的党风廉政建设主体
责任一知半解;有的“一把手”对党内职务意识不强，只重视行政职务，认为党风廉政建设是党组织书记或纪检的事，与己无关，不管不问。上级来检查考核，只是简单安排人员补齐档案资料，写好工作汇报，被动应付检查。有的在落实党风廉政建设责任制中，认为党委是领导主体而不是工作主体，只要开个会、讲个话、签个责任书就万事大吉了，存在着“只挂帅不出征”的现象。有的基层领导干部，尤其是新提拔领导干部，没有认真学习过《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等政策法规，不了解具体内容，在抓落实方面存在缺位的现象。有的把党风廉政建设责任制当作软指标，认为只要经济发展的快，党风廉政建设不发生大的问题就行了，即使个别干部发生了问题也是他个人的事情，与党委(党组)关系不大。个别基层党委(党组)在落实主体责任上不注重跟踪问效，只尽责不负责，只履职不担责，忽视对党风廉政建设责任制的监督检查和落实，特别是缺少对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控跟踪监督检
查活动，即使开展检查活动，也只是流于形式，走马观花，没有起到纠错预警作用。
3、督责不严。表现为职责不清和职能交叉。职责不清和职能交叉，使得责任落实和责任追究过程中责任主体难以明确。在追究责任时，相关站所、科室相互推诿，出现谁都有责任，谁又都没有责任的情况;或者在问责中，问责的客体具体应当承担什么责任，模糊不清。突出表现在党政之间、不同层级之间、正副职之间，主要体现在二个方面：一是党政不分、以党代政的现象仍然存在，出了问题,责任究竟在党委(党组)还是在政府难以界定;二是正副职之间的责任划分不够明确。名义上是“一把手”负责，实际上只追究分管副职的责任，问责制成了副职问责制。问责范围还比较狭窄。主要表现为：一是问责仅仅停留在“小事”上;二是问责只是针对滥用职权的违法行为，而不针对无所作为的行政行为;三是问责针对违反工作纪律的多，而对其他领域的过失问责的少;四是问责仅仅局限于执行环节而不问责决策和监管环节。问责程序尚不够健全。当前的问责制在问责程序上还不够完善，关于问责主体回避的规定、问责人员组成的规定、问责客体申辩程序的规
定、复议程序的规定等还都没有形成制度规范。这使得问责仍然停留在依赖于领导人的意志进行处理的方式，不利于制度化进程。在问责事件中，绝大多数被问责的人员是保持沉默的，没有对组织处理做出令人信服的解释、说明和申辩，这既让群众对处理的理由产生怀疑，也不利于干部自身正当权利的维护。
二、落实全面从严治党主体责任落实的成因分析
(一)对主体责任认识。
1、思想上的主体担当。基层党委(党组)对党风廉政建设的主体责任，首先是对主体责任的认识，所谓主体责任就是党委(党组)书记要负主要责任，要主动负起这个责任，要用主要的精力去落实党风廉政建设的责任，要有主体责任这种政治担当，要守土有责，守土负责，守土尽责，党委(党组)书记作为党风廉政建设第一责任人，要真正实现“力度统一论”，既要承担推动发展，维护稳定的第一责任，也要当好从严治党，推进党风廉政建设的第一责任，两个轮子一起转，建设一致，力度统一，并且对党风廉政建设的重大问题，党委书记要亲自过问，重大案件要亲自督办，既管事，又管人，真正落实好“一岗双责”。
2、行动上的主体职责。党委(党组)书记在落实党风廉政建设的行动上要成为落实的主体、担当的主体，从职责上要把党风廉政建设作为党委(党组)工作的主要和重要内容，要同其他重要工作一同研究，一同部署，一同检查，一同考核，一同落实。基层党委(党组)处在党风廉政建设的前沿“窗口”，离群众的距离最近，是党风廉政建设的“最后一公里问题”，更应该落实主体职责：一是要抓大抓急。对群众反映最强烈的事项，对专项资金，项目资金等资金的监管进行严管，把党风廉政建设的大事急事落实到位，不能有丝毫的懈怠，不能有任何侥幸心理，并且基层党委(党组)书记要率先垂范，做到更严更快。二是要抓小抓早。对一些苗头性的问题，要早提醒、早纠正、早处理。要采取“软硬兼施”的办法，“软”就是沟通式的交心，温
和式的交流，柔软式的沟通;“硬”就是强有力的检查，过硬的考
核，奖惩分明“结硬账”。把抓小抓早提前预警和预防做为常态性工作一以贯之。三是抓关键人和关键事。对党委(党组)班子成员也要发挥“一岗双责”的主体作用，发挥关键人作用。对涉及到的招投标、征地拆迁等要作为关键事项、重点事项抓好抓实，作为主体责任当中的主体行动抓好关键人和关键事。
3、监管上的主体到位。党风廉政建设的对象是人，监管主体是人，党委(党组)作为领导和监管主体，不是人盯人的被动，而应是以制度监管到位变成的自觉行动，人盯人是挂一漏万，制度的完善落实是最好的保障，要进一步细化和健全各项规章制度，扎紧制度的笼子，进一步明确哪些事不能做，哪些事可以做，哪些事怎么做，发挥制度的主导作用、主体监管到位，以制度管人，以制度监管落实主体责任是发挥主体作用的最有效的手段。
三、全面落实从严治党主体责任具体的做法
1、要强化“两个责任”意识，狠抓思想建党。党委(党组)要坚持集中进行学习教育，组织上好廉政党课，强化典型案例学习等;要积极利用公众短信、宣传栏、宣传单等形式，扎实推进廉政文化宣传，增强了党员干部的政治定力。
2、要强化制度建设，认真履职到位。党委(党组)要及时把党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解，与班子成员、与各所分管的部门签订年度党风廉政建设目标责任书，全面量化责任目标考核，健全完善了公务招待、财务管理、议事决策等监督制度，形成用制度管人管事的局面。
3、要强化执纪问责，提升制度执行力。基层党委(党组)要督促所负责的纪检监察机关(派出纪工委)定期和不定期开展作风督查，四风督查，对公务用车，公务接待，厉行节约等专题专项进行督查，以达到正风肃纪、倒逼问责，动真碰硬，以“零容忍”的态度强化制度的刚性约束力。
4、要强化责任担当。党委(党组)一定要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，将从严治党工作与其它工作一同部署、一同落实、一同督查。班子成员按照“一岗双责”要求，将“管事”
与“管人”相结合，构建齐抓共管工作机制，进一步密切党群、干群关系，提高基层党委、政府的公信力和满意度。
四、进一步推动落实全面从严治党主体责任的建议
落实党委(党组)主体责任要夯实“基本功”。要锤炼党性，认真学习习总书记系列重要讲话精神，坚决贯彻中央和省委决策部署，把落实主体责任作为对党性的考验，在党员层面始终做到在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党为党，在党委层面始终做到把握主体责任不偏向、推进主体责任不拖沓、落实主体责任不懈怠。要锻炼能力，紧紧围绕履行和落实主体责任，不断加强实践锻炼，进一步提高传达能力、谋划能力、实干能力，为做好工作打牢基础。要磨练意志，牢记“党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上”的谆谆教导，面对成绩不
能沾沾自喜、自我满足，面对问题不能软弱无力、止步不前，始终保持政治定力、发扬韧性奋斗精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好反腐败工作
1、多维度认识主体责任。深刻认识到主体责任就是政治责任。而落实主体责任基层党委(党组)就必须履行政治担当。基层党委(党组)要深刻认识落实主体责任的极端重要性，增强忧患意识，坚守责任担当，决不能只重业务而不抓党风，只看发展指标而不抓惩治腐败，真正从政治和全局的高度来认识主体责任、担当主体责任。深刻认识主体责任是分内责任。抓党风廉政建设是党委(党组)工作的重要组成部分。基层党委(党组)要牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念，自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，努力让干部清正、政府清廉、政治清明蔚然成风。要把党风廉政建设纳入重要议事日程，基层党委(党组)领导成员都要坚持“一岗双责”，既要抓好主管、分管的业务工作，又要加强对主管、分管的部门党风廉政建设的指导和监督，对苗头性、倾向性问题，要及时发现、督促纠正，切实做到守土有责、守土尽责。深刻认识主体责任是直接责任。党委是党风廉政建设的“领导者、执行者、推动者”，落实主体责任既要强化集体领导的责任，又要切实落实领导干部个人的责任，做到党委“不松
手”、党委书记“不甩手”、党委成员“不缩手”。
2、要落实清单“明责”。依照落实党风廉政建设主体责任，根据实际列出党委(党组)主体责任清单，明确界定党委(党组)的组织领
篇二：带头落实全面从严治党责任方面的问题
落实全面从严治党政治责任方面存在的问题
一、当前落实全面从严治党主体责任存在的问题。
一是思想认识仍有偏差。一方面，理解把握不到位。有的把全面从严治党等同于反腐败，没有认识到党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设也是重要任务，没有认识到维护党的“六大纪律”是从严治党的重要戒尺。还有的认为从严治党就是抓贪官，就是纪委的事，这种理解与中央要求相距甚远。另一方面，压力传导还不到位，存在层层递减问题。尤其是基层党组织落实主体责任自觉性不强，实打实硬碰硬的少。有的领导干部讲起从严治党和党风廉政建设义正辞严，但日常工作中又不想抓、不敢管。
二是惯性思维依然存在。“上面九级风浪，下面纹丝不动”的现象仍然存在，一些领导对把“纪律挺在前面”和“四种形态”的深刻内涵还把握不准。有的认为，纪委参与问责能产生更大震慑力，把本该属于业务部门执法问责的人和事仍交给纪委调查处理，使得业务部门执法监管职责缺位，而纪委作为维护党纪的专门机关，越俎代庖、“三转”不到位的情况依然存在。
三是工作机制尚不完善。落实从严治党主体责任，党章有明确规定，中央有明确要求，但是有的党员干部还希望上级下发具体文件。一些地方和单位在推动落实方面，简单提要求的多，开会发文件的多，但具体抓落实的针对性、有效性还不强，考核工作缺乏具体量化标准和指标体系。
四是责任追究还不到位。有责不问，问责也往往“点到为止、避重就
轻”，“板子”打不到负有主体责任和监督责任的人身上。问责滞后，大多是事后的被动程序。问责不严，大多限于通报批评、诫勉谈话，较少给予更为严厉的组织处理和党纪政纪处分。
二、切实担当起全面从严治党主体责任。
抓龙头，不断强化责任担当。全面从严治党主体责任是横向到边、纵向到底的责任体系。十八大以来，党中央强力推进党风廉政建设和反腐败斗争取得重大成效，其中最主要的原因，就是得益于党中央的坚强领导和中央政治局的率先垂范，得益于广大纪检监察干部的不懈努力，得益于人民群众的大力支持。没有党委统一领导、总揽全局和动真碰硬，从严治党就是一句空话。各级党委和纪委也要义不容辞地担当起全面从严治党的主体责任，把责任传导给所有班子成员，压给下面的书记，确保管党治党见到实效。
抓教育，唤醒党章党规意识。一个地方不正之风盛行、腐败现象蔓延、政治生态恶化，都与那里的党组织软弱涣散、纪律严不起来、规矩立不起来有直接关系。全面从严治党，就要把纪律挺在前面，使党纪党规成为管党治党的戒尺、党员不可逾越的底线。要深入开展“两学一做”，使得广大党员全面理解党章、尊崇党章、遵守党章、维护党章，唤醒党章党规意识。
抓监督，切实加强日常管理。首先，要强化党委的监督。要深刻把握领导与监督的关系，党委不仅要任命干部，更要监督干部，把领班子、带队伍体现在日常管理监督中。其次，要强化纪委的监督。纪委要围绕“三项任务”和“五项经常性工作”，在全面从严治党中找准职责
定位，协助党委履行好主体责任。要强化监督执纪问责，维护党章党规党纪，检查党的路线方针政策执行情况，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，认真组织开展对党内监督工作的督促检查，对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督，确保党的先进性和纯洁性。
抓常态，努力践行“四种形态”。“四种形态”是实现“全面”和“从严”的重要途径和抓手，是对各级党委落实全面从严治党主体责任提出的明确要求。首先，必须牵头抓总。无论是党内关系正常化，开展批评与自我批评;还是组织处理，党纪处分，乃至立案审查，体现的都是管党治党的日常工作，是由各级党委来领导决定和组织实施的。其次，必须强化监督。党委既要选准用好干部，也要把干部管严看住。第三，必须抓早抓小。了解干部要多问多听多看，发现苗头性问题时要猛警醒、急刹车，惩前毖后、治病救人，保护和挽救干部，净化党员队伍。第四，必须相辅相成。党委主体责任和纪委监督责任是统一的整体，主体责任要切实担当，监督责任也必须履行到位。
抓规制，扎紧扎牢制度笼子。构建不敢腐、不能腐、不想腐的权力制约机制是治本之策。要抓建设，不断细化完善落实全面从严治党相关制度措施，在制度的严密性上下功夫，推进权力清单制度，防止暗箱操作，减少权力滥用。要抓执行，做到纪律红线始终高压带电，规矩底线丝毫不能逾越。要抓重点，盯住“关键少数”，实现关键岗位、重点环节、重大决策的监督全覆盖，让制度发力，让禁令生威，最大限度减少权力寻租的空间，推动形成风清气正、遵纪守法、务实清廉
的良好政治生态。
抓追责，严格“一案双查”。“动员千遍不如问责一次”。应当健全问责机制，实现问责的制度化、程序化，让失责必问成为常态，让管党治党责任重担越压越实，问责之弦亦越绷越紧。
篇三：带头落实全面从严治党责任方面的问题
带头全面从严治党方面存在的问题
全面从严治党是中国共产党提出的一项重要战略，旨在加强党的领导，改进党的工作方式，深入开展党的建设和反腐败斗争。然而，在实践中，带头全面从严治党方面也存在着一些问题，包括以下几点：
1.重形式、轻内容。一些干部注重政治表态、形式主义，而忽视了思想认识、工作作风和党风廉政建设等方面的实际问题，导致治党效果不佳。
2.缺乏长效机制。当前的全面从严治党工作大多集中在专项行动和临时整治，缺乏长效机制，难以持久推进。
3.权力滥用问题。一些党员干部利用职权进行权力滥用，妨碍了全面从严治党的实施和落实。
4.不透明的决策和执行。一些治理措施的决策和执行缺乏透明度，难以让人民群众对全面从严治党的效果产生认可和信任。
5.领导干部缺乏自我监督意识。领导干部作为党员的重要一员，缺乏自我监督意识，容易陷入腐败和权力的漩涡。
为了解决这些问题，需要加强制度建设，健全全面从严治党的长效机制，完善党内监督体系，建立反腐败长效机制，加强对领导干部的教育和管理，从而实现全面从严治党的目标。
篇四：带头落实全面从严治党责任方面的问题
在带头落实全面从严治党政治责任方面存在的问题范文九篇
范文1：
当前，在带头落实全面从严治党政治责任方面，我们面临着一些问题。首先，有些领导干部思想认识还不够到位，存在侥幸心理和消极态度。其次，一些部门、单位落实全面从严治党还只是口号化和形式化，缺乏真正的行动和落实。最后，一些干部在执行全面从严治党要求时，还存在抵触情绪和不配合的情况。
针对这些问题，我们应该采取以下措施：一是加强理论宣传和政策解读，让全体干部增强对全面从严治党的认识和意识。二是加强组织领导，明确责任，加强制度建设，确保全面从严治党落实到位。三是加强监督，严格落实全面从严治党各项措施，坚决杜绝各种违纪违法行为。让全面从严治党落到实处，为党和人民事业的发展提供坚实保障。
范文2：
作为党员领导干部，我们要时刻铭记全面从严治党的责任和使命。然而，在实践中，我们也面临一些问题。首先，有些干部把纪律和规矩看作是束缚自己的工具，心态不够端正。其次，一些领导干部虽然提出了全面从严治党的口号，但却忽视了制度建设和文化建设，形式主义比较严重。最后，有些干部缺乏宏观思维和全局意识，在方针政策层面上不够理解，执行不够到位。
针对上述问题，我们应该采取一些措施来解决。一是加强自身的学习和素质提升，不断提高自我修养和政治素质。二是落实全面从严治党的各项制度措施，建立起行之有效的制度体系。三是深入开展思想大解放，宣传全面从严治党的理念和价值观念。同时，加强对全体干部的教育、培训，不断提高大家的全面建设意识和管理能力，共同推进全面从严治党的工作。
范文3：
在全面从严治党政治责任的落实过程中，我们也面临一些问题。首先，有些干部存在侥幸心理，忽视自身在全面从严治党中的重要作用。其次，一些部门、单位依然存在不作为、乱作为和敷衍了事的情况。最后，一些干部没有真正将全面从严治党的要求落实到实际工作中，工作中的失误和纠错也比较多。
针对上述问题，我们首先要提高干部的思想认识，鼓励干部注重对自身权力的约束和自我剖析，同时，建立有效的自查机制，让干部自行检查并及时纠正。其次，各个部门要加强沟通、协作和共同推进全面从严治党，形成合力。最后，干部要时刻将全面从严治党要求落实到实际工作中去，重视制度规定和纪律要求，以身作则，为全面从严治党贡献力量。
范文4：
在带头落实全面从严治党政治责任方面，我们也存在一些问题。首先，有些干部认为全面从严治党只是一句空话，缺乏意识。其次，有些领导干部不作为，只是口号不落实。最后，有些干
部口头上支持全面从严治党，但实际行动却不到位。
针对上述问题，我们需要采取一些措施。一是加强思想教育，让干部真正认识到全面从严治党的重要性和紧迫性。二是加强制度建设，让全面从严治党不落空，形成强大制度保障。三是加强监督，对于违反规定的行为和不作为行为进行严格打击和问责，保证全面从严治党在各方面的落实。
范文5：
全面从严治党是我们党的一个重要方针，是新时代全党全军全民必须遵循的行为准则。但是，在带头落实全面从严治党政治责任方面，我们也存在一些问题。首先，有些干部仅仅把全面从严治党当作一种形式，而没有深刻认识到其重要性。其次，由于一些干部缺乏实际行动，全面从严治党往往成为了一句空话。最后，由于一些干部缺乏自我约束和监督，全面从严治党的决心和措施难以真正落到实处。
为了解决这些问题，我们应该采取以下措施。首先，对全面从严治党的理论与政策进行深入的宣传解释，以确保全体干部都有充分的认识。其次，通过制度建设和强化文化建设，让全面从严治党成为一种形成良好风气的深层动力。最后，通过强化监督机制和严格问责制度，让我们的全体干部都能够真正地践行全面从严治党，使我们的党更加坚强有力。
范文6：
全面从严治党是我们党在新时代面临新形势新任务时必须提高的治党治国能力和治理效能的重大决策，是加强党的全面领导、保持党的先进性和纯洁性的战略举措。但在带头落实全面从严治党政治责任方面，我们还存在不少问题。如有些领导干部对全面从严治党的深刻意义没有真正认识，认为执行的规定过于严苛，而没有把落实全面从严治党作为首要任务；有的干部在执行全面从严治党的要求时，心态不够端正，敷衍了事别人的问题；还有的干部把该治党问题简化为单纯的戒备心态，而没有充分理解治理的本质和责任，导致全面从严治党的细节和执行不够到位。
鉴于上述问题，我们应该采取以下措施：一是在广泛普及全面从严治党的理念同时，加强干部组织和领导力的建设，培养干部的政治意识和管理能力，让干部充分了解全面从严治党对党和全体人民意味着什么；二是积极建立强大的工作机制和系统，严格落实制度，使全面从严治党在各个部门落到实处；三是完善执行全面从严治党的党纪党规，加强纪律执行力度，挖掘问题的本质原因，切实履行全面从严治党的政治责任。
范文7：
在全面从严治党的进程中，我们面临的问题仍然较多。首先，有一些干部仍存在压力，看对待纪律和规矩的价值太浅，思想认知较差。其次，由于一些部门、单位缺乏全面从严治党的有效组织机制，弱化了企业全面治理意识。最后，由于对全面从严治党的认识缺乏深度，有些干部在处理问题上存在双重标准。
我们要采取以下措施解决这些问题。一是加强思想教育，营造聚焦全面从严治党的氛围，提高全体干部的思想认知。二是强化机制体系，完善工作规范，为全面从严治党提供更好保障。三是强化纪律执行，加强对违规行为的纠正和处罚。同时要加强组织领导和制度保障，提高全体干部的工作素质和全面治理意识，增强和拓展全面治理的深度和广度，为构建全面从严治党的新形势，确保各项工作的顺利进行提供有力支持。
范文8：
在全面从严治党政治责任的落实中，我们面临的一些问题仍然不少。首先，由于有些干部仍存在不作为或者以往的想法方式，很难有效落实全面从严治党的要求。其次，由于一些干部思想容易粗浅，缺乏深刻罗列问题的本质。最后，由于对全面从严治党的的深刻认识还不够，有些干部在对待执行的措施不够明确，以致执行方案不到位落实不完全。
为了解决这些问题，我们应该采取以下措施。一是进一步加强理论宣传，深入了解全面从严治党的那一面，提高领导干部的思想素质。二是加强制度建设，从组织机制到工作流程，实现全面从严治党要求落地见效。三是加强监管，建立完善的问责机制，对不规范行为进行制裁，将全面从严治党的落实效果更有效的推进。同时要加强组织领导，指导全体干部了解全面从严治党的实际效果，强化工作流程，保证全面治理落地见效，进一步发挥和扩大其实施效果和社会影响力。
范文9：
全面从严治党是新时代提高党的整体治理水平和治理能力的必要行动，是加强党的先进性和纯洁性的重要战略举措。但是，在带头落实全面从严治党政治责任方面，我们仍然面临一些问题。首先，由于我们的组织机制仍然不够明确，仍有很多垃圾报告和怎么把事情搞好的现象。其次，我们仍然缺乏培养和建立有序纪律团队的能力。最后，有些干部缺乏对全面从严治党的深刻认识，对此存有消极态度或反对意见。
为了解决这些问题，我们应该采取以下措施。首先，我们应该进一步加强思想教育，让全体干部了解全面从严治党的深刻意义和内涵；其次，我们应该进一步加强组织工作，通过强化制度与流程建设，加强对干部队伍的监督、考核和保洁，建立有纪律、有序团队，落实全面从严治党的要求；最后，我们应该进一步加大对全面从严治党的宣传力度，增加普及宣传，让全体党员干部进一步认识到全面治理的重要性和紧迫性。通过这些措施，我们可以充分推动全面从严治党的落实，确保我们的党更加先进、更加纯洁和更加有力。
篇五：带头落实全面从严治党责任方面的问题
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落实全面从严治党主体责任方面存在问题范文三篇
全面从严治党，严抓党的建设，进一步把握全面从严治党的规律，全面从严治党，是新时期党的建设新的伟大工程的一个重要方面。下面给大家收集整理的落实全面从严治党主体责任方面存在问题范文，方便大家学习。
落实全面从严治党主体责任方面存在问题范文篇一
全面从严治党，是新时期党的建设新的伟大工程的一个重要方面，其推进过程中会遇到各种困难和矛盾，要防止来自各方面消极因素的干扰，以确保在及时解决问题中得到有效推进。
认识偏差
当前，对全面从严治党的思想认识与推进这项工作的现实要求之间还不完全相适应，出现的一些苗头性问题，必须引起警惕。
抽象地认同。对全面从严治党的大方向能够接受，对加大反腐败力度总体认同，但一涉及实际问题，比如经济的局部性短暂性调整，社会关注和舆论反映的周期性阶段性爆发，就会定力不足、产生怀疑，出现诸如反腐败过头论、影响经济发展论等各种各样的杂音
有选择地支持。站在局部利益的立场看问题，对全面从严治-1-
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党的系列举措，一旦触及小单位小群体乃至个体利益时，往往有保留、打折扣，只愿意对人严不愿意对己严，只想严一时不想管长远，只问工作不问思想，只管8小时以内不管8小时以外，对严管狠治实际上横不下心、较不了真、落不到底。
摇摆观望。认为从严治党的度不好把握，过松了过不了关，党和人民不满意;过严了会得罪人，自己跟自己过不去。信心和决心不足，畏首畏尾，做样子的多、迈步子的少，花招虚招多、硬招实招少。认识上的局限性必然导致行动上的滞后性。要准确把握当前基层思想认识的动向，加强教育引导，加大督促检查，澄清模糊认识，进一步深化各方面的认知和认同，以激发和释放更大的主观能动性。
重心偏差
总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上，对全面从严治党的内涵要义作了系统阐述，十分鲜明地指出了管党治党的重心所在、关键所系。现实中，对从严治党究竟应该重点管哪些、突出治什么，有的还存在一些偏差。
不准。对严管的重点简单按照所处的职务层级来划分，抓不到关键岗位、重点领域，甚至以领导机关和基层单位、党政机关和企事业单位简单划分来确定是不是重点。
不实。没有把初步治标与制度治本、思想治根统一起来，面对如何突破思想管理这个难题、制度落实这个难点，往往形式大于内容，在针对性实效性上下功夫不够。
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不当。尤其在基层，面对规范津贴补贴、清理超职数配备干部等新情况，过分地突出激励和关爱，反而将从严这条主线放到一边。这些现象，实际上是对全面从严治党本质本义的曲解和异化。全面从严治党，要以规管权力为核心，把重点布控在一切权力周围，既抓领导干部尤其是一把手这个关键少数，又抓基层党组织和基层干部这个群众身边的干部群体。坚持顶层设计与基层探索相统一，规定动作与自选动作相结合，对重心偏离的，及时调准焦距，在从严治党上真正抓到主要矛盾和矛盾的主要方面。
方法不当
全面从严治党，既有一个态度问题，更有一个方法问题。各级党组织在具体实践中进行了探索实践，但仍有一些因路径选择不同而影响到推进成效。
与群众脱离。把从严治党仅仅作为党内的事，搞内循环，拒绝走群众路线，有意无意地排斥干部群众的参与和监督，习惯于围着上级监督打转转，对同级监督和下级监督不放心不放手。
与实际脱节。一方面，在教育引导上重视不够、作为不多，导致党员干部思想上没有真正紧起来，存在走过场心态、侥幸心理的不在少数;另一方面，日常和基础工作跟不上，缺乏有效的过程管理，风险点防控不到位，关键点规范不明确，缺点提醒纠正不及时，从而导致边管边犯错误，边严边出问题。
与发展脱轨。把党建与经济社会发展搞成两张皮，在从严治党上仍然囿于过去的老套做法缺乏与时俱进，习惯于人治思维而-3-
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缺乏法治思维。应进一步把握全面从严治党的规律，在运用过去从严治党基本经验的基础上，主动进行流程再造，走与群众相联系、与实际相结合、与发展相统一的路子，增强系统性、预见性、创造性、实效性，始终做到严之有道、严之有效。
明确检验标准
全面从严治党的实际成效需要通过一定的标准来衡量。抓党的建设既然是各级党组织最主要的工作，就必须赋予各级党组织全面从严治党的政治责任。明确检验标准，对于落实责任具有规范性导向性意义。
看发展。党的建设与党所领导的事业从来紧密相连、密不可分。全面从严治党的成效，直接体现在党的建设不断迈上新台阶上，间接反映在经济社会的更好发展上，这两者应该是相互联系和统一的有机整体，不能把这两者分割开来，甚至对立起来。
看民生。党的建设是为了实现党的全心全意为人民服务的宗旨，人民群众的期待是全面从严治党的价值追求，能否推动党员干部切实转变作风，进一步密切党同人民群众的血肉联系，取得让人民群众看得见、摸得着、说得出的变化，是衡量全面从严治党成效的重要社会指标。
看党员干部状态。对于全面从严治党，党员干部既是参与主体，又是落实客体，这项工作是不是真正严到份上、管到位上，可以从党员干部的思想状态、行为状态和作风状态上得到直观反映。如果一个地方党员不像个党员、干部为官不为问题始终突出，-4-
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党内消极腐败现象大量存在，那就是对其管党治党成效最直接的否定。我们必须突破过去对党的建设缺乏衡量标准，导致评价模糊、责任虚化的困境，把标准和责任有形化，算出明白账，打好考核牌，在不断求效问效中持续提效增效。
落实全面从严治党主体责任方面存在问题范文篇二
一、把握查找问题的重点
重点围绕践行”四讲四有’、弘扬井冈山精神四个学习讨论专题分别查找问题。
1.认真查找理想信念方面存在的突出问题。
主要是理想信念模糊动摇，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动;党的意识淡化，看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等。大学生党员还要着力查找入党动机不纯，思想上没有完全入党，入党前后差别较大等问题。
2.认真查找在实事求是、改革创新方面存在的突出问题。
主要是精神萎靡不振，不思进取，得过且过，不敢改革创新，固步自封，创新意识、进取精神消退;不担当，不作为，缺乏面对困难的勇气，没有解决困难的信心，遇到矛盾绕道走，不善于-5-
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破解难题，不敢承担责任，不起先锋模范作用;弄虚作假，欺上瞒下，不做实事，工作拖沓，调查研究不深入，谋事做事脱离实际等。大学生党员还要着力查找带头学习实践能力不足、创新创业意识不强等问题。
3.认真查找在艰苦奋斗方面存在的突出问题。
主要是落实全面从严治党主体责任不力，党风廉政建设抓得不紧不实，拒腐防变的意识铸得不牢，不严格执行中央”八项规定’，”四风’问题反弹;违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，放松自我要求，贪图享受、奢侈浪费等。大学生党员还要着力查找学习消极懈怠，玩风盛行，沉迷游戏网络等问题。
4.认真查找在践行党的宗旨、联系和服务群众方面存在的突出问题。
主要是形式主义、官僚主义严重，高高在上，群众观念淡漠，服务意识弱化，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等。大学生党员还要着力查找利己主义严重，服务意识差，社会责任感缺失，存在事不关己高高挂起的思想等问题。
二、改进查找问题的方式
1.在学习讨论中查找问题。
要围绕四个专题，有针对性地查找重点问题，组织师生党员在个人自学和集中学习讨论时，结合本单位和党员自身实际情-6-
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况，查找基层党组织和党员个人存在的突出问题及其具体表现。
2.结合讲党课查找问题。
各级党组织书记在讲党课时，要注重查找本单位党组织和党员队伍中存在的突出问题，深刻剖析原因，提出解决问题的办法。
3.区分层次和类型查找问题。
要注重区分普通党员和党员领导干部不同层次，区分不同类型、不同层级、不同学制高校学生党员的具体情况，分层分类查找问题。
4.其他多种形式查找问题。
坚持”面对面’与”背靠背’、”个别听’与”集体谈’、”走进师生群众听’与”组织师生群众评’相结合，采取”自己找、群众提、上级点、组织议、互相帮’等方式，深入查找突出问题及其具体表现。同时，通过公布专用信箱、短信平台、微信公众号以及调研座谈、个别访谈、问卷调查等方式，广泛查找党员队伍中存在的突出问题及其具体表现。
落实全面从严治党主体责任方面存在问题范文篇三
严以律己存在的主要问题
1、在”严以律己、谋事要实、创业要实’上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业-7-
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务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、在”严以修身’、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
严以律己存在问题的原因
1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观;对于”一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去’的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。
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严以律己今后的努力方向和措施
1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到”有耐心、有爱心，又细心’，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。
3、端正学习态度，自觉、主动加强食品安全监督管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。
通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。
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篇六：带头落实全面从严治党责任方面的问题
带头落实全面从严治党政治责任方面存在的不足
全面从严治党是中国共产党自身建设的重要任务，是加强党的执政能力和提高党的领导水平的必然要求。在落实全面从严治党政治责任方面，存在以下不足：
1.政治责任意识不强。在一些基层单位和部门中，领导干部没有形成全面从严治党的政治责任意识，对党的建设工作重视不够，不积极主动地落实全面从严治党的要求。
2.落实措施不够有力。有的领导干部虽然有意识地落实全面从严治党的要求，但在实际工作中措施不够有力，不能够切实推动全面从严治党工作的深入开展。
3.工作重心不够突出。一些单位和部门存在全面从严治党的口号喊得响，但实际工作中没有把全面从严治党工作放在工作的重心，没有把全面从严治党工作与其他工作有机结合起来。
4.对问题隐瞒不报。在一些单位和部门中，存在一些不正之风和腐败问题，但有的领导干部对此选择隐瞒不报，不敢向上级报告，甚至纵容包庇，导致问题越来越严重。
5.管理机制不健全。有的单位和部门的全面从严治党工作中，缺乏相应的管理机制和监督机制，领导干部没有形成常抓不懈、持续改进的工作作风，全面从严治党的工作效果不佳。
为解决这些问题，领导干部要树立全面从严治党的政治责任意识，加强对全面从严治党工作的组织领导和推动，切实做到工作落实到位。同时，要加强对问题线索的收集和报告，完善相应的管理和监督机制，严格落实全面从严治党的各项措施，推动全面从严治党工作不断向纵深发展。
篇七：带头落实全面从严治党责任方面的问题
落实全面从严治党方面存在的问题和解决办法
落实全面从严治党方面存在的问题：1、责任落实不到位。执行全面从严治党的要求，各级领导干部要切实履行好责任，发挥关键性作用，但有的地方政府领导失去了敬畏之心，没有尊重统一领导，没有严格按照党章来行使职权，从而导致责任落实不到位。2、权力滥用问题时有发生。有的领导干部利用职务之便，滥用职权，对人民群众造成损失，影响党的声誉。3、党风廉政建设有待加强。目前，党风廉政建设还存在一些问题，如腐败滋生环境尚未改善，工作作风不够正派，解决实际问题中缺乏真抓实干精神等。
落实全面从严治党的解决办法：1、加强领导责任。各级领导要牢固树立“以德治党”的理念，严格落实好党的纪律，坚持全面从严治党，认真履行职责，明确责任分工，加强管理制度的建设，以刚性约束保证责任落实到位。2、坚决惩治渎职行为。严肃查处权力滥用行为，加大惩戒力度，坚决查处渎职行为，实行严格的纪律管理，形成对渎职行为的绝对压制，从而为全面从严治党落实责任奠定坚实的制度基础。3、加强党风廉政建设。要加强
领导干部的廉洁自律教育，落实严格的利益解决机制，强化自觉监督，建立健全各项制度，加强监督检查，建立健全的有效机制，把党风廉政建设落实到位，形成良好的社会风气。
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