篇一：单位考察录用人员考察报告
单位考察报告
单位考察报告10篇
随着社会不断地进步，报告的使用频率呈上升趋势，不同种类的报告具有不同的用途。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是小编为大家整理的单位考察报告，欢迎阅读与收藏。
单位考察报告1根据公司工作程序和风井工业场地土石方工程招投标工作需要，针对本项目成立专门的考察小组，公司总工程师担任组长，于20xx年2月2日、3日由生产技术部组织，计划部、财务部、党群部等相关人员参加，在XX县对报名参加风井工业场地土石方工程投标的五家施工单位共同进行实地考察。
一、项目概况
二、本项目预投标单位
1、XX县秦源路桥工程有限公司
2、XX县路桥工程有限责任公司
三、预投标单位概况
1、XX县秦源路桥工程有限公司
XX县秦源路桥工程有限公司，创建于20xx年，公司主项资质为公路工程施工总承包二级，增项资质有：公路路基工程专业承包二级、公路路面工程专业承包二级，该投标人具备独立的法人资格。
该公司属民营企业，自主经营、自负盈亏，实行项目管理，下设办公室、财务部、经营部、工程部、质检部、安全部及工程项目部。
该公司拥有各类机械、测量设备107台(件)。其中装载机8台，平地机2台，压路机8台，压力机3台，经过现场考察，大型机械设备齐全，具有与生产能力相适应生产场所。
该公司近三年部分类似本项目业绩：罗卜塔至赵家坪路面改建工程，总造价1497.32万元，工程按期完工，工程质量合格。大柳塔生地峁至油房梁通村路n2标段，工程总造价20xx.30万元，工程按期完工，工程质量合格。所承担项目验收合格率均为100%，信誉无不良
反应，具有质保能力。
该公司在册职工xx5人，其中具有专业技术职称的各类管理、技术人员97人，具备与本次招标项目相适应的技术能力。
该公司财务状况良好，有资金垫付能力。在近三年内未发生重大安全质量事故，无骗取合同以及其它经济方面的违法行为，该公司自有相应的试验设备及技术人员，具备创新研发能力。
该公司无获奖记录。
2、XX县路桥工程有限责任公司
XX县路桥工程有限责任公司，其前身为XX县路桥工程总公司，创建于1987年，于20xx年11月改制重组为有限责任公司。公司资质为为路基、路面专业承包二级企业，该投标人具备独立的法人资格。
该公司属于民营企业，自主经营、自负盈亏。实行项目管理，下设办公室、财务部、市场经营部、工程技术部、质检部、安全部及相关工程项目部。
该公司拥有各类机械、测量设备360台(件)，总功率10603千瓦，推土机7台，挖掘机3台，平地机5台，装载机6台，自卸汽车5台，稳定土摊铺机2台，拖式光轮震动碾1台。经过现场考察，大型机械设备齐全，实力雄厚，具有与生产能力相适应生产场所。
该公司近三年部分类似本项目业绩：新村西环路工程，总造价5409.68万元，工程按期完工，工程质量合格。神锦大街路面n1工程，总造价361.17万元，工程按期完工，工程质量合格。XX县20xx年第二批农村公路路基路面工程，总造价10028.29万元，工程按期完工，工程质量合格。20xx年地方政府债券投资项目通返路基路面工程，总造价192.5万元，工程按期完工，工程质量合格。神锦大街至西站一级公路，总造价5099.98万元，工程按期完工，工程质量合格。该企业完成工程合格率100%，信誉无不良反应，具有质保能力。
该公司现有员工381人，在册有职称管理人员xx2人，其中高级工程师12人，工程师46人，助理工程师50人，技术员82人，其中具有专业技术职称的各类管理、技术人员197人，具备与本次招标项目相适应的技术能力。
该公司财务状况良好，有资金垫付能力。在近三年内未发生重大安全质量事故，无骗取合同以及其它经济方面的违法行为，该公司自有相应的试验设备及技术人员，具备创新研发能力。
单位考察报告2一、考察目的：
为寻求置信丽都花园e区2#地块建筑工程的最佳总包施工单位，对各施工单位的企业资质、企业性质、资金实力、企业信誉、公司理念、管理模式、施工质量、标化工地、配合情况等进行考察。本工程初设为地下一层，地面以上十九层，建筑面积15万m2，初步考虑设两个标段，通过考察、分析，对各施工单位作出综合评估，为最终选择置信丽都花园e区总包最佳施工单位提供翔实的评定依据和备选范围。
二、考察过程：
1、成立考察小组，制定考察计划。考察小组成员由工程部相关人员组成，计划在xx年9月5日前完成。做好考察前的准备工作。
2、考察前提前半天预约。
3、施工现场考察。
4、公司考察。
5、考察时间：xx年8月15日——xx年9月5日。
6、考察内容：企业资质、企业性质、资金实力、企业信誉、公司理念、管理模式、施工质量、标化工地、配合情况等。
7、考察地点：成都市。
8、考察小组成员：倪厚勇、邓刚、凌鹏、杨辉杰。
三、考察情况：
(一)中建五局第三建设有限公司
xx年8月15日下午，考察小组考察了中建五局第三建设有限公司。
1、能够提供完整的企业营业执照、税务登记证、安全生产许可证、企业业绩等相关资料，信誉良好，国有企业。
2.资质：房屋建筑工程总承包特级。
3、与我公司无合作经历。
4、公司规模较大，四川分公司固定职工约100余人，公司具备非常完善的质量管理体系，公司委派项目主要管理人员，公司分级定期对项目进行各项检查,公司有下属安装分公司。
5、考察项目为该公司在建项目锦江国际，处于主体施工阶段，业主为四川省投资公司，82341m2，33层，施工质量好，现场安全文明施工规范，省标化工地，争创鲁班奖和国家优质结构工程，土建水电总承包，楼板施工技术有创新，施工技术生活区布置合理，达到标化要求。
6、公司总经理接洽，目前以政府工程为主，公司品牌意识强烈,合作意愿较强，准备资料充分，公司委派项目部主要管理人员,劳务公司由公司最终确定,劳务以重庆班组为主,本地化适应能力稍显不足,征对本项目三级二档取费不降点，拟投入资金1000万。
7、公司拟委派项目经理蔡广，社会口碑一般,现无在建工程，有天府杯、省标化工地经历，项目部技术力量强，所管理代表项目：
(1)中国东电集团公司技术中心，建筑面积35366m2，10+1层，，工程造价8156万元，20xx年天府杯，XX年成都市优质工程，XX年省标化工地;(2)晶蓝半岛二期5号楼，38000m2，26层，工程造价4000万元。
(二)四川宏大建筑工程有限公司
xx年8月18日下午，考察小组考察了四川宏大建筑工程有限公司。
1、能够提供完整的企业营业执照、税务登记证、安全生产许可证、企业业绩等相关资料，信誉良好，有限责任公司。
2、资质：房屋建筑工程总承包壹级。
3、与我公司无合作经历。
4、公司规模较小，系原省建职工大学改制而成，品牌意识较弱,公司实行项目经理负责制，项目经理指定劳务公司,公司对项目管理松散。
5、考察项目为该公司在建项目慧谷软件基地，处于主体一层施工阶段，，50000m2，11+1层，施工质量一般，现场安全文明施工较差，土建水电总承包，生活区布置杂乱。
6、公司总工接洽，合作意愿较强，征对本项目三级二档取费可以降点，拟投入资金500万。
7、公司拟委派项目经理邓光明，社会口碑一般,在建工程慧谷，无创杯、优质结构工程、标化工地相关经历，项目部技术力量一般，所管理代表项目：
(1)华润翡翠城三期联排别墅，建筑面积40000m2，地下一层，地上4至7层;(2)宏都美丽合江，13+1层。
(三)成都市第五建筑工程有限公司
xx年8月21日下午，考察小组考察了成都市第五建筑工程有限公司。
1、能够提供完整的企业营业执照、税务登记证、安全生产许可证、企业业绩等相关资料，信誉良好，国有企业。
2.资质：房屋建筑工程总承包壹级。
3、与我公司有合作经历,青羊城乡心愿花园项目。
4、公司规模大，管理人员约600余人，公司具备完善的质量管理体系，公司委派项目主要管理人员，劳务公司由公司最终确定,集团公司自有搅拌站和租凭站,公司定期对项目进行各项检查，实行质安公司和项目双重管理,公司有下属安装分公司。
5、考察项目为该公司在建项目心愿花园，处于主体施工阶段三层，业主为青羊城乡，40000m2，11+1层，施工质量较好，现场安全文明施工规范，土建水电总承包，生活区布置合理，达到标化要求，民工宿舍采有喷淋降温措施，场地内设有天网系统。
6、公司主管经营副总接洽，合作意愿强，征对本项目三级二档取费可降点，拟投入资金800万。
7、公司拟委派项目经理王立富，社会口碑一般,无创杯相关经历,工程映日荷花xx年6月交工，项目部技术力量一般,所管理代表项目：
(1)新各春禧时代，14+2层，21000m2,省标化工地;(2)映日荷花住宅小区，23+1层，80000m2。
(四)成都市第六建筑工程有限公司
xx年8月22日下午，考察小组考察了成都市第六建筑工程有限公司。
1、能够提供完整的企业营业执照、税务登记证、安全生产许可证、企业业绩等相关资料，信誉良好，国有企业。
、与我公司有合作经历,天府置信江东项目，因方案变更合同友好解除，。
4、公司规模较大，管理人员约600余人，公司具备完善的质量管理体系，公司委派项目主要管理人员，劳务公司由公司最终确定,集团公司自有搅拌站和租凭站,公司定期对项目进行各项检查，实行质安公司和项目双重管理,,公司有下属安装分公司。
5、考察项目为该公司在建项目天空城，框剪结构，处于装饰阶段，xx年12月交工，业主为成都立吉房地产有限公司，60000m2，32+1层，施工质量好，现场安全文明施工规范，省标化工地，土建水电总承包，生活区布置合理，达到标化要求，关注民工生活，第间宿舍内均配有电视。
6、公司总经理，主管生产副总接洽，合作意愿强，准备资料充分，征对本项目情况三级二档取费可降点，拟投入资金1000万。
7、公司拟委派项目经理金小平，社会口碑高,全国、省、市优秀项目经理，曾荣获天府杯3次、芙蓉杯、省、市标化工地，全国工程建设优秀qc成果奖，全国用户满意建筑工程奖，全国工程建设优秀质量管理小组，全国模范职工小家，项目部技术力量强，项目品牌意识强烈,在建工程程xx年12月交工，所管理类似代表项目：
(1)四川农业厅综合楼，12350m2，成都地区高层样板工程，天府杯，国家质量管理成果奖，省标化工地;(2)成达综合楼,框剪结构,24+2层,34761m2，合同价3128万元,;(3)intel项目,15000m2，框架结构,二层,fidic项目;(4)四川联通通信枢纽楼，框剪结构，11+2层，40000m2，合同
价为8317万元，XX年度四川省工程建设系统用户满意建筑工程XX年度四川省建设工程天府杯金奖，省标化工地。
(五)成都市第二建筑工程有限公司
xx年8月23日下午，考察小组考察了成都市第二建筑工程有限公司。
1、能够提供完整的企业营业执照、税务登记证、安全生产许可证、企业业绩等相关资料，信誉良好，国有企业。
2.资质：房屋建筑工程总承包壹级。
3、与我公司无合作经历。
4、公司规模较大，管理人员约600余人，公司具备完善的质量管理体系，公司委派项目主要管理人员，劳务公司由公司最终确定,集团公司自有搅拌站和租凭站,公司定期对项目进行各项检查，实行质安公司和项目双重管理,,公司有下属安装分公司。
5、考察项目为该公司在建项目西西里，框剪结构，处于装饰施工阶段，业主为成都捷帝置业有限公司，37000m2，33+1层，施工质量一般，现场安全文明施工规范，市标化工地，土建水电总承包，生活区布置合理，达到标化要求，食堂省市卫生示范点。
6、公司主管经营副总接洽，合作意愿强，准备资料充分，征对本项目三级二档取费可降点，拟投入资金800万。
7、公司拟委派项目经理高大权，社会口碑较高,品牌意识一般,有天府杯、芙蓉杯、省市标化工地经历，技术技术力量较强,所管理代表项目：
(1)丰德国际广场二期，框剪结构，46000m2，工程造价3200万元，成都市芙蓉杯，省标化工地;(2)省邮电通信网络管理中心，2m2，工程造价2300万元，四川省天府杯，省标化工地。
(六)四川省蜀通建设总公司
xx年8月25日下午，考察小组考察了四川蜀通建设总公司。
1、能够提供完整的企业营业执照、税务登记证、安全生产许可证、企业业绩等相关资料，信誉良好，国有企业。
2.资质：房屋建筑工程总承包壹级。
3、与我公司有合作经历,西部鞋都项目。
4、公司规模较大，管理人员约500余人，品牌意识较弱,公司具备完善的质量管理体系，公司委派项目主要管理人员，公司定期对项目进行各项检查。
5、考察项目为该公司在建项目橙花风景，框剪结构，处于装饰施工阶段，业主为成都双新科技创业投资有限责任公司，110000m2，28+1层，施工质量一般，现场安全文明施工一般，其中1栋被评为市标化工地，土建水电总承包，因现场条件制约，生活区布置分散相关的文章。
单位考察报告3xx，女，蒙古族，团员，1990年3月8日生，巴里坤县花园乡人，20xx年6月毕业于新疆医科大学高职学院临床医学院专业，大专学历，现为巴里坤县博尔羌吉镇卫生院职工。
一、学习、工作简历：
20xx.09-20xx.06xxxxxx第一中学(初中);第一报
20xx.09-20xx.07xxxxxx中学(高中);20xx.09-20xx.06新疆医科大学
20xx.4.1-至今xxxxxx卫生院职工。
二、主要特点：
1.品行端正，积极进取。该同志拥护党和国家的路线、方针、政策，遵守法律法规，遵守单位的规章制度，为人正派，思想品德较好。
2.为人诚实，生活朴素。该同志诚实守信，生活朴素，独立性强，处处严格要求自己，无不良嗜好和习惯。
3.团结同事，服从分工。该同志谦虚谨慎，尊重领导和同事，能与领导和同事和睦相处，密切配合;工作上服从分工，从不挑肥拣瘦。
4.勤奋学习，刻苦钻研。该同志能积极学习政治、业务知识，向书本学习，向同事学习，向实践学习，并且注重理论联系实际，能很快适应并胜任工作。
5.工作踏实，吃苦耐劳。该同志仪表端庄，对待群众和蔼、热心、细致、周到，工作精细、有条理。能熟悉相关法律法规，文明执法，规范执法。工作勤奋，吃苦耐劳，能按时保质保量完成工作任务。
三、主要不足：
未发现明显不足。
四、其他需要说明的问题：
无。
考察小组意见：
经综合考察，我们认为该同志符合《事业单位工作人员考核暂行规定》的相关规定，建议予以转正。
考察人：xx20xx年x月x日
单位考察报告4根据公司工作程序和风井工业场地土石方工程招投标工作需要，针对本项目成立专门的考察小组，公司总工程师担任组长，于20xx年2月2日、3日由生产技术部组织，计划部、财务部、党群部等相关人员参加，在神木县对报名参加风井工业场地土石方工程投标的五家施工单位共同进行实地考察。
一、项目概况
二、本项目预投标单位
1、神木县秦源路桥工程有限公司2、神木县路桥工程有限责任公司
三、预投标单位概况
1、神木县秦源路桥工程有限公司
神木县秦源路桥工程有限公司，创建于20xx年，公司主项资质为公路工程施工总承包二级，增项资质有：公路路基工程专业承包二级、公路路面工程专业承包二级，该投标人具备独立的法人资格。
该公司属民营企业，自主经营、自负盈亏，实行项目管理，下设办公室、财务部、经营部、工程部、质检部、安全部及工程项目部。
该公司拥有各类机械、测量设备107台(件)。其中装载机8台，平地机2台，压路机8台，压力机3台，经过现场考察，大型机械设备
齐全，具有与生产能力相适应生产场所。
该公司近三年部分类似本项目业绩：罗卜塔至赵家坪路面改建工程，总造价1497.32万元，工程按期完工，工程质量合格。大柳塔生地峁至油房梁通村路n2标段，工程总造价20xx.30万元，工程按期完工，工程质量合格。所承担项目验收合格率均为100%，信誉无不良反应，具有质保能力。
该公司在册职工185人，其中具有专业技术职称的各类管理、技术人员97人，具备与本次招标项目相适应的技术能力。
该公司财务状况良好，有资金垫付能力。在近三年内未发生重大安全质量事故，无骗取合同以及其它经济方面的违法行为，该公司自有相应的试验设备及技术人员，具备创新研发能力。
该公司无获奖记录。
2、神木县路桥工程有限责任公司
神木县路桥工程有限责任公司，其前身为神木县路桥工程总公司，创建于1987年，于20xx年11月改制重组为有限责任公司。公司资质为为路基、路面专业承包二级企业，该投标人具备独立的法人资格。
该公司属于民营企业，自主经营、自负盈亏。实行项目管理，下设办公室、财务部、市场经营部、工程技术部、质检部、安全部及相关工程项目部。
该公司拥有各类机械、测量设备360台(件)，总功率10603千瓦，推土机7台，挖掘机3台，平地机5台，装载机6台，自卸汽车5台，稳定土摊铺机2台，拖式光轮震动碾1台。经过现场考察，大型机械设备齐全，实力雄厚，具有与生产能力相适应生产场所。
该公司近三年部分类似本项目业绩：新村西环路工程，总造价5409.68万元，工程按期完工，工程质量合格。神锦大街路面n1工程，总造价361.17万元，工程按期完工，工程质量合格。兴县20xx年第二批农村公路路基路面工程，总造价10028.29万元，工程按期完工，工程质量合格。20xx年地方政府债券投资项目通返路基路面工程，总造价192.5万元，工程按期完工，工程质量合格。神锦大街至西站一级公路，总造价5099.98万元，工程按期完工，工程质量合格。该企
业完成工程合格率100%，信誉无不良反应，具有质保能力。
该公司现有员工381人，在册有职称管理人员182人，其中高级工程师12人，工程师46人，助理工程师50人，技术员82人，其中具有专业技术职称的各类管理、技术人员197人，具备与本次招标项目相适应的技术能力。
该公司财务状况良好，有资金垫付能力。在近三年内未发生重大安全质量事故，无骗取合同以及其它经济方面的违法行为，该公司自有相应的试验设备及技术人员，具备创新研发能力。
单位考察报告5为拓展建工委系统党建工作创新的思路、方法，完善党建工作程序，加强基层党组织建设，学习和借鉴兄弟单位的先进经验，月日至月日，建工委系统各单位主管党建工作的领导一行10人，赴省考察学习了党建工作。此次考察的重点内容：一是基层支部目标管理，增强基层党组织的凝聚里力和战斗力；二是完善党建制度建设，建立长效机制。通过考察我们感到，省某单位在加强基层党支部建设上有一些新思路、新措施，有许多值得我们学习借鉴的地方。现将考察情况报告如下：
一、基本情况
省某单位是党委建制，隶属于省直属工委，并接受本单位党组的指导。省某单位党委下辖厅机关和几个直属企业的支部。近几年来，省某单位面对建设行业的特点，在不断加强党建工作方面不断探索，锐意创新，取得了明显成效。他们的主要做法是：
（一）以《党支部工作手册》为基础，使基层支部工作规范化。
省某单位党委隶属于省直属工委，党委书记和基层党支部书记都是经过全体党员产生的，是届任制，都存在到时间换届的问题，也就是他们的基层党务干部轮换的几率比较大。加上基层党支部委员大都是兼职，日常还有很忙的业务工作，他们的时间绝大部分都用在了业务上，很少顾及支部工作，所以他们很少有精力和时间学习基层党务工作知识、研究支部工作；也由于没有系统的支部工作资料可以参考，这些兼职基层党务干部工作起来难度大，支部工作经常处于被动状态。
为了解决这些问题，让换届选举上来的基层党务干部（特别是支部书记）能在短时间内掌握支部工作流程、尽快进入工作角色的问题，省某单位为每名支部书记配发了《党支部工作手册》。
《党支部工作手册》主要分六个部分。一是使用说明。简要解说了使用《党支部工作手册》的方法要求。二是支部的工作制度。规定了基层支部的主要职责、工作制度。明确了支部工作的依据、要求、规范等。三是支部委员的工作职责。规定了支部书记和委员的工作任务和职责，明确了作为基层党务干部都应该干些什么、都该怎么干。四是支部工作经常使用到的文件，如党费收缴使用规定、发展程序等，并进行了详细的说明。这便于我们最基层的党务工作者在执行党的有关规定时有明确的依据。五是支部基本情况。要求使用者详细登记支部的全面情况。这可以使支部的基本情况一目了然，也可以在支部成员由于换届、调动等原因出现变化时，使工作的接交更规范、更全面。六是支部工作记录。便于支部在组织活动时及时记录、规范记载，也有利于对支部工作的开展情况进行检查、考核。
不论什么时候，通过《党支部工作手册》，都可以使上级党组织对支部的工作情况有一个全面的了解，都可以使新任的支部成员在短时间内对支部工作进行基本了解和掌握。这样，方便了支部工作的开展，对党员的管理工作发挥了良好促进作用。
（二）以《党委（支部）建设目标管理考核表》为手段，强化目标管理，把“虚”功做实。
支部工作是党的一切工作的基础，为了将基础工作抓牢，省某单位建立了科学合理的目标管理机制，以《党委（支部）建设目标管理考核表》为载体，努力使“软任务”变成“硬指标”，将能够量化的工作任务尽量量化，不能够量化的，进行准确定性，不能模棱两可、似是而非。
《党委（支部）建设目标管理考核表》主要分六大块对支部进行考核，主要包括班子建设、党员教育和管理、党风党纪建设、发展党员工作、职工思想政治工作和基础工作等，共计100分，每个考核项目又根据实际需要分成若干考核目标和要求，根据工作重要程度赋予
一定的分值，同时提高重点工作、难点工作的考核分值。通过半年总结、年终考核，自查、互查、巡查，自评、互评、考评等方式，对支部工作进行全面考察、打分评比，用分值来比对支部间工作的成效，年终按照打分结果进行表彰。
当然，支部工作的优劣，省某单位党委也并不是完全按照以上六项得分的情况确定的，他们还明确规定了对支部出现的一些情况实行“一票否决”，如果存在班子不团结的、未完成工作任务的、有党员受党纪政纪处分的，支部将被评为不合格。只有得分在95分以上的支部，才能被评为先进党支部。为了增强支部的评比结果的有用性和权威性，省某单位党委还将支部的评比结果作为单位整体评比的重要依据，纳入到单位整体考核当中。
省某单位党委通过《党委（支部）建设目标管理考核表》，将基层党支部的工作具体化了，对支部的考核数量化了，将支部工作的效果与推进单位的中心工作结合在一起了。这样，支部工作要求更明确了，支部的工作成绩也更加显现出来。支部间通过这样的评比，可以更直接地看到自己存在的不足与差距，使后进支部改有方向、追有目标。对于工作突出的党支部和党务工作者，省某单位党委将他们与单位内的其他先进一同表彰，这样也使基层党务干部也有成就感和被认同感了，进而也调动了基层党组织工作的积极性。
（三）从关心入手，调动基层党务干部的工作积极性。
由于党务工作摸不着、看不见，工作中也不如业务工作者较易引起领导重视，在个人发展方面也没有业务工作者路子宽、渠道多；也由于基层党务干部多是兼职，没有工资、补助等待遇，所以有些人不愿意承担党务工作，即便是被选举为党务干部，工作中也是推一推动一动，积极性主动性不高。同时也由于以上的原因，党务工作很难留住优秀人才，基层的党建力量不足。为了解决这个问题，省某单位党委除日常做好关心基层党务干部、服务基层党务干部外，还从机制和体制上进行了积极的探索。如实行党政分设问题。在比较独立的基层站所中，凡是能够单独设立的，就单独设立支部书记。解决了待遇问题，就能够使基层党务工作队伍相对稳定，也促使党务工作者更积极
学习党建工作知识，推动了整个党务管理工作迈入良性发展的轨道。
（四）拓宽资金渠道，为各项活动的开展提供物质保证。
任何精神产品都需要物质来承载，政治思想工作和基层党的建设也不例外，也需要一定的活动资金做工作的基础。省某单位党委认真落实活动费用的提取和使用的有关规定，保证基层党组织活动的正常开展。他们的资金来源有：省某单位党委的活动费用按预算由省财政划拨，基层党组织的活动费用按职工工资总额的2%计提。
有了经费的保证，基层支部的各项活动就逐步走向了制度化、经常化，基层的政治思想工作也就更加活跃和丰富，党组织在党员和群众心目中的`地位不断提高，党组织的凝聚力不断增强。
二、几点启示
考察结束后，我们组织考察团的团员进行了讨论，大家都认为这次考察既开阔了视野又增长了知识，收获很大，对今后做好我系统的党建工作有很强的指导意义。
（一）学到了经验。通过这次考察学习，我们感到他们很多工作经验和成熟的作法都值得我们学习和借鉴。如将支部工作的制度规范浓缩在一本《党支部工作手册》中，让基层党务干部在具体的工作中明确自己该干什么、怎么干、达到什么标准。如他们实行的《党委（支部）建设目标管理考核表》，把能够量化的考核内容全部量化，对每一个考核细项都规定了考核标准，提高了考核的针对性、时效性，使某些具体工作由虚变实，使考核内容由软指标变为硬指标，也使考核克服了人为因素，更加公平、公开、公正，进一步调动了基层党务干部做好党建工作的积极性。
（二）看到了差距。如对基层党支部的考核管理方面我们还有差距，还存在不严格、不规范的地方；在对党务干部的专业知识培训上，还存在薄弱的环节；在活动载体方面，还不够丰富多样，针对性还不是很强，效果还不是特别突出；在典型的发现、培养、选树和辐射上做的还不够。
（三）坚定了信心。通过考察，在看到差距的同时，我们实事求是地分析了我系统党建的优势。
一是我们有一批长期做党务工作的老同志，他们工作经验丰富，可以通过辐射和示范作用，带动全系统的党务工作的开展。
二是有明确的工作思路。今年，我系统各单位的基层党组织，按照区委提出的党建工作创新的要求，明确了今年工作的重点和思路，为进一步做好党建工作理清了思路。
三是我们党建的基础工作扎实，各单位的基层党建工作比较规范，党务干部队伍比较稳定，这为我们今后各项工作的顺利开展打下了坚实的基础。
三、几点思考
（一）努力提高基层党务干部的素质。
一是加强基层支部成员的党务工作专业知识培训，提高基层党务的整体素质和党务工作能力，增强他们工作的主动性和能动性。
二是关心基层党务干部的生活。市委《关于推进基层党建工作创新的意见》中提出：党组织要服务基层、服务群众。我们作为一级党组织要服务基层党组织，要服务基层的党务干部，关心他们的生活待遇，关心他们工作环境，关心他们的发展前景，解决他们的后顾之忧。这样才能调动他们工作的积极性和主动性。
（二）加强基层党支部建设，规范基层党组织的工作。
党支部的工作是我们党的工作的基础，只有将支部工作做扎实，我们整体的政治思想工作才能有成效。特别是基层党支部都应该做什么、该怎么做、做到什么程度等，应进一步明确和规范。
（三）健全支部目标管理机制，推动基层党建工作的落实。
一是要结合本单位的工作实际，建立行之有效的考核制度，把上级的普遍性任务要求，进行细化，把无形的任务变为有形，把软任务变为硬指标。
二是要建立科学的考核办法，明确考核的时间、方法、步骤，明确奖惩措施。党务工作的奖惩也要与经济挂钩，也要与单位内部其他工作的奖惩相适应。
三是切实抓好督查考核。实行党建目标管理，最重要的在于抓落实，而落实的关键在于抓好经常性的管理，要施之经常，严格考核。
并通过考核，强化基层党务干部落实责任、完成工作的思想意识。
我们应该象省某单位党委那样，在基层党的建设上深入抓、抓深入，切实把基层党务工作做实，把党的工作基础打牢。
单位考察报告6根据公司工作程序和风井工业场地土石方工程招投标工作需要，针对本项目成立专门的考察小组，公司总工程师担任组长，于20xx年2月2日、3日由生产技术部组织，计划部、财务部、党群部等相关人员参加，在XX县对报名参加风井工业场地土石方工程投标的五家施工单位共同进行实地考察。
一、项目概况
二、本项目预投标单位
1、XX县秦源路桥工程有限公司
2、XX县路桥工程有限责任公司
三、预投标单位概况
1、XX县秦源路桥工程有限公司
XX县秦源路桥工程有限公司，创建于20xx年，公司主项资质为公路工程施工总承包二级，增项资质有：公路路基工程专业承包二级、公路路面工程专业承包二级，该投标人具备独立的法人资格。
该公司属民营企业，自主经营、自负盈亏，实行项目管理，下设办公室、财务部、经营部、工程部、质检部、安全部及工程项目部。
该公司拥有各类机械、测量设备107台（件）。其中装载机8台，平地机2台，压路机8台，压力机3台，经过现场考察，大型机械设备齐全，具有与生产能力相适应生产场所。
该公司近三年部分类似本项目业绩：罗卜塔至赵家坪路面改建工程，总造价1497。32万元，工程按期完工，工程质量合格。大柳塔生地峁至油房梁通村路n2标段，工程总造价20xx。30万元，工程按期完工，工程质量合格。所承担项目验收合格率均为100%，信誉无不良反应，具有质保能力。
该公司在册职工185人，其中具有专业技术职称的各类管理、技术人员97人，具备与本次招标项目相适应的技术能力。
该公司财务状况良好，有资金垫付能力。在近三年内未发生重大安全质量事故，无骗取合同以及其它经济方面的违法行为，该公司自有相应的试验设备及技术人员，具备创新研发能力。
该公司无获奖记录。
2、XX县路桥工程有限责任公司
XX县路桥工程有限责任公司，其前身为XX县路桥工程总公司，创建于1987年，于20xx年11月改制重组为有限责任公司。公司资质为为路基、路面专业承包二级企业，该投标人具备独立的法人资格。
该公司属于民营企业，自主经营、自负盈亏。实行项目管理，下设办公室、财务部、市场经营部、工程技术部、质检部、安全部及相关工程项目部。
该公司拥有各类机械、测量设备360台（件），总功率10603千瓦，推土机7台，挖掘机3台，平地机5台，装载机6台，自卸汽车5台，稳定土摊铺机2台，拖式光轮震动碾1台。经过现场考察，大型机械设备齐全，实力雄厚，具有与生产能力相适应生产场所。
该公司近三年部分类似本项目业绩：新村西环路工程，总造价5409。68万元，工程按期完工，工程质量合格。神锦大街路面n1工程，总造价361。17万元，工程按期完工，工程质量合格。XX县20xx年第二批农村公路路基路面工程，总造价10028。29万元，工程按期完工，工程质量合格。20xx年地方政府债券投资项目通返路基路面工程，总造价192。5万元，工程按期完工，工程质量合格。神锦大街至西站一级公路，总造价5099。98万元，工程按期完工，工程质量合格。该企业完成工程合格率100%，信誉无不良反应，具有质保能力。
该公司现有员工381人，在册有职称管理人员182人，其中高级工程师12人，工程师46人，助理工程师50人，技术员82人，其中具有专业技术职称的各类管理、技术人员197人，具备与本次招标项目相适应的技术能力。
该公司财务状况良好，有资金垫付能力。在近三年内未发生重大安全质量事故，无骗取合同以及其它经济方面的违法行为，该公司自
有相应的试验设备及技术人员，具备创新研发能力。
单位考察报告7站领导：
3月25日至30日，人保科罗旭萍参加了由XX市人才培训中心组织的赴重庆进行事业单位人事制度改革的学习考察。本次考察主要是与XX市人事局事改办、人事争议仲裁处及XX市XX区人事局、XX市卫生局等部门就开展聘用制度、岗位设置、未聘人员分流安置、分配制度、社会保险等人事制度改革方面取得较好成效的先进单位座谈交流。
XX市人事局是国家人事部推荐的改革较成功的城市之一，他们在聘用合同制和工资改革方面做得较好，从1999年开始搞事业单位人事制度改革至今，共形成下发了39个配套文件，通过强化行政手段、抓宣传、抓培训，开展试点，带动全市2万多个事业单位，30多万名职工签订了国家人事部统一印发的《事业单位人员聘用合同》，签合同率达95%，有1.6万名职工分流。他们在推行人员聘用制度时，主要做了以下几点：
一、编制具体岗位设置，明确责、权、利、义，竞聘上岗、签定合同。对不同类型的人按项目管理，按成本、效益分配，对管理人员，实行职员制度，分5个等级按相应岗位管理;对专业技术人员，实行评聘分开，按工作能力和业绩水平设定岗位工资;工勤人员按岗位等级规范，明确岗位职责和工作权限。改革后实行岗位工资，绩效工作。对全额拨款单位，国家发的部分不改，其它部分与绩效挂钩。
二、职工的养老保险问题。养老保险解决不了，改革是很难进行的。现XX市对自收自支的事业单位已基本建立完善了职工养老保险制度，但对财政核拨的事业单位还不能按养老保险制度执行。
三、改革的优惠政策。为稳定队伍，采取老人老办法，保护老同志。对工龄满三十年的老同志可距国家法定退休年龄提前5年离岗退养。申请离岗退养的同志可按2年正常晋升一次(最多晋升两级工资)至正常退休年龄计算退休工资。
四、落岗问题。人事制度改革不是人事机构改革，是在管理制度
上的转变，原则上不精简人员。对竞聘落岗人员，按原职务保留国家财政给的待遇，给予换岗。待聘人员，一年内单位给予2至3次上岗机会，不上岗的，一年后，交人才市场，由人才市场推荐2至3次上岗机会，仍不上岗的下岗。
据本次考察带队的XX市人事局工资福利处的潘建明处长说，XX市拟定今年对事业单位进行聘用合同制管理。
附件：
1、XX市人事局关于事业单位在试行人员聘用制度中有关问题的解答意见
2、利用分配的“杠杆”原理寻求事业发展最佳支撑
3、以调整机构编制为突破口全面推进事业单位人事制度改革
二oXX年四月六日
单位考察报告8根据市委和本部的安排，我们于20xx年x月x日到xx单位对领导班子及其成员进行了考察，现将有关情况报告如下：
一、班子主要成绩和存在问题
主要成绩：
1、班子团结有朝气，有较强的战斗力。现xx局领导班子成员为5名，其中局长1名，副局长4名，超编1名。一是每位班子成员能真诚团结，工作干劲足，有较强的凝聚力及执行力，能较好贯彻落实各项工作。二是作风民主，对大的问题由班子集体讨论决定，不搞个人主义，不搞“一言堂”。三是领导班子分工明确，责任到人。班长能知人善任，发挥所长，充分调动干部的积极性和创造性。
2、各项工作取得新突破。
一是加快推进重点项目;二是招商引资取得新成效;三是加大旅游宣传推介力度;四是加强队伍建设。
(二)存在问题：
1、个别班子间配合团结需加强;
2、后备干部队伍建设需加强;3、工作作风有待进一步提高。
二、班子成员基本情况
三、民主测评情况
xx局领导班子成员民主测评情况统计表
(发出xx张，收回xx张，其是有效票xx张)四、考察意见
(根据职数情况、班子年龄结构、班子战斗力等提出班子配备和班子建设的考察意见。)单位考察报告93月25日至30日，人保科罗旭萍参加了由广州市人才培训中心组织的赴重庆进行事业单位人事制度改革的学习考察。本次考察主要是与重庆市人事局事改办、人事争议仲裁处及重庆市渝北区人事局、重庆市卫生局等部门就开展聘用制度、岗位设置、未聘人员分流安置、分配制度、社会保险等人事制度改革方面取得较好成效的先进单位座谈交流。
一、编制具体岗位设置，明确责、权、利、义，竞聘上岗、签定合同。
对不同类型的人按项目管理，按成本、效益分配，对管理人员，实行职员制度，分5个等级按相应岗位管理；对专业技术人员，实行评聘分开，按工作能力和业绩水平设定岗位工资；工勤人员按岗位等级规范，明确岗位职责和工作权限。改革后实行岗位工资，绩效工作。对全额拨款单位，国家发的部分不改，其它部分与绩效挂钩。
二、职工的养老保险问题。
养老保险解决不了，改革是很难进行的。现重庆市对自收自支的事业单位已基本建立完善了职工养老保险制度，但对财政核拨的事业单位还不能按养老保险制度执行。
三、改革的优惠政策。
为稳定队伍，采取老人老办法，保护老同志。对工龄满三十年的老同志可距国家法定退休年龄提前5年离岗退养。申请离岗退养的同
志可按2年正常晋升一次（最多晋升两级工资）至正常退休年龄计算退休工资。
四、落岗问题。
人事制度改革不是人事机构改革，是在管理制度上的转变，原则上不精简人员。对竞聘落岗人员，按原职务保留国家财政给的待遇，给予换岗。待聘人员，一年内单位给予2至3次上岗机会，不上岗的，一年后，交人才市场，由人才市场推荐2至3次上岗机会，仍不上岗的下岗。
据本次考察带队的广州市人事局工资福利处的潘建明处长说，广州市拟定今年对事业单位进行聘用合同制管理。
附件：
1、重庆市人事局关于事业单位在试行人员聘用制度中有关问题的解答意见
2、利用分配的“杠杆”原理寻求事业发展最佳支撑
3、以调整机构编制为突破口全面推进事业单位人事制度改革
附件1：
重庆市人事局关于事业单位在试行人员聘用制度中
有关问题的解答意见
各区县（自治县、市）人事局，市级各部门人事（干部）处，市属事业单位人事部门：
目前，全市贯彻实施《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[xx]35号）和《重庆市人民政府关于印发事业单位试行人员聘用制度实施办法的通知》（渝府发[xx]37号，以下简称“37号文件”）的过程中，各地区、各部门、各单位反映和提出了一些操作性、政策性的具体问题，为在我市全面试行人员聘用制度，推进事业单位人事制度改革的不断深入发展，经研究，现就实施中的有关问题解答如下：
一、关于聘用制度适用范围问题
1、集体所有制事业单位是否试行人员聘用制度
集体所有制事业单位参照国办发[xx]35号和渝府发[xx]37号文件
规定，试行人员聘用制度。
2、全民、集体事业单位中混岗使用全民、集体性质人员，如何签订聘用合同书？签订聘用合同书后其人员编制的性质是否发生变化
全民、集体事业单位在编制范围内，按照规定程序进入的全民、集体性质人员，均要签订聘用合同书。签订聘用合同书后，其人员的编制性质不变。
3、实行企业化管理的事业单位是否试行人员聘用合同制度
实行企业化管理的事业单位，单位性质仍为事业单位，其工作人员应当按照37号文件规定试行人员聘用制度。
4、事业单位中的劳动合同制工人签订的劳动合同，与事业单位聘用合同是否具有同等效力，事业单位人事制度改革时，劳动合同制工人，应签哪一种合同
事业单位中的工勤人员是事业单位工作人员的重要组成部分，应试行人员聘用制度。对于已经按《劳动法》签订劳动合同的工勤人员，其劳动合同依然有效。待劳动合同到期后需要续聘时，应当按照37号文件规定签订聘用合同书。
单位考察报告10根据公司计划，材料部、工程部及预算部于xx年7月4日对2家桩基施工单位进行了如下考察工作：
1、考察单位资格要求：
(1)投标企业应具备一级基础施工资质的独立法人单位。
(2)拟派项目经理须具有房屋建筑专业注册一级建造工程师证，具备中级以上职称，年龄35-50岁之间，能够长驻工地，xx年1月1日以来有类似大型项目施工业绩。
(3)人员配备齐全，公司管理制度各项健全。
2、考查内容：
(1)企业资质情况、营业执照、业绩、荣誉，组织机构、项目经理资格原件审核;(2)项目经理经验及业绩、以往质量情况了解;3、桩基施工单位：
(1)河南省汇城基础建设有限公司地址：郑州市金水路99号建达大厦605室
电话：xxxx总经理：xxx拟派项目经理：xxx(2)山西岩土工程勘察总公司河南分公司地址：郑州市鑫苑路鑫苑名家11栋8楼
电话：xxxx经理：xxx拟派项目经理：xxx
篇二：单位考察录用人员考察报告
【
导语】?作报告是上级主管部门考核、评估、任免、使??部的依据。以下是?忧考整理的公务员录?考察?作报告，欢迎阅读！【篇?】公务员录?考察?作报告
2021年即将结束，?年来，我在领导和同志们的关怀、帮助、?持下，紧紧围绕本所?作，充分发挥岗位职能，不断改进?作?法，提??作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实?作”为准则，始终坚持?标准、严要求，较好地完成了各项?作任务。我始终把学习放在重要位置，努?在提???综合素质上下功夫。 ?、强化形象，提???素质 为做好督查?作，我坚持严格要求??，注重以?作则，以诚待?，?是爱岗敬业讲奉献。我正确认识??的?作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个?利益和集体利益的关系，坚持?于奉献、诚实敬业，?是锤炼业务讲提?。经过学习和锻炼，??在?字功夫上取得?定的进步，撰写简报x篇，利?办公室学习资料，细?学习他?长处，改掉??不?，并虚?向领导、同事请教，在不断学习和探索中使??在?字材料上有所提?。 ?、严于律已，不断加强作风建设 ?年来我对??严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默?闻作为??的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦?上。在?作中，以制度、纪律规范??的?切??，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来?各??的意见，不断改进?作；坚持做到不利于_形象的事不做，不利于_形象的话不说，积极维护_部门的良好形象。 三、强化职能，做好服务?作 ?作中，我注重把握根本，努?提?服务?平。办公室??少，?作量?，这就需要所有?员团结协作。在这?年?，与同事?往?处想，劲往?处使，不会计较?得多，?得少，只希望把?作圆满完成。 四、?作中的不?与今后的努??向 ?年来的?作虽然取得了?定的成绩，但也存在?些不?，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事?较还有?定差距，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后?作中，我?定发扬吃苦耐劳精神和孜孜不倦的进取精神认真总结经验，克服不?，努?把?作做得更好，以对?作、对事业?度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项?作，不辜负领导和同志们对我的期望。【篇?】公务员录?考察?作报告 ?年来，在局领导班?的正确领导下，在同志们的???持帮助下，我不断提???政策理论?平，以增强??在实际?作中发现问题、分析问题、解决问题的能?。与此同时，我积极参与党的群众路线教育实践活动及局上组织的各类学习教育活动，主动分析查找本?在思想认识、?作作风等??存在的不?和问题，认真开展批评与?我批评，解放思想，转变观念，积极整改，?求实效，从根本上改变以往?由散漫、思想保守、爱发牢骚等不良习惯，真正做到?事讲原则，?事讲风格，使??的党性和?品得到很好锻炼。通过不懈努?，较好地完成了局上交办的各项?作任务，现将20_年个??作汇报如下： ?、内强素质，外树形象 ?年来，我始终坚持马列主义?场和观点，熟练掌握科学发展观的?法
论，灵活应?辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和发现解决?作中遇到的新情况、新问题，明辨是?，坚持真理，坚持?正确的世界观、??观、价值观指导??的学习、?作和?活实践，在思想上积极构筑抵御?切腐朽思想侵蚀的坚固道德防线，全?提升??综合素质。?觉服从组织?作安排，严格遵守?作纪律，顾?局、识?体，克?奉公，按章办事，作风正派，团结同志，从不计较个?得失。在实际?作中，始终坚持以?民群众根本利益为本的思想路线，?切从实际出发，讲实话，办实事，求实效，真抓实?，真正按照?民群众的意愿依法履?好??的职责，积极参与各种形式的社会救助实践活动，以实际?动兑现??作为?名构建社会主义和谐社会的坚定拥护者、执政为民的实践者、遵纪守法的倡导者的庄严。 ?、强化理论和业务学习，不断提???综合素质 在实际?作中，我始终坚持把理论学习作为提???综合素质的最有效途径抓实抓好，抓出成效。???我积极参与局上组织各类学习教育活动，不断积累理论知识、努?提??作技能的同时，踊跃报名参加省、市、县组织的各类业务技能知识培训，有针对性地重点学习掌握了公?写作、电脑操作技能及法律法规知识，使??在实际?作技能上有较?提?和进步，真正做到学习?作两不误、两促进、两提?。 三、努?加强党性锻炼，不断增强拒腐防变能? 多年来，我积极倡导勤政廉洁的优良作风。?论在?活上还是在?作上，我始终保持着节俭习惯，慎细慎微，从不?意，时刻检点着??的??，严格执?卫??部?作纪律，从不向被下属单位吃拿卡要，并?觉接受社会监督；时刻牢记党的宗旨，严守党的纪律，坚决与享乐主义、拜?主义、形式主义、官僚主义作?争，反对?切形式的浪费之风、奢靡之风、腐化之风，以实际?动维护社会公平正义。 四、努??作，按时全?完成各项?作任务 ?年来，我遵照领导安排，对局上交办的每?项?作任务，都能做到分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量地完成各项?作任务。 回顾?年来的?作，尽管我在思想上、学习上、?作上取得了新的进步，但是我也深刻地认识到??在?作中还存在很多不?之处，主要表现在理论知识?平还?较低，现代办公技能还不够强，很?程度上对创造性开展?作造成了制约性束缚。因此，在今后?作中，我?定要认真克服缺点，发扬成绩，?觉把??置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋?作，全?完成组织交给的各项?作任务，真正做?名组织信任、?民满意的合格公务员。【篇三】公务员录?考察?作报告
2021年即将结束，在局领导及业务主管部门的指导下，在同志们的帮助下，通过??的努?，在思想上、业务?作?平上都有了很?的提?，圆满的完成了全年的?作、学习任务，并取得了?定的成绩。 加强政治思想学习 加强政治理论学习，是坚定理想信念、与党中央保持?致的重要前提，是保持奋发向上和与时俱进精神状态的动?源泉。?年来，本??觉提?学习积极性，认真学习和领会中央的路线和各项?针政策，及时把思想认识统?到中央的精神上来，并以此指导个?的??。树?了“讲?作、讲团结、讲奉献”，“只为成功找?法，不为失败找理由”的个??作信念，成为??“基础?作做牢、创新?作突破”的动?，不仅??能认真学习、深刻领会，?且还利?多种渠道和途径，经常向?作对象作宣传引导?作。在学习中，能联系思想?作实际，努?做到围绕主题、把握灵魂、领会精髓。 完成本职岗位?作的情况 ?年来，我以负责的态度努?完成个?承担的各项?作，积极协助有关部门完成年度部门全部?作任务： 组织农产品加?企业参加各种农博会。今年x?份成功组织两家企业参加省政府在_举办的?届“_名优农产品及?品在_展?订货会”。x?份?组织3家企业参加了“_农交会”x?份?参与筹备了在_举办的?届“_博览会”并制定了《_县参加中国农产品加?与流通博览会筹展实施?案》，以及各项具体的会务准备?作。 认真做好我县农业产业化龙头企业和?村?品专业村（镇）的统计调查?作。今年2-3?份组织开展了2020年度销售收?_万元以上的龙头企业及2020年底前形成的符合?村?品专业村（镇）条件的调查统计?作。经过历时近2个?的调查统计?作，完成了我县2020年度的统计调查?作，为进?步摸清我县农业产业化发展情况提供了详实的数据。 积极推荐市级重点龙头企业做好省、市级财政贴息资?项?申报?作。2019年推荐了_县_有限公司、_?品有限公司、_?品有限公司、_有限公司、_酒业有限公司、_公司等6家农业产业化龙头企业申报2020年省、市级农业产业化财政贴息项?，申请贴息资?_万元。 认真筛选，推荐第五批市级农业产业化重点龙头企业。2020年x?份推荐上报了_公司、_公司等11家农产品加?企业，经市专家组评审，已有7家被市政府认定为第五批市级重点龙头企业。 做好个??作计划，做好省级重点龙头企业的监测?作。每个季度末通过上监管系统对我县_集团有限公司、_集团两家省级重点龙头企业进?监测，使每两年?次的动态监测变成了?种常规的监管，取得了很好的效果。【篇四】公务员录?考察?作报告 我叫___，_年_?_?出?，__?，_年_??党，_年_?毕业于_?学，获学?学位。_年_?到部队参加?作，_年转业到_____，现在局办公室?作。 ?作以来，我严格要求??，端正?作态度，在领导的关?和同事们的帮助下，认真学习、提??我、勤奋?作、履?职责。现将学习、?作情况简要总结如下： 加强政治理论学习，提?思想觉悟 认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论，深刻领会其科学内涵，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进?步夯实了理论基础，提?了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、??观、价值观，并?以指导??的学习、?作和?活实践。认真贯彻执?党的路线、?针、政策，?作积极主动，勤奋努?，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的?作岗位上作出?所能及的贡献。
加强业务知识学习，提?综合素质 作为?名转业军?，我清醒地看到??舞台已发?转变，在新的?作环境，???缺乏?作经验，所以只有不断加强学习，积累充实?我，才能锻炼??，提???综合素质?平。因此，我始终保持虚?好学的态度对待业务知识的学习。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题。重点学习公?写作及公?处理。在学习?法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合??在公?写作及公?处理??存在哪些不?之处，有针对性地进?学习，不断提???的办公室业务?作能?。【篇五】公务员录?考察?作报告 我叫?忧考，20__年2?18?出?，江西乐平?，20__年7?毕业于南昌?学（江西教育学院）英语教育专业，获学?学位。20__年4?参加江西省公务员考试，被录?为乡镇公务员，试?期?年，?作单位庄湾乡?民政府，20__年9?正式到任，现任职务庄湾乡团委副书记、党政办科员、组织?事、档案管理员以及规划办?作?员。 ?年来，我热衷于本职?作，严格要求??，摆正?作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律?”的态度，在领导的关?栽培和同事们的帮助?持下，始终勤奋学习、积极进取，努?提??我，始终勤奋?作，认真完成任务，履?好岗位职责，各??表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将?年来的学习、?作情况简要总结如下： ?、严于律?，?觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提?。 ?年来，始终坚持运?马克思列宁主义的?场、观点和?法
论，坚持正确的世界观、??观、价值观，并?以指导??的学习、?作和?活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持?度?致。认真贯彻执?党的路线、?针、政策，?作积极主动，勤奋努?，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的?作岗位上作出?所能及的贡献。 ?、强化理论和业务学习，不断提???综合素质。 作为?名刚踏?社会的?学毕业?，我清醒地看到??舞台已发?转变，???缺乏?作经验，所以只有不断加强学习，积累充实?我，才能锻炼好为?民服务的本领。这?年来，始终坚持?边?作?边学习，不断提?了??综合素质?平。 ?是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的报告及xx届三中中全会精神。认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进?步夯实了理论基础，提?了党性认识和思想道德素质。 ?是认真学习业务知识，始终保持虚?好学的态度对待业务知识的学习。?年来，在指导?师组织委员陈宝和的带领下，?村?户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到?产、建筑实地考察，学习了许多农村?作?法，更是直接与群众直接接触，真正做到深?到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种?作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，?年来参加了公务员初任培训、全县档案业务培训、党员统计培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在?作上迅速成长起来。 三、努??作，认真完成?作任务。 ?年来，我始终坚持严格要求??，勤奋努?，时刻牢记全?全意为?民服务的宗旨，努?作好本职?作。由于我乡?作?员很少，尤其是原先负责党政办的?位同志请产假后，我的?作任务更重，现在的?作主要有两?块，?是党政办?作，?是规划办?作，另外还兼团委副书记、组织?事、乡档案员。?年的?作尽职尽责、任劳任怨，努?做好服务?作，当好参谋助?： （?）党政办?作。可以说办公室?作是完全服务性质的?作，既要对外服务，也对内服务，?作中要做到“三勤”即嘴勤、?勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐?向其解释清楚，或帮其联系驻村?部、经办?，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好?续，树?好政府窗?的形象；在收?发?时，总是?最短的时间把?件送达到各办公室，并及时把领导批阅?件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉?份?件；在收集整理资料时，全?、准确地了解各???作的开展情况，及时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，如年度?标管理考核资料准备等；在起草?稿时，能及时认真完成领导交付的任务，?年来完成各种报告40余篇，包括20__年上半年政府?作总结、20__年政府?作总结及20__年?作计划、20__年景瑶线提升改造?作总结等。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等?作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。 （?）其他各项事务。1、规划办?作。主要负责农民建房资料整理、收集，以及农村危房改造有关?续的办理。2、档案?作。主要负责全乡档案收集整理，以及查阅，通过努?，使全乡档案查阅率和利?率??提?，收到同事的?致好评。今年7?份参加了全县档案业务培训，更提升了我的?作技能。3、负责全乡共青团的建设，发展团员，做好团市委、团县委交办的各项事务，另外组织?事这?块，主要负责全乡党员基本是?，包括发展党员，党组织关系转接，以及县委组织部交办的其他各项事务 回顾?年来的?作，我在思想上、学习上、?作上都取得了很?的进步，成长了不少，但也清醒地认识到??的不?之处：?先，在理论学习上远不够深?，尤其是将理论运?到实际?作中去的能?还?较?缺；其次，在?作上，?作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深?村?的时间过少，造成调研不够，情况了解不细，给?作带来?定的影响，也不利于尽
快成长；再次，在?作中主动向领导汇报、请?的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。 在以后的?作中，我?定会扬长避短，克服不?、认真学习、发奋?作、积极进取、尽快成长，把?作做的更好，为?民群众做的更多，贡献做的。
篇三：单位考察录用人员考察报告
公务员考察报告4篇*目录公务员考察报告县域经济发展公务员对口培训班考察报告学习小结人事系统公务员培训考察报告公务员录用考察报告范文xxx人事x：xxx局20xx年考试录用公务员的考察工作，由人事处处长xxx、干事xxx两位同志(均为中共党员)组成考察组，于x月x日至x月x日对xxx年度拟录用人员xxx同志进行政审。考察组在xxx同志学习、工作过的单位采取与所在单位负责人召开座谈会的形式对该同志进行了考察，现将考察情况报告如下：一、基本情况xxx，男，汉族，xxxx年x月x日出生，xx省xx县人，中共党员，大学本科学历，现工作于二、学习及工作简历200x年x月至200x年x月，在xx学习;200x年x月至今，在xxx工作。三、主要表现考察组一行分别与xx大学领导、xxx负责人进行了座谈，对xxxxxx。同志的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现情况进行全面了解，考察结果如下：(一)该同志政治立场坚定，思想素质较好。xxx同志在政治上立场坚定，旗帜鲜明，自参加学习和工作以来，能认真坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和构
建社会主义和谐社会理论，思想上、行动上与党保持高度一致，模范遵守国家的法律法规及单位的各项规章制度。求进步，200x年加入了中国共产党。(二)善于在学习中提升自我。该同志勤奋好学，积极上进，努力提升自身综合能力，具备一定的综合素质。(三)作风朴实，群众基础较好。该同志作风严谨朴实，工作中能吃苦、有拼劲;协调沟通能力较强，有良好的人际关系。(四)工作能力强，表现突出。该同志工作态度端正，对自身要求高，进入工作角色快，工作勤奋，且能分清工作的轻重缓急，能完成领导安排的工作任务，工作能力得到领导和同事的一致认可和广泛好评。在xxx、xxxx年度公务员考核中，该同志考核等级均为优秀。四、通过调查了解，确认其在报考公务员时所填信息与个人档案信息一致。通过考察我们没有发现公务员的情形。五、考察意见按照德才兼备的标准和录用职位的要求，我们认为xxx同志的政xxx同志有任何不宜被录用为政治上积极要治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现及需要回避的情况均符合公务员录用规定，合录用条件，建议录用。[县域经济发展公务员对口培训班考察报告学习小结]公务员考也符察报告（2）|能够参加这次参加浙江与宁夏县域经济发展公务
员对口培训班我很高兴,也很珍惜这次机会,通过为期15天的培,了解浙江县域经济发展和,并进行研训班,学习县域经济发展有专业理论个私经济发展实践,实地考察浙江县域经济发展状况讨,交流,使我进一步更新了观念,开拓了视野,掌握了知识,增强了本领,取得了很大的收获.现将学习情况小结如下:一、浙江县域经济发展的基本情况改革开放30年来，浙江经济迅猛发展，多项经济指标全国排名有了明显跃升。浙江经济的高速发展,得益于县域经济的快速膨胀。XX年，全国县域经济竞争力百强县（市）浙江就占据了26个，其中排名前10位的就有4个。浙江县域经济人口规模小，百强县相对富裕程度高、差别小，城乡统筹条件比较突出。呈现如下特点：1、个私经济发展强劲.浙江省经济的活力在县域，县域经济的活力在个私经济。可以毫不夸张地说，浙江省经济之所以一直保持良好的发展势头，很大程度上正是依靠于浙江个私经济的先发和壮大。早在80年代，沿海率先改革开放的大潮中，浙江省90年代，他们按尊重和保护群众首获得了先发优势，县域经济实现了率先发展。照生产关系必须适应生产力发展要求的规律，创精神，积极调整和完善所有制结构，较早地形成了相对领先的体制优势。特别是抓住了个私经济这一市场经济条件下最活跃、最具潜力的增长点，不失时机地加以培育，使浙江个私经济在全国独占鳌头，成为县域经济增长主力军。
2、块状特色经济发展迅猛.积极优化调整产业结构，产业发展从多样化转向特色化是浙江县域经济发展的又一特点，色块状经济已成为县域经济增长的重要载体。区域特多样化的产业和产品结构，是二十世纪八十年代浙江乡镇企业和县域经济起步阶段的特色。九十年代以后，浙江把小城镇建设与专业市场、乡镇工业园区建设有机结合起来，形成专业化分工、社会化协作的企业群和特色产业集聚区，有效地促进了县域产业从多样化转为特色化。这种区域块状经济以主导产品、骨干企业、大型市场为龙头，以众多的家庭工业、中小企业配套协作为基础，以特色工业园区为载体，走专业化生产、社会化协作的路子，形成了“小企业、大群体”、“小商品、大市场”和“小产品、大产业”的发展格局。从这次考察学习了解到的情况可以看出，的地方往往区域特色块状经济优势比较明显。浙江经济发展较快如浙江慈溪，有“家电之都”、“轻坊基地”、“轴承王国”之称，综合经济实力跻身全国前列。各地具有特色的块状经济的发展增加了农村居民的收入，加快了农村工业化和农业现代化建设的步伐，综合实力，极大地促进了浙江县域经济的发展。3、市场体系日趋完善.浙江地处我国东南沿海，并没有特别优越的经济发展条件。但其经济发展却焕发出生机勃勃、景象，这是培育充满生机和活力的市场主体的结果，的专业化市场和遍布全国、欣欣向荣的是建立发达是增强了县域经济的走向世界的市场营销网络的结果，值得我们学习和借鉴的又一亮点。浙江人突破地域局限，以率先
闯市场闻名于世，充分发挥了市场配置资源的作用。他们抓产品、跑市场、兴产业，不以利厚而趋之，不以利薄而弃之，而是从一针一线极小的商品中，挖掘全国乃至世界无限的商机。的专业市场与成千上万的个体工商户、各种各样家庭企业相互依存、互动发展，形成了“生产在一家一户，规模在千家万户”的特色经济，市场体系也由原来单一的商品市场，转变为以消费品市场为中心、专业市场为特色、要素市场相配套的市场体系。专业市场的不断发展，扩大了产业的经营规模，带动了相关产业的发展，围绕市场形成了一大批专业村、工业村等产业群体和企业群落，有力地促进了县域经济的发展，达到了“建一个市场、活一方经济、富一方农民”的目的。4、外向型经济强势推进.近年来，浙江县域积极开展对外贸易和引进外资，实施对外开放战略，努力扩大进出口贸易，尤其是外贸出口的强劲增势，有力地推动了县域经济的快速增长。些企业虽然起步较晚，但其经济外向度高、起点高、发展快，出口能力显著增强。同时，积极引进外资，通过建立良好的投资环境，开展魅力工程，吸引外商投资；通过开展居家工程，留住外商长期创业。外向型经济的发展，有力地增强了县域经济发展的实力。二、几点启示（一）推动县域经济跨越式发展，必须解放思想、创新体制。个体私营经济是县域经济中最具活力和最具潜力的增长点，具有一
产权明晰、利益直接、风险自担、机制灵活等特点，与市场经济有着天然的亲和力，表现出很强的竞争力、极大的膨胀力和旺盛的生命力。在新形势下，寻求县域经济跨跃式发展很大程度上要靠个体私营的发展来实现。浙江县域经济之所以充满活力，区还在为企业转制争吵不休、完成了企业转制等制度创新，就是因为当别的地左右为难的时候，浙江已经开始并通过股份制和私有化等措施，比其它地区提前发掘了生产要素的潜能、济快速增长，资本原始积累顺利实现。释放了生产要素的活力，经（二）推动县域经济跨越式发展，必须依托自身优势，大力发展特色产业。虽然县域经济的发展很不平衡，地区差异较大，但各地都存在相对的比较优势和比较劣势，应扬长避短，注重依托各地的特色资源、区位、技术、市场、人才等经济要素，发挥比较优势，从一草一木中寻找特色，在一针一线间培育规模。选准角度，找准空间，精心谋划和打造一批叫得响的拳头产品、特色产业和龙头企业，把产业做大，把企业做强。（三）推动县域经济跨越式发展，必须产销互动，以产品兴市场，以市场带动产业发展。生产需要流通来引导和带动，作为加工环节直接延伸的流通环节，也是今后减耗增效潜力较大的领域。县域经济中应把流通作为一个大产业来发展。义乌“鸡毛换糖”竞换来了全国最大的小商品市场和日用小商品生产基地的“头衔”。虽然初始流通方式较为原始，但在改革开放初期，正
是这种原始的活动，使浙江人较早地领悟了产业培育市场，促进产业，市场与产业互为依托共同发展的辩证关系，江成为全国的“市场大省”和“区域特色经济大省”。市场进而使浙（四）推动县域经济跨越式发展，必须抢抓机遇，扩大开放，借助外力求发展。国际经济全球化是当今世界经济发展的重要趋势，表现为生产要素全球性流动与配置，产业结构全球性调整和转移，产业链全球范围布局和重组；国内长三角、珠三角等发达地区的产业西移态势已日渐明显，这种国际、国内产业调整局面，我们为我们承接辐射，实现跨越式发展带来了不可多得的机遇。要象浙江人那样，抓住新的机遇谋求发展，构筑新的开放格局。在开放对象上，既对内开放，又对外开放；既对境外政府、企业界开放，又对民间组织开放，要利用各种关系，拓展开放空间。在开放内容上，既引进资金、设备，更引进知识、技术和人才。在开放领域上，既要有第二产业，又要有一、三产业。在开放过程中，既要认真研究国家相关政策，又要认准自身优势，抓好招商引资。通过抓项目引资金、引技术、引人才，增加并优化组合县域经济的生产要素，推动县域经济的发展。三、加快石嘴山惠农区县域经济发展的想法作为欠发达地区，石嘴山目前正处在爬坡追赶、时期，而作为辖区城市，目前惠农区有攻坚克难的关键21万人，其中：城镇人口17万，农村人口4万人，要实现县域经济的跨越式发展，必须进一步解放思想、抢抓机遇，以提高城乡居民收入为核心，以
转变发展方式和结构调整为主线，强化工业产业化、生态环境、基础设施、教育、城乡一体化五个基础，狠抓重化工企业集群化、特色优势产业、改善民生、优化发展环境四个关键，奋力谱写县域经济跨越式发展的新篇章。（一）以产业集群为抓手，全力提质增效。进一步强化工业和农业基础地位，以增加城乡居民收入为核心，重点发展重化工企业转型升级、生态农业。一要大力发展支柱产业。以实施煤加工、整合生产工艺不高散中小化工企业集群化工程为重点，实现产值提质增效；以实施硅石有序开采、单晶硅生产、光伏产业产业链循环经济为重点，全力提升市场竞争能力。二要加快设施农业建设。坚持把设施农业作为发展现代农业、增加农民收入的突破口，精心规划，科学布局，因地制宜，强力推进。三要扎实推进新农村示范村建设。继续抓好农村环境综合整治，态示范村试点工作。（二）突出抓好项目建设，千方百计保增长。我市经济属典型的出口外向型经济，能不能产业升级，事关全年经济社会发展的大局，抓集群化、进行产业升级是当前我市经济工作中刻不容缓的头等大事。一要抓好重点项目转型升级。特别是煤焦化提质增效加快建设新农村生项目。二要加快农业基础设施建设。全面完成农村能源建设工程、加快城乡一体化。三要加快基础设施建设，打好城乡居民养老、医疗保障制度攻坚战。四要做好项目的论证、筛选和储备工作。要按照国家产业政策做项目，按照资源优势做项目，按照项目工
作的规范做项目，把项目的论证、筛选工作做得更实更细更深，做到论证一批，储备一批，争取上马一批。五要广开门户大招商、招大商。全力创新投资发展环境，牢固树立招商引资合作双赢意识，紧紧围绕我市的优势产业、自然资源，以扎实的工作、优惠的政策、优质的服务做好招商引资、项目推进工作。（三）突出抓好二三产业，集中精力保发展。一要全力提升工业经济效益。要把加快工业发展作为奋起赶超的突破口，提速增效促进经济总量的迅速扩张，以工业的以工业的做大做强提升经济增长的质量和水平。目前，我市工业发展还处于资源低端开发和农副产品初级加工的较低层次，我们要突出特色，创出品牌，力争把我市建成西北最大的重化工精细基地。要突出抓好矿业、建材、能源等行业，继续开拓市场，提高效益，增强对我市经济增长的拉动作用。另外，要加快工业园区建设步伐，提升市、县工业园区发展水平，加强园区管理和协调服务，吸引好企业、好项目入园，拉长产业链条，培育产业集群。二要大力发展第三产业。作为宁夏工业体系比较完善的老工业基地，优势和潜力在第三产进一步完善产业业的发展上。要充分发挥区位优势和比较优势，功能，充分发挥老工业基地的积聚、辐射和带动作用，努力在集群化和转型升级上实现突破。三要打造好西北最大的陆路口岸即惠农区陆路口岸功能区作用。口岸物流产业要按照“高起点、高标准、现代化”的要求，抓紧制定总体规划，在市区交通便利地段，建立货运、仓储物流园区、批发市场贸易市场园区、精品商
业示范街等重点物流园区，促使第三产发展科学化和规范化。四要要着力培育新兴行业，积极发展社区服务、仓储运输，信息咨询、教育培训、中介服务等现代服务业，认真实施好“万村千乡市场工程”，发展农村连锁经营、物流配送等现代流通方式，构建好农村市场流通服务网络。（四）突出抓好实事落实，竭尽全力保民生。社会建设，重在民生。改善民生，重点要抓好四件事：一是要落实好各项惠民政策。对于国家和自治区实施的教育“三免一补”、农业种粮补贴、种子补贴、农机具补贴、“家电下乡”补贴等各项补贴政策必须不折不扣地抓好落实；对于市委、政府制定的市区失地农民最低生活保障救助制度、提高土地征用补偿标准等各项制度，不扣严格执行。二是公共财政要向民生倾斜。必须不折重点解决好受灾群众、特困群众生活安置，切实办好教育、卫生、科技、文化、体育、社会保障等社会公共事业，积极研究解决涉及教育、医疗、住房、环保、社会保障等影响群众生产生活的突出问题。三要继续办好30件实事。要结合学习实践科学发展观活动，牢固树立科学发展意识和以人为本理念，全面落实年初确定的改善民生30件实事。四要切实做好全民创业工作。以就业和创业培训为先导，以创业基地建设为突破口，多渠道开发就业岗位，千方百计促进全民创业和就业。sub-info"id="sub3">[人事系统公务员培训考察报告公务员考察报告（3）|赴“京——韩”人事系统公务员培训考察报告
石家庄市统计局——李育才有幸参加全市人事系统公务员北京—韩国培训考察，生平来还属首次。通过学习和考察，很受教育和启发，特别是对韩国的公务员制度有了初步的认识，对韩国的风土人情、社会制度、经济发展、历史变革等有了进一步的了解，不尽对热情好客、勤劳质朴的韩国人民产生了一丝敬意。一、韩国有一支务实高效的公务员队伍。处长的介绍和韩国光州市政府的考察，通过听取国家人事部赵感到韩国公务员制度有他独特的一面，就是道、市级以上公务员由政府直接任命，政府为市场、为经济发展服务的职能作用十分明显，市政大厅的橱窗宣传就很能说明这一点；同时韩国要求公务员保持社会中立也是一大特点。相对于我国而言，韩国公务员队伍显着更为精干、机制更为健全，在经济发展和管理国家事务发挥作用方面更具明显效率。二、韩国是一个极具民族自尊心和自信心的民族。在考察期间，所到之处深刻感到城市干净、道路整洁、环境优美、管理有序、经济发展、社会制度稳定、人民安居乐业，给我留下了深刻印象。特别是九十年代亚洲金融风暴时期，韩国人民积极相应政府号召，临危不惊、果敢应对，舍小家，顾国家，视国家民族的利益至高无上，纷纷排队把家中的金银首饰捐献国家，和世界杯一夜之间全国上下身着红衣助威的“红魔气势”震撼了全世界，也感动了
在韩居住的华侨，正是这种自强不息的民族精神，才使的韩国在一个三面环水、物质资源相对匮乏的岛国在较短的时间一跃成为亚洲四小龙。三、私有化制度加快了社会经济的发展进程。在韩国，除了铁路、军队等政权机器由国家直接管理外，民航、电讯、汽车等国民经济支柱行业均实行私有化管理，有利地激发了全体国民的积极性90年代以来，和创造性，使社会生产力有了突飞猛进的发展。韩国结合国情在大力发展旅游事业、扩大对外贸易，积极吸引外带动了半岛经济的全面资发展民族经济等方面取得了极大成功，腾飞。四、精心打造环保特色。韩国是一个以讲环保著称与世的国家，所到之处酒店宾馆不用一次性餐具，签也是用可食用的原料做成，均使用不锈钢筷子，就连牙也减少这样不但节省了大量木材，了进口。难怪在韩国虽是多山丘陵之国，但山是绿山，水是清水，城市干净整洁，垃圾归放有序；同时尽管车辆很多，却几乎没有见到堵挤现象，据说是一方面是加强了车辆管理，除特殊车辆外一般分单双日运行；二是多为单行道，通行力高；三是城市立体交通搞的好，仅汉城环汉江就有数。五、北南期盼统一。由于历史的原因，目前7000多万人口的朝27座跨江大桥，立交桥不计其韩民族被“三八”临时分界线分为北南两方。其中朝鲜一方近3000万，韩国一方4000多万。60年来，双方军事虽然对峙，但
政府间积极寻求统一的努力至今未停，民族和解的大门始终没有关闭。特别是90年代后期，两国政府间加大了往来。在韩方“统一了望台”，我们看到内容详实的录象片、大量的图片介绍、实物和朝鲜商品，始终被一种民族亲情所感染。看到和平统一的呼声在高涨，民族和解的旋律在唱响，尽管还有困难和阻力，但双方企盼统一、民族共同发展之路是民心所向、大势所趋。我们完全有理由相信，一个更加美丽、富裕、强胜的朝鲜民族必将屹立在世界东方，我们也一定会看到一个和平、美好、繁荣、稳定的东亚国家。六、综合感受。每个民族都有其特点和长处。通过学习考察，我认为应该学习不同民族之精华，用。一个民族是要有一种精神的，结合自己民族取长补短，为我所我认为韩国的民族自尊心感人至深——质朴无华、自强不息。结合人事工作，我要以自强不息的精神，爱岗敬业，务实进取，坚守职业道德和纪律，做好本职工作，使自己的言行始终无愧于公务员的神圣荣誉通过学习韩国公务员管理制度，使我感到，不同国家的公务员制度虽不近相同，但管理国家事物的职能是一致的；与韩国相比，我国的公务员收入虽然还很低（相当于韩国十分之一）价水平和政府实施的工资政策来讲，，但与物我国的公务员收入水平也基本可观，在这一点上，我们应该感谢政府的关怀，体谅我国的国情。作为一名国家公务员，我们应该认清形势，明确职责，履行义务，做好工作。进一步巩固保持共产党员先进性教育的成果，认真践行“三个代表”，牢固树立立党为公、执政为民的思想，牢记“两个务必”，永保政治本色，积极参加市委、市政府部署的“提速工作进程，提高工作质量和务求效能、效率、效果活动，做一个让党放心的组工干部，让政府和人民满意的公务员，努力为我市的改革和发展做出应有的贡献。以上是我“赴京——韩”学习考察回石之后的一些肤浅认识和点滴体会，由于时间较短和考察地点的局限性，看到的也只是一些表面现象，很可能带有片面性，不妥之处，敬请批评指正。六月十六日[公务员录用考察报告范文务员考察报告（4）|市招录公务员办公室：sub-info"id="sub4">公xx年9月2日，根据中共xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好xx市xx年考试录用公务员考察工作的通知》，我们局组成了由分管人事的党组成员、总会计师xx带队，人事科科长xx市体育学院对xx、办公室主任xx参加的考察组，赴xxxx的基本情况进行了考察，我们分别找到体育学院新闻与外语学院的党总支部书记座谈。xx、辅导员xx进行了
xx，男，1986年8月17日出生，原籍xx省xx市，中共党员，xx年考入xx体育学院，就读新闻学专业，xx年7月毕业。在校期间，该同志能刻苦学习，积极要求进步，热心参加各类公益活动，曾担任院刊《心语》的主编，具有一定的写作能力，但做事有点毛躁，要加以克服。没有21种公务员应当禁止的行为。考察结果合格，我局同意录用。xx年9月7日查看更多：公务员政审考察报告考察报告：欧盟三国公务员培训学习考察报告关于德国和法国公务员培训教育工作的考察报告欧盟三国公务员培训学习考察报告公务员录用考察情况报告银川市国家公务员培训调研报告*l
篇四：单位考察录用人员考察报告
单位考察报告5篇
1.单位考察报告
在局领导班子的正确领导下，在同志们的大力支持帮忙下，我专注学习和领悟科学进展观深刻内涵，全面了解掌控了党的十八届三中、四中全会精神及加强依法治国重大理论知识，不断提高自身政策理论水平，以加强自身在实际工作中发觉问题、分析问题、解决问题的本事。与此同时，我进取参与党的群众路径教育实践活动及局上组织的各类学习教育活动，主动分析查找本人在思想认识、工作作风等方面存在的不足和问题，专注开展批判与自我批判，解放思想，转变观念，进取整改，力求实效，从根本上转变以往不良习惯，真正做到大事讲原则，小事讲风格。
一、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养
在实际工作中，我始终坚持把理论学习作为提高自身综合素养的最有效途径抓实抓好，抓出成效。一方面我进取参与局上组织各类学习教育活动，不断积累理论知识、努力提高工作技能的同时，踊跃报名参与省、市、县组织的各类业务技能知识培训，有针对性地学习电脑操作技能及法律法规知识，使自我在实际工作技能上有较大提高和提高，真正做到学习工作两不误、两促进、两提高。
二、努力加强党性熬炼，不断加强拒腐防变本事
多年来，我进取提倡勤政廉洁的优良作风。无论在生活上还是在工作上，我始终坚持着节俭习惯，慎细慎微，从不大意，时刻检点着自我的言行，严格执行“八项规定”，从不向被下属单位吃拿卡要，并自觉理解社会监督；时刻牢记党的宗旨，严守党的纪律，坚决与享乐主义、拜金主义、形式主义、****作斗争，反对一切形式的**之风、奢靡之风、腐化之风，以实际行动维护社会公正
正义。
三、努力工作，按时全面完成各项工作任务
一年来，我遵照领导安排，对局上交办的每一项工作任务，都能做到分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量地完成各项工作任务。
回顾一年来的工作，尽管我在思想上、学习上、工作上取得了新的提高，可是我也深刻地认识到自我在工作中还存在很多不足之处，主要表此刻现代办公技能还不够强，思想不够开放，很大程度上对制造性开展工作造成了制约性束缚。所以，在今后工作中，我需要要专注克服缺点，发扬成果，自觉把自我置于党组织和群众的监督之下，加强学习、勤奋工作，全面完成组织交给的各项工作任务，做一名组织信任、人民满足的党员干部。
2.单位考察报告
一年来，我热衷于本职工作，严格要求自我，摆正工作位置，时刻坚持“虚心”、“谨慎”、“律己”的立场，在领导的关怀栽培和同事们的帮忙支持下，始终勤奋学习、进取进取，努力提高自我，始终勤奋工作，专注完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的确定。
一、严于律己，自觉加强党性熬炼，政治思想觉悟得到提高。
一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法
论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自我的学习、工作和生活实践。喜欢祖国、喜欢党、喜欢社会主义，坚决共产主义信念，与党组织坚持高度全都。专注贯彻执行党的路径、方针、政策，工作进取主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养。
作为一名刚踏入社会的高校毕业生，我清楚地看到人生舞台已发生转变，自我又缺乏工作阅历，所以仅有不断加强学习，积累充盈自我，才能熬炼好为人民服务的本事。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素养水平。
一是专注学习“”重要思想，深刻领悟其科学内涵，专注学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神。尤其是在今年七月开始的工作；又如签订职责书方面，年初综治、禁毒、反邪教、安全生产等7个方面需要起草职责书。今年上半年还负责整理了“四五”普法验收材料，理解了综治、安全生产、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓赌帮教、纠纷调解等工作上也专注履行好职责，做好份内之事。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的提高，成长了不少，但也清楚地认识到自我的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的本事还比较欠缺；其次，在工作上，工作阅历尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深入村里的时间过少，造成调研不够，情景了解不细，给工作带来需要的影响，也不利于尽快成长；再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想方法的时候少。
在以后的工作中，我需要会扬长避短，克服不足、专注学习、发奋工作、进取进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的。
3.单位考察报告
一年来，本人喜欢教育事业，坚持党的教育方针政策，在工作中专注执行，听从学校安排，坚持从小事做起，不说空话，不搞形式，专注做好自我的工作，以实际行动落实党员示范岗要求。
在教学中，本人重点从备课、上课、作业三个环节来搞好教学工作。所任教班级的同学普遍基础差，学习习惯也不好，教学的组织就比较困难，教学的有效性也不好，怎样有效的组织教学，提高教学效率就成为我这一年工作的目标。在备课中和备课组一齐努力，争辩教学资料、教学方式，上好每一堂课，异样是课堂反馈环节，每个习题我都专注的选择，照看到班级不一样层次的同学，让每个同学都能有所收获。针对同学解计算题本事差的问题，每节课我都抽出一
点时间，将作业中的普遍问题处理一下，让同学能够渐渐养成解题的良好习惯，培育同学学习爱好。在课余时间，对班级中的部分同学，坚持面批作业和辅导。经过不断的努力，同学在学习立场和效果上都有明显的提高。
在工作中，坚持学习，经过对教学中发觉的问题进行争辩，提高自我的教学针对性和有效性，例如如何让同学自主的开展试验争辩，探究性教学中存在的误区和对策，物理校本教材《生活中的物理》的编写等。在教学中不断地争辩和反思，经过争辩和学习提高自我的教育教学水平，适应现代的教育形式和社会要求。
在自我分管的工作中，本人首先是听从学校的安排，将同学安全放到首位，坚持和同学沟通，家长沟通，与班主任沟通，实时了解同学的实际困难，帮忙同学。从管理的角度加强制度建设，对同学的请假制度、卫生环境的检查，同学的常规检查等多方面制度化，工作常规化。由于住宿生的工作事无大小巨细，事情涉及到方方面面，工作中有很多不为人知的困难。对同学的请假制度、卫生环境的检查，同学的常规检查等多方面制度化，工作常规化，做好每一天的常规工作是我的一贯要求。
大到同学的行为习惯和学习习惯教育，人生理想教育。小到每一天晚上的同学检查，每一天都做同样的事。没有震天动地的所谓大事，仅有每一天同学的检查管理。没有在众人面前的表态和哗宠，仅有每一天从早到晚的实实在在的工作。没有大会上的全面布?Z工作，仅有晚上住宿生的小会和沟通。没有每周的固定会议议程，仅有每晚必做的检查。没有毕业典礼的隆重与永恒，仅有同学走后凌乱和祝愿。
在这一年的工作中，工作有一点成果，很多地方还是有值得思考的地方，在工作中如何让教育教学能够适应时代的要求，在群众中更好的带好头，发挥党员的战斗堡垒作用，还是有很多能够做的。
4.单位考察报告
一年来，我把爱岗敬业，专注研修《课程标准》，严格遵守《中学校老师职业道德规范》的要求，完成学校交给的工作，听从领导的安排，以培育同学的创新精神和实践本事为重点，专注落实课程计划，落实教学常规，大力推动素养教育，使所任班级教学质量大面积提高作为我的天职，具体的工作情景如下：
一、我的思想
坚决拥护中国共产党的领导，坚持党的教育方针。严格要求自我，努力地提高自我，解剖自我，分析自我，正视自我，专注学习新的教育理论，实时更新教育理念。进取参与学校各活动，并实时做到反思和小结。为了适应教育教学的长远进展，我不断争辩、探究和学习政治理论，同时从课外读本中吸取营养，让自我不断成长。我踏实工作、拼搏进取、为人师表，在同学当中做出了典范。
二、我的纪律
我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，敬爱领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系、对人真诚、喜欢同学，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民老师的要求来规范自我的言行，毫不松懈地培育自我的综合素养和本事。
三、我的教学
我专注钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌控知识的规律，能运用自如，明白应补充哪些资料，怎样才能教好。并了解同学原有的知识技能、爱好、需要、方法、习惯等学习新知识可能会有哪些困难，实时采用相应的预防措施。
四、我的课堂
我组织好课堂教学，关注全体同学，留意信息反馈，调动同学的有意留意，使其坚持相对稳定性，同时，激发同学的情感，使他们产生愉悦的心境，制造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明白，克服重复的毛病，课堂提问面对全体同学，留意引发同学学习的爱好，课堂上讲练结合。
五、我的作业
依据学期开始的计划，在作业批改上，专注实时，力求做到全批全改，重在订正，实时了解同学的学习情景，以便在辅导中做到有的放矢。
总之，一年一度的教育教学中，今日也算告一个句号，过去成了历史，这历史在我的回忆中永久年轻，永久微笑，也永久刻入心底，但愿我的付出能浇艳出美丽的花朵。
5.单位考察报告
本人于2020年3月5日入职医院医务处，在领导的关怀和培育以及同事的援助下，不断加强业务学习，对工作精益求精，基本上能胜任自己所承受的各项工作任务，个人业务技能取得了确定的进步为今后的工作学习打下了良好的基础，现将工作学习状况总结如下：
一、工作方面
本着对工作积极、专注、负责的立场，专注遵守各项规章制度，虚心向领导请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。
（1）熟悉医院各个部门工作运营状况以及开展项目，对医院整体工作有了确定的认识和了解，加强了与各科室工作人员的沟通。
（2）做好来电（来访）者接待以及突发医疗纠纷调查了解工作，具体记录并实时汇报。
（3）依据相关制度，对住院病历的复印登记、病历借阅、网上录入和管理保存做到规范化管理。
（4）帮助信息科完成了医院管理系统的升级以及应用，不断完善医院电子病案的规范化。
（5）承受医院统计工作，并不断规范医院统计报表的质量，做好统计表报的前期预备工作。
（6）积极完成领导交办的其他工作。
二、生活学习方面
（1）爱岗敬业、尽职尽责。医务科的工作是繁杂而不简约的，而我的职责就是在领导的带领下，具体实施医务科的日常工作，协调通知组织，必需要做到专注细心，要实时完成领导交付的工作，与医院各科室工作人员处理好关系，留意自己的一言一行，时刻维护着医务科的整体形象。
（2）善待别人、以诚相见、心胸宽广。与同事、领导见面都会面带微笑的主动打招呼，在工作中保持一颗平常心，对人对事的处理得当，尤其是对待病人和家属需要足够的耐烦，实时了解病人和家属的需求，尽可能的援助有需要援助的人。
（3）我一贯觉得自己是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我援助，使我成长起来，学会了做人做事，我满怀感恩的心表示我最真诚的感谢！
当然在很多方面我照旧存在很多的不足，遇事考虑不够周全、不够细
致、安于现状自律性不强、学习意识薄弱没有很好的利用现有资源多去多学习。现通过总结认识到自己所存在的问题，决心在以后的工作中加以改进和解决，实时完成领导予以的各项任务，提高自身素养，在以后的工作生活中确定自己的目标，并向着自己定制的目标而去努力工作。
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