篇一：模范机关创建措施
模范机关创建工作方案
模范机关创建工作是推进政府部门机关规范化管理，提高服务能力、改善营商环境、促进改革发展的重要举措，是实现国家政务服务改革发展的关键。本文依据国家的政策，对模范机关创建工作进行详细规划，促进机关管理和服务建设，从而推动改革发展。
一、加强机关建设，增强政务服务能力
1、实施机关建设方案，科学组织机关编制，提高机构设置的科学性和高效性，明确机关职能，合理安排职能实施的空间和资源，以确保机关建设的科学性和实用性。
2、加强机关岗位设置，加大岗位建设的资源投入，确保岗位的适应社会需求，实施准确有效的招聘、任命管理，促进人才和技能的培养和发展。
3、加强机关建设培训，强化机关内部培训，加强基础培训，提升机关管理水平，强化信息化培训，增强政务服务能力，提升领导班子的综合素质。
二、健全服务贯通体系，构建“放管服”能力
1、建立服务贯通体系，完善服务流程，保证服务过程的贯通，提高服务的质量和效率，构建服务质量的评价标准，建立服务职责体系，提高服务工作的规范化。
2、构建“放管服”能力，加快完善行政审批和行政复议制度，优化审批流程，强化绩效管理，完善行政强制措施，提高处罚的准确性、实效性。
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3、完善服务设施，建立安全可靠的电子政务服务系统，全面推行“走进服务厅”等优化政务服务模式，提供便民化的政务服务，为公众提供优质、高效的政务服务。
三、建立公信力机制，提升服务经济价值
1、建立公开透明的管理体制，加强信息自由化和公开化，推动信息共享，发挥信息外部性，提高社会公信力，建立信息公开门户和政府主页，明确涉及公众权益的行政许可内容，构建信息共享平台，加强社会监督。
2、提升服务经济价值，建立机关服务品牌，推行服务创新，完善服务价格形成机制，优化服务资源配置，拓宽服务供给渠道，建立服务档案管理制度，实施服务质量保障体系，提供更高品质的服务。
四、加强领导管理，促进政务服务改革发展
1、建立规范化管理，加强领导管理，规范行政管理活动，健全文件流转、处理及查询制度，推动政府与企业、公民机构的对接，建立信息报告制度，改善工作氛围，建立政务服务信用制度，激励干部求实创新。
2、深化政府服务改革，推进服务创新和业务创新，提升服务管理水平，推动政府效能改革，完善政府职能定位，积极推进社会治理改革，发挥政务服务大数据和互联网技术等创新平台，推广政务服务新技术，推行政务服务新模式，推动政务服务改革发展。
通过上述规划，可以很好的推进模范机关的创建工作，促进政府部门的机关规范化管理，提高政务服务能力，改善营商环境、促进改
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革发展，实现国家政务服务改革发展，为公众提供优质、高效的政务服务。
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篇二：模范机关创建措施
模范机关创建工作方案
近年来，我国政府正大力加强改善机关服务能力，加大机关内部治理力度，推进规范化管理，提升服务质量，增强群众满意度，努力建设模范机关。模范机关创建工作是以解决现实的矛盾问题为出发点，以提高政府服务能力、完善政府管理体系为目标，以实施建设模范机关的政策措施为纲领，以实现模范机关功能优化和机关建设维护改造为重点，以构建模范机关形象为着力点的一项系统工作。
工作目标：建设模范机关，提高政府服务能力
模范机关创建工作，以建设模范机关为目标，以提高政府服务能力为核心，以构建以人民为中心的新型政府管理体系为发展方向，重点推进内部治理、管理制度、督查监督、服务质量等方面的改革和完善，全面提高政府服务能力，建设模范机关。
一是坚持服务和全面发展的方针指导。坚持“以服务为中心、以质量为核心、以发展为主线、以效率为先导”的指导思想，努力建设服务型、发展型、创新型模范机关，坚持“一体化、多元化、全面化”的发展观，不断实现政府服务能力的全面、系统、持续提升。
二是优化内部治理，强化管理制度建设。重点完善机关内部治理体系和管理制度，坚持“强化责任，深化改革，完善制度，积极创新”的有机结合，重点推进政府管理体系的改革和发展，探索建立完善的全过程管理机制和信息管理服务体系，努力建设一流的机关管理体系。
三是提升服务质量，增强群众满意度。重点提高机关服务水平，完善服务质量，提升服务能力，提升服务水平，为人民群众提供优质
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的服务，增强人民满意度，努力建设模范机关。
四是构建模范机关形象，传递发展理念。重点通过政策宣传、账务监审、服务评价等形式，引导广大机关工作人员把建设模范机关作为自己的职责与义务，积极发挥表率作用，树立模范机关形象，对外传达模范机关发展理念。
建设模范机关，既是加强政府服务、健全政府管理体系的必然要求，也是充分发挥政府作用、提高政府效能的重要抓手。各级政府要充分认识到建设模范机关的重要意义，加大扶持力度，把建设模范机关作为政府发展的重中之重，着力推进机关改革、服务便民、管理创新、规范化管理，不断提高政府服务能力，建设模范机关，为人民群众提供更加优质的服务，创造高效的社会管理环境。
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篇三：模范机关创建措施
创建模范机关工作经验做法
今年以来，*县委组织部坚持高位推动、以上率下，以“五抓五强”推动全县县直机关各单位创建政治忠诚、组织过硬、务实清廉、履职尽责、争先出彩的模范机关，不断把模范机关创建工作引向深入。
常抓学习强信念，创建政治忠诚的模范机关。将加强学习教育作为提高党员干部理想信念重要途径，抓严抓实县直机关广大党员理论武装，不断强化全县县直机关单位“政治忠诚”的机关属性。组织学习培训。举办县直机关入党积极分子暨发展对象培训班，邀请党校多位教授、讲师进行讲课，帮助入党积极分子和发展对象端正入党动机，坚定理想信念，上好“思想入党第一课”。建立学习制度。
要求县直机关各单位党组建立健全“第一议题”制度，将学好用好关于本系统本领域工作的重要论述和重要指示批示精神作为中心组学习重点，充分发挥了党组（党委）中心组领学带学督学作用。丰富学习载体。举办党员干部论坛，在县直机关各单位中成立13支党员理论学习小组，共计80余名党员参与，同时组织党员干部参加各类调研、征文比赛等系列活动，不断增强党员干部的理论研究和实践能力。
严抓纪律强队伍，创建务实清廉的模范机关。积极组织县直机关各单位开展廉洁机关建设行动，以廉洁机关建设推动务实清廉的模范机关创建走深走实。加强组织领导。县委组织部牵头成立廉洁机关建设工作专班，出台专项工作方案，召开动员会，从清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉作风、清廉纪律、清廉文化等方面对廉洁机关建设进行安排部署，充分体现了务实清廉的创建标准。示范点引领。
在85家县直机关中选取10家条件成熟的单位作为示范点重点打造，将示范点建设中的好经验、好做法在全县范围内进行推广，不断促进全县模范机关建设提质增效。丰富活动载体。引导县直各部门结合自身职能，创新活动形式，开设廉政讲堂、周讲评，举办“勤廉双优”干部论坛、廉洁家庭建设等廉政教育活动，营造了浓厚的廉政氛围，使党员干部职工在参与活动中潜移默化受到廉政熏陶。
大抓基层强基础，创建组织过硬的模范机关。以“三个严格”为抓手，不断规范县直机关基层党组织建设，打造组织过硬的模范机关。严格“组织生活”。每月印发机关党建重点工作提醒，每季度开展“三会一课”集中审查，对存在问题下发整改通知单，督促各单位严格对照标准进行整改，不断提高县直机关各单位组织生活质量，增强支部凝聚力战斗力。
严格“党员管理”。按照“双推双评三全程”要求，逐一清查发展党员档案，对严重违反发展程序的取消党员资格，同时及时完善更新县直机关党员信息，做到底数清、数据新、资料实。严格“队伍建设”。出台了《县直机关党务干部管理办法》，从选拔任用、工作职责、考核管理、考核奖惩等方面对党务干部配备管理进行了规范与调整。采取跟班轮训的方式，对85家县直机关基层党组织党务干部依次进行一次普遍轮训，进一步提升党务干部综合素质和工作能力水平。
深抓发展强担当，创建争先出彩的模范机关。营造“学、严、干”氛围，将机关党建工作融入到全县发展大局，勇于创新，担当作为，以机关党建高质量凝聚社会正能量、推动全县经济社会发展高质量。服务中心大局。把疫情防控、乡村振兴、项目建设和防汛救灾等全县中心工作作为创建模范机关的主战场，动员县直机关各基层党组织和党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，冲锋在最
前面、战斗在第一线，为全县经济社会高质量发展贡献模范机关力量。党建业务深度融合。
建立“三级四岗”责任制度、党员领导干部“双重组织生活”制度，推动县直机关将党建工作立足点和着力点放在解决业务难题、发挥职能作用上，促进党建工作机制更加精准对接业务发展所需，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，破解了党建和业务工作“两张皮”难题。县直机关创品牌。建立健全党建品牌孵化体系，根据县直机关各单位自身职责，打造“阳光人社”“魅力市场”“凤台清廉卫士”等特色鲜明、内涵丰富、群众认可的机关党建品牌，通过机关党建品牌的打造和宣传，有力推动了县直机关基层党组织体系建设，极大激发了广大党员在本职工作岗位上奋发有为、干在实处的干事创业热情。
紧抓服务强作风，创建履职尽责的模范机关号召县直机关各单位立足自身职能，以“能力作风建设年”为契机，着力转变工作作风，不断提高履职尽责和为民服务能力。成立志愿服务队。县直各机关单位均成立了党员先锋服务队，党员干部带头进社区、进村组，深入一线开展志愿服务，发挥党员先锋模范作用，将各类利民政策送到群众家中，以优质贴心服务温暖群众心窝。设立党员先锋岗。在直面群众的服务岗位设置党员先锋岗，为无法到现场办理业务的群众提供上门服务，为特殊人群提供专窗服务，为重点项目企业开辟“绿色通道”，不断激励广大县直机关党员争当“提高效率、提升效能、提增效益”行动的践行者。
创建五星党支部。在县直机关基层党组织中开展“五星”党支部创建活动，印发《县直机关党建标准化指导手册》，强化县直机关基层党组织“基本组织、基本队伍、基本职责、基本制度、基本保障”等五个基本建设标准，评出20余家四星、五星党支部，县直机关党支部规范化、标准化程度明显提升，县直机关
篇四：模范机关创建措施
以五型机关为目标
扎实推进创建模范机关创建
随着国家治理体系和治理能力的不断提高，人们对机关单位的要求也越来越高。为了更好地服务于人民群众，加强政府机关的建设，提高机关单位的工作效率和管理水平，国家提出了创建模范机关的目标，在此基础上，扎实推进五型机关的建设就显得尤为重要。
五型机关是指：服务型机关、法治型机关、责任型机关、创新型机关、廉洁型机关。推进五型机关的建设，旨在基于人民的需求，建立一种完善的公共服务体系，创造一种优秀的工作制度，加强廉政建设和作风建设等方面的工作。
要扎实推进创建模范机关，必须按照五型机关的要求，从以下几个方面做起：
一、服务型机关建设。
服务型机关的建设是指在公共服务方面，以人民为中心，把基层群众的利益放在首位，打造一个高效便捷的服务机制，推进政务服务大厅的建设，创新行政服务模式等。这样，才能更好地满足人民群众的需要，提高服务质量和效率。
二、法治型机关建设。
法治型机关建设是指把法律作为制度的最高尺度，注重尊重和保护人权，全面贯彻执行法律法规，建立和完善相应的法制建设机制，强化对法规和条例的应用和落实，注重规范和约束机
关工作。
三、责任型机关建设。
责任型机关建设是指加强机关的管理和监督，建立健全科学合理的管理制度和评价体系，注重干部自律和责任的落实，推进廉政教育和作风建设，强化机关工作的纪律性和规范性。
四、创新型机关建设。
创新型机关建设是指推动机关工作的转型升级，整合高新技术的力量，加强数字化和信息化的建设，拓展与社会各类伙伴的交流合作，加速推进以信息技术为核心的创新工作，推进全面创新和高质量发展。
五、廉洁型机关建设。
廉洁型机关建设是指坚持以事实为依据、以公道为准绳，强化廉政建设和风险防控，优化机关工作的环境和氛围，实现机关工作的廉洁有序和管理模式的优化。
总之，扎实推进五型机关的建设，旨在使机关单位更好地服务社会，提高行政效能，促进责任落实和创新发展，以及实现机关工作的规范有序和廉洁健康。只有不断加强机关单位的建设，才能更好地服务于人民群众，为国家治理体系和治理能力的不断提高做出积极贡献。创建模范机关是一个全面的改革，旨在加强机关工作的建设，提高工作效率和管理水平，从而更好地推进国家治理体系和治理能力的不断提高。作为创建模范机关
的核心要求，五型机关的建设是建立一种完善的公共服务体系、创造一种优秀的工作制度，加强廉政建设和作风建设等方面的工作。
服务型机关是建设模范机关的基础，这需要机关以人为本，以实现基层群众利益为前提，打造一个高效便捷的服务机制。服务型机关建设的关键是推进政务服务大厅的建设，创新行政服务模式，提高服务质量和效率。在政务服务大厅的建设中，可以引入先进的技术手段，如人工智能、大数据等，实现信息共享和业务协同，以此提高服务质量和效率。同时，政务服务大厅还应加强对基层群众的宣传和服务，把握好服务的需求和痛点，为群众提供更加优质的服务。
法治型机关的建设是建筑在法治基础上的，法治可以参照国家法律和规定，注重尊重和保护人权，贯彻执行法律法规，建立和完善相应的法制建设机制。责任型机关的建设是确立机关管理和监督的责任和义务，实现干部自律和责任落实。创新型机关需要促进机关工作的转型升级，整合高新技术的力量，加强数字化和信息化建设，加速推进以信息技术为核心的创新工作，推动全面创新和高质量发展。最后，廉洁型机关的建设是加强廉政建设和风险防控，营造廉洁、有序的机关工作环境和氛围，实现机关工作的廉洁有序和管理模式的优化。
基于以上五型机关的建设，现实建设模范机关还有许多困难和问题，如机关改革意愿、工作推进力度不够等。我们可以采取如下措施来扎实推进五型机关的建设：
第一，加强机关改革意愿和领导，认真推动改革和创新，营造良好的工作氛围和环境。第二，着力完善机关的法律法规和制度建设，明确人员职责、权力范围和分工协作机制，确保责任明确、权责对等。第三，提高干部作风和工作效率，注重干部职业道德建设、廉政建设等方面的工作，增强干部责任感和纪律性。第四，注重信息化和数字化工作，并加强对数字化工作的应用和创新。第五，一切从公众的需求出发，注重机关工作的个性化和多样性，真正为公众提供高质量的服务。
总之，扎实推进创建模范机关，是一个全面的过程和挑战，五型机关的建设是其中所需的核心要求和实现基础。我们不仅需要灵活运用相关的创新技术，而更需要在制度和人文方面的挖掘和探索。这样，机关单位才能更好地服务社会，提高行政效能，促进责任落实和创新发展，以及实现机关工作的规范有序和廉洁健康。