篇一：巡察乡镇党委情况报告
【乡镇巡察整改情况报告】
根据xx市委统一部署，20**年3月11日至3月31日，xx市委第五巡察组对xx镇进行了巡察。5月9日下午，xx市委第五巡察组向xx镇党委反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》、省委《关于加强市县党委巡察工作的意见（试行）》（xx发〔20**〕22号）和xx市委《贯彻中共xx省委关于加强市县党委巡察工作的意见（试行）的实施办法》（xx发〔20**〕25号）规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、关于对政治纪律方面存在问题的整改情况
（一）关于镇党委管党治党主体责任落实不够到位的问题。
1、强化落实党建责任意识。镇党委带头贯彻落实省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》和市委《关于落实党风廉政建设责任制防止“挂帅不出征”的九项规定》，主动将主体责任扛在肩上。xx市委巡察组巡察以来，依托中心组学习会和基层干部读书会，镇党委先后组织党章党规、“四个全面”等方面的专题学习5次，帮助领导干部统一思想认识，强化抓好党建就是最大的政绩、不抓党风廉政建设就是严重失职的政治意识。建立党建季度例会制度。严格履行“第一责任人”职责，坚持党建工作与重要工作、重大问题、重点环节和重大事项同部署、同协调、同督办、同落实。3月份以来，围
绕严肃换届选举纪律等内容召开党委（扩大）会议7次，围绕基层党建创新工作召开座谈会2次，研究解决村级干部管理考核等党建工作中的重点难点问题12个，形成了重视党建、狠抓党建的鲜明导向。
2、全面落实党建工作责任制。强化责任主体。建立常抓不懈、一抓到底的责任体系，6月底，镇党委分别与班子成员签订“一岗双责”责任书，并将班子成员党建工作具体责任纳入年度考核体系。实行纪实制度。严格执行市委《关于开展“两个责任”落实全程纪实工作的通知》，班子成员根据23个共性责任，结合工作分工，细化制订180个个性责任，并对照责任抓好执行和记载，做到留迹留痕，全程纪实。建立督查机制。巡查工作开展至今，班子成员加强对分管部门（科室）和驻村（社区）“一岗双责”落实情况的督察，对5名履职不力的党员干部进行了诫勉谈话，并责令作出深刻检查。研究出台《关于进一步明确党政领导、驻村（社区）镇干联系点工作职责的通知》，收集群众意见和诉求，帮助群众解决困难。建立“民事、民生、民情”管理档案，班子成员通过带头做记录、定期查笔记、及时跟踪问效，共计梳理收集意见、建议29条，接待来访群众104人次，处理、化解矛盾纠纷和积案16件。
3、突出党建主业主责。全镇所有村级党组织已根据本单位实际，制订具体的党建责任清单，主动认领基层党建“书记项目”
23个，初步形成了党建责任的层层传递。加强专项治理。通过党员组织关系排查，进一步摸清党员底数和现状，理顺了党员组织关系。全镇共排查出7名失联党员，集中清理了2个不正常运转、不开展活动的党组织。结合“两*一做”督导工作，下一步镇党委将重点督查书记履职不力或不胜任现职、组织制度形同虚设、不开展党组织活动等现象，确保整顿一个、转化一个、巩固一个。强化教育引导。综合运用道德讲堂、基层干部每月读书会系列载体，举办2期党规党纪、党风廉政教育培训班，从源头上提升了党员干部党性修养和纪律观念。推行约谈制度。根据镇党委换届工作部署，党政主要负责人逐个与班子成员进行了廉政谈话，与村（社区）党组织主要负责人谈话16次，领导班子成员与驻村（社区）主要负责人谈话21次。
4、严肃执纪问责。严格落实“三转”要求，聚焦主业主责，始终坚持将纪律和规矩挺在前面，把监督执纪“四种形态”贯穿运用到对干部的教育提醒、监督管理之中，与村（社区）党组织书记签订“党风廉政责任书”。年底将组织全镇所有村级党组织书记向纪委专题报告党风廉政建设主体责任落实情况。
5、坚持抓早抓小。紧抓开发建设、拆迁安置、惠农资金使用等关键节点，最大限度地防止腐败思想侵蚀，开展约谈12人次。坚持执纪必严。3月份以来，对在监督检查、明察暗访和群
众反映中发现的苗头性和倾向性问题，绝不姑息，一查到底，已经立案或者准备立案12件，查处案件9件，党纪轻处分8人。
6、从严党员干部日常管理和考核。制订出台《xx镇村（社区）干部管理考核办法》、《机关工作人员考核办法》和《农村工作综合考评实施意见》，强化考核激励机制，激发干事创业热情。全面梳理基层党员干部管理制度，逐步形成“废改立”目录清单，有效提升了制度的针对性、实效性，确保制度笼子扎得更紧更密更牢。
（二）关于镇纪委执纪监督工作力度不强的问题。
1、开展专项整治行动。3月份以来，针对《靖江市激励干部干事创业防治在岗不作为履职不担当的若干规定》中明确的十二类“在岗不作为”和七类“履职不担当”突出问题，镇纪委查处、通报、问责了1起履职不力、慵懒散漫的人和事。根据中纪委和省市纪委关于开展扶贫领域违规违纪问题专项治理的规定和要求，出台《xx镇扶贫领域违规违纪问题专项治理实施方案》，7月份，由镇纪委牵头，联合农业和农村工作局、财政和资产管理局等相关职能部门，对所有村级财务实施重点检查，审查内容涵盖10项治理范围和10项治理重点，截止目前，已对9个村完成审查工作。
2、严格村组财务管理。逐步完善村组财务管理制度，增强财务制度执行力，加强财务人员业务培训，规范财务收支审核审批程序，明确审批权限，及时公开财务信息，主动接受群众监督。严格执行财务审计。结合村级“两委”换届，镇纪委牵头组织第三方开展任期审计、离任审计工作，及时发现并坚决查处村级财务违规违纪行为。严格国有集体资产管理。制订完善《国有集体资产管理意见》，建立台账，加大跟踪监管力度，及时检查资产使用状况，及时收缴集体土地租金，对不按规定上缴的，将严肃查处。
3、努力提升监督执纪问责水平。围绕“建立健全问责机制，推动‘两个责任’落实”，开展专题工作调研学习2次，注重受理初核工作的敏感性、时效性和保密性，强化执纪审查的规范性和科学性，不断加强纪检监察工作基础建设和纪检监察干部能力建设。3月份以来，共收到各类举*信件16件，答复14件，查实问题10件，处理5人次。
（三）关于群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育查摆问题及省委巡视组反馈意见落实整改不够到位的问题。
1、深化“回头看”，持续抓好整改落实。对照合格党员“四*四有”标准，围绕“五查摆五强化”，自觉检身正己，班子成员在信仰信念、纪律规矩、宗旨观念、精神状态、德行表现等5个方面共列出具体问题27条，立学立行，边查边改，以抓铁有
痕的韧劲推动党的作风持续好转。对需要长期解决的问题，推行项目化管理，实行“六个一”（即：一个问题、一位领导、一套班子、一个方案、一本台账、一个时间表）销号制度，整改不到位不松劲、不放手。
2、调优配强两级干部队伍。以村“两委”换届为契机，调优配强村级干部队伍，特别是党组织书记；并同步启动“双向交流”锻炼机制，适时安排部分村“两委”正职后备干部到镇机关职能科室跟班学习，安排部分镇机关年轻干部到村（社区）定岗锻炼。
二、关于对廉洁纪律方面存在问题的整改情况
（四）关于部分党员干部执行中央“八项规定”和省市委“十项规定”不坚决不到位的问题。
1、建立“四*”问题联合查纠机制。突出重点督察。认真落实市委、市政府《作风建设督查问责实施办法》，在重要节日和重点领域，加大对违反“中央八项规定”、省市委“十项规定”精神问题的查处力度，深入排查各类隐形“四*”问题3起，着力查处发生在群众身边的腐败案件。扩大监督范围。面向社会公布举报电话，设立监督信箱和电子邮箱，畅通监督渠道，对顶风违纪、不收敛、不收手的，发现一起，查处一起，不断巩固反“四*”工作成果。
2、严格按照《靖江市党政机关公务接待管理规定》，修订完善《xx镇机关管理制度》，进一步加强和规范公务接待工作。严格履行公务接待审批、招待物资领用审批程序，完善报支手续，严禁超范围、超标准、超规格陪同接待，杜绝用公款购买土特产现象。从8月份起，在全镇范围内开展违规吃请和公款吃喝问题专项整治工作，并按照“坚持好、巩固住、深化足”的要求，逐步将专项整治过渡为日常督查，实行“月报制”。
3、严格执行公务用车配备使用规定，2015年12月30日，我镇严格按照市车改办要求实施公务用车改革，共封存、移交各类公务用车19辆，4辆超标封存车辆已委托国资办拍卖处置。对保留应急车辆由党政办统一管理，实行登记报批管理制度。镇纪检监察部门会同财政所定期开展财务审核，杜绝报支假公济私的任何费用。严格执行津补贴发放规定，无政策文件依据和惯例的津补贴一律不发，坚决做到有令必行，有禁必止。
（五）关于少数领导干部与企业老板关系“亲”而不“清”的问题。
1、增强遵章守纪的觉悟。以党章党规为镜，组织领导干部原原本本学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。7月份，组织领导干部参加党规党纪知识测试，不断增强领导干部的纪律观念和规矩意识。严肃整治领导干部与企业主结“干亲”问题。按照“全覆盖、零遗漏”原则，开展专项
清理工作，领导干部对照问题全面开展自查自纠，主动报告结亲对象、结亲时间，主动解除与企业主结成的“干亲”关系，对存在隐瞒漏报的，严肃追责。加强教育预防。以查处的发生在身边的少数党员干部职务犯罪案例为警示，规范领导干部权力行使，严格征地、拆迁、融资、纠纷协调过程中的决策程序，加强岗位风险点排查，实行定期轮岗交流制度，减少权力寻租空间。严格依法依规办事，对大额资金安排实行集体决策，阳光操作，公开运行，一旦发现违规违纪问题，严肃处理。
2、加强集体资金运作监管。完善《财务管理实施办法》，防范资金运作风险，严格规定领导干部在任何情况下，不得个人违规决定出借集体资金给特定关系人使用。
（六）关于个别领导干部违规经商办企业、持有非上市公司股份的问题。
坚决纠正领导干部违规经商办企业问题。严格执行市委《领导干部违规经商办企业问题专项整治方案》，重点查摆领导干部违规经商办企业、隐形投资入股、领导干部的配偶、子女及其配偶违规从事经营活动等行为。
三、关于对组织纪律方面存在问题的整改情况
（七）关于民主集中制执行不到位的问题。
1、建立党委（扩大）会议制度。研究出台《党委（扩大）会议议事规则》，提升党委工作规范化、制度化、民主化、科学化水平。6月份，党委中心组认真组织学习讨论毛泽东同志《党委会的工作方法》，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步发扬民主，提高决策水平。
2、强化班子成员整体合力。全面加强镇党委班子思想政治建设、作风建设和能力建设，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。7月份，围绕“学习党章党规，提高政治素养和政策水平”，开展专题讨论，进行批评与自我批评，切实解决好分管工作和整体工作的关系，勇于担当、敢于负责、碰硬较真，增强大局意识，提升班子合力。
（八）关于“三重一大”事项决策不够规范的问题。
1、牢固树立科学发展观和正确政绩观。在招商引资、城市建设、园区建设、新农村建设等工作中，坚持统筹兼顾，注重质量和效益，切实提高发展的协调性和可持续性，防止出现急功近利的短视行为。
2、规范“三重一大”事项集体决策程序。坚持发扬民主，严格按照组织程序召开党委（扩大）会议，会前进行深入调研论证，不搞临时动议。完善法律顾问、专家评审和听证等制度，坚
决遏制“拍脑袋”决策行为。同时，安排专人做好全程纪实，建立台帐，如实、全面、准确记录“三重一大”事项决策相关内容。
（九）关于干部人事管理不够严格的问题。
1、树立正确用人导向，规范干部选人程序，加强对镇村两级换届工作的组织领导，严格落实“九严禁”纪律要求，坚决杜绝各类不正之风和违纪违规行为，全面提升选人用人公信度。强化日常考核，除正常提拔、交流考察外，定期开展干部届中、任期考察，广泛听取各方面意见，撰写高质量的考察报告。截止目前，对22个村级“两委”班子成员已完成任期考察。拓宽考察范围。采取列席支部党员大会、组织生活会等重要会议，加强对干部工作实绩的考察，通过到干部曾经工作、生活的地方回访了解，及时掌握干部的日常表现。加强分析研判。充分将考察情况与干部的一贯表现进行比对分析，既看干部年度考评、关键表现、平时情况，又听取群众和单位党组织主要领导的意见建议等，最大程度避免走过场、考察失真造成的用人不当现象。
2、严格执行市委《关于进一步规范党政机关中层干部选拔任用工作的意见》，健全干部正常交流轮岗机制。深入开展机关中层干部任职年限梳理排查工作。确保在20**年底前，对超过任职年限的，分期分地完成交流轮岗。
3、有28人被纳入组织视野。建立镇村后备干部（人才）库。深入实施年轻干部“531”培养计划，力争通过5年左右的努力，选拔培养50名左右村（社区）“两委”正职后备干部、30名左右机关中层正职后备干部、10名左右副科级后备干部，加快形成干部梯队配备的良好格局。强化实践锻炼。适时遴选村级后备干部到镇机关跟班学习，安排机关后备干部到村（社区）挂职锻炼，让年轻干部在多岗位锻炼中提升能力。
4、构建全方位、立体式的监督体系。强化纪检和组织部门对干部娱乐圈、社交圈、生活圈的监管，对反映自我约束不严、个人生活不检点等问题的，及时提醒、教育，对反响恶劣造成不良影响的，严肃处理。建立情况沟通机制。每季定期与派出所、司法和信访等部门对接，及时掌握干部违规违纪情况。强化社会监督。建立“一员一网”干部监督体系，聘请24名镇人大、政协代表以及村（社区）党员群众代表，担任干部监督员，加强对干部八小时外的监督。
5、严格规范镇（园区）人员进出及人员管理，严控编外用工，用人空缺主要通过公务员考录或事业单位工作人员招聘来补充。完善现有编外用人制度，加强劳务派遣和公司化员工管理，逐年降低编外人员数量。
6、严格执行《靖江市机关事业单位工作人员被采取强制措施和受处分处罚以及工资待遇相应处理情况及时通报反馈办法
（试行）》。及时主动与市纪委、人力资源和社会保障局以及法院等相关部门对接，对受党纪政纪处分和行政、刑事处罚的2名干部，现已按相关规定进行处理。
（十）关于个别领导干部对组织不诚实，未如实报告个人有关事项的问题。
严格执行《领导干部报告个人有关事项的暂行办法》，要求所有党政领导在填写个人有关事项报告的同时，将个人收入、房产、股票、投资等重要财产情况在本单位进行公示，接受干部群众监督。
四、关于对群众纪律、工作纪律、生活纪律方面存在问题的整改情况
（十一）关于联系群众不紧密，工作浮在上面的问题。
1、坚持群众路线。认真梳理化解热点、难点问题，每名党政领导严格做到“三个一”，蹲点1个村（社区），服务1家企业，帮扶1户以上困难家庭。整改工作以来，横三河、九圩港桥、夹港大桥接线等水利桥梁工程加快实施，孝化南北泵站建成投用，24户农村危房完成改造任务；环境治理、秸秆“双禁”工作取得成效，居民幸福指数不断提升。
2、建立责任倒查机制。出台信访接待工作流程，对群众反映的问题，及时做好跟踪管理，并限人限时办结，对于未按照序时进度完成的，从严追究第一责任人职责。3月份以来，各类问题和案件办结率达100%。
（十二）关于关心群众疾苦不够，侵害群众利益的问题时有发生的问题。
1、及时梳理汇总“断头路”问题。主动与上级规划部门做好对接工作，现已对联新路、振新路、三江路、创新路等“断头路”，制定切实可行的建设计划。截止目前，相关路段的整改工作正有序开展，振新路采用6米宽混凝土道路连接保障通行；年底，联新路可以开工建设，三江路能通车。同时加大三江路往北延伸段和创新路投建工程力度，计划通过2年左右时间，基本形成“四横五纵”路网体系。加快安置区范围内的拆迁进度。7月份以来，安置联排298户，公寓楼410户，除50户余户联排年底前安置外，其余均全部完成。积极争取安置土地指标。加快规划面积26万平方米的振新花苑安置南区范围内的拆迁进度，及早启动安置房建设，尽快化解拆迁过渡期过长的问题。坚持从严监管。以工程质量“建设年”为抓手，镇建设局会同市住建局等相关部门，多次对安置区建设用房进行拉网式检查，对监理单位、施工单位等关键岗位实行重点管理，将监管范围覆盖到施工全过程，进一步完善各类质量问题的预警、查核和纠偏机制。针对住
户反映的质量问题，合理简化安置房质量报修程序，接到投诉后，2个工作日内安排人员现场查看，并督促施工单位尽快处理。加大“八位一体”的管护力度，收到报修后立即安排人员现场查看，并根据破损情况，安排修复方案。上半年累计完成修复任务15余处，投入资金约300万元。
2、加强学习宣传教育。6月中旬，组织召开各村村委会主任和财务专干会议，对土地确权工作进行阶段性工作布置。借助农村广播信息平台和村（社区）宣传栏等有效载体，加大舆论宣传和思想引导，让广大群众了解确权的目的意义和相关政策。依法依规进行土地确权登记工作。对有违纪行为的，一经发现，严肃查处。目前，土地确权推进有序，确认书入户签字工作已全面完成，正进行其他材料打印等工作。
3、加强农村财务制度管理。村集体经济收入资金的收取，严格使用专用票据，并在收取当日内存入国库集中收付中心的资金专户。上级部门专项拨款、财政转移支付资金、国家征地补偿资金、社会捐赠资金等，按规定第一时间存入国库集中收付中心账户，严防自收自支和坐收坐支，确保集体资金及时入账。定期对财务专干进行专项学习培训，全面提升农村财务管理水平。严格执行审计制度。7月中旬，已聘请会计师事务所对村组收入、开支进行经济责任审计。
（十三）关于少数村（社区）党务公开、政务公开、财务公开流于形式的问题。
1、强化责任落实。充分发挥村务监督委员会作用，及时督促检查“三务公开”的时效性、全面性和透明度。拟定出台《关于切实做好村级“三务公开”的实施办法》，进一步规范公开内容、形式、程序和要求，加强对公开内容和相关资料的整理和归档，确保留迹留痕。
2、健全监管体系。以落实党员、群众的知情权、参与权、表达权、监督权为重点，设立意见箱，公布举报投诉电话。6月份以来，党政班子成员到所驻村（社区）开展监督、检查和指导工作18人次，发现问题2起，对2名党员干部进行了谈话提醒。
（十四）关于工作存在重部署、轻落实，文件、会议仍然较多，以会议贯彻会议、以文件落实文件等老问题没有明显改观的问题。
1、从严落实转文风改会风的有关规定，控制发文规格和文件数量，压缩领导小组等临时机构的发文，严格公文处理程序。
2、严格会议扎口管理，根据会议内容，科学界定，合理安排，能合并的合并，不能合并的尽量集中召开，大力精简会议。
3、对照文件会议要求，加大检查力度，加强对文件会议精神的贯彻落实。
（十五）关于少数领导干部担当精神不足、创新意识不强的问题。
1、强化素质根基。全面加强学习教育，坚持党委中心组学习制度常态化运行，进一步打牢思想根基，坚定理想信念，增强践行“三严三实”的思想和行动自觉。主动解放思想。制定个人学习计划，根据工作需要，适时安排条线工作人员外出参观考察，不断增加知识储备，开阔眼界思路，学以致用、用以促学，认真研究解决发展中存在的突出问题和群众普遍关注的现实问题，努力提升驾驭复杂局面的能力。
2、构建责任体系。根据岗位职责，明确年度重点工作责任人和序时进度，实行“首问负责制”和“分工负责制”，镇人大及时跟踪督促工作落实情况。
3、建立项目用地规模管控机制。按照开发区“六步走”招商思路，严格把控项目用地规模，通过对入园项目“七评八问”，因环境评估、风险评估等问题，取消微分子新材料、2。5MW永磁直驱风电机组制造等11个项目。提高土地利用率。3月份以来，已对入园的10个项目进一步强化投资协议管理，明确开工、竣工时间和产出效益等条款。探索工业用地弹性出让机制。规划
建设60亩“创客园”，引导工业用地长期租赁、先租后让、租让结合，有效确保了土地产出率。
4、建立规模企业走访调研常态机制。印发《关于调整党政领导、机关干部驻村、联系企业安排的通知》，严格落实领导干部挂钩企业制度，每人至少联系2―3家企业。组织召开上半年经济工作会议，邀请72家列统企业参加座谈，指导分析政策导向，及时掌握经济运行质态和发展脉搏。加强分类指导。出台《工业经济发展考核奖励意见》，鼓励企业技术革新、转型升级、做大做强。
5、深化简政放权改革试点。加快建立“一站式”政务服务平台，把工作重心从行政审批转向服务监督，着力营造重商亲商的投资软环境。截止目前，经发局窗口共办理行政审批事项43项。
6、强化招商引资。充分利用xx现有在外能人网络和辖区企业在外渠道多方收集项目信息。初步达成“厦门投洽会”、“广州环博会”展会招商意向。对党政班子成员、镇经发局全体人员及各村下达考核任务，把提供有效项目信息的数量、质量等参数指标作为年终考核的重要内容。通过“多方联动”、“协同推进”，上半年已收集有效项目信息31个，成功签约9个，新开工亿元以上项目5个。
（十六）关于少数党员干部纪律意识不强、规矩意识淡薄的问题。
1、深入贯彻落实“两*一做”各项要求，在党员干部中开展党规党纪的宣传学习，根据序时进度，定期开展专题学习和专题研讨，不断增强党员干部守纪律、讲规矩意识。
2、认真落实党员干部个人有关事项报告制度，对不守纪律、不讲规矩的行为，加大排查力度，对存在工作纪律涣散、个人重大事项不报告等问题的，一经发现及时诫勉谈话，情节严重的，给予党纪政纪处分。
（十七）关于政府资金和政府债务管理存在通过企业融资举债等违反财经纪律的问题。
1、规范融资举债行为。严格按照市金融办《关于防范借户举借债务风险的通知》要求，科学编制年度新增债务计划，规范举借行为，防控债务风险。依法清收，科学化解债务风险。
2、逐步清理融资担保行为。现已与相关企业签订退出协议，并提供相关的有效资产进行抵押或反担保，计划2年内逐步整改到位。规范银行产品行为，严格按市金融办相关规定执行，所有存款到期后本金利息将全部转入单位账户。
3、强化财政资金、政府债务、融资平台管理，镇纪委将定期加强对担保和出借资金的监管，切实防范金融风险和廉政风险。
（十八）关于招投标管理不规范，招标档案资料不完整的问题。
1、年底前修订完善《xx镇（园区）招投标管理暂行办法》，进一步规范政府性投资建设工程项目交易平台，确保透明公开。
2、全面自查自纠。明确专人对所有招投标项目列出清单，认真梳理，逐个项目完善档案资料。今年上半年，已整理完善档案资料4000余册。今后将严格按照市、镇相关文件要求，严格执行依法招投标制度，逐步完善工程招投标手续，确保每个工程都依法依规公开公平公正进行。
【乡镇巡察整改情况报告2】
20**年4月15日至5月13日，县委第一巡察组对我局开展了巡察。6月15日反馈了巡察情况。局党组高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改落实。现将整改情况报告如下：
一、高度重视，确保整改工作落到实处。
一是及时传达部署，明确责任分工。6月15日我局召开局党组扩大会议，组织学习《关于印发县委第一巡察组巡察国土局
情况的反馈意见的通知》，安排整改落实工作。成立了以党组书记为组长，其它班子成员为副组长，相关股室负责人为成员的整改落实工作领导小组。
二是制订整改方案，全面启动整改。制订并下发了《中共扶沟县国土资源局党组关于县委第一巡察组反馈意见整改落实方案》，针对反馈的四大类问题制定了整改方案，每项整改内容均做到“四个明确”，即：明确责任单位、明确责任领导、明确责任人和明确完成时限。
三是统筹协调推进，全程跟踪督办。整改工作由局主要领导统筹协调推进，并将巡察组反馈问题列入局工作重点，实施台账管理、销号推进。
二、反馈意见及整改完成情况
（一）“两个责任”落实不到位，全面从严治党不力问题。局党组对党风廉政建设和反腐败工作的严峻性、复杂性认识不足，定位不准、责任不清，研究业务工作多，专题研究党风廉政建设工作少。纪检组存在聚焦主业不够，向下传导压力弱，监督责任落实不严、责任追究不力。
整改措施及成效：
一是深入开展学习、落实主体责任。结合“两*一做”活动，组织局党组班子成员认真学习《中共扶沟县国土资源局党组关于印发<局党组领导班子落实党风廉政建设主体责任清单><局纪检组落实党风廉政建设监督责任清单>》、《中共扶沟县国土资源局党组关于坚持全面从严治党抓早抓小加强纪律建设的实施意见》和《中共扶沟县国土资源局党组关于转发<中共周口市国土资源局党组关于班子成员履行党风廉政建设主体责任的暂行规定的通知>的通知》，严格履行党风廉政建设主体责任，坚持“两手工作一起抓”，履职尽责。
二是加强作风建设、强化工作纪律。局党组按照《党风廉政建设主体责任清单》要求，每季度召开一次党风廉政建设专题会议，研究全县国土资源系统党风廉政建设工作形势，及时解决党风廉政建设工作中存在的问题。为强化工作纪律，从4月份开始开展了为期一个月的作风纪律专项整治工作，进一步加强工作纪律。对违反工作纪律的人员按照《扶沟县国土资源局关于贯彻落实中央八项规定精神严肃工作纪律的通知》规定，对田某某等六人进行了全系统通报批评，并责令六人向局党组作出深刻检查处理。
三是履行监督责任、严格执纪问责。纪检组按照监督责任清单要求，严格履行监督责任，协助局党组抓好单位党风廉政建设工作。对上级交办案件，及时依法依规办理。对单位人员的处分
决定，坚决监督执行到位。练寺国土所原所长薄某已撤销其所长职务，土地监察队原副队长李某已免去其副队长职务，给予土地监察队原副队长杨某行政记过处分。
（二）超设机构和超职数配备干部问题。机关、二级机构和乡镇所之间混岗现象突出。
整改措施及成效：一是制定超设机构撤并方案。（1）撤销原设信访股、纪检监察室、宣教股，并入局办公室；（2）撤销土地供后监管办公室，并入建设用地（利用）股；（3）撤销矿产股，并入地籍测绘股；（4）行政审批股属于局机关在县行政服务大厅增设的窗口，是按照县政府规定要求设置的，由局办公室负责管理。撤销机构的人员暂不作调整，撤并方案以局国土资发〔20**〕83号文件形式下发。二是逐步解决机关和二级机构混岗问题。由于该问题存在时间久远，并且也是工作上的需要，鉴于稳定问题，我局将在以后的人员调整中逐步规范。三是按照要求、建议上级解决超职数配备领导干部问题。由于我单位管理体制的特殊性，科级干部由市国土资源局党组任命，因此，超职数配备领导干部问题，我局已建议市局在以后的人员调整中逐步消化解决。
（三）不作为、慢作为、担当不足，土地执法监察工作不力。
1、未认真履行巡查监管职责，违法用地和违法建设未得到有效制止，未批先建、未供即用现象依然存在。
整改措施及成效：
一是加强学习、提高工作人员业务能力。县土地监*大队明确每周一上午为执法巡查例会，每周五下午为集中学习时间，并制定了近三个月的学习计划，指定中层干部分别领学，重点学习国土资源巡查制度、土地监察条例、国土资源违法案件查处规程等法律法规，通过学习进一步提高了执法人员的业务能力。
二是完善制度、压实责任。建立健全了土地执法动态巡查制度。在原巡查制度的基础上，进一步细化，分片包干，责任到人，同时与绩效、问责挂钩，凡群众举报或其他途径落实的土地违法案件，辖区没有发现或隐瞒不报1次的，给予警告并在全系统通报批评；没有或隐瞒不报2次的，给予暂停队长或者所长职务，指定负责该案件的查处，待查处结案后方恢复职务；没有发现或隐瞒不报3次的，建议局党组给予队长或者所长免职处理。
三是及时查处移交各类土地违法案件。20**年以来，我县共立案查处土地违法案件93宗，其中不符合土地利用总体规划的32宗，移送法院申请执行32宗，已执行拆除到位21宗，面积28。943亩。四是开展专项整治活动、严厉打击土地违法行为。深入开展非法取土打砂专项行动。查处违法取土案件14宗，整
治采砂点5个，暂扣车辆1辆，捣毁采砂船4艘。配合有关部门开展了砂石料场清理和非法加油站治理。清理拆除砂石料场7个，拆除非法加油站24个。
2、土地整理项目进展缓慢，资金滞留账户时间长。包屯镇等二个乡（镇）土地整治项目，11月下达资金，项目规划实施工期一年，截止目前该项目仅完成总工程量的70%。汴岗镇等三个镇土地整治项目12月下达资金，规划实施工工期一年，目前该项目招投标结束，才进行到前期清障工作。
整改措施及成效：
一是组织项目管理人员学习项目管理制度和项目管理知识，不断提高项目管理人员水平。加强廉政勤政教育和党风建设，不断提高廉洁自律的自觉性，自觉抵制各种腐败现象的侵蚀，严格执行中央八项规定精神。20**年7月19日冯存志局长、纪检组长徐国民和主管局长姜中太就项目实施中的两个责任和项目实施质量管理，加快项目实施进度召开了整理中心全体人员会议。重点要求整理中心全体工作人员不能插手工程承包及严禁有吃拿卡要现象，并在始终保持反腐倡廉高压态势同时，保持好施工环境。
二是加强制度建设、保障项目工程质量。我们制定了《扶沟县土地整治重大项目管理制度》。为严格落实各项制度，加快项
目进度，自开工之日起，县整理中心人员吃住在施工现场，配合施工企业及时全面开展各项工作。重大项目建设指挥部加强监管力度，不定期抽查施工质量，保证严格按照规划设计和施工图进行施工，按照相关质量检验评定标准进行测评，以确保工程质量。首先由施工单位进行自检自评，报监理人员进行单项测评，合格后进行下一道工序施工。在主要工程施工期间，邀请乡（镇）代表及项目区群众代表全程监督施工，更好的监管工程质量。
三是保证项目工程实施质量，督促施工单位加快施工进度。在条件许可的情况下，加班加点的施工，抢时间，提速度，重效率，争取早日完工，使项目发挥作用，群众受益。为保障项目实施进度和质量，整理中心定期召开施工单位和整理中心人员会议，督促项目实施进度，加强项目工程质量管理。在施工中发现的问题，不定期召开有关人员会议，及时研究解决。
四是建立健全资金管理各项制度，加强财务管理。由县财政局设立资金专户，建立专账，专款专用，单独核算。资金使用坚持“量入为出、保证重点”的原则，严格遵守开支程序，做到控制支出，合理使用。资金使用拨付四表齐全（即财政局专项资金审批表、合同工程量申报表、工程量结算单、支付凭证），做到每一笔资金流向有据，查有根源，确保了项目资金不转向、不浪费、安全使用。
五是加快施工进度、及时拨付项目资金。扶沟县包屯镇等二个乡（镇）土地（高标准基本农田）整治项目。该项目于20**年1月开工，现已完成总工程量的90%左右。该项目下达资金8657。86万元，截至目前，共支出3550。85万元，下余资金5107。01万元。争取20**年10月底完成项目施工。汴岗镇等三个镇土地（高标准基本农田）整治项目。该项目已完成道路工程完成37km，桥梁完成62座桥的垫层和基础，沟渠清淤完成6km。该项目下达资8739。17万元，截至目前，共支出751万元，下余资金7988。17万元。我们将积极努力争取20**年5月底完成项目施工。
（四）违反中央八项规定精神和四*问题。局机关公务接待管控不严，招待费超标；财务管理不规范，财经制度形同虚设。
整改措施及成效：
一是加强相关法规学习、提升工作人员业务能力。党组书记冯存志和副局长齐海洋分别组织全体人员认真学习中共中央“八项规定”“六项禁令”和反“四*”问题。通过传达学习文件精神，要求全体党员干部要防微杜渐，严格要求自己，规范个人行为，坚定不移转变作风，反对腐败，在大是大非面前敢于担当，敢于坚持原则，真正把心用在干事业上。特别要求全体财务工作人员自觉按照国家的财经政策和程序办事，始终要把工作放在严谨、细致扎实、求实上。
二是进一步完善各项规章制度。为规范工作行为，进一步完善细化各项规章制度（公务灶管理制度、差旅费管理制度、采购规章制度、机动车管理制度）。严把就餐标准，实行领导审批、专人专职负责、做清做细招待台帐；进一步细化车辆管理制度，加强制度落实，实行一车一单，一单一清算制度。外出车辆要由办公室进行备案。严格执行采购制度，采购过程中成立临时采购小组，由督查组时时监督，严格把关。
三是加强监督检查、严格问责。我局成立财务专项督查领导小组，在各单位自查自纠的基础上，督查组对各单位财务管理工作进行督导检查，针对存在财务制度不完善，发票管理不规范，费用报销管控力度不强等问题，要求各单位对违规事项立行立改。局机关退还不符合信访、纪检补帖发放规定的款项8190元。白潭国土资源所退回不符合报销制度的款项190元。韭园国土资源所因财务管理工作疏忽，不细心导致票据丢失，对相关责任人已做出组织处理。
三、巩固扩大整改成果，努力做好后续整改工作
一是继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改，坚决整改落实到位。
二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。针对工作中存在的问题，立足于从管理上查找原因，对尚未建立管理制度的，要限期建立，进一步规范工作程序，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，促进依法行政和依规办事。
三是坚持举一反三，扎实推进整改。以此次整改活动为契机，认真总结国土资源管理的经验，举一反三对全系统各项工作进行全面深入排查，未雨绸缪，及时发现问题、及时整改到位，努力把问题消灭在萌芽、解决在当下。开展好专项整治活动，以专项整治为载体促进巡察反馈意见的整改落实。
四是强化督促检查，严明各项纪律。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，严格执行廉洁从政各项纪律，加大违法违纪行为查处力度，坚持不懈推进问题整改，强化监督检查，对整改问题进行复查，对问题仍然整改不到位的相关部门坚决追究相关责任人责任。
篇二：巡察乡镇党委情况报告
[工作汇报]乡镇党委关于县委巡察组反馈意见整改情况报告
乡镇党委关于县委巡察组反馈意见整改情况报告
县委巡察工作领导小组：
县委第二巡察组于20XX年10月8日至11月27日对七里坪乡进行了为期50天的全面巡察；20XX年12月15日县委巡察组向七里坪乡反馈了巡察情况。乡党委诚恳接受巡察组的反馈意见，高度重视整改落实工作，认真剖析存在问题的原因，并且结合实际情况制订了整改方案，逐条制定整改措施，以最坚决的态度抓好整改落实，整改工作已取得阶段性成效。现就把巡察整改情况报告如下：
一、高度重视，确保整改工作落到实处
一是迅速部署，立行立改。收到巡察组反馈意见后，乡党委立即召开党委会，就整改工作进行全面安排部署。迅速制定下发了，把巡察组反馈的4大类24项具体问题进行责任分解，每项整改任务明确整改责任领导、责任人、责任部门及整改意见和完成时限，建立了动态整改台账，立行立改，确保事事有人管、件件有着落。按照“谁主管、谁负责”的原则，成立了以党委书记为组长、乡长为副组长，班子成员为组员的县委巡察组反馈意见整改落实工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在乡纪委，具体抓好整改工作。整改工作在乡党委统一领导下有序推进。
二是严明纪律，务求实效。乡党委每半月针对整改工作进行一次专题会议，每月进行一次整改通报。对巡察组的反馈意见和群众反映的具体问题，实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查，一竿子插到底，限期内完不成整改任务的直接追究承办人责任。对复杂问题，乡党委、政府主要领导亲自挂帅；对短期难以解决的问题，分期分批解决；对需要立即整改的问题，迅速整改，确保效果。
三是总结经验，注重长效。整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、用好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进经济发展的过程，努力促使我乡各项工作再上新台阶。
二、从严务实，全面认真整改
目前巡察组反馈的4大类24项具体问题，按照务求实效、标本兼治的原则，我们开展了“四风”突出问题专项整治、“三资”管理及惠农资金专项整治、公务接待专项整治3个专项整治，已经整改问题12个，正在整改的问题10个；移交信访件4批29个，已办结24个；移交问题线索2个，目前正在调查处理；通报批评单位3个（中心学校、卫生院、土地所），个人10人。通过全乡共同努力，整改工作已取得了阶段性成果。
（一）执行政治纪律和落实“两个责任”方面的整改情况
1、针对党的领导有所弱化的问题。一是进一步强化党的思想引领作用，突出党的领导。及时召开会议传达学习贯彻党的方针、政策及上级会议精神，紧密结合七里坪实际，充分发挥党委在政治经济社会发展中的领导核心作用。市六次党代会召开以后，七里坪乡迅速行动，广泛动员，组织全体机关干部系统学习了市党代会主题报告全部内容，并邀请县委党校讲师为全乡党员领导干部作了市六次党代会精神的报告，深入领会省十次党代会精神。二是认真履行党风廉政建设“两个责任”，召开了党风廉政建设专题会议，研究党风廉政建设工作，上廉政党课。三是注重增加专题研究部署党建工作次数，做到每月两次，特殊情况随时召开专题会研究部署。并将落实党建工作责任制纳入年度考核、述职报告中去。截止目前，已召开党建专题会5次，研究党建及党风廉洁建设工作，重点诸如村监委会工作开展、党建工作观摩点打造等。四是对违法违纪的党员干部，严肃处理，通报批评3个单位并对单位责任人通报批评（2月19日无故不参加乡党委扶贫会议的中心学校、土地所、卫生院及负责人姚志刚、姚艳菊、柴秀华），党纪处分4人，并且对受到党政纪处理的党员干部，及时在乡党委及村党员大会上通报，开展警示教育，用身边的事教育身边的人，结合“两学一做”，学习教育和村级“双日”活动，通报，使党员干部警钟长鸣。
2、党的建设缺失的问题。
针对“党的制度执行不够有力，制度存在“高调”制定，“低调”执行现象”的问题。一是强化检查、述职考核等方式的监督效能，督促各级党组织和党员领导干部带头执行各项党内法规制度，全面掌握党内法规制度贯彻执行情况，坚决纠正不落实、落而不实的问题；二是加大执纪审查力度，对那些有令不行、有禁不止的现象，坚决依纪依规惩处；三是强化问责追责，对全面从严治党不力，维护党的纪律不力，导致违规违纪行为多发的，予以严肃问责，保障规章制度的执行力。
针对“基层党组织建设薄弱”的问题。一是强化责任意识，推动基层党建稳步发展。召开专题党建工作会议，制定20XX年党建工作计划，与各支部签订党建工作目标责任书，落实党建工作目标责任制。二是深化“双日活动”开展。坚持每月4号副支书会，5号活动开展，7号活动总结上报，加强督查通报，确保“双日”活动开展落到实处。今年共开展了3次督导检查，表扬了14个村，批评了2村。三是认真践行“两学一做”，加强党员学习教育。按照“两学一做”学习计划及实施方案，认真开展学习，组织开展学党章党规、习总书记重要论述知识考试，深化学习教育效果。机关支部共有党员45人，参加考试45人，成绩
优秀90%以上，学习教育取得良好成效，在今后的工作中，我们仍将继续坚持学习，并在实际工作中践行，做“四讲四有”合格党员。建立党委中心组学习制度，确定每月25日为党委中心组学习日，制定中心组学习计划，党政班子成员结合实际工作轮流主讲，确保每次学习内容得到落实。抓牢抓实“三会一课”，推动党员学习经常化。机关支部分为四个党小组，分别由周双德、吴拥江、蔡小水、张定方四位同志担任小组长，按要求、按时间召开党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，同时做好会议记录。党员领导干部坚持双重组织生活制度，带头参加所在党小组“三会一课”。每季度召开一次组织生活会，认真开展批评与自我批评，加强问题整改。坚持每周五下午三点集中学习制度，班子成员带头上党课，截止目前，共上党课12次，举办学习园地，展示副科级干部党课内容、心得体会等材料，已展出3次48篇。
针对“党员队伍管理松散”的问题。一是做好党员发展工作，严格发展党员标准和程序，严把质量关，成熟一个发展一个，确保新党员个体质量和整个党员队伍健康发展。20XX年11月开展入党积极分子培训，共有52名群众参加入党积极分子培训并考试，考试成绩优异。二是从严治党，处置不合格党员。严把党的入口关，畅通党内出口，及时查处违规违纪行为，及时处置不合格党员，不断净化党的队伍，保持党的先进性和纯洁性。三道河村预备党员朱丛丛隐瞒入党前赌博的违法行为，乡纪委给予延长朱从从党员预备期一年的处分。
针对“交纳党费的政治意识淡薄”的问题。严格党费收缴，增强党员党性意识。加强宣传，强化主动缴纳党费意识。各村副支书结合每月双日活动，就缴纳党费的意义及标准向全体党员做好宣传，鼓励党员积极主动交纳党费，代交、垫交、不交党费的现象得到了良好解决。针对机关、乡直部门部分党员主动交纳党费意识淡薄的问题，我们通过划分党小组及党费缴纳应缴实
缴公示，提高了党员干部缴纳党费的自觉性。核清基数，规范标准，做好20XX年度党委及各支部党费预算，严格执行党费收缴、管理和使用制度，提升党性观念。经过教育，全体党员自觉主动交纳党费意识得到增强，至目前，已收到20XX年15个支部第一季度党费3758元，剩余7个支部党费3月底前将交至乡组织办。开展党费收缴专项检查，对各支部2012-20XX年党费收缴工作来一次回头看，严格按照党费收缴标准收缴党费。对党费收缴不到位的政法支部下发党费补缴通知书并建立补交党费工作台账。目前，已完成党费补缴元。
3、全面从严治党不力方面。
党委履行主体责任意识不强。
针对“党委对全面从严治党研究部署不够，没有将全面从严治党贯穿到党建的各个环节”的问题。党委认真履行了党风廉洁建设“两个责任”，每月召开
一次党风廉洁建设专题会议，研究党风廉洁建设开展工作，全力支持乡纪委开展工作，诸如加大投入加强村务监督委员会建设，如何加强“两个责任”等，共研究5次党风廉洁建设工作。
针对“党委对案件查办工作重视不够，直接过问或批示查办的案件很少，干部管理“失之于宽，失之于软”，尤其是没有根据近年来发生的违纪违法案件作出针对性部署”的问题。”大力推进乡纪委规范化建设，配备办公办案设备和办案经费。党委支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。并且根据近年来发生的违纪违法案件结合本乡实际作出针对性的部署，利用身边典型案例开展警示教育，增强预防教育的针对性和实效性，确保每个案件查处有过程、有结果、有公开，营造风清气正的政治生态环境。
针对“党委监督管理不力”的问题。结合七里坪实际，出台了，修订完善16名班子成员个人政治纪律规矩清单、履职尽责清单、民生党建发展清单，并予以亮晒。党委与班子成员签订了党风廉洁建设目标责任书，逐级砸实责任，持续传导压力。进一步强化班子成员党风廉洁建设“一岗双责”制度，明确班子成员对职责范围内的党风廉洁建设工作负直接领导责任。
针对“管党治党不严，对违纪党员干部的处理偏宽偏软，未及时追责，全面从严治党压力传导不足”的问题。纪委加大执纪监督问责力度，出台了，运用好监督执纪”四种形态”，形成监督全覆盖，建立执纪问责工作台账，确保每个案件线索查处有过程、有结果、有公开。今年来已查办案件4起，①张洼村支部书记赵运财工作日中午饮酒；②七潭村党员杜文杰打架被派出所行政处罚；③青山村会计马宗朝侵占村集体财产,以上3人七里坪乡纪委给予党内警告处分,收缴违纪资金3421元;④三道河村计生专干朱从从隐瞒入党前违法事实，给予延长党员预备期一年。对处理的案件及时在全乡进行公开通报；对于受到党内警告处分的谢国俊，按照规定取消了其20XX年度优秀村干部先进称号。
纪委落实监督责任不到位。
针对“纪委‘三转’不彻底，主责主业不突出”的问题。按照落实好“三转”要求，经过党委研究，乡纪委书记、副书记专职专责，不再分管纪检监察业务外的工作，准确站位、聚焦主业、回归本职工作，协助党委推动全面从严治党。
针对“执纪监督不主动，对党委以及机关内部的监督仅限于上级纪委组织的各类专项活动，作风建设督查未实现常态化，自查自纠、专项治理敷衍了事，成效不明显，暗访活动只见文件，不见行动”的问题。一是严格问责追究。凡是在党员干部小微问题上不主动提醒、制止、查处、报告而被上级发现查处的，采
取上追一级的原则，对乡纪委领导干部进行约谈，实施“一案双查”，有效传递压力，使乡纪委主动担责、敢于担当。二是拓展监督方式和方法。利用内乡阳光农廉网和党务公开网，对乡村党务、政务、村务、财务、惠农资金及时全面公开，接受群众监督，已公开各类信息100余条。充分发挥村务监督委员会的作用，强化规范村务监督委员会的选举和监督，对村内重点工程、重大事项和村级财务加强监督。16个村监委参与村重大事项及财务监督3次，挽回损失3421元。
针对“警示教育职责履行不力”的问题。积极组织乡村党政班子成员、机关干部、村级干部等层级开设廉洁讲堂，每周轮流上廉洁党课，强化各级干部的廉洁意识，筑牢拒腐防变能力。利用身边袁新党等典型案例开展警示教育，增强预防教育的针对性和实效性，并对受到党政纪处理的党员干部，及时在乡党委会上通报，农村党员干部受到处理，同时要在村党员大会上通报，结合“两学一做”学习教育和村级“双日”活动，学习。
（二）行组织纪律和选人用人方面的整改情况
针对民主集中制执行不力的问题。一是组织了班子专题学习会，进一步深入学习了中共中央、国务院精神。二是修订完善，制定年度“三重一大”事项清单并予以公示，接受广大干部监督。三是严格“三重一大”事项决策程序，加强民主监督，如实记录党委会、民主生活会等会议记录，严格落实主要领导末位发言制度，确保“三重一大”事项决策人人发言、事事表态，确保“三重一大”事项决策的科学性、民主性、实效性。目前，政法技防升级改造项目、机关改造修缮项目等都在班子会上提交讨论，最后研究确定，付诸实施。四是全力发挥每一名班子成员的作用，积极为七里坪建设献言献策，努力做好各自的工作。
针对中层干部选拔任用程序不规范的问题。在中层干部选拔程序上严格按照民主推荐、民主测评、任前公示等程序进行，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取竞争上岗的形式选拔中层干部，并对中层干部任免向县委组织部备案管理。
（三）执行廉洁纪律和党风廉政建设方面的整改情况
针对公务接待费超支的问题。一是在县委巡察组对七里坪乡巡察的基础上，七里坪乡纪委对乡机关内部各站所2013-20XX年度的“三公经费”支出，尤其是公务接待、公车运营资金管理使用情况进行全面彻底检查。经查，2013年“三公经费”支出万元，20XX年“三公经费”支出万元，20XX年“三公经费”支出万元，“三公经费”支出确实是乡财政支出的主要组成部分，三年内“三公经费”支出虽相应有所减少，但没有达不到规定缩减规定的比例。建章立制，乡纪委严格监管各站所的费用支出情况，制定公务接待费用支出目标，结合公车改革制定车辆运行费用标准；完善公务支出、公款消费，预算核准和审计制度。对于公务
接待实行“统筹管理、对口接待、事前审批、勤俭节约、定点接待”的原则。二是出台了，，加强公务灶管理，严格接待审批程序，杜绝公务接待漏洞；三是对存在问题的站所负责人进行约谈。同时深化落实“三公”经费预算公开、公务卡消费和国库集中支付等制度，健全促进各项制度严格落实的有效机制,完善了公务支出、公款消费、预算核准和审计制度，加强日常监督管理。四是加强对各村的财务收支情况进行审核，每半年由乡纪委对各村账目进行检查，严禁各种协调费、接待费违规入帐。
针对违反财经纪律的问题。一是结合本乡实际，制定相应的现金管理和财政资金使用管理办法，严格控制现金结算标准。二是七里坪乡财政所对所有固定资产进行重新登记，完善帐薄记录，防止国有资产流失。乡纪委和财政所严格审核各种救助款、补偿款、补助款等惠农强农资金的发放情况，凡中央、省明文规定要实行“一卡通”发放的惠农补贴资金，必须实行财政“一卡通”发放；没有通过“一卡通”发放的资金，必须有领款人本人或家属签字领款，严禁无签字领款现象发生。三是对于部分单位白条入帐现象，我们乡成立了整改领导小组由纪委、财政相关人员组成，办公室设在财政所；对白条入账等问题已按规定整改到位；工作中我们及时补全原始凭证，对检查中发现的个别白条原始凭证中票据不完整的现象，及时做了清理核对，补全了凭证，并对所有的原始凭证进行了检查，及时纠正了错误，保证了凭证的真实合理有效。
财务管理不规范的问题。
针对使用票据不规范的问题。建立了严格的单位内部控制制度，对各项制度进行细化、补充、完善，结合实际制定出10项制度：即财务报帐制度、档案管理制度、经济合同制度、定期核查制度、中心人员岗位责任制度、报帐员岗位责任制度、现金管理制度、支出管理制度、收入管理制度和资产资源管理制度、服务中心工作制度、工作程序、工作人员岗位职责、服务承诺、责任追究等一系列管理制度。
针对无明细大额支付办公用品的问题。规范大额办公用品的标准，对于大额支付的办公用品等必须附有明细表，否则不予结算。
针对变通使用票据的问题。在巡察组反馈意见基础上，组织专门人员对乡村财务进行专项审查和清理，对变通使用票据的问题及时予以整改，进一步规范了票据报销制度，做到所有票据都有事由和清单明细，完善了乡，并严格予以落实。
针对乡政府和各站所往来款长期挂帐，未及时清理的问题。一是及时清理理了长期挂帐科目，更正了错误的会计科目。反馈“乡政府万元暂付款、各站所132万元往来款长期挂帐，未予及时清理”的问题。乡政府万元的暂付款，是200年左右高皇村在财政所借的钱，随后这万已还上了，没有及时冲减科目，一直挂在暂付款科目上。林站的应付款是2006年和2011年的封山育林款，由于会计科目处理错误，没有冲减；应收款是2000年以前林站投资的养羊款，没有收回，一直挂在帐上。计生办的应收款是2002年计生办盖办公楼的工程款，当是承包办公楼工程的是私人老板，房子盖好后，工程款已付，老板没有开收款票据。二是组织财政所全体人员学习资金管理、会计记帐等财务方面的规章制度，严格遵守国家有关法律法规，严格执行财务会计制度；规范填制会计凭证，如实登记专项资金账簿，编制会计报表，做到手续完备，账证、账表、账实相符。
（四）执行群众纪律、工作纪律、生活纪律和中央八项规定方面的整改情况
针对违犯群众纪律、侵害群众利益现象突出的问题。
一是针对低保户审核把关不严，经商人员、村干部家属违规享受低保的问题。乡纪委配合民政所对全乡低保户重新进行了排查底，在这次排查中，青山村村干部王国伟爱人患有精神病，长年住在内乡精神病院，他的女儿在上大学，儿子在上小学，他爱人有享受低保；后会村村干部温金良的爱人偏瘫长年卧床不起，家庭比较困难，他爱人显示显示享受低保；后坪村村干部陈松彦爱人已病逝，他本人有严重的腰脊病，生活十分困难，陈松彦享受低保，这3个人的低保名额没有取消；8户（李小华、袁贺龙、李兵、徐建平、付瑞华、吴新光、王秀菊、樊国甫）不符合低保户的人员已取消，也给县民政局已上报；已取消唐学军的城市低保名额，并对所发款项正在进行追缴。二是针对社会抚养费征收程序不规范，大部分收费未出具征收决定书，个别收费未开具发票的问题。对社会抚养费征收情况认真组织开展查摆活动，深挖问题根源，征求各层次各领域人员对计生工作提出意见和建议，重新规范了社会抚养费的征收程序；对于以前未出具征收决定书的收费计生办人员要写出情况说明，以后严禁未出具征收决定书就收费的现象；个别已收费未开具发票的要查找原因，属于漏开忘开发票但已入帐的，要找到真实有效的依据重新开发票完善帐目。
针对工作纪律松懈，机关干部存在上班迟到、工作时间不在岗、外出无登记记录、请销假手续不完善等问题。一是加强机关制度执行力度，细化了，明确了上班签到制度、考勤制度、请销假制度、外出登记制度等制度，乡纪委不定期对机关签到、工作时间是否在岗情况等方面进行检查，并对检查情况按照规定进行处理。每周一机关例会，公布上周五天签到情况，对不及时签到人员，在机关例会上进行通报批评。二是继续加强懒政怠政为官不为专项治理，开展“四对照、四反思”活动，结合“两学一做”学习教育，对照先进，查找不足，在机关营造创先争优的工作氛围。三是乡纪委不定期进行工作纪律、生活纪律和“四风”方
面的检查，对违反纪律的同志进行通报并严肃查处，起到处理一个教育一片的警示作用。自11月份以来已开展定期不定期检查10余次，通报批评5人（吴建刚、邢伟平、段新华、刘文伟、王继高）。
针对精准扶贫执行不到位的问题。一是针对扶贫对象确定不够精准，个别人员以虚假低保、五保资格申请贫困户的问题。乡专门成立了以党委副书记范军献、纪委书记余勇为组长，乡纪委、扶贫办人员为组员的扶贫对象确认专项检查小组，对全乡的贫困户进行专项检查。经过专项检查小组，按照贫困对象认定标准，对以前已建档立卡贫困户和死亡婚嫁等人口进行了一次全面筛查比对，已取消6户（周桂月、罗金定、刘建喜、江桂英、于俊生、杨春秀）不符合政策的贫困户资格。目前建档立卡贫困户887户2578人严格按照精准识别要求都符合国家标准。二是针对部分驻村“第一书记”工作开展不够主动、到岗到位不及时，与原单位工作未脱钩，入村入户不够深入，职责意识不强的问题。首先是9名贫困村第一书记组织关系已在10月份全部转移到所在村党支部；9名第一书记与原工作脱钩，能吃住在村，工作在村；其次每周一、周五驻村扶贫工作队成员都能按时参加乡机关会，乡党委以文件形式明晰了驻村第一书记工作职责。再次是强化督导检查。实行第一书记微信位置签到制，每天第一书记通过微信工作群进行位置定位签到；同时乡党委加强对第一书记工作情况进行检查，重点查看工作日志，并走访群众，了解第一书记在村工作情况，扶贫工作开展情况。
针对违反中央八项规定精神，违规发放补助的问题。一是乡纪委对乡内部所三年以来违规发放补助进行全面清查。通过清查，大部分站所都没有违规发放补助现象。其中，计生办工作人员王继高以村计生管理员身份领取补助款，具体情况是，计生办下乡征收社会抚养费时，两次租用计生办工作人员王继高的车辆，年底计生办报帐员以村计生管理员身份给王继高结算的车费。计生办管理松散，财务手续不规范，通报批评了计生办主任李浩及报帐员师香丽。二是规范财务管理工作。通过此次清理工作，进一步加强和规范了财务纪律及财务管理工作，今后将严格遵循中央、省、市、县各级纪律规定，严格执行财经制度，规范发放津贴补贴和绩效工资，政策范围内发放到位，不该发放的坚决不发。
三、善始善终，抓好整改落实
整改工作取得的成效只是阶段性的，下一步，我乡将始终保持清醒、保持忧患、保持定力、保持节奏，善始善终抓好整改，全面落实“两个责任”，着力构建长效机制，加大执纪问责力度，强化整改成果运用，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的良性体制，促进全乡广大干部廉洁从政。
一是全力以赴抓好巡察反馈问题的整改落实。坚持目标不变、力度不减、标准不降、措施不软、逐项整改、对账销号，确保反馈问题整改到位、落实到位。
对已经完成的整改任务，认真组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹;对目前正在进行的整改任务，再加工作力度，直至见到成效;对需要长期整改的任务,紧盯不放，持续整改。
二是不折不扣履行好党委主体责任和纪委监督责任。进一步深化对“两个责任”的理解，提高对落实“两个责任”的认识，完善保障“两个责任”落实的措施，真正把履行党委主体责任、纪委监督责任作为重大政治责任担当起来。督促各级党组织自觉履行好班子集体领导责任、主要负责人的第一责任和班子其他成员职责范围内的领导责任，履行好“一岗双责”，切实把责任扛在肩上、抓在手上，强化责任担当，切实增强监督的实效。
三是进一步加大查办案件和执纪问责力度。深入贯彻落实中央八项规定，严格执行政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律，落实“三严三实”要求，严格党内政治生活，加强监督检查，强化制度执行。进一步完善责任追究的实施细则，抓住重点领域和关键岗位，抓住群众反映强烈的问题，进行集中整治和重点查处。严格实行“一案双查”，对发现的严重违纪违法问题，该问责的严肃问责，该处理的严肃处理，该教育的严肃教育，始终保持惩治腐败的高压态势。
四是着力构建加强党风廉政建设和反腐败工作长效机制。坚持边整改边建章立制，把整改工作中形成的好经验好做法，健全完善和上升固化为各项制度规范，着力构建党风廉政建设和反腐败工作的制度体系，扎紧反腐倡廉的制度篱笆，筑牢拒腐防变的坚固堤坝，使党风廉政建设各项工作有章可循、有法可依。
五是切实加大对巡察成果的运用力度。把整改工作与全面推进深化改革结合起来，与做好当前各项工作结合起来，做到“两手抓两手硬，双促进双落实”。根据县委第二巡察组反馈的问题，深刻剖析深层次原因，总结经验教训，举一反三，坚决防止类似性、重复性问题发生。总结好、运用好巡察成果，以良好作风带政风、促党风，促进广大干部廉洁从政，推动全乡经济建设和党风廉政建设互促互进。
篇三：巡察乡镇党委情况报告
乡镇委员会有关巡察整改情况报告
乡镇委员会关于巡察整改情况报告
乡镇委员会关于巡察整改情况报告
根据区委统一部署，20__年12月4日至12月29日，区委第一巡察组对__镇进行了常规巡察。20__年3月21日，区委巡察组向__镇党委反馈了巡察意见。按照《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、把整改落实作为一项重要政治任务来抓
__镇党委把整改落实工作作为一项重要政治任务，不折不扣抓好落实。在政治高度上突出党的领导，在政治要求上狠抓党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党，以最坚决的态度、最迅速的行动，不折不扣地把区委巡察组反馈意见落实到位，努力把整改过程变成落实全面从严治党要求，推动改革发展的过程，为为建设“实力__，魅力?食恰碧峁┘崾当Ｕ稀?(一)明确责任，成立组织。坚持镇党委对整改工作的统一领导。专门成立由镇党委书记任组长，镇党委副书记、镇长和党委副书记任副组长，其他相关班子成员为成员的区委巡察组反馈意见整改工作领导小组，负责对反馈意见整改工作的组织领导、综合协调、工作推进和督导检查。领导小组下设办公室，主要负责组织召开领导小组会议和有关工作会议，负责对领导小组议定事项进行传达、督促与落实，参与相关问题的调查与处置，负责起草工作动态、工作总结等文字工作及领导小组日常事务工作的开展。同时，专门召开专题民主生活会，党政班子成员对照区委巡察组反馈意见，全面反思，深刻剖析，对照检查，严肃整改。
(二)深入研究，全面部署。区委巡察组反馈意见后，立即召开党政班子会议进行研究讨论，召开由机关全体成员及村党组织负责人参加的会议，将反馈意见传达至全镇，镇党委书记做表态发言，要求全镇上下切实将思想和行动统一到区委巡察组的要求上来。3月25日，镇党委会议审议通过了镇《关于落实区委第一巡察组反馈意见的整改方案》，针对区委巡察组反馈的4个方面9项具体问题，逐条逐项拉出任务清单，明确整改目标、整改措施、完成时限，并逐一落实到分管领导及职能科室。在此基础上，各责任科室进一步细化目标措施，将
每项整改工作任务落实到具体责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
(三)强化督导，跟踪落实。镇党委认真履行巡察整改工作第一责任人职责，带头对照检查、认领问题，带头自我剖析、制定整改措施，带头谋划、推动整改工作开展。领导小组办公室随时掌握巡察整改推进情况，针对存在问题及时提示、督办，并通过明察暗访、现场调度等多种方式，严格督导整改落实。
(四)统筹兼顾，协调推进。定期召开调度会议，听取各项问题落实整改工作情况，对下步推进整改工作提出具体要求。相关责任人及责任科室紧盯整改落实时限，倒排工期，挂图作战，以“钉钉子”精神，一件事一件事抓、一个问题一个问题解决，扎实推进各项整改工作落实。
二、整改落实的成效
(一)党的领导方面
1.关于党委领导核心作用弱化的问题
(1)反馈指出__镇贯彻执行上级党委决策部署不到位。
针对此问题，__镇党委严格落实领导干部接访和信访隐患的排查、化解及稳控制度，对排查出的信访隐患人员全部纳入视野并落实三级联控，重点人员实行常态化稳控，重要节点和敏感时期对重点人员实施24小时专人监控，发现失控迅速上报联席办，加派专人进行查找，确保不发生进京赴省出丑滋事事件，同时按照网格化管理要求，严格落实网格化监管责任，出现问题立即启动问责机制，确保不出现问题。通过进一步加强管理，今年以来，在全国两会、党的十九届二中、三中全会、中央巡视组巡视河北等重要时间节点，__镇均未出现进京赴省出丑滋事事件。该问题已完成整改。
(2)反馈指出__镇政治意识不强，学习贯彻中央全会、中纪委全会精神不全面。
对此问题已由__镇宣传办于20__年4月9日组织召开全镇干部大会和各村全体党员大会，对十八届四中全会和中纪委三次、四次、五次、六次、七次全会精神，进行学习补课，党委书记亲自授课。所辖各村由党支部书记分别给各村党员干部授课，学习时做好记录，保证了学
习效果。该问题已完成整改。
(3)反馈指出__镇20__年以来，存在以党政联席会代替党委会的现象。
对此问题，召开党委会研究制定了《__镇党委会议事制度》，并上报区委组织部备案，工作中严格落实党委会议议事制度，凡涉及到党的路线、方针和政策的大事，重大工作任务部署，干部任免、调动和处理，发展党员，以及群众利益方面的重要问题均要按规范召开党委会议，并及时传达上级文件、会议精神，安排部署到位，贯彻落实到位。该问题已完成整改。目前，共召开党委会15次，党政联席会30次。
(4)反馈指出__镇解决实际问题办法不多。20__年11月，某村张某到镇政府缠访、闹访，经常在镇政府办公楼滞留，影响机关正常工作秩序。
经__镇党委多方做工作，张某已于20__年12月26日回家。对其家属顿某身为村干部涉及此事以及群众反映的其他问题已交由镇纪委
一并调查处理。此问题已解决。
2.关于理论中心组学习制度落实不够严格问题
针对该问题，__镇党委于20__年4月6日、4月13日分两次组织理论中心组对十八届四中全会和中央纪委三次、四次、五次、六次、七次全会内容进行补课。于4月9日召开全镇机关干部、村两委学习大会，党委书记亲自授课进行了全面学习，并做好记录，取得了学习效果。同时严格落实理论中心组学习制度，20__年年初制定了全年理论中心组学习计划，每月至少集中一次，全年不少于12天。严格落实党委书记讲党课、党组织书记讲党课等制度，及时传达中央和省市区委、纪委会议精神。党委书记讲党课每年不少于4次，其他班子成员入村、企讲党课每年不少于1次，机关干部和各村全体党员每年学习不少于12天;对学习情况每月督导检查。此问题已整改到位。
(二)党的建设方面
1.关于基层党建责任制落实不到位问题
(1)反馈指出__镇20__年以来，无专题研究基层党建工作会议记录;无各基层党支部书记参加的基层党建工作专题会议记录。
该反馈问题，已由镇组织办按照《党建分工责任制》落实各级党组织
责任，20__年镇党委及时召开了会议，专题研究基层党建工作，并
召开各基层党支部书记参加的基层党建工作专题会议，制定了年度和专项党建安排，向各党支部下派党建指导员负责党建工作指导。该问题已整改到位。
(2)反馈指出20__年以来，我镇党委对各村支部书记进行基层党建工作述职评议考核相关资料;无基层党建“先进带后进、一带一”充分
发挥基层党建示范点的示范作用相关资料;无各村班子及村两委签订
的责任书及村干部谋事干事表。
该反馈问题，已由镇组织办制定计划组织召开各村支部书记基层党建工作述职评议会议，查找各党支部在工作中的差距和不足，积极整改，争先创优;今年年初__镇党委与各党支部书记签订基层党建工作责
任书，制定了《__镇基层党建“先进带后进、一带一”制度》。该问题已整改到位。
(3)反馈指出__镇执行“三会一课”制度不够到位，组织生活不规范。表现在20__年，镇机关党支部仅召开一次支部会，支部党课教育活
动仅召开了1次;支部民主生活会、为民服务、民主评议党员、党小
组会议均无记录。
该反馈问题，镇组织办严格执行“三会一课”制度，加强机关党支部管理，按要求召开民主生活会和组织生活会，每月开展一次集中学习。该问题已整改到位。
2.关于党员发展不平衡，工作程序不规范问题
(1)反馈指出部分村多年未发展党员。
该反馈问题，由包片领导牵头，包村干部分别到涉及村深入调查对村内情况进行梳理，责成党支部将培养成熟、符合条件的入党积极分子确定为党员发展对象，没有培养成熟积极分子的村，责成党支部年内必须确定1-2名入党积极分子;__镇纪委、组织办约谈了3个白点村党支部书记，提高了重视程度;__镇党委将消灭白点村列入20__年
村干部绩效考核。该问题已整改到位。
(2)反馈指出__镇发展党员工作程序不规范。
针对反馈问题，__镇组织办安排专人进行了调查，对涉及到的几个
发展党员程序不规范问题，逐一进行了核实，就具体情况作出说明，并要求相关责任人作出检查。关于档案材料不完善，镇党委书记与组委和组织办主任进行了谈话，提出了批评。同时，镇组织办严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针落实发展党员程序，实行公安、计生、信访、司法、国土、工商等八部门联审制度，入党介绍人、培养人和党支部书记要签订责任状，在召开确定积极分子和发展对象、接收预备党员和预备党员转正会时，严格把握时间节点和人数要求。制定统一制式会议记录，与会党员要签字按手印，规范档案资料的归档管理;下派组织员参加各党支部的发展党员大会，把握发展党员程序，规范会议记录和整理好档案资料，开展对村支部书记和组织委员发展党员工作的培训和管理;镇党委每年对新发展党员的各项资料进行审核，发现问题及时纠正，情节严重的追究相关人员责任。
(2)反馈指出__镇基层党建制度落实不到位。
该反馈问题，已由__镇组织办督导相关村的包村干部入村对各村的支部活动手册进行检查，补齐记录;对各支部党支部手册使用进行培训并发放了明白纸;督导各支部按时召开民主评议党员大会和支部民主生活会，每月组织各党支部开展好主题党日活动。__镇党委将坚持“三会一课”制度、党支部手册使用情况纳入村干部绩效考核，镇组织办每月对各党支部“三会一课”落实情况、党支部手册使用情况进行检查，对发现的问题即时指导整改。镇组织办按照《关于推行农村干部“坐班制”的实施意见》对农村干部坐班进行明确要求，将坐班情况纳入村干部绩效考核，各村在每年1月1日、7月1日前将半年坐班安排上报到组织办，镇纪委、组织办每月对坐班情况和《坐班日志》填写情况进行督导检查。该问题已整改到位。
(三)全面从严治党方面
1.关于主体责任落实不够到位，压力传导不够，“一岗双责”履行不到位的问题
收到反馈后，__镇党委于今年年初制定了党委领导班子集体责任清单、主要负责同志第一责任清单、班子其他成员“一岗双责”工作责任清单;制定了年度党风廉政建设工作计划安排，镇党政领导班子每年至少召开两次党风廉政建设专题工作会议，及时研究分析^p党风廉政
建设中的重大问题;每年按时如实向区委和区纪委报告“两个责任”落实情况、党委书记履行“第一责任人”情况;每年召开两次全镇机关干部、村干部参加的党风廉政建设专题工作会议暨警示教育会议，对全镇党员干部进行党风廉政建设教育;领导班子成员每半年至少向镇党委汇报一次履行“一岗双责”情况并分析^p分管战线廉政风险情况;年初镇党委主要领导与其他班子成员进行了廉政谈话;班子成员
及时与分管科室负责人进行廉政谈话，并签订了廉政承诺书;及时归档各类档案资料，做到工作安排、各项记录、总结、影像资料等材料齐全，全程“留痕”。该问题已整改到位。
2.关于财务管理不规范，资金管控存在风险的问题
(1)反馈指出__镇联社资产负债表不规范，记账出现错误。
该反馈问题，镇财政所对出现记账错误的票据已经予以调整纠正，对因财政所人员变动频繁，业务不熟练的新会计，加强了教育，组织进行了专题培训，提高了业务能力及水平，制定了《__镇财政所管理制度》、《__镇关于防治“小金库”工作制度》、《__镇财政所学习制度》、《__镇关于惠农等专项资金发放问题制度》等。该问题已整改到位。
(2)反馈指出镇财政20__年―20__年部分涉农资金发放不及时。
收到该反馈后，__镇由财政所进行专门调查，经查，__镇20__年10月16日收到低保资金187740元，648户，911人，因享受低保人员本月有变动，经民政所工作人员重新核实清楚后于20__年12月1日发放到户，月底记账，出现时间差。20__年4月发放的危房改造款837887元，某村王某应发17651元，因其瘫痪在床，没有二代身份证，没有银行卡，未能及时发放，一直到20__年12月以现金发放。该问题已经得到解决。
(四)党风廉政建设和反腐败斗争方面
1.关于审计报告整改意见落实不到位的问题
收到该反馈后，__镇由财政所专门开展自查。经查，20__年12月底，区审计局对__镇资产负债情况进行审计，存在挤占专项资金的问题。其原因是挤占资金情况是建账以来历年形成的，短期内无法消除这种现象。目前__镇分别制定了《__镇公务接待管理规定》、《__镇公车
管理规定》、《__镇财政所资金管理办法补充规定》等制度，坚决杜绝挤占专项资金的现象，进一步规范财务行为，加强专项资金管理，对专项资金专户管理，确保专款专用，确保各项资金及时足额拨付。该问题已整改到位。
2.关于存在懒政怠政不作为现象的问题
该问题主要指20__至20__年，__镇共发生村级招投标事项31项，只将其中16项事项录入网上监察系统，并且这些事项的申请日期与办结日期为同一天，按规定办结时限为30天，利用网上监察系统对农村“三资”管理事项进行监督的作用虚化。
收到该反馈后，镇经管站已安排专人负责村级招投标事项的网上监察录入工作，本镇发生的村级招标事项本着实事求是的原则按时在申请日、办结日及时录入，保证网上监察系统对农村“三资”管理事项的监督作用正常发挥。该问题已整改到位。
(五)落实区委巡察组交办的四件信访案件整改落实情况
__镇党委、政府对交办的问题线索高度重视，召开了由镇党委书记、镇长主持的党政班子联席会议，专题研究部署反馈意见的整改及问题线索的调查处理工作。四件交办问题线索交由镇纪委办理，要求详细核查，限期上报。截至目前，四件案件正在调查核实。
三、下步打算
下步，镇党委、镇政府将继续坚持以新时代中国特色社会思想为指导，深入落实党风廉政建设和反腐败工作，严格按照区委第一巡察组反馈意见要求，认真履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，切实把整改的过程变成转变作风、促进工作落实、推动科学发展的过程。__镇将以饱满的精神状态、务实的工作作风，为建设“实力__，魅力?食恰弊龀龈?大贡献。
______镇委员会
20__年11月8日
篇四：巡察乡镇党委情况报告
关于巡视巡察问题整改落实情况报告
关于巡视巡察问题整改落实情况报告
xx镇党委
前期县委对自2018年以来巡视巡察发现及“回头看”中涉及临沭的问题进行全面的梳理汇总，明确了责任分工。制定了相关的工作方案，也部署安排了整改工作。xx镇党委在接到通知后，立整立改，坚持高标准、严要求，加强领导、压实责任，坚决抓好整改落实。现按照县委巡察工作有关要求，现将巡察整改落实情况报告如下：
一、提高政治站位，坚决扛好巡察整改政治责任
一是统一思想认识，加强组织保障。镇党委高度重视巡视巡察组反馈意见，态度端正，照单全收，把巡察整改作为当前一项重大政治任务，一次重大党性考验，以高度的政治自觉引领做好巡察后半篇文章。收到巡视巡察反馈意见后，镇党委第一时间召开专题会议，就整改工作进行全面安排部署，对整改工作专题研究，成立了巡视巡察反馈意见整改工作领导小组，党委书记同志任组长，党委副书记、镇长同志任常务副组长，其他党政班子成员任副组长，具体责任部门负责人为成员，下设办公室，镇纪委书记同志任办公室主任，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。
二是明确目标措施，层层压实责任。针对反馈意见,镇党委逐条讨论，剖析根源、反思反醒，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。对具体问题明确了责任领导、责任人，各责任领导会同责任村居、部门及时研究整改措施。以红头文件形式下发整改方案，建立整改情况台账，对具体问题细化整改措施，围绕“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明确整改时间、进度安排，实行挂图作战，建立销号制度，确保整改到位。
三是加强监督检查，全程跟进督导。把整改落实情况作为镇党政主要领导履行党建责任的重要检验，镇纪委在每次制定整改方案后都要启动两轮整改督查工作，针对不同问题依次开展整改督导工作，把整改工作放到第一位来布置，提要求、作部署，对照反馈意见清单逐一督促落实、销号，确保各项整改任务如期完成。
四是注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，注意分清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高各项建设科学化水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。进一步扎紧扎密制度的“笼子”，确保问题不反弹、不回潮，努力强化“不
敢腐”的震慑氛围、“不能腐”的制度约束、“不想腐”的思想防线。
二、下一步工作打算
一是持续整改，确保整改落实效果。继续严格对照巡视巡察意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，确保问题不反弹，不重复出现。
二是落实责任，营造风清气正氛围。强化主体责任意识，按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求，自觉履行党风廉政建设领导者、组织者、执行者的职责。同时筑牢思想防线，以党的理想信念教育、从政道德教育、党纪国法教育、优良传统教育等为重点，强化思想教育，使广大党员干部做到自重、自省、自警、自励。扎紧制度笼子。坚持关口前移，不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机制等建设，切实扎紧制度笼子。
三是注重实效，以整改促提升。镇党委将继续坚持“以巡察促工作”的原则，把整改工作与中心工作相结合，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚决树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，树立主业意识，落实主体责任，进一步推进全面从严治党向纵深发展，将压力转化为加强领导班子建设、干部队伍建设和机关作风建设的动力，实现“两促进两不误”，着力解决xx镇各项事业发展中存在的突出问题，全力推进各项工作取得新成效。
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