篇一：派驻纪检组日常监督清单
派驻纪检工作清单
派驻纪检工作清单：
1.加强对被派驻单位的监督管理，建立健全制度机制，确保工作落实到位；
2.加强对被派驻单位领导班子的监督检查，发现问题及时报告并督促整改；
3.加强对被派驻单位的业务指导和支持，提高纪检工作水平；
4.加强对干部廉政建设的监督检查，发现问题及时纠正并开展教育培训；
5.加强对被派驻单位党风廉政建设情况的检查，督促其严格执行中央八项规定精神；
6.加强与相关部门的配合和沟通，加强信息共享，提高工作效率；
7.坚持问题导向，开展专项检查和调查，发现一起查处一起，杜绝问题滋生蔓延；
8.加强对领导干部的考核评价，落实领导干部廉政责任制；
9.定期向上级纪检监察机关报告工作情况和重要问题，及时汇报工作进展和成果。
篇二：派驻纪检组日常监督清单
关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任清单
关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任清单
各科、室、所、中心：
为全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、十八届中央纪委四次、五次全会精神，强化党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的有效落实，深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作，根据党章和《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，按照省、市有关落实两个责任的文件精神，结合我局实际，特制定本清单，各责任主体要按照清单要求，准确把握党组主体责任和纪检组监督责任的基本内涵，认真抓好职责范围内党风廉政建设，把各项规定和要求落到实处。
一、落实党组主体责任的责任清单(36项)(一)党组领导班子责任清单(19项)1.统筹谋划部署。党组要切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的责任，把反腐倡廉工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。
（1）做好任务分解。年初专题分析研究本局党风廉政建设和反腐败工作，制定党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体举措，并由局办公室牵头，专门制定文件，结合业务分工，把主体责任逐项细化分解落实到每位领导班子成员，并督促每位党政领导班子成员制定落实工作方案。
（2）加强检查考核。年中加强日常指导和监督检查，全程动态监督抓好任务落实，了解掌握本局党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况，及时发现问题。年末，开展党风廉政建设考核，总结分
防腐败。
（1）深化廉政教育。把廉洁从政教育列入党员干部教育培训内容，定期召开警示教育大会，党组每年都要安排廉洁从政专题学习，主要负责人每年亲自上廉政党课不少于1次，坚持对新提拔干部进行廉洁从政岗前谈话。深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，增强党员干部廉洁自律意识。
（2）加强权力制衡机制建设。围绕重点领域、重要岗位和关键环节，每年确定1项重点专项工作，建立健全科学合理的权力运行制衡机制。
（3）规范权力运行。建立健全公开透明的权力运行机制，完善党务、政务、事务公开，建立权力清单制度并依法向社会公开。按照各项改革举措都要体现惩治与预防腐败的要求，深化本局惩防体系建设，加强廉政风险防控，健全防止利益冲突机制，增强源头防腐能力。
（4）落实“五个不直接分管制度”。落实党政“一把手”不直接分管财务、人事、工程建设项目、行政审批、物资采购“五个不直接分管”及末位表态制度，构建“分工负责、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督模式。
（5）严格干部监督。落实党内监督十项制度，加强领导干部报告个人有关事项、经济责任审计、廉政谈话等工作，强化对党员干部的监管。
5.支持执纪执法机关履行职责。全面落实中央关于加强反腐败体制机制创新和制度保障各项措施，强化党组对执纪执法机关的领导和支持，帮助解决工作中的重大问题。
（1）充分发挥落实党风廉政建设责任制暨构建惩防体系工作领导小组、反腐败协调小组的作用，领导和支持执纪执法机关查办违纪违法案件，协调解决重大问题。主要负责人要亲自指挥、查纠各种违纪违法问题，发现领导班子成员违反党纪政纪问题的及时报告。
（2）加强对查办大案要案的指导和协调，及时听取汇报和研究解决案件查办中的重大问题，加大对腐败案件高发
性、领域性等突出特征的分析研判。优化执纪执法环境，不干涉具体案件的查处，不利用职权影响执纪执法机关办案。
（3）落实纪律检查工作双重领导体制的具体制度，支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，为其充分履职提供人、财、物保障。认真落实派驻纪检组长在党组中不分管其它业务工作的要求。
（二）党组主要负责人责任清单（6项）
党组主要负责人是党风廉政建设第一责任人，对本局党风廉政建设工作负总责，要自觉做到管好班子、带好队伍、做好示范。
1.抓好党风廉政建设工作部署。研究制定本局党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体举措，坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。与各分管领导、科室负责人签订党风廉政建设责任书，按照要求定期向上级党委、纪委书面和当面报告党组履行主体责任、本人履行第一责任人责任情况。
2.研究党风廉政建设工作。每年定期或不定期召开班子会议，专题分析反腐倡廉建设状况，研究党风廉政建设主要任务，明确每一位班子成员的具体责任和任务。每年定期或不定期听取纪检监察工作汇报和班子成员落实党风廉政建设责任分工情况汇报，协调解决重大问题。对涉及党风廉政建设的重要文件和请示，第一时间进行签批并督促办理。
3.处理群众来信来访。认真落实党政主要领导常态接访和领导干部定期接访制度，积极推行信访接待日、下基层接访等做法，对重点信访问题实行领导包案，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
4.支持执纪执法机关查办案件。坚持“有腐必惩、有案必查”，及时研究和组织协调重大违纪违法案件的查处。加强对查办案件工作的领导，在人、财、物等方面加强保障，为排除阻力和干扰提供坚强后盾。
5.带头遵守廉洁从政各项规定。带头遵守党纪国法和廉洁从政等各项规定，管好家人、亲属及身边工作人员。严格执行党的民主集中制原则，完善“三重一大”决策机制，主动落实一把手“五个不直接分管”、末位表态等制度，加强民主决策，主动接受监督，规范权力运行。
6.加强班子成员及科室主要负责人的监管。坚持原则，敢抓敢管，加强对领导班子成员及科室主要负责人的教育监管，管好班子、带好队伍，督促领导班子成员和党员干部廉洁从政、落实“一岗双责”，及时发现倾向性苗头性问题，加强提醒告诫和监督约束。
（三）领导班子成员“一岗双责”责任清单（5项）
党组领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设承担主管领导责任。要根据工作分工，切实抓好分管范围党风廉政建设工作，做到谋划部署要知责、推动落实要尽责、出了问题要问责。局主要负责人同志承担着本局党风廉政建设第一责任，要自觉把反腐倡廉建设融入本局工作各方面、各环节。纪检组长是党内监督专门机关的一把手，要在落实主体责任上当好助手，在履行监督责任上主动作为，聚焦主业开展监督检查，有效促进惩治和预防腐败工作任务落实。其他班子成员要自觉把反腐倡廉作为分内之事，找准定位、实化举措，切实担负起党风廉政建设责任。每个班子成员都要履行好以下职责：
1.落实分管职责。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入分管业务工作中，积极指导分管科室研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强风险防控。
2.定期分析研判。每年专题听取分管科室党风廉政建设工作情况汇报，每年在分管领域开展党风廉政建设情况专题调研。
3.加强日常监管。对分管科室、分管领域党员干部加强经常性教育，定期或不定期地督促检查分管科室党风
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篇三：派驻纪检组日常监督清单
【市纪委市监委】六盘?：“?清单?档案四台账”精准开展派驻监督六盘?市纪委监委聚焦政治监督，通过建?监督责任清单、?部廉政档案和监督?作台账、发现问题台账、问题线索台账、审查调查台账“?清单?档案四台账”，做细做实派驻监督，实现监督责任精准、监督对象精准、监督措施精准。定制责任清单，精准监督。围绕管党治党政治责任、履责“两要点两清单”等要求，为派驻监督“量?定制”责任清单。各派驻纪检监察组每?突出监督重点，对照责任清单开展监督检查，着?发现贯彻落实中央、省委决策部署不坚决不到位，落实中央?项规定及其实施细则精神不?，精准脱贫责任落实不到位等问题。今年上半年，市纪委监委派驻纪检监察组共梳理制定监督责任清单86份，开展各类监督检查441次。建?廉政档案，靶向监督。按照“???档、规范管理”的原则，建?所监督单位党委(党组)在职科级?部个?廉政档案2792份，利?“信息库”精准“画像”，全?准确掌握科级?部情况，让派驻监督“有据可依”。将?部基本情况、廉政情况综述、问题线索及处置情况、近三年党风廉政意见回复、民主?活会或组织?活会说明情况等纳?廉政档案范围，做到应建必建、动态更新。?好四本台账，规范监督。各派驻纪检监察组建?监督?作台账，灵活运?“指导式、提醒式、参与式、督促式、抽查式、核查式、问责式”7种派驻监督?式，把?常监督、长期监督做实做细;建?发现问题台账、问题线索台账和审查调查台账，确保线索管理处置各个环节全程可控，有着落、有回?。今年上半年，市纪委监委派驻纪检监察组共发现问题275个，处置问题线索112件(次)，开展审查调查15件(次)。原?链接：
【市纪委市监委】六盘?：“?清单?档案四台账”精准开展派驻监督
篇四：派驻纪检组日常监督清单
派驻纪检组日常监督清单
1.检查工作场所卫生情况，包括垃圾分类、消毒等情况；
2.监督干部、员工是否遵守廉洁自律规定，例如是否收受礼品、是否利用职权谋取私利等；
3.检查公务用车和公款消费情况，是否存在超标准、超预算等问题；
4.监督招投标、采购等公共资源配置情况，是否存在违规行为；
5.检查财务管理情况，包括预算执行情况、账务核对等；
6.监督干部选拔任用、考核评议等工作，是否存在不公正、不透明情况；
7.检查对违纪违法行为的处理工作情况，是否有及时、公正、严肃的处理措施；
8.监督领导班子、干部队伍思想政治建设工作，是否有正确的政治方向和工作方针；
9.检查公共服务和基建项目建设情况，是否存在质量、安全等问题；
10.其他需要监督的事项。
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篇五：派驻纪检组日常监督清单
我市下发《关于进?步完善派驻纪检监察组监督责任清单的通知》近?，六盘?市纪委市监委印发《关于进?步完善派驻纪检监察组监督责任清单的通知》（以下简称《通知》），做实做细监督?要职责，推动新时代监督?作?质量发展。《通知》内容包含党组（党委）履职情况、“?把?”履职情况、班?成员履职情况、分管党建?作的领导履职情况、脱贫攻坚责任落实情况、思想建设情况、政治建设情况、组织建设情况、纪律和作风建设情况等11项内容。“清单化”监督更精准。通过“清单化”?式，压实全?从严治党主体责任，聚焦政治监督，紧盯“关键?、关键事、关键处、关键时”，既突出?标导向?突出问题导向，实施“靶向监督”，提升监督质量。监督责任清单根据不同单位性质、职责制定，实现内容具体化、精准化、差异化。“规范化”要求更明确。《通知》要求突出监督重点，增强监督的系统性、可操作性和精准性。紧盯重点?、重点事、重点问题，聚焦“关键少数”、聚焦重?决策部署，做到监督事和监督?相结合，着?发现突出问题。突出党组（党委）、第?责任?、分管领导、党建分管领导主体责任，列出准确具体、简洁清晰的监督责任清单，形成完整的主体责任监督链条，确保责任分得清、压得实。监督责任清单内容直观、层次清晰，能够对照清单?查或逐项检查，做到主体责任落实情况可量化、可考核、可追溯，推动监督职责有效履?。“责任制”落实更有效。建?由市县两级纪委监委党风政风监督室统筹、各监督检查室对?督促指导、各派驻纪检组具体推进落实的机制。要求各县（市、特区、区）纪委监委、各派驻或派出机构参照具体清单，结合监督单位制定个性化监督内容。市纪委监委按照“?单位?清单”要求，每年6?、12?开展评估调整，总结经验、查找不?、分析问题，提出调整、规范、补充监督责任清单的意见。压实?作责任，加强对各县（市、特
区、区）纪委监委、各派驻或派出机构落实监督责任清单?作的督导检查，对推进不?、敷衍应付的，采取通报批评、责令检查、提醒谈话等?式严肃处理，并作为年终考核评价的重要依据。（施纪轩）原?链接：
我市下发《关于进?步完善派驻纪检监察组监督责任清单的通知》
篇六：派驻纪检组日常监督清单
派驻纪检组日常监督清单
派驻纪检组日常监督清单
派驻纪检组作为职能强大的检查机构，其日常监督清单是防止腐败和不正之风的有力工具。以下是派驻纪检组日常监督需要关注的几个重点。
1、财务管理
财务管理是机关单位、企事业单位日常管理的重要部分，也是防止腐败和不正之风的重要根据。派驻纪检组需要重点关注以下几个方面：
(1)经费使用情况是否符合规定，是否存在超标准、超预算使用，并进行跟踪核查，以防止财务资源浪费;
(2)监督涉及津贴、差旅和年终奖等福利待遇支出的资金使用，有效控制“吃拿卡要”问题;
(3)定期开展财务管理制度、政策宣传与培训，加强财务人员素质培养。
2、党风廉政建设
党风廉政建设是机关单位、企事业单位落实反腐败斗争的重要手段，加强派驻纪检组对党风廉政建设的监督有利于有效预防和打击腐败问题。需要关注以下几个方面：
(1)重点关注党员干部贯彻执行中央和地方政策、法规及党风廉政建设文件的情况，并发现问题及时向上级纪检机关报告;
(2)加强党员干部的党性教育，提高政治意识和纪律意识，规范党员干部的行为，从源头上预防腐败产生;
(3)加大个人权益保障的力度，加强廉政文化建设等方面的工作。
3、人事管理
人事管理是机关单位、企事业单位的基础管理工作之一，同时也是防止腐败和不正之风的重要环节。派驻纪检组需要关注以下几个方面:
(1)重点关注干部任用是否公正透明，保证择优任用;
(2)对干部考核、调整、聘任等民主程序的贯彻情况进行监督，把握好“用人单位”和“用人条件”;
(3)对违反干部选拔任用制度、公务员招录制度和人才引进制度的问题进行追查和查处。
4、国有资产管理
国有资产是企事业单位最重要的资产之一，派驻纪检组需要加强对国有资产管理的监督，常见问题包括以下几个方面：
(1)重点关注国有资产转让、交易等环节，确保资产管理的规范化;
(2)对企事业单位违规资金使用、公款私用、挪用国有资产等情况进行严格监督，加大问责力度;
(3)加强对国有资产保值增值的监督和管理，预防资产流失和损失。
总之，派驻纪检组的日常监督清单是防止腐败和不正之风的有力工具，需要关注财务管理、党风廉政建设、人事管理和国有资产管理等方面。加强监督和管理，从源头上预防腐败产生，保障机关单位、企事业单位的正常运营。
篇七：派驻纪检组日常监督清单
派驻纪检组日常监督清单
1.检查被派驻单位是否建立完善的内部管理制度，是否能够有效地落实党风廉政建设和反腐败工作要求。
2.检查被派驻单位的领导班子是否遵守中央八项规定精神，是否存在违规用车、公款吃喝等问题。
3.检查被派驻单位的业务工作是否合规、合法，是否存在违规操作、内部腐败等问题。
4.检查被派驻单位的财务管理情况，是否存在财务违规行为、挥霍浪费等问题。
5.检查被派驻单位的公共资源配置情况，是否存在权力寻租、以权谋私等问题。
6.检查被派驻单位的人事管理情况，是否存在违法违规任用、晋升等问题。
7.检查被派驻单位的对外交往情况，是否存在违反国家外交政策、违规接待等问题。
8.检查被派驻单位的安全生产情况，是否存在违规操作、安全隐患等问题。
9.检查被派驻单位的群众工作情况，是否存在不作为、推诿扯皮等问题。
10.检查被派驻单位的信访工作情况，是否及时、妥善地处理信访问题，是否存在违规操作和压制反映问题的情况。
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篇八：派驻纪检组日常监督清单
第?派驻纪检监察组：?好共性个性两张清单，加强区管企业派驻监督“制定区管企业‘共性’‘个性’监督清单，旨在‘勾勒’区管企业的政治?态画像，聚焦区管企业重点?、重点事、重点问题的监督管理。”近?，区纪委监委第?派驻纪检监察组针对所监督的8家区管企业，制定了4个??共16项“共性监督”清单，包括政治监督、制度监督、作风监督、效能监督等，以及41项紧密结合区委、区府重点?作及驻在单位特点的“个性监督”清单，包括企业资产租赁、公司?平台管理、医疗机构?驻投融资项?管理、储备粮管理等。“共性监督”发挥“派”的权威，突出政治定位对照全?从严治党要求，在《区管企业?常共性监督事项清单》中，派驻纪检监察组针对企业可能存在的政治建设弱化、制度执?不严、队伍作风不实、企业效能不?等问题，确?了4个??“共性监督”事项，分别为政治监督、制度监督、作风监督、效能监督，每个“共性监督”事项?分别列举出4项监督内容和4个问题防范表现，把监督内容条?化、具体化，问题防范可查可纠，便于对照检查、对单找差，确保监督不偏向。在?常监督过程中，重点突出对区管企业的政治监督，分别就企业围绕坚定理想信念、严明政治纪律和政治规矩、发挥领导表率作?、营造积极健康政治?化等4??内容开展监督，通过现象看本质，及时查找和纠正政治偏差，督促企业加强政治建设。同时，派驻纪检监察组以监督检查企业落实“四责协同”制度、“三重??”制度、“选???”制度和中央?项规定精神等内容为重要抓?，通过对各项制度执?问题背后的政治问题进?监督，使政治监督落到实处。16项监督内容、16个问题防范，旨在让区管企业的“共性监督”?作落实落细时更有?标。通过“共性监督”清单，派驻纪检监察组???可以发挥派驻监督机制优势，由上?下对区管企业党组织开展监督，加强对区管企业关键岗位、关键?的监督；另???，“共性监督”清单也时刻提醒区管国企??严明政治纪律和政治规矩，从思想深处拧紧螺丝。“个性监督”突出“驻”的优势，精准监督有的放?在“个性监督”清单的确???，在上级部室的指导下，派驻纪检监察组结合区委、区政府重点?作任务和区管企业的职能?标、岗位权限，认真查找区管企业各?的重点领域、重要岗位和关键环节廉政风险点，因地制宜、精准施治，?求“个性化监督”清单能够精准勾勒各企业画像。“??采购管理、医疗机构?驻投融资项?管理、城市?程项?负责?与施?单位关系管理、公司?平台管理、招投标事宜管理、企业资产租赁……”41项个性监督事项更加贴近8家区管企业的?作实际，具有更强的针对性和有效性。根据“个性监督”清单，派驻纪检监察组与区管企业共同找出企业可能的潜在问题，并督促制定了具体防范措施，旨在擦亮探头，找准?点，在监督的聚焦点、着?点、堵疏点上发?，实现对区管企业的有效?常监督。例如，近年来区纪委分别查处了多起区属企业党员领导?部在资产租赁领域的违纪违法问题。针对这个现象，区纪委牵头组织开展了专题调研和专项监督检查，并向区政府提出了意见建议。区政府督促职能部门专题研究此类问题，最终形成了《闵?区规范区属国有（集体）企业资产租赁管理的实施意见》。通过有效监督，更好地保护国有资产不被流失，保护企业?部不被腐蚀。下?步，派驻纪检监察组将进?步细化监督措施，主动监督，精准导航，不断明确监督?式，在长和常上下功夫，通过严格?常管理，发挥派驻监督近距离、全天候、常态化的优势，健全廉洁风险防控机制，加强对区管企业关键少数特别是关键岗位关键?的监管，进?步提?对区管企业的监督?度及精准度。
篇九：派驻纪检组日常监督清单
派驻纪检组日常监督清单
1.检查工作日志和报告，确保派驻纪检组成员按照工作要求履行职责。
2.检查纪检组成员的工作记录和督查报告，确认是否存在漏洞和问题。
3.检查单位工作计划和目标，确保纪检组成员在日常监督过程中对这些计划和目标进行评估和审查。
4.检查单位内部的风险管理和控制措施，确保纪检组成员在评估工作中充分考虑这些措施。
5.检查单位的公信力和知名度，确保纪检组成员在日常监督过程中有助于维护单位的声誉。
6.监督纪检组成员的行为，确保其在工作中不违反任何法规或规定。
7.推广并加强公共服务，确保纪检组成员在日常监督过程中提供高质量的服务。
8.鼓励纪检组成员参与和支持专业发展和培训，以确保其始终跟上最新的规定和趋势。
9.监督和评估纪检组成员的工作，确保其在日常监督中达到最高的质量标准。
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篇十：派驻纪检组日常监督清单
纪委落实全面从严治党监督责任清单
为落实全面从严治党监督责任，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和有关规定，结合我市实际，制定**市各级纪委（纪检组）落实全面从严治党监督责任清单。
一、政治监督责任
1．全面、准确、及时贯彻中央、省、许昌市和我市关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际向党委（党组）提出工作建议，协助党委（党组）谋划全域全局的党风廉政建设和反腐败工作，确定年度工作任务。
2．定期召开工作会议，研究解决党风廉政建设和反腐败工作推进中的问题，及时向党委（党组）和上级纪委报告党风廉政建设重大工作情况。
3．协助党委（党组）明确领导班子及其成员在全面从严治党中的主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作任务层层细化分解，把责任压紧压实压牢。
4．协助党委（党组）对下级党组织落实全面从严治党主体责任情况开展日常检查、年中督查和年终考核，提出年度考核等次评定建议。
5．在党委（党组）的统一领导下，认真履行反腐败协调领导小组办公室职责，组织协调反腐败工作，发挥各成员单位在反腐败工作中的作用。
二、教育监督责任
6．大力推进“刻印工程”，经常性开展理想信念和宗旨、党纪党规等教育，开展“一准则一条例一规则”集中学习活动，引导广大党员干部把党的纪律和要求刻印于心。
7．坚持以案明纪、立规严纪，加强对违纪违法案件的剖析，利用反面教材加强警示教育。
8．大力推进廉政文化教育，结合实际开展廉政文化“六进”活动，开展廉政微宣传，注重家庭家教家风，促进党员干部树立正确的价值取向，形成良好的行为习惯。
9．健全并落实党风廉政网络與情信息收集研判处置和宣传引导机制，有效发挥网络平台的监督和宣传作用。
10．聚焦党风廉政建设和反腐败工作热点难点问题，紧盯纪检监察工作薄弱环节，查找症结根源，研究对策措施，不断健全完善反腐倡廉制度建设。
三、纪律监督责任
11．严明政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，坚决维护党章及其他党内法规的权威性、严肃性。加强对贯彻落实党的路线方针政策以及中央、省、许昌市和我市重大决策部署情况的监督检査，确保政令畅通。
12．严明组织纪律，坚决纠正和严肃查处违反民主集中制、有关事项请示报告等制度问题，违规组织参加老乡会、校友会、战友会问题，拉票贿选、买官卖官、违规用人、跑风漏气等问题。
13．严明廉洁纪律，加大对党员领导干部行使权力的监督，严肃查处党员领导干部利用职权或职务上的影响搞权钱交易、以权谋私、贪污贿赂等违纪违法问题。
14．严明群众纪律，坚决查处对群众疾苦麻木不仁、推诿扯皮，以及在涉及群众重大事项上盲目决策、无视群众意愿问题，严肃查处违规加重群众负担、与民争利、侵害群众合法权益等突出问题。
15．严明工作纪律，严肃查处党员干部履行全面从严治党责任不カ问题，工作中弄虚作假、虚以应付以及违规插手市场经济活动、司法活动、人员招录等问题。
16．严明生活纪律，坚决查处党员干部生活情趣低下、腐化堕落、违背社会公序良俗、社会公德和家庭美德等行为。
四、作风监督责任
17．大カ开展“连心工程”，持续加大对违反中央八项规定精神和“四风”问题的查处力度。保持力度不减、节奏不变，采取有效措施，紧盯重要节点，密切关注新动向，坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，坚决防止“四风”问题反弹。
18．加大对庸政、懒政、怠政、为官不为等问题的责任迫究力度，坚持问题导向、从严整治不作为、慢作为、乱作为行为。
19．开展脱贫攻坚领域侵害群众利益腐败问题专项治理活动，重点查处在脱贫攻坚工作中落实政策优亲厚友、项目审批吃拿卡要、扶资金截留挪用、贫困户进入退出中欺上瞒下等侵害群众利益的腐败问题，为打赢脱贫攻坚战提供坚强有力的纪律保障。
20．坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，增强人民群众的获得感，重点查处强占掠夺、吃拿卡要、贪污挪用等突出问题，严肃查处在土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫资金、低保
医保、旧村改造资金管理使用中的以权谋私、虚报冒领、截留私分、贪污侵占、挥霍浪费等行为。对典型案例及时通报曝光，形成强大震慑。
21．加强基层党风政风监督检査机制示范点建设和党风廉政建设示范点创建工作，坚持先行先试，抓好正面引领，在不同层面、不同领城形成基层党风政风“可操作、可复制、可推广”的有益经验，发挥示范引领和辐射带动作用。
22．督促相关职能部门建立和完善配套措施，不断健全有利于优良作风养成的长效机制。
五、日常监督责任
23．大力推进“固本工程”，扎实推行全面从严治党明责、记实、示范、保障“四项机制”，建立在线督查平合，科学运用考核结果，压实管党治党责任。
24．以严肃党内政治生活“十二个不准”为抓手，开展贯彻落实党的十八届六中全会精神和执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》情况的监督检查。
25．积极探索强化对同级党委（党组）监督的有效途径，加强对同级党委（党组）特别是常委会委员、党的工作部门和直接领导的党组织、党的领导干部履行职责、行使权力情况的监督。
26．开展党委（党组）主要负责人和纪检监察组织主要负责人述责述廉，接受市委委员和市纪委委员现场询问和评议。
27．持续开展“廉政大约谈”活动，对党员干部存在的倾向性、苗头性问题早打招呼、早提醒。坚持对新任职领导干部开展任前廉政
谈话。
28．严格把握好党员领导干部“党风廉洁意见回复关”，加强对拟提拔干部的廉政审査，防止“带病提拔、带病上岗”。
29．探索数字化管理新模式，建设党员干部廉洁档案综合运用电子化平合，完善动态更新机制，全面、准确、及时掌握党员干部守纪、作风和廉洁情况，落实对“关健少数”的监督。
30．全面推进巡察工作，重点发现党的领导弱化、主体责任缺失、从严治党不力等问题。
31．严格执行《中国共产党问责条例》，以强有力问责督促各级党组织履行全面从严治党政治责任．坚持“一案双究”既迫究当事人责任，又追究主体责任、监督责任，造成严重后果的上查一级，追究领导责任和党组织责任；对该问责而不问责的，一律严肃问责。
六、执纪监督责任
32．大力推进“护林工程”，始终保持惩治腐败高压态势。突出惩治重点，把党的十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部作为重中之重。把握三个时间节点，重点查处党的十八大以后、中央八项规定出台以后、党的群众路线教育实践活动以后的顶风违纪行为，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。
33．畅通信访举报渠道，认真受理、处理群众反映和举报的问题；建立问题线索台账，强化问题线索管理，规范执纪审查流程，严格执纪审査时限，提高执纪审查效率。
34．把握运用好监督执纪“四种形态”，认真落实《中共许昌市纪
委关于在全市纪检监察机关实跋监督执纪“四种形态”的实施意见（试行）》（许纪发[2017]1号），进一步规范完善适用情形、处理方式、实施程序和转化标准，靠运用第一种形态”遏制增量，靠运用“第二、三种形态”减少存量，靠运用“第四种形态”强化震慑。
35．严格执行监督执纪工作规则，坚持依纪依法、安全文明办案，严格履行程序，加强案件审理，不断提高执纪审查质量。
七、自身监督责任
36．大力开展“先锋工程”，落实纪律检査体制改革举措深入推进转职能、转方式、转作风。
37．落实纪律检查工作双重领导体制，执纪审査工作以上级纪委领导为主，线索处置和执纪审查情况在向同级党委（党组）报告的同时向上级纪委报告。落实各级纪委书记（纪检组长）、副书记（副组长）的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主的要求，优化纪检监察干部队伍结构。
38．强化上级纪委对下级纪委的领导，下级纪委至少每半年向上级纪委报告1次工作，每年向上级纪委进行述职。
39．深入推进派驻纪检机构统一管理改革，充分发挥派驻纪检机构作用。
40．建立和完善纪检监察组织监督责任考核办法，推动监督责任落实。
41．加强对纪检监察干部的教育培训，着力提高监督执纪能力。
42．充分发挥内部监督机构作用，加强对纪检监察干部的监督，严防“灯下黑”，用铁的纪律打造反腐倡廉“铁军”。
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