篇一：支部在落实党的组织生活制度存在的问题
党支部组织生活存在的问题整改方案精选
党支部是党员联系全党的基本单位，组织生活是党支部工作的重要内容。在日常工作中，我们发现党支部组织生活存在一些问题，如会议效率低、重复性工作多、组织形式单一等。故在此提出整改方案，以解决这些问题。
一、问题分析
1.会议效率低
党支部组织生活会议之间重复性议题较多，会议内容单一，缺少精神凝聚力。
2.重复性工作多
党支部组织生活活动多样性不足，多采用老套路，重复性的工作较多。
3.组织形式单一
党支部组织生活活动形式单一，缺乏有效的组织形式。
二、解决方案
1.会议效率低
（1）会前计划明确议题
每次会议前进行选题，列出明确的议题，摒弃重复性议题，避免浪费时间。
（2）限时控制会议时间
每次会议在掌握议题的基础上，控制好时间，有效利用时间，提高会议效率。
（3）增加决策性议题
会议时加强决策性议题，让会议在精神凝聚力上相互有所认识，达到为大家共同目标努力的共识。
2.重复性工作多
（1）削减无效工作
减少重复性无效工作，精简新的议题制定计划和安排，提高活动参与积极性及趣味性。
（2）丰富活动形式
组织多元化活动，如小组讨论、实地调研、演讲比赛等，提高党员活动参与及兴趣。
3.组织形式单一
（1）崇尚执行力
对调研及讨论的结果落实的情况进行跟踪，强化惩罚机制，让党员们自觉感到党的凝聚力。
（2）开放式会议
定期邀请外部嘉宾参加会议，开放式会议，让会议具有现代人的活力和思维方式。
（3）组织差异化活动
倡导大家喜欢的组织形式，如晚会、文艺表演等，提高参与和趣味。
三、预实施反思
通过此整改方案，我们希望可以结束会议效率低，重复性工作多，组织形式单一的问题。我们希望改进方案能够真正落实到日常工作中，坚持实时反馈，对整改方案不断进行评估，相信通过不断地探索和实验，我们的党支部组织生活会更加健康和活力。
篇二：支部在落实党的组织生活制度存在的问题
组织生活方面存在问题范文两篇
组织生活方面存在问题一：
一、存在的主要问题
(一)学习方面。一是政治理论学习不够“深”。二是专业业务知识学习不够“精”。三是知识涉猎面还不够“广”。
(二)思想方面。思想仍有旧的观念，有时过于求稳，沿用老思路、老办法，往往陷于惯性思维，思想解放、观念更新还不够彻底。由于工作激情较高，对工作要求较高，想问题、办事情、作安排、搞督促，有时表现出一定的急躁情绪。
(三)工作方面。一是虽然有上级的正确领导，在座各位的配合支持，对做好新形势下的个人分管的刑侦、法制、治安及综合工作创新程度不高，新经验、新做法还有待进一步挖掘。二是对队伍教育管理还存在薄弱环节。在队伍教育管理中虽然没有失之于宽、失之于软的过失，但有时执行处罚不坚决，执行制度有菩萨心肠，队伍管理还不够严格，还有薄弱环节。三是刑侦工作方法不够全面深入。虽然坚持尽可能抽多的时间深入到刑侦一线，但由于个人分管的工作太宽泛太繁琐，无法全身心投入到刑侦反扒工作之中。
(四)作风方面。与同事们、同志们经常性谈心交心做得还很不够，关心业务工作滞后、存在惰性思想的个别民警做得还很不够，虽然做了大量工作，但是还
是无法完全做通该问题民警的思想工作，致使该民警目前一直未能按照绩效考核标准达标。在工作压力较大的时候，急躁情绪容易爆发，批评他人不留情面。
二、存在问题的根本原因
(一)重实践轻理论。政治上的成熟必须以理论上的成熟为基础，没有理论上的清醒和坚定，就没有政治上的清醒和坚定。由于认为自己虽是基层领导，但仍是实际工作者，而不是理论工作者，导致对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想学习研究得不够深入，没有完全真正把握其思想体系和精神实质，理论功底还不够深厚，理论素养还不够高，理论运用还不够好。自我要求有所放松，忽视了在学习使人进步道理上的自我约束、自我监督、自我提高。有时放松了对业务知识的及时更新，凭经验做事占了上风，虽然有时意识到了，但又没有及时去弥补。没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展的脚步。
(二)惯性思维较强。作为一名基层干部，在工作实践中逐步发展出适合于自己的工作套路，没有完全真正把握和很好运用唯物辩证法，没有很好地用全面的、发展的、联系的观点去把握事物发展的规律，很多时候套用老经验、老办法，束缚了自己的思维空间、思考办法。在思想上给自己的定位标准不很高，有时存在满足于现状的消极思想。
(三)工作激情有所淡化。一是由于没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，忙于事务性工作，同人民群众的联系有所减少。二是对政法工作与人民群
众的整体利益的关系认识还不足，境界上还远远不够。三是没能很好地解决工作平衡关系。
(四)自我调压、管理能力不够高。一是工作压力逐年增大，应付事务性工作较多，总感觉时间不够用。二是没有充分利用好八小时以外的时间。三是是党性修炼还不彻底，工作遇到挫折和阻力时，特别是自己的正确意见和行为不被理解时，有时就显得有些急躁。
三、整改措施
在今后的工作中，我决心按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，用“用心想事，用心谋事，用心干事”来时刻引导自己的思想和行动。认真履职尽责，不断提高自身素质能力，推动各项工作扎实有效开展。
(一)坚定信念，勤学践行，进一步提高政治业务素质。
(二)解放思想，更新观念，进一步转变思想作风。
(三)求真务实，开拓创新，进一步改进工作作风。
(四)顾大局讲团结，清正廉洁，进一步加强自身修养。
组织生活方面存在问题二：
民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是我党政治生活的基本原则，各级领导班子都要严格执行这一制度。我国党员人数8779.3万，党员的社会成
分、社会职业、知识水平趋于多样化，这既增强了党的阶级基础，又扩大了党的群众基础，也给党建工作带来了很大挑战。
党的十八大以来，党内政治生活明显加强，但是，党内政治生活仍然不严格存在的问题，支部书记和委员除了参加党小组(或支部)党员组织生活会以外，还要专门召开支部委员会的组织生活会。实际上，支部委员会的组织生活和普通党员的组织生活差异迥然，前者开展的有声有色，而后者生活会质量却不容乐观。支部委员会组织生活会时间安排都是年初制定计划好的，程序也是非常正规和固定的，可谓是“有计划、有措施、有考核、有保障”。而在许多基层单位，普通党员的组织生活确是另外一番景象，呈现出以下几个不容忽视又十分突出的短板：
一是党员政治生活少。有些单位以业务工作为主，培训学习也主要是集中在专业知识方面，对于党员思想发展关注较少，党内政治生活也多是形式上学习上级文件精神，虎头蛇尾，草草了事，根本不注重实效，更别谈提高思想的目的。
二是党员积极性差。对于一些普通党员，只有在交党费和党员活动的时候，才认识到自己和别人的不同，除此之外，“泯然众人矣。”组织生活外工作不积极，组织生活中也是如此，带着一双耳朵却不张嘴，身体在会上，心思飞到会外。这样的人不追求进步，可也反映出一些党组织生活会的枯燥和乏味。党性不强，先锋模范作用减退，甚至把参加组织生活当作一种“负担”，不想参加党组织生活。
三是组织制度约束力弱。在制度建设上，仅仅把建立健全党内政治生活制度停留在原则性要求、一般性安排上，导致党内政治生活制度不健全;在制度执行
上，仅仅把党内政治生活制度写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，而没有真正落实在行动上，造成党内政治生活落实不严格。有的单位党内组织生活组织随意，管理松散，临时通知，组织者准备不充分，对参加党组织也没有作要求，缺乏严肃性，缺乏对党员的教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制。党组织在开展党内政治生活上缺乏创新，方式方法过于单一，习惯于念报纸、读文件、看电教片，枯燥无味，缺乏吸引力和凝聚力。一些基层党组织往往把党内生活制度仅限于“三会一课”，对党的政治生活制度的理解比较狭隘，本来很好的制度成了摆设。
四是监管力度不够。部分基层党委没有深刻认识和主动把握新形势下党要管党、从严治党的要求，对下级党组织工作安排不清、日常监管不严、党建考核不力，制度防线松懈，致使党内政治生活开展得不严不实，在一定程度上助长了形式主义之风。
“天下从事者，不可以无法仪;无法仪而其事能成者，无有也。”各级党组织，不论层级高低、行业领域差别，都必须严格坚持党内政治生活制度，着力提高党内生活质量。任何一名党员，不论职务高低、资历深浅、成就大小，都必须自觉遵守党内政治生活准则，各级领导干部更应率先垂范。这样，我们就一定能把教育实践活动成果不断巩固和扩大，以过硬作风和良好形象赢得人民群众信任和支持。只有坚定不移的弥补党建制度上的短板，及时猛药去疴消除积弊，才能使党员组织生活重整行装，再获新生。
篇三：支部在落实党的组织生活制度存在的问题
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赠人玫瑰，手留余香。
基层党支部落实七项组织生活制度难在哪
严格落实党的组织生活制度，是基层党支部的一项根本性、长远性的建设，是提高党支部战斗力，加强对党员教育、管理和监督的有效措施。但从当前基层党支部情况来看，组织生活制度落实不严的问题还比较普遍，应引起重视。
一、基层党支部落实组织生活制度常见问题。一是制度坚持不够好，随意性大。有的落实组织生活制度既没有长期计划，也没有短期安排，召开支委会搞临时动议情况较多;有的随意挤占组织生活时间，党支部的各项组织活动时断时续，难以落实。二是形式单一，互动性较差，效果不好。有的党支部搞党课教育，不注意结合党员的思想实际，使党员的现实思想问题得不到及时有效的解决;有的支部过组织生活往往以灌输或单向信息传递的方式进行，明显缺少必要的民主性和互动性。三是浮于面上，不深入剖析，不正视现实。有的支部对发展党员、配备骨干、战士考学、士官选取、完成重大工作任务以及大项经费开支等事务性工作研究多，但是对连队存在的深层次问题分析研究不够，解决的措施办法比较少;有的支部召开民主生活会，批评和自我批评氛围不浓厚，查找问题不深入，不善于从思想上政治上分析原因、总结教训、提出办法。
二、出现问题的主要原因。一是思想认识有偏差。少数基层党组织书记对落实组织生活制度认识不到位，只是把组织党员过组织生活当作一般性的工作去落实，存在“时间到了聚一聚，事情来了议一议”的现象。认识不到发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在邵队建攻甲的重要往，认识小到组织功能的原则性和战斗性，错误地认为行政命令更直接更有效，发扬民主不便于集中统一，是自己跟自己找难堪，从而导致落实起来应付差事，走了过场，变了模样。二是指导监督不到位。机关在党团活动安排计划上不周密、不系统、不细致。在检查基层落实上不经常，组织生活没有时间精力下基层检查，全靠基层自己抓。有的还存在工作作风不实问题，多以检查登记统计为主，面对面交流、谈话和问效较少，导致情况掌握不准，发现问题纠正不及时，奖惩措施不得力。有些机关干部对基层不熟悉，受能力所限无法指导，有的营级党委作用发挥不明显，对抓支部建设的意识不强，具体帮带不够得力。三是能力素质有差距。一些支部正副书记党务常识还有欠缺，开展党务工作的能力有限。有的对党的会议和行政会议区分不开，组织不力，会议制度坚1/3精品word.持不够好;有的对组织生活的程序、方法和目的不明确，凭感觉办事，满足于当“传话筒”，不切合实际，驾驭复杂局面的能力不强。
三、落实组织生活制度的基本要求。
一要坚持经常。基层党支部要牢固树立依靠制度抓好建设的观念，把组织生活的七项制度视为自身建设和领导活动的法规，摆在支部的重要议事日程上。要周密计划，基层党支部要逐月、逐周制定党日活动计划，从时间安排、活动内容、实施方法到标准要求，都作出周详的安排，防止出现漏项。注意上个月的计划与下个月的计划相衔接，保持党支部工作的连续性和相对稳定性。抓好落实，党日活动计划一经上级批准，党支部书记就要严格抓好落实，不得随意变更，并带头积极参加组织生活。支部进行组织生活时，要切实做到每次不漏入，每人不漏课。灵活处置，党支部书记要善于根据工作任务的变化，把坚持制度的原则性、严肃性同形式多样、方法灵活结合起来。加强督促，对组织生活的落实，党支部书记要切实负起组织、督促和把关的责任，建立组织活动考勤、登记制度，每项工作布置后，坚持做到有检查、有讲评、有总结。
二要力求规范。连队党支部的七项组织生活制度，是长期实践经验的总结，具有相对的稳定性和规范性。内容要规范，每一项组织生活都有相对应的内容，党支部书记要熟悉每项制度的具体内容，严格按照规定的内容抓好落实，坚决防止党政不分的现象。要按照《政工条例》、《军队支部工作条例》的相关规定，对党支部“周、月、季度、半年、年”等五个时段的具体工作进行规范，作为日常开展工作的重要依据。程序要规范，基层党支部在落实组织生活制度过程中，每开展一项工作，处理一个问题，组织一次会议，都要“翻翻本子，查查规定，找找依据”，按照组织生活每项制度的内在要求，不怕麻烦，不走捷径，不搞变样，认真抓好每个环节的落实。记录要规范，开会要认真做好会议记录，搞活动要认真进行登记，记录和登记要清楚、详实，格式正规，并妥善保存。党支部的会议记录必须是原始、真实、详细的，最终应该经得起历史检验。
三要注重严格。坚持在落实制度的针对性、思想性和原则性上下功夫。上级部署组织生活内容，一般只提原则要求，基层党支部在贯彻时不能上下一般粗，照葫芦画瓢，而要将上级精神与自身实际有机结合，做到融会贯通，使组织生活的内容尽量贴近实际。对党的路线方针政策和上级的指示规定，党支部和党员必须无条件地执行，当上级的指示规定可能会触及到本单位或者党员个人的利益时，更要强调党性观念、命令意识和全局意识，不折不扣地执行。要认真贯彻党要管党、从严治干的方针，善于依靠组织制度对党员干部进行严格教育、管理和监督，既要管思想、学习和工作，又要管生活、管作风，既要管营区以内和八小时以内，又要管“两个以外”，切实把党员、干部管严管住，做到解决战士党2/3精品word.员的问题不出小组、解决干部党员的问题不出支部。特别是要杜绝干部骨干侵占士兵利益现象，切实端正基层风气。
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篇四：支部在落实党的组织生活制度存在的问题
组织生活存在的问题及对策
组织生活存在的问题及对策
《党章》规定：“每个党员，无论职务高低，都一定编入党的一个支部、小组或其余特定组织，参加党的组织生活，接受党内外民众的监察。”党的组织生活是党组织对党员进行教育、管理、监察、服务的重要形式。
坚持党的组织生活制度，对于增强基层党组织建设有侧重要作用。可是，目前基层党组织在坚持组织生活制度方面存在一些问题，对党组织的凝集力、战斗力造成了不利影响，有必需惹起高度重视。
一、基层党组织生活的内容
基层党组织生活主要依靠党支部、党小组展开，内容一般包含：对党员进行党的知识教育，学习马克思主义基本理论和党的目标政策及相关业务知识，传达中央和上司党组织的文件、指示，展开责备与自我责备，发展党员，办理违纪党员和不合格党员，展开合适党员特色的各样形式的活动。目前，基层党组织生活主要形式有党员大会、支部委员会、党小组会、党员领导干部民主生活会、党课、民主评论党员等。
以党支部来说，目前主要有7项组织生活制度：(1)会议制度：支部党员大会、支部委员会、党小组会。(2)党日制度：每周用半时节间进行党的组织活动。(3)党课制度：每个月进行一至两次党课教育。
(4)
报告工作制度：支部委员会按季度或工作阶段，向支部党员大会作工作报告和自己建设状况的报告。(5)民主生活制度：每半年召开
组织生活存在的问题及对策
一次支部委员会或支部党员大会进行谈心通气，展开责备和自我批
评，增强团结，改良工作。
(6)党员报告制度：党员按期向党组织汇
报思想、工作和达成支部分派任务的状况。(7)民主评论党员制度：
对党员特别是干部党员的思想、工作、作风和典范作用，采纳党内与
党外相联合的方法进行评论，一般每年一次。
二、基层党组织生活存在的主要问题及原由
(一)目前基层党组织生活主要存在的问题
1.
党的组织生活制度落真相况不好。党的组织生活制度，波及表决、学习(理论学习和观光观察等)、报告、沟通、监察(责备与自我责备)、服务、民主评论等多方面的内容。但从实质状况看，基层党组织落实党的组织生活制度广泛不到位。
最严重的状况是一些支部除了进行表决(选举、处罚党员)、组织观光观察等活动外，其余组织生活一概不展开。比较广泛的状况是有选择性地落实一些组织生活制
度。能够完好展开所有组织生活的支部下于极少量。
2.
党的组织生活质量不高。从集中学习状况看，理论学习、时政学习和党课走形式的状况比较广泛，主要读读报纸、看看电教片、传达上司精神，学习方式过于僵硬，学习内容过于空泛，党员对集中学习内容感觉乏味和讨厌，学习成效广泛不好。
观光观察本是一种比较好的活动方式，但因为广泛不进行总结、指引，结果沦为纯粹的观光旅行休闲。从组织生活的内容看，许多支部展开组织生活时，搞得最多的是观光观察和休闲娱乐活动，而极少展开学习、服务、报告、批
组织生活存在的问题及对策
评与自我责备等活动。党组织生活变为“缴缴党费，读读文件，看看片子，碰举杯子”，内容与形式不够丰富，组织生活流于形式，参加者心态冷淡，参加踊跃性很低。
3.
组织生活受党内权益影响较大。党章规定：“不同意有任何不
参加党的组织生活、不接受党内外民众监察的特别党员。”但实质上比较广泛的状况是领导干部的两重组织生活常常落实不了，并且领导干部职务越高、权益越大，越不参加组织生活。一些领导干部几乎从不参加支部组织生活。
领导干部这种反面示范，对组织生活的正常展开形成了极为不利的影响。
4.
服务党员做得很不到位。党组织为党员供给服务，其内容应当是很丰富的，比如：经过组织学习帮助党员提高理论剖析水平与能力，深入理解党的重要政策，帮助党员解决碰到的困难和问题，帮助党员在党组织活动中发挥个人专长、提高成就感，等等。可是，目前除了有时展开帮扶困难党员活动外，其余服务展开得很不理想，特别是不注意创建让党员发挥个人专长的时机和条件，党员个人在组织中缺乏成就感。
(二)主要原由
1.
对基层党组织生活的重要性认识不足。基层党组织是党的组织系统的基础，是党的所有工作和战斗力的基础。
党的组织生活是组织建设的基础性工作。所谓基础性工作，就是指很重要，缺了它不可以。不单起不到教育、监察、拘束作用，反而降低了党组织的影响力、号
组织生活存在的问题及对策
召力，削弱了党组织的凝集力、战斗力。假如党组织主要靠执政的权
力吸引党内外人士，主要靠干部任用这个权益来影响党内外人士，则后来果是特别危险的。
任何一个组织假如缺乏活力，就没法对其成员产生吸引力，没法产生归属感和凝集力、战斗力。所以，纵观基层组织生活存在的各种问题，归根究竟，在于我们对基层组织生活的重要性认识不到位。
2.
对基层党组织生活重视不够。党建工作目标管理虽归入了组织生活的内容，但侧重检查记录，基本没有对组织生活质量、成效的测评查核。党建研究方面更侧重研究时兴问题，没有重视研究怎样有效
展开组织生活这种基础性问题。
许多单位展开党组织活动的经费不可以保证。在展开理论学习、党课方面，对基层党组织的负责人理论培训严重不足，上司党组织又常常没有供给理论宣讲服务，致使基层党组织理论学习内容空泛。
3.
党内权益干涉组织生活的正常展开。现有的党内权益系统使得党内握有权益的各级主要领导干部客观上处于强势地位，并且在党内的强势程度与其所处党内权益系统的位阶高低、手里权益大小成正
比，而一般党员和干部则相应处于权益弱势地点，很难对党内权益进行强而有力的限制与监察。
在这样的权益构造特征下，党内同志之间的同等合作奋斗关系就会被歪曲成必定程度上的权益依赖关系，出现以权益意志支配党内关系、办理党内事务的潜规则，党章制度的威望
也就被权益意志威望所取代。而一旦下级对上司存在着权益依赖关
系，党内民主就难以保证。
组织生活存在的问题及对策
三、提高基层党组织生活质量的对策
党的组织生活是无产阶级政党差别手其余政党的重要标记之一，是我党之所以组织严实并且有战斗力的重要原由之一。
经过党的组织生活，对党员进行有效教育管理和凝集感化，促进党员更好地发挥前锋典范作用，这既是党的一向传统，又是增强党的建设的重要内容。所以，提高基层党组织生活的质量，增强成效，拥有特别急迫的现实意义。
(一)高度重视基层党组织生活
思想上的重视要表此刻行动上。在党建目标管理中要增添基层党
组织生活的重量和分值，目标查核要更为科学，从不过观察记录、定
性查核等形式上的内容，转到更为侧重查核组织生活的质量和成效，要设置组织生活质量、成效等满意度测评等定量指标。要增强对基层
党组织负责人和理论学习指导骨干的培训，以便提高理论学习、政策
学习的质量。在党建目标管理中应当对党组织活动经费的保障状况进
行查核。
(二)鼓舞创新
学习借鉴组织行为学对于团队建设的成就，运用管理科学的理论
指导展开基层党组织生活，推进基层党组织建设。
组织行为学对怎样
建设团队，特别是对怎样提高团队凝集力，有大量理论研究和实证成
果。这些成就完好能够运用到基层党组织建设中来。
汲取借鉴这些成
果方面我们做得特别不好，此后大有可为。
依据团队标准和方法建设
组织生活存在的问题及对策
党支部，将获得丰富成就。
要鼓舞组织生活内容和形式创新。如江安县采纳参加对象多元化、组织策划社会化、活动形式开放化、收效评估科学化的方法，在创新组织生活内容与形式长进行了特别存心义的探究，也获得了不错的成效。上海在展开组织生活集中学习方面，对论坛模式、项目模式、团队模式、网络学习、职业设计、专家讲座、岗位练兵等进行了踊跃探究。
(三)领导带头示范
团队建设理论指出，团队领导的示范带头作用是团队建设的重点内容之一。假如领导干部不带好头，常常围着盘子、牌桌转，建设学习型党组织就会是一句空话。所以，要增强党内民主建设，增强党内监察。要经过制度性设计，促进领导干部在组织生活方面发挥示范带头作用。领导干部讲党课的状况、质量和成效，以及领导干部在组织建设中的示范作用，要归入党建目标管理测评。
(四)创建条件促进党员个人成长
要经过组织学习，让党员提高自己水平与能力。要经过展开活动
让党员有时机展现自己专长，进而提高成就感，防止只有职务荣膺提
升成就感的狭小思路。
组织展开公益帮扶活动也是帮助党员个人提高
个人价值和荣誉感的重要门路。
这方面美国有实证研究成就。美国一
些地方因为天灾造成房子被毁，中产阶层家庭的财富损失特别严重，致使家庭主要成员感觉无望。
而社区组织经过组织他们参加社区救灾
和重修，让他们帮助比他们更穷的人，使他们在帮助他人的过程中体
组织生活存在的问题及对策
会到了自己的价值，进而转移了财富损失的沉痛，重树了生活信心。
我们在社区共建中要借鉴这些实证成就。
机关基层党组织聚集一大量优异的党员和党务工作者，机关所从事的各项服务最能表现求真求实、服务发展的精神，机关基层党组织对提高党组织生活质量的发掘空间相当巨大，相信只需开动脑筋，调换广大机关党员的踊跃性、创建性，机关党组织生活在内容和形式就会有长足的发展，机关党员相貌也会日异月新。
组织生活存在的问题及对策
作风是人们在思想、工作和生活等方面表现出来的态度和行为。机关作风就是机关干部员工的主旨意识、职业道德、队伍素质、制度建设和管理水同等方面的综合表现。今年是省局确立的“作风建设年”，怎样以此为契机，有效解决单位和个人作风松懈、纪律松懈的问题，是每个领导者一定思虑的课题。
一、存在的主要问题
第一应当必定，我们税务机关的作风、纪律的主流是好的，问题不过发生在少量人身上。可是，我们对这些“少量人问题”的“传染性”和影响力不可以低估。我以为，目前的问题主要表现为：
(一)思想作风松懈。思想上不思进步，面对诱人的物质世界心猿
意马。一是不学习，不提高，成天无所作为，“一杯茶水一支烟，一
张报纸看半天。”有的甚至上班时间打牌、炒股、玩游戏混日子。二
是互相攀比，不比学习比玩乐，不比工作比待遇，不比业务比关系，组织生活存在的问题及对策
不比成绩比资历比日子。三是怨言太盛，成天自怨自艾，自己不努力工作，还对努力工作的人看不顺眼怨日子。有的甚至“身在曹营心在汉”，人在办公室里坐着，内心想的尽是自己的“生财之道”。
(二)工作作风懒散。工作松松垮垮，上官不紧，下官不忙，能拖
则拖。工作不负责任，简单出成绩的工作争着做，碰上“费劲不讨好”
的事情便推委、扯皮。工作作风飘荡，开会部署多，真抓实干少，擅
擅长“上有政策，下有对策”，好多时候是
“以唱功取代做功”、“以
突击应付检查”。表面文章多，工作实效少。制度、规划等多数写在
纸上，挂在墙上，固然表面工作
“有板有眼”，但诸如干队伍伍建设，执法过失追查之类的难题长久得不到解决。至高无上多，深入调研少，即便是下到基层，也多为“浮光掠影”、“蜻蜓点水”。
(三)组织纪律松懈。组织生活不健全，党员干部长久不参加组织
活动，不接受组织的教育和民众监察。纪律观点淡漠，独断独行。如
在纳税服务方面有令不可以，有禁不只，少量人仍在那边以管理者、稽
查者之居对待纳税人。衙门作风还没有完全改变，动辄“你先搁在这
儿”、“明日再来”。“这事不应我管”等“服务用语”仍旧在窗口
时有所闻。又如上班、开会、学习等活动想来就来，想去就去，凭个
人兴趣参加集体活动。
此外，不讲原则的“人情税”，忽视税法的“喳
口税”也仍旧在少量干部身上存在，有的甚至还在纳税人那边“吃、拿、卡、要、报”。
(四)组织领导软散。党组织的战斗碉堡作用不强，党不敢管党员，不敢管干部，致使一些党员干部组织观点淡漠，甚至忘掉了自己的党
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