篇一：领导干部一岗双责责任清单
落实
“一岗双责”责任清单
根据上级党组织关于落实“一岗双责”责任制的意见精神，结合本公司党建工作实际，制定落实“一岗双责”责任清单。各总支委员和支部委员要按照责任清单要求和内容主动履行好“一岗双责”责任制，并按季度反映履行“一岗双责”的工作情况。公司党委把本责任清单的内容作为季度党建工作考核内容纳入党建与精神文明建设的考核之中。
责任类别
具体要求
执行情况
1、贯彻落实上级党组织和公司党委和党支部的各项决策决议。
维护党组织政治核心和领导核心
2、协助党委书记和党支部书记落实主体责任，及时分析研究、报告职责
范围内的从严治党及党风廉政建设情况。
3、参与党委和党支部关于从严治党及党风廉政建设方面的集体领导和重
大事项决策。
4、坚持围绕中心、服务大局，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力。对分管条线、分管部门领域范围内的从严治党及党风廉政
建设工作进行指导落实。
推动全面从严治党主体责任落实
5、指导党支部结合工作实际制定党建工作计划和推进措施，做到业务工
作与党建工作同部署、同研究、同落实、同考核。每季度开展督导检查，掌握了解季度党建、精神文明考核情况，对存在的突出问题督促整改。
、落实意识形态工作责任制，抓好分管条线、分管部门领域范围内的意
识形态工作，每季度对管理领域范围内的意识形态工作进行评估。
履行党风廉政建设监督责任
7、推进分管条线、分管部门领域范围内的廉政风险防控体系建设。支持
纪检监察组织及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。
8、带头加强和接受党性教育，抓好党性教育
每年组织分管领域党员干部开展党性教育
和廉洁从政教育。每年上不少于一次党课。
9、认真执行工作联系点制度，负责了解、检查、督促上级党组织的指示、落实联系点制度，思想政治工作做好
决定和工作部署在联系部门的落实情况。
10、每季至少深入联系点
1至2次，具体指导全面从严治党工作落实。
对有苗头性、倾向性问题的要及时提醒告诫，督促整改。
11、以普通党员身份参与所在党支部的组织生活会和主题党日活动。
健全丰富
“三会一课”
制度和内容
12、坚持党委中心组集体学习与个人自学相结合的学习制度，参与党委
中心组学习每季度至少一次，每年不少于
12天。
完成党建调研工作
13、每年年初制定党建调研课题，定期围绕课题开展党建调研，每年形
成相关调研报告。
14、推进相关条线、相关部门领域范围内的精神文明工作开展。持续以
“创新文化”为导向，为战略引导、为管理驱动、为品牌支撑、为服务
促进精神文明建设和企业文化建设
铸魂，持续推进企业文化建设与中心工作深度融合。
15、推进各项工作活动、培育“工匠精神”、各类文体及志愿者等各种
形式多样、内容丰富的企业文化建设活动。
支部书记：
支部：
篇二：领导干部一岗双责责任清单
领导班子成员“一岗双责”责任清单
1、各级领导班子成员对分管范围内的全面从严治党工作负主要领导责任，根据职责分工，认真研究谋划、安排部署和督促检查党委(党组)主体责任清单涉及的相关工作。
2、把全面从严治党要求融入到分管业务工作中，定期研究、布置、检查和
分管范围内的党风廉政建设工作，制定具体措施，进行督促检查，推动责任落实。
3、亲自指导联系地区、分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，健全内部监控机制，深化廉政风险防控工作，推动工作扎实有效开展。
4、定期或不定期督促检查联系地区、分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况，针对存在问题进行责任约谈。
5、加强日常教育监管，采取讲廉政党课、提醒谈话等形式，对联系地区、分管部门、分管领域党员干部进行经常性教育，抓早抓小，防止小问题演变成大问题。每年与联系地区、分管部门党委(党组)主要负责人至少进行1次廉政谈话。
6、坚持廉洁自律，遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定。坚持以身作则，率先垂范，教育和管理好亲属和身边工作人员，带头树立清正廉洁的良好形象，自觉接受组织和群众监督，切实发挥好表率作用。
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篇三：领导干部一岗双责责任清单
“一岗双责”清单系列：党委领导班子主体责任清单
项目任务
具体分解内容
一季度
二季度
工作措施和目标要求
三季度
四季度
责任名称
年初召开局党委会，研究研究部署党风廉政定期听取党风廉政建设工作情况汇报。根据工作开展情况，召开局党委会研究部署制定年度工作计划、目标建设工作
党风廉政建设工作，全年不少于2次。
任务和具体措施。
（一）加强组制定完善清单
织领导
根据上级精神结合实际及时制定完善局党委领导班子、局党委书记、局党委领导班子其他成员责任清单，并督促各责任主体严格对照责任清单履责。
落实党风廉政建设对全年履行主体责任情况进行自查。每年1月底前，由局党委领导班子及局党委书记以书面形式向区委和区纪主体责任报告制度
委报告履行主体责任情况。
与经信系统基层党组织（二）健全工加强对主体责任传递落实情况的监督检查，年底根据需要听取下一级党组织履行主建立向下传导机制
签订党风廉政建设主体作机制
体责任情况汇报。
责任书，层层传递压力。
干部选拔任用
严格执行《关于规范镇（区、街道）、市级机关中层干部选拔任用工作的意见》，营造公道正派、公平公正的用人环境。
（三）选好用报告个人有关事项
落实领导干部个人有关事项报告制度。
好干部
查处选人用人不正落实违规用人问题立项督查制度，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，健全干部监督工作联系通报之风
制度，坚决整治和严厉查处跑官要官等选人用人上的不正之风。
责任名称
项目任务
具体分解内容
一季度
二季度
工作措施和目标要求
三季度
四季度
严明政治纪律和政年内对严守政治规矩、增强组织观念进行1次专题研究部署，组织不少于1次专题学习。对党员领导干部执行治规矩、组织纪律
纪律规矩情况组织1次监督检查。
（四）抓好作严格执行作风建设深入贯彻中央八项规定精神，认真落实领导干部带头改进作风、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度；风建设
各项规定
年底开展自查。
认真落实《关于加强对党员干部作风建设情况监督检查的暂行办法》，加强对党员干部作风状况的动态分析，健全改进作风长效围绕反对“四风”，与时俱进推进制度创新，健全完善作风建设制度规定。全年组织专题学习和活动不少于1机制
次。
支持执纪执法机关履加强对纪律审查工作的领导，支持和保障执纪执法机关查办案件，协调解决出现的重大问题，始终以“零容忍”态度职
惩治腐败，做到有案必查、有腐必惩。
（五）领导和支持办案
坚持抓早抓小
全年组织研判党员干部苗头性问题不少于2次，对党员干部身上的问题及时组织开展约谈、函询，做到早发现、早提醒、早纠正。
（六）推进源深入推进廉政文化建引导党员干部自觉培养高尚道德情操，挖掘廉洁文化历史和人文资源，汲取家规家风、乡规民约中的精华，扬真抑假、头治理
设
扬善抑恶、扬美抑丑，推动社会风气持续好转。
责任名称
项目任务
具体分解内容
一季度
二季度
工作措施和目标要求
三季度
四季度
深入开展党性党风党将党章党规党纪学习作为支部培训教学的必学内容，唤醒党章意识。在学习日、经信大讲坛中增加党性党风党纪课程纪教育
比重。适时组织反腐倡廉专题学习，党员领导干部上廉政党课；开展警示教育；落实干部任前廉政提醒谈话制度。
深入推进廉政风险防按照权力清单标准化的要求，调整完善局各科室权力清单。明确责任主体、责任人，分析排查廉政风险形势，加强廉控机制建设
政预警、完善制度、堵塞漏洞。
加强民主集中制
严格执行、不断完善局党政联席会议事规则和决策程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策，重大决策应当充分协商，实行科学决策、民主决策、依法决策。
（七）强化权健全完善党风廉政建以法治思维和法治方式加强反腐倡廉制度建设，严格执行廉洁自律准则、纪律处分条例和问责条例等党内法规制度。力制约监督
设制度体系
坚持用制度管权管事管人，完善问责机制，把制度建设贯穿到反腐倡廉各个领域、落实到制约监督各个方面。
推进权力公开
深入推进党务公开、政务公开和各领域办事公开，全面落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。
严格执行《党内监督强化制度执行，全面落实民主集中制、集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉述法述学、民主生活会条例》
等监督制度。
（八）加强党内监督
加强对重点监督对象加强对领导班子及其成员的监督，加强对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和权力行使情况的监督，加强对的监督
人财物管理和使用的监督。强化领导班子内部监督，注重审计结果运用，完善“三重一大”事项的决定程序。
责任名称
项目任务
具体分解内容
一季度
二季度
工作措施和目标要求
三季度
四季度
落实廉政谈话制度
局党委主要负责同志与领导班子成员、基层党组织主要负责同志，领导班子成员与分管科室主要负责同志，每年廉政谈话不少于1次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉述法述学、任职前教育的重要内容和必经程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。
（九）保障保障巡视巡察工作
巡视
支持和配合上级巡视巡察工作，抓好巡视巡察反馈意见整改，自觉接受监督。
篇四：领导干部一岗双责责任清单
领导班子成员“一岗双责”责任清单（文档）
__领导班子成员“一岗双责”责任清单
姓名：
职务：
序
号
重点任务
目标要求
风险环节
存在问题
具体举措
时序
进度
1强化责任担当
履行“一岗双责”，主动作为，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作中
1、指导商会党建工作力度。
1、对商会党建工作指导不够经常。
1、指导制定总商会党委党建工作年度计划并督促落实；
全年
2、加强对商会党建工作的经常性指导督查。
全年
3、抓好商会党组织党建能力提升
全年
2严格教育管理
加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告
1、落实学习制度力度；
2、开展批评和自我批评深度。
1、批评和自我批评深度不够，问题不深刻。
1、每月参加
1次党组中心组集中学习，平时注意自学，并做好学习笔记；
全月
2、主讲一次廉政党课；
三季度
3、审定商会党建工作计划；
年初
4、积极参加领导干部及支部组织生活会，不做老好人，开展深刻、务实的批评与自我批评；
全年
5、严格按照规定程序报告个人有关事项和工作中的重大问题。
全年
3加强督促检查
坚持原则、敢抓敢管，要督促检查分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况
1、落实谈心、谈话制度持续行和覆盖面。
1、工作指导不够，督促整改措施不具体。
1、落实党风廉政教育谈心制度，每半年与分管处室负责人开展一次廉政谈话，并做好记录；
每半年
2、加强对商会党支部和分管处室干部的监督，及时发现和解决苗头隐患，遇有重大问题及时向党组报告，并提出具体可行整改方案。
全年
4密切联系群众
站稳群众立场，增进群众感情，坚持问政于民、问需于民、问计于民。加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究问题、指导工作。坚持领导干部接访下访制度，了解群众诉求，关心群众首期，协调解决群众反映强烈的突出问题
1、调查研究的深度和广度。
1、深入基层流于形式；
2、调研成果不能指导工作实际。
1、定期走访挂钩百强企业、慰问结对帮扶贫困村、贫困户；
每半年
2、围绕组织建设、商会改革发展定期走访商会企业，了
解情况，开展调查研究，协助解决问题；
每半年
3、加强异地扬州商会联络联系，参与“三招三引”活动。
全年
5带头执行规定
模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及实施细则精神和省、市委具体办法，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督
1、执行各项规章制度力度。
1、自律自查不严格。
1、严格要求家庭成员遵守相关规定，强化家庭家教家风；
全年
2、坚决杜绝各种违纪违规违法行为，践行亲清政商关系要求。
篇五：领导干部一岗双责责任清单
XX集团领导班子成员“一岗双责”责任清单
职务：副董事长、总经理
重点任务
目标要求
风险环节
存在问题
具体举措
1、落实党风廉政责任报告制度，全年向集团党总支书记汇报党风廉政建设情况不少于2次，年底对全年个人履责情况开展自查。
2、执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。
3、抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对主管部门党员干部的教育、监督和管理。
4、在工作中，努力用总书记新时代忠诚干净担当干部标准和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清政廉洁”国有企业干部标准严格要求自己，面对集团发展的新形势新任务新要求，序号
时序进度
履行“一岗双责”，主动作为，把全面从严治强化责任担当
党要求贯彻落实到实际当中。
责任担当方面
担当意识有所淡化，开拓进取能力不强。
全年
敢于担当责任，始终充满干事创业的激情。
加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制严格教育管理
度，带头开展批评和自我批评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。学习教育方面
政治理论学习重视不够，学用结合不足。
督促检查主管领域党员加强督促检查
干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况。
督促检查方面
布置工作较多，督促检查不够。
1、加强政治学习和教育，树牢“四个意识”，坚持“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的成果转化为指导实践、推动工作、改造客观世界的行动自觉。带头讲党课，督促主管部门党员、干部完成规定学习任务。
2、落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。
3、强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
定期检查主管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对主管部门员工的教育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。增强抓企业发展抓精细管理的紧迫全年
全年
站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访密切联系群众
下访制度，了解群众诉求，关心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。
模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及《实施细带头执行规定
则》精神和省委《具体办法》，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。联系群众方面
基层调研不够，倾听群众意见不足，了解群众诉求不多。
执行规定方面
在贯彻落实上级的决策部署上，有时主动思考不够，联系实际不够紧密。
感和责任感，树立务实开拓、脚踏实地、真抓实干的工作作风，不等不靠、立说立行。
1、密切联系群众，切实解决群众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。
2、深学笃行总书记关于调研的重要思想，在调查研究上狠下功夫，不搞花架子，加强与改进调查研究工作，把党的十九大精神落到实处。
1、自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，严格执行干部选拔任用程序，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
2、自觉遵守廉洁自律准则，严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出及集团出台的管理规定。
全年
全年
职务：副总经理
时序进度
序号
具体举措
1、落实党风廉政责任报告制度，年初向国资委党委报告上年度个人履责情况，全年向集团党总支书记汇报分管范围内的党风廉政建设情况不少于2次，年底对全年个人履责情况履行“一岗双责”，主动进取精神有所开展自查。
作为，把全面从严治党责任担当方退化，为党建功2、执行班子成员与分管部门及强化责任担当
要求贯彻落实到分管领面
立业、不断进取下属单位主要负责人之间的廉域和分管工作当中。
的劲头不足。
政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。
3、协助抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对分管部门党员干部的教育、监督和管理。
重点任务
目标要求
风险环节
存在问题
全年
4、铭记党交给我们的任务，不断增强担当意识、大局意识，严格执行中央决策部署，不折不扣完成好上级交办任务。
加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制度，带学习教育方严格教育管理
头开展批评和自我批面
评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。与时俱进地用政治理论武装自己不够，联系实际学、带着问题学、及时跟进学做得还不够。
1、加强政治学习和教育，带头讲党课，督促分管部门党员干部完成规定学习任务。
2、落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。
3、强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
全年
在分管部门履行“一岗双责”不够，强调要求督促检查分管部门、分多，监督检查管领域党员干部廉洁从督促检查方少，没有真正将加强督促检查
政和履行全面从严治党面
党风廉政建设责任情况。
与业务工作统筹起来同部署、同落实、同检查。
1、定期检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门员工的教育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。
2、分管部门在工程建设方面严格执行“三直接十大环节”操作规范，配合纪检监察部门开展专项督查，对违反操作规定的，严肃追究相关责任。
全年
1、密切联系群众，切实解决群4站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访下访联系群众方密切联系群众
制度，了解群众诉求，关面
心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。
深入工地一线解决问题协调矛盾不够，调研少，靠前指挥意识不强。
众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。
2、主动深入基层、深入工作一线，深入调查研究，密切联系群众，发挥团队精神，充分调动大家的工作热情，营造心往一处想、劲往一处使的团结和谐氛围。
全年
模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及《实施细则》执行规定方带头执行规定
精神和省委《具体办面
法》，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。自身要求有所放松，形式主义、官僚主义现象或多或少存在实际工作之中。
1、自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
2、自觉遵守廉洁自律准则，严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出及集团出台的管理规定。
全年
职务：副总经理
时序进度
序号
存在问题
开拓创新意识履行“一岗双责”，主动不够强，改革创作为，把全面从严治党要责任担当方强化责任担当
新的思路不够求贯彻落实到分管领域面
开阔，工作的积和分管工作当中。
极性、主动性还重点任务
目标要求
风险环节
具体举措
1、落实党风廉政责任报告制度，年初向国资委党委报告上年度个人履责情况，全年向集团党总支书记汇报分管范围内的党风廉政建设情况不少全年
加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突严格教育管理
出党性锻炼，落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。强化组织观念，工作中重大问题和需要进一步增于2次，年底对全年个人履责强。
情况开展自查。
2、执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。
3、协助抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对分管部门及下属公司党员干部的教育、监督和管理。
4、切实解决工作中的实际问题，大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风，勇于担当，对上级交办的工作任务，认真贯彻落实、注重实效，不说空话套话，不唱高调。
1、加强政治学习和教育，带头讲党课，督促分管部门党员、思想武装不够干部完成规定学习任务。2、落扎实。政治学习学习教育方实双重组织生活制度，带头开内容缺乏系统面
展批评和自我批评。
性。理论学习形3、强化组织观念，工作中重大式比较单一。
问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
全年
个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。注重安排部署督促检查分管部门、分管和调度结果的领域党员干部廉洁从政督促检查方多，对有的工作加强督促检查
和履行全面从严治党责面
缺乏直接督促任情况。
检查，一抓到底做得不够。
4、严格按照新党章的要求约束言行，自觉做到讲政治听召唤，守规矩固底线，令行禁止，言行一致。拥护党的各项政策决定，坚持党的基本路线，维护党的集中统一，维护中央权威。
1、定期检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门员工的教育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。
2、加强督查监察，围绕上级重大决策部署、集团工作目标和重要工作事项完成情况开展监督检查。
1、密切联系群众，切实解决群全年
站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访下访制密切联系群众
度，了解群众诉求，关心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。
对员工提出的意见建议的办理，跟踪督查不够。集体座谈联系群众方多，个别谈心面
少，对员工真实的所思、所想、所盼还不能及时全面的了解。
众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。
2、将个人价值的实现与单位需要、员工需求紧密结合起来，深入一线，联系基层，倾听各方意见。牢固树立全心全意为人民服务的思想，经常深入下属企业，倾听企业负责人和职全年
工意见，了解企业改革发展中的困难和难点，寻求支持企业做大做强的政策、资金和配套服务。
模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及《实施细则
》精神工作作风方带头执行规定
和省委《具体办法》，注面
重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。在贯彻落实上级的决策部署上，有时存在以文传文、以会贯会现象，主动思考不够，联系实际不够紧密。
1、自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，严格执行干部选拔任用程序，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
2、自觉遵守廉洁自律准则，严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出及集团出台的管理规定。
3、坚决贯彻落实市委市政府、市国资委和集团各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，通过学习方式、工作理念、工全年
作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
职务：副总经理
时序进度
序号
重点任务
目标要求
风险环节
存在问题
具体举措
1、落实党风廉政责任报告制度，年初向国资委党委报告上年度个人履责情况，全年向集团党总支书记汇报分管范围内的党风廉政建设情况不少于2次，年底对全年个人履责情况开展自查。
2、执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。
3、协助抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对分管部门及下属公司党员干部的教育、监督和管理。
4、进一步增强责任担当意识，确保完成集团安排的工作，自觉在大局之下谋划工作。聚焦水生态治理、重大项目建设这一主线，突出1履行“一岗双责”，主动作为，把全面从严治强化责任担当
党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。
责任担当方面
有时认为只要工作中坚持原则，遵照集团部署，不出差错，按部就班完成任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。
全年
抓好槐泗河、长江堤防能力提升工程，保质保量完成工程建设任务。
加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制学习教育方严格教育管理
度，带头开展批评和自面
我批评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。
1、加强政治学习和教育，带头讲党课，在水建公司利用支部会、党员大会、总经理办公会，采取以会代训的形式组织学习，在项目工地，成立临时党小组，加强外出党员的管理与学习教育。
2、落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。
3、强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
全年
督促检查分管部门、分管领域党员干部廉洁从加强督促检查
政和履行全面从严治党责任情况。
督促检查方面
工作方法上注重安排部署和调度结果的多，工作过程关注的不够，对有的工作缺乏直接督促检查，一抓到底做得不够。
1、定期检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门员工的教育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。
2、水建公司在工程建设方面严格执行“三直接十大环节”操作规范，配合纪检监察部门开展专项督查，对违反操作规定的，严肃追究相关责任。
全年
站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访密切联系群众
下访制度，了解群众诉求，关心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。
联系群众方面
深入项目工地和基层一线虽然较多，但多是与干部交流谈心，与普通群众深入交流少。调查研究不够全面深入，通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。
1、密切联系群众，切实解决群众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。
2、主动深入基层、深入工作一线，深入调查研究，密切联系群众，发挥团队精神，充分调动大家的工作热情，营造心往一处想、劲往一处使的团结和谐氛围。
全年
篇六：领导干部一岗双责责任清单
“一岗双责”清单系列：党委领导班子主体责任清单
项目任务
具体分解内容
一季度
二季度
工作措施和目标要求
三季度
四季度
责任名称
年初召开局党委会，研究研究部署党风廉政定期听取党风廉政建设工作情况汇报。根据工作开展情况，召开局党委会研究部署制定年度工作计划、目标建设工作
党风廉政建设工作，全年不少于2次。
任务和具体措施。
（一）加强组制定完善清单
织领导
根据上级精神结合实际及时制定完善局党委领导班子、局党委书记、局党委领导班子其他成员责任清单，并督促各责任主体严格对照责任清单履责。
落实党风廉政建设对全年履行主体责任情况进行自查。每年1月底前，由局党委领导班子及局党委书记以书面形式向区委和区纪主体责任报告制度
委报告履行主体责任情况。
与经信系统基层党组织（二）健全工加强对主体责任传递落实情况的监督检查，年底根据需要听取下一级党组织履行主建立向下传导机制
签订党风廉政建设主体作机制
体责任情况汇报。
责任书，层层传递压力。
干部选拔任用
严格执行《关于规范镇（区、街道）、市级机关中层干部选拔任用工作的意见》，营造公道正派、公平公正的用人环境。
（三）选好用报告个人有关事项
落实领导干部个人有关事项报告制度。
好干部
查处选人用人不正落实违规用人问题立项督查制度，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，健全干部监督工作联系通报之风
制度，坚决整治和严厉查处跑官要官等选人用人上的不正之风。
责任名称
项目任务
具体分解内容
一季度
二季度
工作措施和目标要求
三季度
四季度
严明政治纪律和政年内对严守政治规矩、增强组织观念进行1次专题研究部署，组织不少于1次专题学习。对党员领导干部执行治规矩、组织纪律
纪律规矩情况组织1次监督检查。
（四）抓好作严格执行作风建设深入贯彻中央八项规定精神，认真落实领导干部带头改进作风、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度；风建设
各项规定
年底开展自查。
认真落实《关于加强对党员干部作风建设情况监督检查的暂行办法》，加强对党员干部作风状况的动态分析，健全改进作风长效围绕反对“四风”，与时俱进推进制度创新，健全完善作风建设制度规定。全年组织专题学习和活动不少于1机制
次。
支持执纪执法机关履加强对纪律审查工作的领导，支持和保障执纪执法机关查办案件，协调解决出现的重大问题，始终以“零容忍”态度职
惩治腐败，做到有案必查、有腐必惩。
（五）领导和支持办案
坚持抓早抓小
全年组织研判党员干部苗头性问题不少于2次，对党员干部身上的问题及时组织开展约谈、函询，做到早发现、早提醒、早纠正。
（六）推进源深入推进廉政文化建引导党员干部自觉培养高尚道德情操，挖掘廉洁文化历史和人文资源，汲取家规家风、乡规民约中的精华，扬真抑假、头治理
设
扬善抑恶、扬美抑丑，推动社会风气持续好转。
责任名称
项目任务
具体分解内容
一季度
二季度
工作措施和目标要求
三季度
四季度
深入开展党性党风党将党章党规党纪学习作为支部培训教学的必学内容，唤醒党章意识。在学习日、经信大讲坛中增加党性党风党纪课程纪教育
比重。适时组织反腐倡廉专题学习，党员领导干部上廉政党课；开展警示教育；落实干部任前廉政提醒谈话制度。
深入推进廉政风险防按照权力清单标准化的要求，调整完善局各科室权力清单。明确责任主体、责任人，分析排查廉政风险形势，加强廉控机制建设
政预警、完善制度、堵塞漏洞。
加强民主集中制
严格执行、不断完善局党政联席会议事规则和决策程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策，重大决策应当充分协商，实行科学决策、民主决策、依法决策。
（七）强化权健全完善党风廉政建以法治思维和法治方式加强反腐倡廉制度建设，严格执行廉洁自律准则、纪律处分条例和问责条例等党内法规制度。力制约监督
设制度体系
坚持用制度管权管事管人，完善问责机制，把制度建设贯穿到反腐倡廉各个领域、落实到制约监督各个方面。
推进权力公开
深入推进党务公开、政务公开和各领域办事公开，全面落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。
严格执行《党内监督强化制度执行，全面落实民主集中制、集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉述法述学、民主生活会条例》
等监督制度。
（八）加强党内监督
加强对重点监督对象加强对领导班子及其成员的监督，加强对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和权力行使情况的监督，加强对的监督
人财物管理和使用的监督。强化领导班子内部监督，注重审计结果运用，完善“三重一大”事项的决定程序。
责任名称
项目任务
具体分解内容
一季度
二季度
工作措施和目标要求
三季度
四季度
落实廉政谈话制度
局党委主要负责同志与领导班子成员、基层党组织主要负责同志，领导班子成员与分管科室主要负责同志，每年廉政谈话不少于1次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉述法述学、任职前教育的重要内容和必经程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。
（九）保障保障巡视巡察工作
巡视
支持和配合上级巡视巡察工作，抓好巡视巡察反馈意见整改，自觉接受监督。
篇七：领导干部一岗双责责任清单
XX集团领导班子成员“一岗双责”责任清单
职务：副董事长、总经理
重点任务
目标要求
风险环节
存在问题
具体举措
1、落实党风廉政责任报告制度，全年向集团党总支书记汇报党风廉政建设情况不少于2次，年底对全年个人履责情况开展自查。
2、执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。
3、抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对主管部门党员干部的教育、监督和管理。
4、在工作中，努力用总书记新时代忠诚干净担当干部标准和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清政廉洁”国有企业干部标准严格要求自己，面对集团发展的新形势新任务新要求，序号
时序进度
履行“一岗双责”，主动作为，把全面从严治强化责任担当
党要求贯彻落实到实际当中。
责任担当方面
担当意识有所淡化，开拓进取能力不强。
全年
敢于担当责任，始终充满干事创业的激情。
加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制严格教育管理
度，带头开展批评和自我批评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。学习教育方面
政治理论学习重视不够，学用结合不足。
督促检查主管领域党员加强督促检查
干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况。
督促检查方面
布置工作较多，督促检查不够。
1、加强政治学习和教育，树牢“四个意识”，坚持“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的成果转化为指导实践、推动工作、改造客观世界的行动自觉。带头讲党课，督促主管部门党员、干部完成规定学习任务。
2、落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。
3、强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
定期检查主管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对主管部门员工的教育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。增强抓企业发展抓精细管理的紧迫全年
全年
站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访密切联系群众
下访制度，了解群众诉求，关心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。
模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及《实施细带头执行规定
则》精神和省委《具体办法》，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。联系群众方面
基层调研不够，倾听群众意见不足，了解群众诉求不多。
执行规定方面
在贯彻落实上级的决策部署上，有时主动思考不够，联系实际不够紧密。
感和责任感，树立务实开拓、脚踏实地、真抓实干的工作作风，不等不靠、立说立行。
1、密切联系群众，切实解决群众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。
2、深学笃行总书记关于调研的重要思想，在调查研究上狠下功夫，不搞花架子，加强与改进调查研究工作，把党的十九大精神落到实处。
1、自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，严格执行干部选拔任用程序，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
2、自觉遵守廉洁自律准则，严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出及集团出台的管理规定。
全年
全年
职务：副总经理
时序进度
序号
具体举措
1、落实党风廉政责任报告制度，年初向国资委党委报告上年度个人履责情况，全年向集团党总支书记汇报分管范围内的党风廉政建设情况不少于2次，年底对全年个人履责情况履行“一岗双责”，主动进取精神有所开展自查。
作为，把全面从严治党责任担当方退化，为党建功2、执行班子成员与分管部门及强化责任担当
要求贯彻落实到分管领面
立业、不断进取下属单位主要负责人之间的廉域和分管工作当中。
的劲头不足。
政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。
3、协助抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对分管部门党员干部的教育、监督和管理。
重点任务
目标要求
风险环节
存在问题
全年
4、铭记党交给我们的任务，不断增强担当意识、大局意识，严格执行中央决策部署，不折不扣完成好上级交办任务。
加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制度，带学习教育方严格教育管理
头开展批评和自我批面
评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。与时俱进地用政治理论武装自己不够，联系实际学、带着问题学、及时跟进学做得还不够。
1、加强政治学习和教育，带头讲党课，督促分管部门党员干部完成规定学习任务。
2、落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。
3、强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
全年
在分管部门履行“一岗双责”不够，强调要求督促检查分管部门、分多，监督检查管领域党员干部廉洁从督促检查方少，没有真正将加强督促检查
政和履行全面从严治党面
党风廉政建设责任情况。
与业务工作统筹起来同部署、同落实、同检查。
1、定期检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门员工的教育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。
2、分管部门在工程建设方面严格执行“三直接十大环节”操作规范，配合纪检监察部门开展专项督查，对违反操作规定的，严肃追究相关责任。
全年
1、密切联系群众，切实解决群4站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访下访联系群众方密切联系群众
制度，了解群众诉求，关面
心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。
深入工地一线解决问题协调矛盾不够，调研少，靠前指挥意识不强。
众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。
2、主动深入基层、深入工作一线，深入调查研究，密切联系群众，发挥团队精神，充分调动大家的工作热情，营造心往一处想、劲往一处使的团结和谐氛围。
全年
模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及《实施细则》执行规定方带头执行规定
精神和省委《具体办面
法》，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。自身要求有所放松，形式主义、官僚主义现象或多或少存在实际工作之中。
1、自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
2、自觉遵守廉洁自律准则，严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出及集团出台的管理规定。
全年
职务：副总经理
时序进度
序号
存在问题
开拓创新意识履行“一岗双责”，主动不够强，改革创作为，把全面从严治党要责任担当方强化责任担当
新的思路不够求贯彻落实到分管领域面
开阔，工作的积和分管工作当中。
极性、主动性还重点任务
目标要求
风险环节
具体举措
1、落实党风廉政责任报告制度，年初向国资委党委报告上年度个人履责情况，全年向集团党总支书记汇报分管范围内的党风廉政建设情况不少全年
加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突严格教育管理
出党性锻炼，落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。强化组织观念，工作中重大问题和需要进一步增于2次，年底对全年个人履责强。
情况开展自查。
2、执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。
3、协助抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对分管部门及下属公司党员干部的教育、监督和管理。
4、切实解决工作中的实际问题，大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风，勇于担当，对上级交办的工作任务，认真贯彻落实、注重实效，不说空话套话，不唱高调。
1、加强政治学习和教育，带头讲党课，督促分管部门党员、思想武装不够干部完成规定学习任务。2、落扎实。政治学习学习教育方实双重组织生活制度，带头开内容缺乏系统面
展批评和自我批评。
性。理论学习形3、强化组织观念，工作中重大式比较单一。
问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
全年
个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。注重安排部署督促检查分管部门、分管和调度结果的领域党员干部廉洁从政督促检查方多，对有的工作加强督促检查
和履行全面从严治党责面
缺乏直接督促任情况。
检查，一抓到底做得不够。
4、严格按照新党章的要求约束言行，自觉做到讲政治听召唤，守规矩固底线，令行禁止，言行一致。拥护党的各项政策决定，坚持党的基本路线，维护党的集中统一，维护中央权威。
1、定期检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门员工的教育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。
2、加强督查监察，围绕上级重大决策部署、集团工作目标和重要工作事项完成情况开展监督检查。
1、密切联系群众，切实解决群全年
站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访下访制密切联系群众
度，了解群众诉求，关心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。
对员工提出的意见建议的办理，跟踪督查不够。集体座谈联系群众方多，个别谈心面
少，对员工真实的所思、所想、所盼还不能及时全面的了解。
众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。
2、将个人价值的实现与单位需要、员工需求紧密结合起来，深入一线，联系基层，倾听各方意见。牢固树立全心全意为人民服务的思想，经常深入下属企业，倾听企业负责人和职全年
工意见，了解企业改革发展中的困难和难点，寻求支持企业做大做强的政策、资金和配套服务。
模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及《实施细则
》精神工作作风方带头执行规定
和省委《具体办法》，注面
重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。在贯彻落实上级的决策部署上，有时存在以文传文、以会贯会现象，主动思考不够，联系实际不够紧密。
1、自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，严格执行干部选拔任用程序，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
2、自觉遵守廉洁自律准则，严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出及集团出台的管理规定。
3、坚决贯彻落实市委市政府、市国资委和集团各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，通过学习方式、工作理念、工全年
作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
职务：副总经理
时序进度
序号
重点任务
目标要求
风险环节
存在问题
具体举措
1、落实党风廉政责任报告制度，年初向国资委党委报告上年度个人履责情况，全年向集团党总支书记汇报分管范围内的党风廉政建设情况不少于2次，年底对全年个人履责情况开展自查。
2、执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。
3、协助抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对分管部门及下属公司党员干部的教育、监督和管理。
4、进一步增强责任担当意识，确保完成集团安排的工作，自觉在大局之下谋划工作。聚焦水生态治理、重大项目建设这一主线，突出1履行“一岗双责”，主动作为，把全面从严治强化责任担当
党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。
责任担当方面
有时认为只要工作中坚持原则，遵照集团部署，不出差错，按部就班完成任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。
全年
抓好槐泗河、长江堤防能力提升工程，保质保量完成工程建设任务。
加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制学习教育方严格教育管理
度，带头开展批评和自面
我批评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。
1、加强政治学习和教育，带头讲党课，在水建公司利用支部会、党员大会、总经理办公会，采取以会代训的形式组织学习，在项目工地，成立临时党小组，加强外出党员的管理与学习教育。
2、落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。
3、强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
全年
督促检查分管部门、分管领域党员干部廉洁从加强督促检查
政和履行全面从严治党责任情况。
督促检查方面
工作方法上注重安排部署和调度结果的多，工作过程关注的不够，对有的工作缺乏直接督促检查，一抓到底做得不够。
1、定期检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门员工的教育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。
2、水建公司在工程建设方面严格执行“三直接十大环节”操作规范，配合纪检监察部门开展专项督查，对违反操作规定的，严肃追究相关责任。
全年
站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访密切联系群众
下访制度，了解群众诉求，关心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。
联系群众方面
深入项目工地和基层一线虽然较多，但多是与干部交流谈心，与普通群众深入交流少。调查研究不够全面深入，通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。
1、密切联系群众，切实解决群众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。
2、主动深入基层、深入工作一线，深入调查研究，密切联系群众，发挥团队精神，充分调动大家的工作热情，营造心往一处想、劲往一处使的团结和谐氛围。
全年
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