下面是小编为大家整理的2023年关于认真总结本组工作推进情况(范本4篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
认真总结本组工作推进情况4篇
认真总结本组工作推进情况篇1
总结范本：_________
驻村工作组工作开展情况总结
姓名：______________________
单位：______________________
日期：______年_____月_____日
驻村工作组工作开展情况总结
眉县教育局政秘股股长、驻槐芽镇仓房堡村工作组副组长 马克群
按照县上安排，驻槐芽镇仓房堡村工作组在槐芽镇党委的领导下，由镇党委副书记、驻仓房堡村工作组组长马兵林同志带队，部署早，行动快，组织认真，工作到位，各阶段工作开展的扎实有效，取得了良好成绩，现简要汇报
一、领导重视，精心组织，行动迅速，工作扎实，整建工作开局良好。
1、元月13日，在征求了带队领导、县委常委王雪峰部长意见之后，槐芽镇党委书记曹乃平、副书记马兵林及镇上主要领导，召集驻村工作组全体同志，召开了专门会议，就驻村开展集中整建工作进行了周密部署，会议学习了县委1号、2号文件精神，学习了《驻村工作人员管理及考核办法》，明确了工作组的职责和纪律，曹书记对工作组和集中整建工作提出了严格明确的要求。要求工作组要驻进去、沉下心，迅速掌握该村经济发展、班子建设和群众思想状况等情况；
要求整建工作要紧紧围绕“促进发展、保持稳定”工作目标，以解决突出问题和潜在矛盾为重点，在扶贫扶志上下功夫，真正达到“促进经济发展、增加农民收入、维护农村稳定”。
元月15日，镇党委副书记、工作组组长马兵林同志带领工作组提早进驻仓房堡，在安排好工作组成员住处后，立即投入紧张的工作之中。
2、工作组实行“四个公开”，即：向群众公开驻村工作的任务，让群众明白驻村工作组的来意和目标；
向群众公开驻村工作的职责和工作纪律，以接受群众对驻村工作队员的监督；
向群众公开驻村工作队的驻地及联络电话，以方便群众和工作队的沟通和联系；
向群众公开每个阶段的工作中心及工作重点，以便群众积极配合。
3、及时召开支委会、两委会、党员会和群众代表会，组织村两委成员、全体党员和群众代表认真学习了县委1号、2号文件和县委组织部《关于开展第一批“问题村”集中整建工作的实施方案》，特别是学习了县委刘书记和郑书记的讲话精神。镇党委曹书记亲临指导会议，并作了重要讲话，勉励村“两委”班子和广大党员要抓住工作组进驻的机遇，认真学习、深刻反思、解放思想、统一认识，切实寻找出工作中存在的问题，积极开展批评和自我批评，妥善解决存在问题和潜在矛盾，团结一致，齐心协力，促进村上经济有大发展、农民收入有大提高、乡村面貌有大改变。
4、狠抓村干部、党员和群众代表的学习、教育、培训工作。组织村委成员、全体党员和群众代表认真学习了制定的内容，重点学习了两位书记的讲话、中央1号文件、党的十六大报告、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《党章》以及中央省市关于农村工作的方针政策等。为了保证学习培训取得实效，我们采取了灵活多样的学习方式：一是召开会议集体学习；
二是配发资料，分头自学：工作组为村上印制学习手册5本，复印学习资料30份，配发学习笔记本30本，使村干部、党员和群众代表基本保证人人手中有学习资料，有学习笔记；
三是一对一结对子，帮助学习：工作组成员和村两委成员一对一结对子，一个工作组成员包抓一个村委成员，帮助其学习，帮助其提高认识；
四是分组学习：把全体党员和群众代表分成5个学习小组，工作组成员每人负责一个学习小组，扎扎实实，深入学习。开办了学习园地，张贴学习心得体会，确保了学习质量和学习效果，使全体村干部、党员和群众代表认识进一步明确，思想进一步统一。
5、学习培训、提高认识阶段成效显着。
通过学习，全体村干部、广大党员和群众代表对集中整建工作认识明确、思想统一、态度端正，人均记学习笔记字数均在50字以上，工作组成员、村两委班子成员和党员每人写学习心得体会1篇，党员教育宣传面达百分之百，其中教育宣传面达百分之九十。两委班子成员已经初步认识到各自在过去工作中存在的问题和不足，开始自我反省，表现出了主动配合、团结协作的自觉性。广大党员、群众初步焕发出创业、致富、发展、增收的热情。人人建言献策，积极配合工作组工作；
个个渴望致富信息，自觉学习农业科技知识。为第二阶段工作的顺利有效开展打下了良好的基础。 二、深入农户，调查摸底，找准制约村上经济发展的根本问题。驻槐芽镇仓房堡村工作组利用春节前后农闲和外出务工农民回家过年的大好时机，全组成员在组长马兵林同志带领下，按时到岗，严守纪律，走村串户、调查摸底、了解了民心、民意、民情，摸清了群众最急、最盼、最怨、最缺的事情，找准了制约村上经济发展的根本问题。调查摸底工作做到了四个深入：一是深入致富能手和贫困户家中，了解所驻村的经济发展现状、农民增收渠道、资源优势和发展潜力等；
二是深入党员、村、组干部家中，了解村“两委”班子现状及存在的问题；
三是深入科技示范户，了解农村
驻村工作组干部xx年终工作总结
文章
xx年，在镇党委、政府的大力支持下，我带领驻村工作组，密切联系xx实际，充分发挥我们个人优势，致力于加强村级班子建设，增强村级集体经济实力和增加本村农民收入，真帮实扶，务求实效。通过一年的努力，xx村党支部凝聚力和战斗力进一步增强，村容村貌也有较大改善，各项工作有了进步，定点包村工作成效显著。现总结
一、调查摸底，确保了包村工作有序进行良好的基础工作是干好包村工作的前提。为详细掌握xx村的实际情况和村民的实际需求，自进驻的第一天起，我就带领工作组的同志深入田间地头，实地查看了路、沟、渠等农业基础设施建设情况，深入农户群众，同当地群众面对面的交谈，详细了解了该村的经济发展情况，群众的生产生活情况。参加了村党支部会议、村民大会，听取村党支部、村民对经济发展的意见和建议，并在此基础上成立了帮扶计划，明确了今后工作的目标，密切了党群、干群关系，为工作的良好开展，打下了坚实的基础。
二、强化为民意识，把党和政府的关心关怀送进千家万户
充分利用了夏种的大好时机，多次前往农业局寻单位向专家请教，把科学的种植方法、施肥方法、施药方法、优质品种推给农民朋友，带领工作组的同志走街串户发放农业资料，为全村群众提高技术和信息，利用广播、培训等形式，让农民掌握这些技术和方法，引导他们科学种植，调整农业结构。为贯彻落实好中央1号文件精神，我与xx村委委会经过多次商议，决定由工作组人员带队，将村干部以及部分党员成立了4个工作小组，分片在全村设立了4个宣讲区，深入宣传，讲解1号文件，同时将一些国家优惠政策、农业税下调、粮食直补等与村民息息相关的政策、信息带给村民。粮食直补资金到位后，我带领工作组同志一起挨家挨户将补助款发放到位。为尽快将农业税下调工作落到实处，切实减轻群众负担，我带领工作组的同志于6月上旬，统一给该村农户发放了农民负担监督卡和纳税通知书，并张榜公布。
三、加强村级组织建设，提高了村级班子的战斗力
一年来，我和工作组人员围绕建设“五个好”村支部目标，坚持包村工作和学教活动相结合，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。
(一)为提高办理效率，规范工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制，建立健全了村级财务制度和村务公开制度，村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。
(二)为进一步提高村干部素质，先后多次组织村干部和党员学习“三个代表”重要思想和十六大届三中、四中全会精神，并通过组织集体讨论加深理解，努力提高他们的政治素质和理论水平;村两委换届选举过程中，经常找村干部和党员谈心，密切掌握他们思想动态，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。目前，按照上级党组织的要求，xx村已成立了新一届村支部。
(三)配合村党支部有计划的培养致富能手和先进村级干部加入党组织。通过一年全面系统的培养，一大批种养大户加入了党组织，这些党员和积极分子的涌现，为xx村党支部注入了新鲜血液，班子的战斗力得到了进一步加强，各项工作有了长足的进步。
四、狠抓了工作组自身建设
工作组入村以后，为加强工作组自身建设，先后创建了学习、工作、请假等制度及驻村工作纪律，做到了制度上墙、严格遵守。利用节假日，组织队员们认真学习“三个代表”重要思想，积极开展了“比学习、查思想、查作风、查纪律”的五查、五看活动，队员能遵守纪律，坚守岗位，坚持写驻村工作日记，勇于克服各种困难，形成了良好的工作氛围。
回顾一年来的驻村工作，感
到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识得到了加强。实践让我深刻的认识到：搞好调查研究，是做好驻村工作的基础;为群众办实事，是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子建设和工作队自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。尽管做了一些力所能及的工作，但取得的成绩与上级的要求，村民的期望相比还有不小的差距。我决心在今后的工作中，发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做实，把实事进一步办好，努力学习和工作，为党和人民的事业做出更大的贡献。
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认真总结本组工作推进情况篇2
推进城市基层党建工作进展情况总结报告
按照《关于推进城市基层党建工作的意见》（牙党发[XX]1号）文件要求，XX镇为牢固树立城市大党建理念，推进传统社区党建与驻区单位、新兴领域党建融合，构建“区域统筹、资源整合、优势整合、优势互补、共建共享”的城市基层党建工作新格局，现就我镇城市基层党建工作进展情况做如下总结。 一、主要工作开展情况 1、推动基层共建共管。XX镇XX社区积极开展社区“共驻共建”活动。健全完善了联席会制度，邀请驻在企事业单位共商社区发展大事，共解社区发展难题。各驻在单位与XX社区签订了“共驻共建协议书”，帮助解决各方面困难。 2、党员教育联管。XX镇XX社区建立动态开放的党员教育管理模式，实现区域内党员同步管理和联合教育。实行党员教育阵地联享、资源联通，共享党员活动中心、党员电教播放室及党建直通车等阵地资源。加强社区党校、家庭党校、老年大学“三课”建设，开展好线下教育；
利用党员远程教育平台、网络党支部等新媒体开通“在线党课”、“微课堂”，开展好线上教育。并建立了基层党员人才库、流动党员信息库，强化了分类管理。 3、组织生活联抓。XX镇党委采取“四单”管理模式，运用转入党员报道单、主题党日通知单、党员积分成绩单、存在问题反馈单等加强党员教育管理。积极推动社区、驻区单位共同开展“主题党日”、“党员活动日”、“社区工作日”等，使区域党组织、党员通过共同开展组织生活联系更急密切。 4、党员活动联抓。牧原镇各社区成立党员志愿服务队，以“阳春行动、盛夏作为、金秋奉献、暖冬关爱”为主题，开展“四季”党员公益服务。XX镇机关、辖区事业单位在职党员已到社区报道，并开展“在职党员进社区，服务群众争先锋”活动。 5、建立党建融合机制。XX镇前进村和建设街道办事处建民社区组建了一个联合党委，XX村党支部书记担任联合党委副书记，将建民社区还有区域内的前进村、红星经管会、新农村经管会、名都物业公司四家单位都纳入到党委的管理中来。联合党委下设4个党支部，现有党员68名，办公活动场所总面积XX平方米。村居党建一体化，就是有事一起干，有场所一起共用，你中有我，我中有你，联合党委带领大家一起把这个区域里的共同的事干好。并制定了联席会议制度，每月至少召开一次党委成员会议，每半年召开一次全体党员大会，党委办公室设在前进村小会议室，党委成员每周集体办公不少于1次，时间不少于半个工作日研究决定辖区重大问题。 6、完善社会公共服务准入制。XX镇社区以服务群众为重点，围绕基层党建、经济发展、民主自治、便民服务、社会保障、环境卫生、综合治理、问题娱乐、科技教育、政策宣传、全国文明城创建等方面开展工作。 7、建立兜底管理服务机制。牧原镇牧丰社区建立服务群众兜底机制，通过医保局、社保局、低保办、住建局、物业办、劳动局等智能部门轮驻的方式，零距离、面对面开展就业、社会救助、维权等服务，精准做好服务群众工作。 8、加强阵地建设。XX镇牧XX区办公用房面积688平方米。按照“党员服务中心”建设标准，设有党群综合活动室、综治办公室、义工管理中心、图书阅览室，社区一站式服务大厅等，宣传栏、公示栏设置健全，能够满足学习、会议、活动等基本需求。牧东社区经过改造办公和活动场所已经达到300平方米。 9、建设标准化社区。牧原镇牧东和牧丰社区已按照要求挂了社区的两块牌子，牧丰社区已悬挂“党员服务中心”标牌，完善社区居民议事室、多功能活动室、图书资料室，社区宣传栏、社区公示栏、社区综合服务大厅等功能设置。 10、完善社会化服务。XX镇XX社区充分发挥“12349”居家养老服务平台作用，通过设立百姓心声站、为民说事点等为群众提供便民服务。 二、存在问题 1、个别党员干部思想松懈、工作作风尚未转变，不适应新时期新形势下的社区工作; 2、缺乏对群众工作更多的指导和服务。沉下身子深入群众调查研究、了解情况不够，服务不够。 3、为社区和群众服务的作风有待改进。为群众主动服务意识不够强。 4、抓工作落实还不够。一定程度上存在任务细化分解不具体、督导检查不及时、跟踪服务不到位，以及对一些重点工作不能一抓到底等问题。 5、坚持经常性的学习政治理论还不够，遇到一些棘手问题处理的不够果断。 三、问题产生的原因 存在以上问题，从根本上来说主要因为：一是思想解放的力度还不够大，行动上还不够坚决;面向产业结构调整、资源环境约束和改进民生等方面创新的强烈需求，往往把目光和精力更多地聚焦在急需解决的问题上，出现“求当前”、对长远谋划不够的问题;二是学习与实践的结合还不够深入。我们深知理论学习的重要性，也采取一定措施强化理论学习的力度，但真正用于指导经济发展和生产发展的实践做得不够;三是工作不够细致入微，工作研究还不够透彻。 四、下步打算 1、认真学习城市基层党建工作相关文件精神，把精神吃透，提高思想认识，结合社区实际情况，继续全面实施“党员全下沉，网格全覆盖，服务零距离”的网格化管理，与群众真心交流，密切联系，为群众办实事办好事，真正做到“服务零距离”。 2、社区要以“找问题、找差距、找目标”为行动准则，认真查找工作中的不足和差距，进一步明晰思路，找准方向，确定目标，将行动落实到实际工作中。 3、进一步规范发展党员工作的程序，结合上级会议和文件精神以及社区党员发展工作中存在的难点，全体党务工作人员加强理论学习和理论研究，紧跟形势发展，做好对策分析。 4、为了有效解决基层党组织中普遍存在的入党积极分子入党动机不明、新党员理论基础不牢、老党员责任意识不强、党组织凝聚力不够、发展党员不均衡等问题，镇党委将继续以“两学一做”学习教育为契机，紧紧围绕社区的中心工作，按照市关于推进城市基层党建工作的总体要求，不断创新工作思路，改进工作方法，从入党积极分子教育、新党员理论培训、老党员素质提升和党支部凝聚力建设等方面，大力推进基层党建工作创新，统一党员思想认识、提升党员理论素养、增强基层党员责任意识、发挥广大党员表率作用的目标，切实提高基层党组织的凝聚力、战斗力，为推进牧原镇的又好又快建设保驾护航。
认真总结本组工作推进情况篇3
公司关于推进工资集体协商工作的情况总结
工资集体协商是企业方代表与职工方代表依法就企业职工工资收入水平、工资分配制度、工资标准、工资分配形式、工资支付办法、工资调整办法及工资增长等进行平等协商，并在协商一致的基础上签订工资集体协议。根据集团公司《关于对推进工资集体协商工作进行调研的通知》（ 工字〔＊＊〕＊号）的文件要求，公司工会积极组织问卷调查工作，对公司工资集体协商工作进行认真的调查研究，及时发现工作中存在的困难和问题，进一步推动此项工作健康、稳定发展。现将情况汇报如下：
一、基本情况
公司在集团党委、工会的关怀和支持下，通过全体员工的努力，依照法定程序，于＊＊年＊月＊日正式成立了工会，现有工会会员＊＊人。由于工会成立时间较短，各项工作的开展正在逐步进行，在工资集体协商方面，公司领导非常重视，＊月＊＊日，公司行政和公司工会就工资相关事项进行了集体协商，双方共10名代表参加会议，一致通过了《二〇一一年工资集体协商协议书》，双方首席代表分别在协议上签字。
二、主要做法和经验
（一）统一思想、提高认识、强化领导，认真开展工资集体协商。落实职工工资分配权力，不仅是维护职工合法权益问题，也是公司发展和谐劳动关系、推动构建和谐企业文化的重要切入点。工资收入是职工生活的主要来源，是职工最基本、最重要、最核心的经济利益。进一步推进工资集体协商，对于调动职工积极性，参与企业民主管理，增强企业凝聚力，实现公司又好又快的发展，都具有十分重要的意义。为加强对工资集体协商工作的领导，公司工会主席亲自部署各项工作，组织工会会员们积极参与，协调工会和公司行政方认真推进工资集体协商工作，在＊＊月＊日召开的工资集体协商会议中，工会代表们提出职工普遍关心的问题，积极与行政方进行协商，切实维护职工们的合法权益，不让会议流于形式。
（二）因地制宜，多种工资分配方式并存。在工资集体协商协议中，对工资的分配坚持“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则，个人收入与劳动成果、企业经济效益与社会效益相结合，综合考虑了岗位、技能、工作条件、劳动强度等要素，公司采用不同的薪酬结构（年薪制、岗位绩效工资薪酬制、协议薪酬制）来合理确定工资水平、岗位工资差异，这样既照顾到公司多数职工和各类专业技术人员的利益，又能适应公司改革发展的需要，切实有效，保证职工的工资收入，提高职工积极性，促进公司的发展。
三、主要成效
（一）工资集体协商愈来愈引起了公司行政方的高度关注。任何一个新生事物的诞生，都有一个认识的过程，在公司推行工资集体协商的过程中，公司行政方逐步认识到其重要性和紧迫性。现今，已不单是企业选员工，员工选择企业的现象也很普遍。特别是近年来，招工难、留人难的问题在公司也有明显呈现。在这种新形势的影响下，公司已经把目光聚焦到如何改善员工待遇上，想方设法稳定职工队伍。
（二）工资协商使职工的利益得到有效维护，调动了职工的积极性，实现了互利共赢。开展工资集体协商，使职工的工资问题得到了有效保障，积极性得到较好发挥。例如，在项目监理部工作，特别是工程施工的重要阶段，监理人员要经常加班加点，按照我们制定的《工资集体协商协议书》的规定，职工的加班报酬有据可依，并能够及时兑现，从而有效维护职工的切身利益，调动积极性，保证公司的各项工作正常有序开展。
四、存在的主要问题
公司在开展工资集体协商的过程中，做了认真细致的工作，也取得了一定的成效，但是由于公司工会的成立时间较短，在许多方面还不成熟和完善，理论研究不到位、协商机制不够健全、协商内容不全面等“瓶颈”还没有从根本上突破，亟需引起高度重视，采取有效措施，切实加以解决。
（一）理论学习不深入、概念理解不彻底。公司工会＊月＊日刚刚成立，今年算是我们工资集体协商正式开展的第一年，对于理论性强、专业性突出的概念学习研究的不够深入，理解上有一定的模糊性。例如工资集体协商协议书和工资集体合同有哪些具体的联系和区别。
（二）协商机制不建全，开展工资集体协商的质量不高。一是制度建设不到位，公司目前只是简单地转发上级关于工资集体协商的《意见》，还没有针对企业实际，制定出台专门的操作办法和措施。二是推进合力不到位，工会积极性较高，但是宣传不是很广泛、部门配合的力度不大，形不成强大合力，效果不够明显。三是监督力度不到位，公司目前没有专门的部门或人员来监督工资协商机制的建立和推进工作，约束不够，刚性不强。四是工会干部大多是企业兼职人员，行政与工会则会形成交叉，在商谈过程中会有所顾忌，无法精确定位和确定立场。还有就是工会干部不会谈，不会谈的原因是工会干部没有充分地掌握谈判技巧和工资集体协商的内涵，自己心里没底，一定程度上影响了协商的水平和质量。
（三）协商内容不全面，重“签”轻“商”。由于时间的紧迫性以及对工资协商内涵的掌握度不够，在开展工资协商的过程中，过多地注重了签订工资协议这一仪式，“商”的内容显得单薄，表现就是内容的不全面。在签订的协议书中，涉及到的大多是企业层面的、轮廓性的内容和制度，属于宽泛的范畴，缺少一些细则条款，例如集团公司文件中提到的正常的工资增长机制、劳动定额的相关标准和制度，我们还都没有建立，抑或是公司有相关的规章制度，我们还未纳入到工资集体协商中来。
五、下一步的工作打算和建议
（一）加强理论学习，强化组织领导。加强对国家有关法律、法规和政策的学习，注重对理论的消化和吸收，深入理解工资集体协商的内涵，有效推动工资集体协商工作的开展。同时把开展工资集体协商工作作为增加职工收入、改善职工生活的重要举措，继续加强组织领导，强化工会在推进工资集体协商工作中的主导作用，充分调动各方力量，为维护职工合法权益、构建和谐企业文化、推进公司的跨越式发展做出新的更大的贡献。
（二）开展前期调研、注重过程协商、推进事后监督。前期调研就是资料、信息的收集、整理过程，通过前期的调查研究，对公司职工的各项情况才能有全面的了解，进而收集到并梳理出职工最关心的有哪些问题、亟需解决的有哪些问题、影响公司发展的因素有哪些，这样才能细化到问题所在，制约公司发展“瓶颈”的根源所在。带着这些问题，理清思路，才能在工资集体协商过程中做到有的放矢，全面而细化。协议签订后，对各项内容、条款的实施情况进行监督，出现问题，积极协商解决，真正发挥工资集体协商的作用，努力做到名副其实。
（三）希望得到上级工会的帮助和指导，组织开展培训与交流。一方面，公司工会工作刚刚起步，各项规章制度有待逐步完善，工作方法正在积极探索，在此过程中，我们希望能够得到上级工会的指导，以便我们能够更好地把握方向、掌握技巧，把工会工作做细做实。另一方面，我们不应“闭门造车”，希望通过组织开展培训、加强各单位工会之间的交流，有助于提高工会工作人员的综合素质和能力，树立典型，推广好的经验和做法，以点带面，有力推动工资集体协商工作的开展。
通过这次的工资集体协商，我们充分认识到了工资集体协商的重要性，在以后的工作中，我们将广泛深入地开展各项工作，大力推行工资集体协商，签订专项协议，维护劳动者的合法权益，努力做到促进企业发展，维护职工权益二者有机统一。
二○一○年四月十二日
认真总结本组工作推进情况篇4
两篇市场监督管理局工作情况报告、推进创城工作情况总结市场监督管理局工作情况报告供借鉴
仅供参考
尊敬的XX：
欢迎莅临XX市市场监管综合行政XX视察、指导工作。我代表XX，向各位关心支持XX发展的领导们表示衷心的感谢，下面，我从三方面汇报XX工作情况。
一、基本情况
XX 二、工作成效
（一）推动“综合执法+协同执法”，在体系建设上先行一步。打破“部门墙”，建立新机制。在去年疫情最为严重的时刻，价格和质量违法行为成为突出问题和首要政治任务，XX以市场变化为导向，主动应变求变，破立并举，将综合执法的体制优势转化为执法效能。打破XX个执法大队分工，赋予十个大队价格、质量、假冒伪劣等全域执法权限，出台《关于做好综合行政执法工作的意见》，配套《案件主办人制度》等13项执法制度，实行“案源集中研判、案件集中合议，每日集中调度”的全天候执法调度机制，创新开展“两级合议”，并通过骨干调配、指定专办、角色互补等方式，实现了市场监管综合执法“1+1>2”的效果。一举查处XX某药品连锁有限公司哄抬物价案，罚款XX万元，为全省价格“第一大案”。打造“1+X”平台，拓展新路径。以
综合执法的“1”，拓展上下、内外协同联动的“X”，变“单兵作战”为“集团行动”。与公安、交通、医保、农业等部门签署案件查处协作协议，协同打造案件查办协作、会商研判、线索通报、联席会议等工作模式。与公安部门联合查破XX；
与医保部门联合查处XX；
与交通部门联合XX；
与森林公安、林业部门联合XX；
与发改、环保等部门XX；
与海关等部门联合XX。
（二）实施“党建标准化+执法标准化”，在规范统一上先行一步。树立党建“标杆尺”，编写包含政治建设、组织生活、教育管理、工作机制等32个党建标准，今年将全面推行，形成“谋划有目标、衡量有标准、推进有规范、考核有依据”的党建新机制。统一执法“度量衡”，针对市场监管执法领域广、法律法规多的现状，梳理XX行政处罚类权责事项X项，制定《案源管理及处置规定》《案件负责人集体讨论制度》、典型案件标准X项，形成《执法办案标准化工作手册》，实现了案件办理全过程标准化，执法人员有标可依、对标办案，文书有规范、执行有标准、过程有监督、考核有依据，确保依法履责。
（三）坚持“执法+服务”，在服务发展上先行一步。执法有力度。坚决贯彻落实总书记“四个最严”要求，加强重点领域、重点时段、重点产品的专项执法。食品不合格处置工作做到“五到位”：产品控制到位、原因排查到位、整改落实到位、行政处罚到位、信息公开到位。深挖医疗机构非法渠道购进药品案件X起，罚没款X余万元。对违法行为做到“两个100%”：顶格处
罚率100%、案件曝光率100%。关注线上经济整治，查处外卖平台“刷单炒信”案、违法发布互联网广告案等，鲜明立起互联网不是法外之地的规矩意识。加强假冒伪劣查处和知识产权保护，依法查封某假冒润滑油，为XX集团近亿元汽车生产线消除了安全隐患。服务有温度。做好执法后半篇文章，形成工作闭环。主要领导带队对处罚过的重点企业开展回访，着力帮助企业解决痛点、难点、堵点，规范企业管理，督促守法经营。严格执行《XX市市场轻微违法经营行为不予处罚清单》，对X家企业轻微违法行为不予处罚。开展涉企收费专项治理，责令退还转供电电费XX万元，清退口岸服务企业多收价款XX万元。制作发放《风险预警提醒单》，先后为XX股份有限公司、XX集团等多家企业提供风险预警，获得企业点赞。
（四）聚焦“大案+要案”，在执法成效上先行一步。X起案件入选国家总局典型案例、X件案卷被评为国家总局优秀案卷、X起案件被评为省局典型案例。查办了XX，查处了疫情期间全省罚没款“第一大案”（XX某药品连锁有限公司哄抬物价案）、全省首起非法使用个人信息案、全省首起假冒专利案。处结了XX首起非法出售野生动物案、微信平台销售违法“国际一线”化妆品案、天猫平台销售口罩哄抬价格案等。调查移送X起国际供应链有限公司销售劣药案，案值近XX万元，对XX吨不合格药材监督退运。实现了案件关键领域领跑、重点领域震慑、新生领域突破。
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