下面是小编为大家整理的党建考评明细 2022年党建工作计划表明细,供大家参考。
党建考评明细
序号
类别
政治、精神文明建设及其它工作
1
党的建设(10分)
1.根据《建平县县直机关党建工作责任制》，制定《党建工作责任制实施办法》。（0.5 分）
2.制定年度党建工作计划，明确推进措施、责任分工、完成时限；有半年、年末总结。（0.5 分）
3.认真贯彻落实《严格县直机关党的基层组织党内政治生活制度》，严格执行“三会一课”、组织生活会等十项制度。（1 分）
4.实行党组织书记抓党建项目化管理。有选题立项，工作方案、推进措施、实际效果。（0.5 分）
5.开展创建“学习型、服务型、创新型”机关党组织活动，有方案、总结。（0.5 分）
6.开展“走进基层党支部、总结支部工作法”活动，相关材料齐全。（1 分）
7.开展在职党员进社区活动，在职党员进社区报到率、履职率、合格率三项指标均达到 95%以上。（1 分）8.开展“五包双代”、“联村帮户”、“驻村扶贫”活动。（0.5 分）
9.开展党内激励关怀帮扶工作，积极探索关爱服务党员的有效途径和办法。（0.5 分）
10.以弘扬先进机关文化为导向，遵循创新、节俭原则，每半年自行或联合其他单位组织开展一次健康向上的文化体育活动。（0.5 分）
11.按照机关工委《关于评选县直机关党建优秀案例及优秀组织单位的通知》要求，参加所列范围内的优秀案例和优秀组织单位评选，并获选。（1 分）
12.每月在局党建博客（或群众路线博客）上发表 1篇党建信息。（1.5 分）。年内在《建平县报》党建专栏上发表 1 篇信息或被《建平组工简报》或《县直机关党建信息》采用 1 篇信息（1 分）。
加减分项目 1.被《建平组工简报》或《县直机关党建信息》多
采用 1 篇（条）信息加 0.5 分；在《建平县报》党建专栏多发表 1 篇文章或信息加 0.5。
2.党建工作经验做法被省、市、县召开会议推广的分别加 4 分、3 分、2 分，被作为书面交流或以文件形式推广的分别加 3 分、2 分、1 分。
3.发展党员材料不规范、程序不合规、手续不完备每出现一项减 2 分，严重违规减 5 分，造成严重后果减8 分。
4
廉政建设(8 分)
1、按时报送年初工作要点，半年、年末工作总结。有组织领导机构。（0.5 分）
2、召开党风廉政建设工作会议 2 次以上，有会议记录。（0.5 分）
3、按照“一岗双责”要求，制定领导干部个人落实党风廉政建设和反腐败工作责任清单（0.5 分）4、建立廉政风险防控机制，逐级签定廉政风险防控责任状。（1 分）
5、扎实开展“严明纪律、改进作风、强化担当”专项整治百日活动，有方案、问题整改报告。（1 分）
6、制定作风建设制度、公务接待、差旅费管理、公车配备使用、办公用房和“三公”经费公开等制度。（0.5 分）
7、制定《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017 年工作规划》，做到责任分工明确，惩防体系建设各项任务按时限、按标准完成。（0.5 分）8、开展廉政文化建设活动，有方案、总结；党支部书记讲廉政党课，有讲稿。（0.5 分）
9、全面公开工作职责、决策程序、办事规则、办事结果，推动权力阳光运行。（0.5 分）
10、配合局纪工委完成案件调查审理、信访举报办理等工作任务。（0.5 分）
11、每季度在局纪检博客上发表 2 篇信息。（1分）
12、在《朝阳日报》上发表 1 篇信息。（1 分）加减分项目：
1、在完成局博客信息任务的基础上，每多发 1篇加 0.5 分。在完成《朝阳日报》信息任务的基础上，每多发 1 篇加 3 分。信息被县纪委纪检监察网、纪检监察信息等载体采用，每篇加 2 分。
2、因党风廉政问题，被县以上单位查处或通报批评及新闻媒体曝光的，每件减 5 分。
3
软环境建设(18分)
1、建立软环境建设组织领导机构，有专人负责软环境建设工作；有优化软环境工作具体意见、办法，具体任务落实到科室；有年末总结。（2 分）2、通过新闻媒体、网站或主要办公场所公布本单位主要职责、服务人员、服务内容、办事程序、规章制度、服务承诺和举报电话等内容。（2 分）3、严格加强干部队伍管理，切实加强干部作风建设，提升机关干部形象。严禁工作人员迟到、早退、脱岗、空岗和无故旷工，严禁吃拿卡要报等违反工作纪律行为。（2 分）
4、高效快捷为企业和群众办理事项，严格执行首问负责制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制、先办后审制、 ab 角办事制、延时预约服务制、重大项目跟踪服务制，主要业务工作有工作规范和流程图并执行到位。（2 分）
5、不存在作风粗暴、生冷硬顶和门难进、脸难
看、事难办、话难听等事件。（2 分）
6、完善行政执法特别是涉企检查方面的制度建设，建立健全备案、审批、准入等制度。（2 分）7、严格执行涉企检查备案、“企业生产宁静日”制度。（2 分）
8、实行涉企收费“目录管理”，建立涉企收费目录。（2 分）
9、及时处理企业和群众涉软投诉，做到件件有记录、有结果，并及时向投诉人反馈。（2 分）
6
综 治 工
作 (5分)
1、按时报送综治工作要点，及半年、年末总结。（0.5 分）
2、深入开展新一轮平安单位创建工作，认真制定实施方案，全面落实各项措施，做到组织、人员、措施落实到位。（1.5 分）
3、每季度研究一次综治暨平安建设工作，有会议记录。（0.5 分）
4、强化社会服务与管理创新工作。根据中央综治委《社会管理创新项目指南》，结合本单位工
作实际，创新性开展社会管理创新工作，做到典型突出，成效明显。（0.5 分）
5、开展好矛盾纠纷排查调处工作。按时报送《矛盾纠纷排查调处情况动态统计表》(月报表)、《社会治安综合治理统计报表》(季报表)，对各类矛盾纠纷做到早发现、早疏导、早化解。不发生围困和扰乱县以上党政机关的群体性事件，不发生民转刑案件。矛盾纠纷调处率达 100%，成功率达 98%以上（含 98%）。（0.5 分）
6、不断加大对“法轮功”等邪教组织的打击力度，不发生“法轮功”等邪教分子去市、上省、进京滋事案件。（0.5 分）
7、加强本单位治安防范工作，确保无刑事案件、无犯罪、无非法传销、无黄赌毒现象发生。（0.5分）
8、加强综治宣传工作。每季度上报 1 篇信息，年内在县级以上新闻媒体播报 1 篇稿件。认真开展综治宣传月活动和创造性地开展一次主题实践活动，有具体方案、措施和总结。（0.5 分）
维 稳 工 作 (5分)
1、按时报送年初工作要点，年末工作总结。（0.5 分）
2、建立健全工作组织。全年领导班子研究维稳工作不少于 2 次，有会议记录。（0.5 分）
3、建立健全信息报送制度。每季度上报 1 篇信息，年内上报 1 篇调研文章。（0.5 分）
4、建立反邪教协会，有机构、制度，会员档案（会员在 20 人以上）；开展反邪教警示教育活动，有方案、总结；建立反宣品清缴长效机制，及时清缴辖区内反宣品；开展理论研讨活动，年内向《凯风网》发送 1 篇稿件并上报局党办。（0.5 分）5、制定处置突发事件的应急预案，适时开展必要的应急演练，确保突发事件出现后能得到及时稳妥的处置，并将活动方案及总结上报局党办。（0.5 分）
6、健全社会稳定形势分析研判机制，每季度上报 1 篇维稳形势分析研判报告（0.5 分）
7、深入开展社会稳定风险评估工作，做好涉及群众切身利益的重大决策，重大工程项目实施前的社会稳定风险评估，确保因重大政策的出台，重大项目的实施所引发的社会矛盾降到可控范围之
内。（0.5 分）
8、积极参与本单位内部的矛盾纠纷排查调处工作，制定各种相关制度，发现问题及时上报，避免发生大规模群体上访事件。（0.5 分）
9、在注重平时维稳工作的同时，着力加强特殊时期内对重点人员和特殊群体的监控和包保，避免出现群体性事件和进京去省上访现象发生；严格建立落实各敏感时期值班值宿制度。（0.5 分）
10、明确专人作为“建平稳之韵”微信平台信息员，每季度上报 1 条信息，及时办理平台中群众反映的问题。（0.5 分）
法 制 工 作 (8分)
1、单位法制建设领导组织健全，年初有计划，年末有总结，认真落实“六五”普法规划。（0.8分）
2、建立行政执法人员集体学法制度，每季度学法不得少于 1 次，执法人员有专门的学法笔记。（0.8 分）
3、年内开展一次法律法规宣传活动。（0.8 分）
4、及时采写依法行政工作信息，全年向局报送信息不少于 2 条。（0.8 分）
5、对本单位行使的行政处罚自由裁量权实施标准进行分解细化和修改完善，工作中严格执行。（0.8 分）
6、年末报送本单位行政处罚案件统计表。（0.8分）
7、根据法律、法规或规章变化，对本单位行政执法责任制文本及时进行修订完善，行政执法责任制文本规范，职责分解到各个股室，内部评议考核机制健全完善，有效运行。（0.8 分）
8、行政执法案卷有专人负责，做到案卷文书内容完整，及时归档。并对存在的问题认真进行整改。（0.8 分）
9、执法主体、内容、程序合法，执法行为规范。（0.8 分）
10、对行政复议案件认真办理，及时答辩，报送案卷和参加听证。（0.8 分）
推荐访问:2022年党建工作计划表明细 明细 考评 党建