下面是小编为大家整理的2023年度上半年主体责任报告范本(通用4篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
上半年主体责任报告4篇
第1篇: 上半年主体责任报告
2018年上半年落实党风廉政建设主体责任
情况的报告
2018年上半年，农牧业局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻自治区纪委十届四次全会、市纪委四届四次全会和旗纪委十三届四次全会精神，以党的政治建设为统领，强化工作措施，进一步推动党风建设主体责任的落实，自觉扛起全面从严治党的政治责任。现将具体落实党风廉政建设主体责任情况报告如下。
一、加强组织领导，确保党风廉政建设主体责任落到实处
（一）加强学习宣传。及时传达学习上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署、重要会议精神，结合实际研究贯彻落实。今年以来，局党组先后组织传达学习党的十九大精神、十九届中央纪委二次全会、自治区纪委十届四次全会、市纪委四届四次全会及旗纪委十三届四次全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真组织学习党风廉政建设和反腐败工作有关会议内容和决策部署，及时传达学习上级通报的违纪违规案例，达到警示教育的目的。
（二）认真安排部署。党组在研究部署各类专项工作的同时，及时就党风廉政建设提出要求，坚持做到业务工作与党风廉政建设同部署同要求同落实。年初召开党风廉政建设安排部署会议，把业务工作与党风廉政建设一起部署一起分析一起强调。每月召开#次专题例会。总结分析党风廉政建设和反腐败工作情况，研究部署下一阶段工作，遇有重要事项，及时集体研究决策、作出部署，以保障相关工作顺利推进。
（三）全面落实“一岗双责”。年初听取二级单位上年度领导班子履行主体责任和领导班子成员履行“一岗双责”情况汇报，全面总结分析、研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，结合工作分工逐项细化分解落实责任到领导班子成员和二级单位，并明确具体要求和时间进度。班子成员按照“一岗双责”和任务清单要求，经常性督促和指导分管单位严格遵守党风廉政建设有关要求，真正将党风廉政建设和反腐纠风工作融入日常渗入业务。
二、加强党的政治建设,为全面净化党内政治生态提供保障
（一）多措并举学习宣传贯彻十九大精神。一是领导干部带头学。每月组织局党组理论学习中心组学习会议#次，科级以上领导干部开展专题研讨会#次。二是组织全体职工集中学。邀请旗党校老师专题宣讲#次，邀请市农牧业局领导讲学一次。每周五下午组织全体职工集中学习，每月的主题党日组织全体党员深入学习，对行动不便的老党员和流动党员采取“送学上门”和“寄学上门”。三是网络助学，并采取多种形式检验学习成果。每天在微信群推送十九大应知应会知识，每周在杭锦农牧公众号推送#期学习视频。组织#个党支部举行了学习贯彻十九大精神知识竞赛，组织全体干部进行十九大知识考试，组织全体党员积极参与网上知识测试活动。
（二）严明党的政治纪律和政治规矩。按照党章和党内法规履行职责，组织开展党章党规党纪学习教育，按照把纪律和规矩挺在前面的要求，把握运用监督执纪四种形态，全面执行党的纪律。局党组坚持把严明党的政治纪律放在首位，把纪律挺在前面，全力保障中央和自治区、市委、旗委重大决策部署的贯彻落实，全力服务保障农牧业建设。
（三）全面净化党内政治生态。充分依靠派驻纪检组，以“两个责任”督导、年度党风廉政建设考核为抓手，聚焦政治立场、政治原则和政治纪律，密切关注和各二级单位的党内政治生态现状，加强调查研究和分析研判,为推动净化党内政治生态提供意见建议。
三、加强正风肃纪,巩固拓展落实中央八项规定精神成果
（一）严格贯彻落实中央八项规定精神。认真落实中央八项规定及实施细则精神、自治区实施办法和我市具体办法，围绕“#+#”专项治理开展监督执纪问责，集中整治“四风”突出问题，特别是形式主义、官僚主义“十种表现”，聚焦脱贫攻坚、政府债务化解、政府资金管理、党内政治生活、基层社会管理“五个领域”，严查慢作为、不作为、假作为、乱作为“四种行为”，着力解决群众反映强烈的突出问题。
（二）强化制度建设和监管。贯彻落实一把手“五不直接分管”制度,组织开展执行情况“回头看”活动。积极推动落实领导班子执行“三重一大”制度。严格执行落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度有关文件规定，切实加强对公务接待、公务用车、会议活动及因公出国出境的管理，加强经费使用监管，严防“四风”反弹。
（三）加强重点事项督查。加大对重大资金使用、重大物资采购等内容的督查力度。每月召开一次重点工作推进会，每半年对二级单位督查一次，对存在的问题及时的指出并督促整改。对容易发生权钱交易的关键环节和掌握人、财、物的重点部位，经常性进行事前、事中、事后监督检查。
（四）改进调查研究。深入开展大学习、大调研、大宣讲、大落实活动，持续改进干部作风形象。制定调研计划，局党组成员根据工作开展情况合理安排下基层调研，尤其是加强到苏木乡镇的调研，充分听取基层群众的意见和建议，为有关工作的决策提供第一手资料。
三、关注基层民生,切实维护群众利益
（一）深入开展集中整治“雁过拔毛”式腐败问题专项行动。根据“部门负责、分级清理”的原则，结合市农牧业局“雁过拨毛”式腐败问题专项资金清查为契机，各自查工作小组细致检查了我局和各二级单位的帐务情况。经查我局及各二级单位中没有发现在发放农牧业补贴过程中虚报套取、截留挪用、冒领抵扣、侵占私分补贴资金和收受贿赂等问题；
没有发现在项目资金申报、分配、使用过程中，盘剥克扣、截留挪用、贪污私分、虚报冒领、收受贿赂等问题；
工作人员没有在各类重点工程、重大项目临时指挥部违规兼职取酬、乱发滥补等问题；
没有发现工作人员在办理群众事务中滥用职权、吃拿卡要、欺压群众等问题。同时对20162016年至2017年以来农牧业局涉农项目进行全面摸底，坚持“从头到尾，一个不漏”的原则，从资金拨付情况、资金额度、使用情况、账务情况、档案资料等方面进行了全面清理核实，并逐项逐笔列出明细，做到了资金来源清楚，去向明晰,台帐健全。
（二）积极做好扫黑除恶专项斗争工作。认真落实中共中央、国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》要求，对全旗农牧业领域进行摸底排查，发现涉黑涉恶线索，及时上报，开展专项整治，重点抓好上访群众、特殊人群、群体性纠纷和重大疑难纠纷排查，对发现的问题坚持打早打小，发现一起，查处一起，持续发力，一查到底。
（三）深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理。重点针对农牧业扶贫政策部署落实、农牧业产业扶贫方案编制、数据精准度、资金衔接、扶贫项目推进和脱贫成效等关键环节，开展“地毯式”排查，逐村核查农牧业产业扶贫落实情况，扶贫项目是不是符合实际，有没有发挥效益。对查摆出的问题逐一制定整改措施，明确完成时限，确保严格按照上级要求将农牧业产业扶贫工作落到实处，确保扶贫资金和项目真正发挥效用。
（四）大力推动“三务”公开工作。落实党务公开、政务公开。严格落实领导干部重大事项报告制度，加强对机关干部廉洁自律以及公车使用的管理，党组定期召开会议研究工作中的风险点，并加强对风险点的管控，加强对人员出国(境）证照的管理。通过网络、公开栏、各类会议等形式，公开党员信息、政策信息、业务动态等，切实做到阳光操作、公开透明。
四、强化权力制约和监督，从源头上防治腐败
（一）建立健全廉政风险防控制度机制。结合部门工作实际、各岗位特点，制定下发了《廉政风险防控工作方案》，深入开展廉政风险防控管理工作。根据各岗位职责，编制了《农牧业局职权目录》，突出了重点岗位、重点环节的职责职权，做到各单位权责明确。在各单位权责明确的基础上，认真开展了廉政风险点查找工作，根据岗位权责和自身特点，查找符合自身个性、且针对性和特殊性强的廉政风险点，确定廉政风险点的表现形式和风险数量。围绕发现的各类风险点，确定廉政风险的等级，研究制定具体防范措施，预防廉政风险转化为腐败行为，并对今后出现的苗头性风险问题进行预见和分析。最后根据职权目录和廉政风险防范图，绘制权力流程图，特别是绘制了重点岗位、核心环节的岗位权力流程图，使廉政风险防范工作脉路清晰、重点突出、有章可循。
（二）严格执行权力运行监督制约相关制度。强化源头治理，扎牢制度笼子。坚持用制度管权、管事、管人。为使机关管理更加制度化、规范化，结合“三重一大”若干事项规定，我局进一步修订了包括车辆管理、公务接待、公务出访、财务报帐、重大项目组织实施等内容的《农牧业局工作制度手册》，并狠抓制度的落实，坚持用制度来管权、管人、管事，保障了机关的正常有序运转。此外，为奖勤罚懒，各二级单位制定出台了《绩效工资发放管理办法》，通过绩效工资的管理和发放，奖励那些积极向上、踏实肯干、业绩优秀的工作者，形成人人创先争优的良好工作氛围。
第2篇: 上半年主体责任报告
2017年上半年落实党风廉政建设主体责任
述责述廉报告
（2017年6月26日）
各位领导、同志们：
按照会议要求，现将本人2017年上半年落实党风廉政建设主体责任情况报告如下，请予评议。一、工作情况2017年是党的十九大召开之年，也是全面贯彻落实十八届六中全会精神、推进全面从严治党向纵深发展的开局之年。今年以来，在市委的正确领导下，我不断强化党建主业、主责和主动意识，不断增强落实全面从严治党责任的思想自觉和行动自觉，把抓好党建作为最大业绩，扎实履行管党治党政治责任，坚定不移把全面从严治党和党风廉政建设引向深入，为各项业务工作顺利开展提供了有力政治保障。
（一）自觉强化担当，细化夯实主体责任。年初，我和党委班子成员集体研究制订管党治党和党风廉政建设年度计划，细化分解工作任务，明确具体措施和时间节点，建立主体责任落实日常工作机制，确保各项工作有序推进。认真落实党建工作责任制，围绕年度任务，进一步明确党委领导班子集体责任、党委主要负责人的第一责任和党委其他班子成员分管范围内的领导责任。作为我本人，认真落实党委书记第一责任人职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办，管好班子、带好队伍，及时掌握下级党组织负责人思想动态，加强管理监督。先后召开党建会议6次，带头调研8次，解决问题15件。同时，要求班子成员和下级党组织负责人每年对所分管领域专题部署党风廉洁建设、讲廉洁党课、参加民主生活会等均不少于1次，不断推进党建工作规范化、制度化，巩固党建工作基础。
（二）坚持预防为先，加强干部监督管理。坚持标本兼治，更加注重治本，强化源头预防。结合推进“两学一做”常态化制度化，采用“人机”对话方式，组织单位全体党员干部进行全面从严治党应知应会知识测试，测试成绩与年终评先评优挂钩。开展“万名党员进党校”活动，对单位50岁以下党员干部进行轮训。举办“廉政大讲堂”、廉政文化进机关等活动，组织收看《打铁还需自身硬》，深入开展警示教育，运用正反两方面典型，增强廉政教育针对性和实效性，筑牢拒腐防变的思想防线。加强对权力运行的制约和监督，完善“三重一大”事项集体决策制度、党委班子会议事规则等，深化岗位廉政风险防控，对从严治党制度建设情况进行专项督查，扎牢拒腐防变“笼子”。坚持谈心谈话制度，对15名科级干部进行了谈心谈话，严肃党内政治生活。带头做好领导干部个人有关事项报告，严格按照中组部2017年最新要求如实填写报告表。
第3篇: 上半年主体责任报告
2018年上半年个人职责范围内的主体责任落实情况报告
今年以来，在区委区政府和街道党工委的正确领导下，我认真履行街道办事处主任职责，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，聚焦“八个着力”重要指示，围绕区委“357”转型发展战略，紧扣区委“1373”总体思路，以“转变作风改善发展环境建设年”活动为契机，以落实全面从严治党主体责任为统揽，以深化“两学一做”学习教育常态化制度化重点，以项目建设、小康村建设、精准扶贫、民生服务、社会管理、作风建设等重点工作为抓手，全力以赴抓重点、千方百计攻难点、加快发展破瓶颈，自觉遵守工作纪律和规章制度，各项工作取得了一定成绩。现将本人2018年上半年个人职责范围内的主体责任落实情况汇报如下: 一、强化责任意识,认真落实党风廉政建设责任制 （一）加强学习教育,提高全面从严意识。继续深入学习宣传党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九届二中、三中全会精神，继续深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，贯彻落实中央、省市区委要求,认真开展“两学一做”学习教育常态化制度化,认真开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，切实强化从严治党、廉洁从政意识,增强自觉性。
（二）明确工作责任,细化量化目标任务。按照上级部署及街道领导班子工作分工,明确各自在分管工作中的具体责任,对各自分管范围内的党风廉政进行全面分解细化,量化工作要求,加强与上级组织的协调,经常请示汇报,做实做细从严治党工作。 (三)健全工作机制,注重日常监管。建立健全各项制度,强化举措,注重源头把关,努力探索建立长效机制。强化自上而下的监督、党的纪律监督等,认真执行政务公开、党务公开等制度,加强政风行风建设,继续做好民主生活会、领导干部述职述廉制度的落实,深入推进全面从严治党向基层延伸、向纵深推进。 （四）切实履行“一岗双责”职责。切实把抓好党风廉政建设放在重中之重的位置,把反腐倡廉工作融入经济发展、社会稳定和党的建设之中,与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核,做到重要工作亲自安排,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办。年初与各村社区、各科室负责人签订《全面从严治党重点工作任务书》,各村社区、各科室均按照“一岗双责”要求,切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作。班子成员主要负责分管范围的党风廉政建设工作,每半年班子成员对自己履行党风廉政建设职责情况在街道党工委会上进行一次汇报自查。
(五)推进制度建设,贯彻落实《惩防体系建设2013-2017年工作规划》。结合实际制定实施方案,强化责任分解和措施落实。按照决策科学、执行坚决、监督有力的要求,通过建立完善并认真落实领导干部民主生活会制度、领导干部个人重大事项报告制度、诫勉谈话制度、述职述廉等制度,强化监督和管理,干部行为不断规范,依法行政的自觉性明显提高。健全领导干部带头改进作风制度,完善党员干部对点帮扶、入户结亲、调查研究和“下访听诉”等制度。拓展和畅通群众诉求反映渠道,健全党工委定期研究解决群众反映突出问题制度。 （六）严格落实“三重一大”严格上报制度。街道各项工作部署、经济社会发展规划、干部岗位调整、大额度资金支配等重大事项,一律提交街道党工委会集体研究,会前充分吸纳各方意见建议,会上严格做到末位表态,会后带头贯彻执行。坚决维护群众的切身利益。对扶贫救济、粮食直补、城乡低保对象确定、计划生育等事关群众切身利益、需要群众知情的事项,申报前组织干部采取张贴公告、板报宣传等办法进行公示,广泛听取群众意见,接受社会监督,对群众反映的问题,高度重视,及时查处,不拖不等，切实做到高效、廉洁,树立党在群众中的良好形象。 （七）贯彻执行各项规章制度纪律规定。认真开展“作风建设年”各项活动，严格贯彻落实中央八项规定、省委“双十条”、市委“十四条”、区委“十六条”规定，着力精简会议数量、时间和规模,提高会议质量和效率,对机关发文也进一步加强了控制,对发文内容也严格把关,以此减少和杜绝文件错发、滥发现象。对公务用车从严管理,未经批准任何人不准动用车辆,杜绝了公车私用,严格控制车辆费用、用水用电等支出,减少浪费，严格把控接待次数,严格执行接待标准和接待制度,来人就餐时尽量安排在街道机关食堂,努力控制各种不合理费用支出。始终坚持财务审批的制度和专款专用制度,在审批经费中遇到经费支出时,坚决班子集中研究,集体决定,严格控制各种费用的支出,杜绝公款吃喝、奢侈浪费。认真落实公车改革制度,严把公务接待标准,带头遵守“准则和条例”,认真执行“五个不直接分管”,严格落实党风廉政建设四个亲自”要求,如实报告个人和家庭重大事项,加强对亲属和身边工作人员的管理和教育,自觉净化“生活圈”、“工作圈”和“社交圈”。 回顾一年来的工作,自己尽心尽力,做了一些应该做的工作,取得了一定成效,但与上级的要求和群众的期盼还有较大差距和不足,如理论学习还不够深入系统,思想解放程度还不够深,制约和影响农村发展和社会稳定的一些突出矛盾和问题还有待于进一步研究和解决。在今后的工作中,自己将团结带领街道全体干部职工,坚定信心抢抓机遇,恪尽职守,勤政廉政,为实现幸福美丽和谐新街道不懈努力。
第4篇: 上半年主体责任报告
主体责任自查报告
主体责任自查报告(一
为了落实企业责任主体责任要求，提高质量安全意识，青岛开开加食品有限公司依据《中华人民共和国行政许可法》，《中华人民共和国食品安全法及实施条例》等法律法规的规定，严格按照《乳制品生产加工企业落实质量安全主体责任情况自查表》对公司质量安全主体责任落实情况起行了一次全面的自查。把好进货验收关、生产控制关、出厂检验关，将落实企业主体责任做到实处，确保乳制品质量安全。现结合我厂实际运作情况，谈一下我公司对落实企业主体责任的一些认识，以供探讨、交流。一、建立健全企业管理制度
我公司成立伊始，即按照现代企业制度要求，规范公司法人治理机制，紧紧围绕"产品安全第一，产品质量第一，企业信誉第一"的原则，建立健全企业管理制度，制定了进货查验和记录制度、食品添加剂管理和使用制度、食品安全管理制度、关键过程控制制度、产品出厂检验和记录制度、食品安全事故应急处置制度等企业管理制度，确保产品从采购、生产、包装、贮存到配送等各个环节实行严格质量管理，按照《食品安全法》等规范生产，合法经营。
二、把好原辅料进厂检验关
建立原辅材料进货台账，要求工厂的奶源供方提供收购许可证，每车奶随车携带生鲜乳交接单，对原料奶按照生奶验收标准进行批批检验，不合格原料奶坚决拒收。工厂每年组织人员对奶源供方现场评审，评审不合格的奶源供方，限期进行整改，进行复审，复审不合格的供应商与其解除供奶合同;其他原辅料在总部提供的合格供应商中采购，要求供应商提供三证，每批原辅料都必须配备检验合格报告及第三方检验报告，化验室检验合格后，方可接收;
三、把好产品生产、检验出厂关
工厂对食品添加剂进行备案，建立食品添加剂台账，记录食品添加剂的使用情况，严格按照《食品添加剂使用卫生标准》使用。
品控部定期对车间的空气清洁卫生状况及设备的清洁卫生状况进行检查，并进行空降、涂抹试验，记录不合格项，并对不合格情况进行分析，采取纠偏措施，由生产部进行整改;设备部定期对设备进行维护保养，并对设备状况每天巡检，保证设备设施的正常运转，每季度对设备维护故障情况进行统计分析，对易损坏部件加大维护频次。生产部、品控部对收奶、配料，杀菌等关键控制点进行监控，并保有记录，做到可追溯;
工厂具备满足检验要求的检验设备设施，并定期对检验设备进行强制计量检定，并定期安排专人做手工样，对设备进行比对，确保出具数据的准确性;所有的检验人员都经过
专业技能培训，获得化验员资格证;对出厂的产品严格按照出厂检验项目进行检验，检验合格后，出具检验合格报告，产品方可出厂，坚决不允许不合格产品出厂，并保有对不合格品的处理记录;公司定期对检验人员进行盲样比对测试，考核并提高检验人员的检验能力。
四、产品做到可追溯
产品从原料、辅料、包材的使用情况都有记录，能够从产品追溯到奶源、辅料、包材，工厂对三地报单、分货单、物流配送线路单整理归档，记录产品名称、生产批号、数量、销售地点，可做到产品的可追溯;
公司建立不安全食品召回制度，在遇到紧急情况时，按计划启动召回程序，保证召回有序进行。建立不安全食品应急处置方案，并按方案组织检查，对不安全食品按方案执行。在工作中尽可能采用计算机应用于管理工作之中，提高工作效率和管理水平。下面是整理的关于专业技术工作报告，欢迎借鉴!五、做好从业人员管理
公司每年制定年度培训计划，由行政部、生产部、品控部各部门对员工进行培训，侧重点不同，使每位员工能够受到全方位培训。对每位新入职的员工进行食品质量安全知识的培训，并保持相关记录;对入职员工进行岗位培训，培训合格后方允许独立上岗，并三个月后对员工进行技能考核，对培训效果跟踪验证;对新员工健康体检合格后，方安排正式入职，建立从业人员健康档案，对员工健康状况统一了解;
我公司通过贯彻执行落实质量安全主体责任要求，提高了质量安全意识，杜绝了质量安全隐患。建立了质量安全保证长效机制，为长期、持续地生产优质产品打下了坚实的基础。
主体责任自查报告(二
当前，县级XX队党组在落实深化国家XX改革繁重任务的同时，更要抓住关键，注重效果，落实好党风廉政建设主体责任。一、落实主体责任要有清醒认识
党的十八届三中全会明确指出："落实党风廉政建设责任，党委(党组负主体责任，纪委(纪检组负监督责任".这是新形势下党中央站在党要管党、从严治党的高度提出的新要求、新部署、新决策，对于全面落实党风廉政建设具有重要指导意义。这是我们党推进反腐体制机制改革的一项创新举措，也是对党风廉政建设规律认识的又一次升华。今年8月，XXXX总队党组在年中会议上就落实党风廉政建设责任作出了具体安排，提出了更明确的要求。10月11日，在收看收听全国XX系统群教活动总结视频会议后，总队长王跃新再次强调了要落实党风廉政建设主体责任，锲而不舍地推进作风建设。对党中央和国家局及
省总队关于落实党风廉政建设责任的新要求、新部署，我们要有一个非常清醒的认识，特别是对"党委(党组负主体责任"的新要求、新部署要深刻把握，端正认识，以高度的政治自觉、党性自觉和行动自觉，做党风廉政建设的清醒人，明白人和带头人。二、落实主体责任要抓住关键
落实主体责任的关键，我认为在于"责任、主体、落实"三点上。
首先，是在"责任"上，要有狠抓党风廉政建设的责任意识。有了责任意识，做事情，做XX工作，抓党风廉政建设才会有奉献精神，创新精神，才会做到自觉主动解决问题，主动攻坚排难，主动迎接挑战;有了责任意识，才会努力学习，时刻不放松学习，提高抓党风廉政建设工作水平，不断适应新情况，不断提高思想认识和解决新问题的能力;有了责任意识，才会增强抓党风廉政建设事业心，保持平常心态，干好XXXX事业;有了责任意识，才能增强法制意识、纪律意识，才会克已奉公，廉洁自律，保持共产党人先进本色，抓好党风廉政建设工作。
其次，是在"主体"上，对党风廉政建设要勇于担当。一要知道责任主体，各级党组织是治党管党的主体，落实党组的主体责任，既包括党组的责任，又包括党组书记和班子其他成员的责任;二要增强党组落实主体责任的自觉性，主动性和积极性，牢固树立"抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的"理念;三要勇于担当，落实党风廉政建设责任制，党组既是领导主体又是工作主体，既要挂帅又要出征。县队党组书记、队长作为第一责任人，既要承担起深化XXXX改革，完成国家XX任务的第一责任人，也要管好班子，带好队伍，当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人，这也是我们应对复杂局面、推进XXXX各项改革任务的迫切要求和重要保障。最后，是在"落实"上，对党风廉政建设要尽职尽责，有所作为。一要坚持做到对党风廉政建设重要工作亲力亲为。近一年来，随县队党组主要领导一直坚持对党风廉政建设的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，重大情况亲自汇报.定期分析研究责任范围内的党风廉政建设现状，及时解决党风廉政建设中存在的重大问题，种好自己的"责任田",以重点责任、主体责任的落实，带动全面责任的落实。二要以身作则，以上率下，当好党风廉政建设责任制的示范者。带头讲党风廉政课，带头落实廉政承诺，带头参加民主生活会，带头落实国家局和总队的决策部署，严格执行中央八项规定精神，自觉落实廉洁自律各项规定，发扬"三严三实"的好作用，好传统，不越"雷池",不踏"红线".随县队队长在开展群众路线教育实践活动中，认真履行第一责任人责任，带头认真学习、带头查找问题、带头立行立改、带头抓好整改，通过树立标杆，层层抓落实，保证了教育实践活动不虚不空，取得实效。三要关心爱护纪检干部，支持帮助他们履行职责，开展工作，尊重他们的劳动成果。对纪检干部高看一眼，厚爱一层。今年6月，随县队纪检组长调入随州市队后，随县队党组及时请示安排由副队长兼管纪检监察工作。经汇报争取，今年8月，随州市队为随县队下派了一名年富力强的同志到随县队挂任纪检组长，解决好了专岗主抓的问题，确保纪检干部主抓主业;四要优化纪检干部工
作环境和氛围，随县队为纪检干部配全了办公办案等设备，确保纪检干部敢监督、会监督、善监督，积极维护党风廉政建设健康发展。三、落实主体责任要注重效果
工作作风与求真务实的要求还有差距。一是在“深”字的体现上不够。没有做到经常深入庭、处、室，熟悉与了解情况，平时与办公室人员接触多，与各庭、处、室的交流少，仅局限于工作需要时进行了解，在工作上还不够深入。二是在“严”字的体现上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。三是在“实”字的体现上不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。
一要注重统筹谋划部署，促进工作。县级XX党组书记、队长要从战略全局抓好全队工作谋划和部署，牢固树立"两个意识"的理念，紧紧抓牢作风建设主题，做到党风廉政建设与XXXX工作齐头并进。随县队研究制定了党风廉政建设工作要点、目标要求和具体措施。作为第一责任人，带头签订党风廉政建设目标责任书。同时组织县队所有人员认真学习了国家局、省总队、市队、县委县政府党风廉政建设的会议精神，并把会议精神真正落实到日常XXXX之中，促进了工作。
二要注重干部队伍管理和制度建设，改进作风。抓好反腐倡廉建设，管好用好干部是决定性因素。管好用好干部，可以营造风清气正的干事环境。随县队严格履行管理教育责任，注重把好思想关，定期开展班子成员与队员谈心制度，立足抓早、抓小、抓苗头，毫不动摇地抓好队员们的思想教育。以制度建设为抓手，认真贯彻落实"三重一大"决策制度，严格按照规定和程序，实行集体决策。建立健全领导体制和工作机制，始终从全局高度把握好党风廉政建设和反腐败工作的正确方向和推进重点。(着力解决了队内存在的执行力不强、办事效率不高、纪律意识淡化的问题，改进了工作作风，营造了风清气正的内部环境。
三要注重业务监管，提高数据质量。数据质量是XXXX工作永恒的生命线，是XXXX工作的立身之本。随县队党组进一步强化责任意识，紧紧团结带领领导班子，落实主体责任，勇于党风廉政建设之担当，恪尽国家XX之责，以风清气正之貌搞好基层XX工作，筑牢数据反腐的"防线",不断提高源头数据质量。
突出领导的带头作用和表率作用。学校对教师的要求严，对班子成员的要求更严。教师受批评的少，班子成员受批评的却多。教师受了批评，班子成员也负连带责任。无论大小事情，都要求领导必须走在前面。领导工作如有失误、拖拉，诸如开会、上课等迟到，要受到比其余职工加倍的处罚。
张孝军在汇报工作时表示，成华将把这次巡察作为发现问题、改进工作的宝贵契机，认真接受巡察监督，努力查找不足，积极抓好整改，切实用党风廉政建设和反腐败工作的
有力提升，助推打造发展更加向好、活力更加迸发、环境更加宜人、公平更加彰显、民生更加幸福的“新成华”，为全省实现“两个跨越”目标、成都担当“首位城市”重任贡献成华力量。
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