篇一：民主生活会批评意见300条之四担当负责攻坚克难方面
批评意见清单
批评意见清单
1、抓工作一杆子插到底，管得过多过细，认为只有自己抓着放心，对其他同志放不下心。
2、没说具体明确真正做什么活，给大家交个底到底做啥，只会叫大家绷紧，钢过硬会折。
3、在全市工作中缺乏争先创优的热情。
4、互相批评的风气尚未形成。
缺乏经常性的思想交流和谈心活动。
在民主生活会上，也只是过多地自我批评，互相批评的不是很尖锐，怕影响团结，有应付走过场的现象。
5、主持会议工作的时候，工作效率不是太高，开会拖的时间太长，话题不太集中。
6、缺乏锻炼身体，致使没有把最好的身体状态带到工作中，有时带病上班。
7、工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工，做好各项工作的的坚强后盾，更多收集有利于本单位发展的建议，多与普通职工交流谈心，多下基层深入调查研究，关心基层干部职工，对职工、基层反映的问题应积极协调解决，切实解决实际问题和困难。
8、创新意识不足，没能大胆创新工作方式习惯用老方法解决文化市场出现的新问题。
9、深入基层少，对文化市场出现的一些新问题新动态掌握不及时，把握不住脉搏。
10、工作中重安排，轻方法，有时把繁重的工作安排下去后，没有及时交给他们合适正确的方法。
11、强调事多，真正下基层检查指导工作偏少；开会、听汇报多，深入基层了解实情较少，真正带问题去基层调研的时间和力度不够。
12、深入基层少，对全市文化市场的动态了解的不全面。
13、爱批评人、经常批评人，不讲方法、不讲场合，更不考虑别人的感受。
批评常常变成了指责，特别是工作上出现了纰漏，不是给同志们举一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式训斥，甚至指责，加重了同志们的心理
负担。
14、求稳怕乱，明哲保身，有时所属人员抱怨较多，作为干部骨干，没有及时去批评指正，而是放任自流。
15、缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。
一遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。
16、创新意识，创新能力不足。
表现在工作上按部就班，指一指，拜一拜，创新理念不够。
17、贯彻民主集中制原则有差距。
有时存在着发扬民主不够或集中统一也不够的问题，工作有时停留于一般化，缺乏很强的创造性和创新精神，实际工作中满足现状，强调平稳，过多的注重*****工作的完成，工作中缺乏创新，尤其是涉及人员稳定的事情过于谨慎，对实际工作中的创新等有些存在不应该的怀疑态度。
18、没有经常性的带头到一线执法，更多的是依靠两队到一线执法，尤其是不分管这项工作的更是如此。
19、缺乏大胆创新，墨守陈规，用老办法解决新问题。
20、缺乏担当，存在着多一事不如少一事的心态，对一些热点难点问题不积极不主动。
21、上班时间喝咖啡、泡枸杞，存在享乐主义。
22、市区办事很少步行或乘坐公共交通工具，与国家提倡的低碳生活和勤俭节约不相符。
23、工作务实精神不够。
24、对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。
25、工作中统筹性还需加强，所属人员整体效率还需进一步提高。
26、工作中满足于老经验、老办法，只求过得去，不求过得硬，工作标准还需进一步提高。
27、政治理论学习不足，理论水平有待提升。
理论学习重视不够，强调事务多，学习的内容不系统，不广泛，有时只注重
实用主义，即用即学，不注重全面、系统。
28、上进的动力和工作激情不够，做工作求完成，不求有功，不出大错。
29、密切联系群众不够，缺乏与业户面对面的谈心交流。
30、老党员骨干作用发挥不明显，对显而易见的问题不去改正和表率。
31、开展有利于干部职工身心健康的文体活动较少。
32、存在着学习理论知识不足，对党的基本理论和经典著作没有能够认真领会，而且没有达到学用结合的标准，有时说起来头头是道，但用科学理论指导实践，解决问题的能力不强。
在专业知识学习方面也有欠缺，看问题、做判断也存在表面化的问题，需要决策时，有时表现得既不专业也不具体。
33、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
34、有好人主义思想。
工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。
处理事情比较圆滑，一团和气，你好我好大家好。
工作时间长了，人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。
35、在工作中，有时会有脾气暴躁的现象。
班子整体带头执行有关规章制度的自觉性和力度不够，如遵守挂牌上岗制度，集中学习制度，考勤制度等。
36、接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习；
37、对一线执法人员的业务培训较少。
38、带头到一线执法的力度不够。
39、带领干部职工参加有利于身心健康的文体活动较少。
40、到基层调研的力度不高够，致使由于到这个单位时间比较短而对全市文化业户的分布情况和经营情况掌握不全面。
41、上下班和外出办事多乘坐私家车，很少步行和乘坐公共交通工具，存在享乐主义。
42、工作有时候偏重于任务完成，存在急于求成的心态。
没有兼顾各方的利益，没多听取意见建议。
43、工作中有时好高骛远，急功近利。
44、在具体工作中安排部署的多，身体力行的少。
45、主动学习的热情不足。
46、宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。
对非职责范围内的事情主动服务不够。
47、缺乏在全市工作中争创一流的热情，只满足于在文化领域争创一流。
48、对党员队伍的意见和建议。
在加强党的组织建设中，要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个；对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现；另外对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
49、缺乏亲和力，作为班长在班子成员面前过于严厉，很难接近，与下属很少沟通、很少交流，听不到真实情况，不利于工作的科学决策。
50、建议建立网上留言机制，同时发挥领导班子信箱实质作用，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握单位乃至全省***工作的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。
51、喜欢背后说人，不当面指出。
52、实践教育活动要注重务实有效。
希望能把好事办好、实事办实，活动的重点建议放在为群众、基层解决问题和办事情上来。
53、激情少，暮气重。
年纪不大，像个老头儿，遇到难事光想推，缺少担当勇气。
54、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心邪念，有一些患得患失的情绪等等。
在实际工作中表现在对服务上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举一反三，共同戒免。
55、在对新情况，新问题，创新工作方法，创造性开展工作上还有待于进一
步加强；
56、带头执行挂牌上岗、集中学习等规章制度的力不不够。
57、好拿手电筒照别人。
经常对别人评个头品个足，意识不到自己身上毛病也不少。
遇事往往不从自己身上找缺点、找毛病，有时候在一些问题上，刻意强调客观，强调他人，从来不看自己身上存在啥问题、啥毛病，修炼自己不足。
58、接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习。
59、工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。
60、学习文化领域的法律法规意识不足，掌握的不全面。
篇二：民主生活会批评意见300条之四担当负责攻坚克难方面
批评意见清单4批评意见清单4一、对___同志批评意见1．平时与班子成员交流不够，应注重加强与班子成员的沟通交流，多听取和采纳班子成员和干部职工的合理化意见和建议；2．平时与干部职工交流较少，加强与干部职工的沟通交流，进一步从生活、工作上关心干部职工。
二、对___同志的批评意见1．理论学习不够系统和全面，加强理论学习的系统性和全面性，提升政治理论素养；2.工作中有求稳思想，担当和创新意识不强，增强担当意识和创新意识。
三、对___同志的批评意见1．理论学习不够系统和全面，加强理论学习的系统性和全面性，提升政治理论素养；2.工作中有求稳思想，担当和创新意识不强，增强担当意识和创新意识。
问题清单___副局长___（20__年2月）
一、在坚决维护____在党中央和全党的核心地位、维护中央权威和集中统一领导方面。
1.党性锤炼不过硬。
2.理论武装不自觉。
二、在执行党中央决策部署方面。
1.政治纪律性还有待加强。
2.规矩意识还有待提升。
三、在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。
1.存在“老好人”思想。
2.政治敏感性不强。
四、在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任方面。
1．存在“怕担责”意识。
2．创新意识不足。
五、在纠正“四风”方面。
1．联系群众意识有所淡化。
2．作风建设的力度有待加强。
六、在严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则精神方面。
1．遵守工作纪律不到位。
2．勤俭节约意识不强。
对A同志的批评意见清单
___副局长___（20__年2月）
一、___同志对A同志的批评意见：
1．对十九大精神学习还不深，理论与实际工作结合思考不够。
2．责任担当上还不强，对所分管工作研究还不深不细，创新不够，督促检查落实不到位。
3.在机关管理上还不大胆，有怕得罪人的思想。
4.在写作能力提升上有差距，总结归纳提经验上不强。
5.工作中偶有畏难情绪，牺牲奉献，模范带头精神不强。
二、___同志对A同志的批评意见：
1．建议加强对干部职工的培训教育和管理。
2．建议加强政治理论的学习。
三、___同志对A同志的批评意见：
1.对机关干部关心、关爱不够。与大家沟通少，工作接触中也多以就事论事，不够注重与干部职工的交流沟通。
2．对新的理论和业务知识学习不够系统和深入，建议用业余时间加强学习。
谈心谈话概况清单___副局长___（20__年2月）
根据要求，现将我个人在___班子20__年度民主生活会
前期开展谈心谈话的相关情况报告如下：
一、开展谈心谈话的基本情况
根据《中共___县纪律检查委员会
中共___县委组织部
关于开好20__年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，要坚持“四必谈”开展谈心谈话，主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。本人按照要求认真开展了谈心谈话活动。
2月6日，我先后与___、___、___、___共___人，开展了谈心谈话。主要是征求了对方对我存在《通知》明确要求重点查摆6个方面问题的意见和改进建议，既谈自己的问题和不足，同时也谈对方的问题和不足。主要是对民主生活会上相互批评意见“亮底”，深入沟通交流，谈开谈通谈透，形成了我对班子其他成员和班子其他成员对我的“批评意见清单”。
通过全面深入的谈心谈话，我多方征求到相关意见9条，其中涉及《通知》明确要求重点查摆6个方面问题的意见建议有5条。同时，我也对其他班子成员提出了意见6条。
附具体谈话记录于后
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