篇一：对社区的巡察报告
社区巡察报告
社区巡察报告是社区巡察的主要成果之一，它是对社区工作中存在的问题和不足的一次盘点和总结，旨在为政府部门和社会公众提供社区治理的参考。社区巡察报告通常包括社区情况、存在问题分析、建议改进措施等内容。下面我们来看看几个社区巡察报告的案例。
案例一：噪音污染严重
该社区巡察报告指出，由于该社区周边的一些商业场所噪音过大，导致社区居民居住环境受到噪音污染。尤其是在晚上，商业场所播放的广告、音乐等噪音极大影响了居民的休息和生活。针对这一问题，报告建议有关部门对商业场所进行监管，加强对噪音污染的防治，确保社区居民的生活质量。
案例二：小区安全隐患突出
该社区巡察报告指出，该社区小区的安全隐患比较突出，如停车场照明不足、防盗措施不完善等问题。报告建议小区物业应当增加照明设施、完善防盗措施，并在小区内加强巡逻保安等措施，保障居民的安全。
案例三：社区文化活动缺乏
该社区巡察报告指出，该社区文化活动数量较少，活动种类单一，缺乏激情和有效的宣传方式。报告建议有关部门加强对社区文化活动的组织和宣传，增加活动数量和多样性，让居民享1/6受更多的文化娱乐活动，并促进社区居民的文化素质和精神文明建设。
总的来说，社区巡察报告的目的是发现问题、解决问题、改善治理。通过社区巡察报告，有关部门可以及时了解社区的实际情况，识别社区治理存在的问题和难点，并采取有效措施加以改善。因此，促进社区治理和提升居民生活质量的重要性不容忽视。同时，社区巡察报告的发布也可以起到监督和督促作用，可激发居民的参与热情，推进社区治理的互动机制。社区巡察报告的意义不仅在于解决问题，更在于将公众的关注点投射到治理的视野中，为社区全面发展提供保障。
除了以上三个案例，社区巡察报告还可以涉及很多其他问题，比如垃圾处理、公共设施维护、宣传教育、社区安全、商业活动监管等。这些问题固然不同，但它们的处理方式和方法却有相通的思路，即要增强政府管理的科学性和民主性，倡导市民参与社区治理，形成多元共治的社会机制。
综上所述，社区巡察报告的编制和发布，对于加强社区治理、提升社区居民的群众满意度、推进社会组织互动机制等方面都起到了积极的作用。相信在未来，随着社区治理不断完善，社区巡察报告的重要性和影响力将不断提高。以上文章的前半部分，主要是介绍社区巡察报告及其意义，并列举了三个具体的案例。在接下来的文章中，我将进一步阐述社区巡察报告的重要性和应用前景，分析社区治理中存在的问题和挑战，并提出相应的对策和建议。
2/6社区巡察报告的重要性和应用前景
社区巡察报告是政府推进行政公开、加强社区治理、提升居民满意度的一项有效手段。每一个社区巡察报告，都是对社区问题的一份全面盘点和总结，可以对制定政策和解决问题起到积极的作用。
具体地说，社区巡察报告的主要作用有以下几点：
第一，借助社区巡察报告，政府可以更全面、准确地了解社区的实际情况，及时发现并解决各种问题，提升社区治理水平。
第二，社区巡察报告作为政府部门和社会公众之间的一个信息沟通平台，可以帮助政府建立密切的联系和互动机制，促进社区治理和管理的民主化和科学化。
第三，社区巡察报告可以促进公民社会的建设和发展，激发群众的参与热情，提高社区居民的自我管理能力，推动社会组织互动机制的建立和发展。
第四，通过社区巡察报告的发布，政府可以及时向社会公众展示政府办事效率和工作成果，增强公众对政府的信任感，提升政府的形象和公信力。
在未来，社区巡察报告的意义和价值还将更加凸显。随着社会经济的发展和城市化进程的加快，城市社区治理面临着诸多问题和挑战，如人口流动、社区垃圾、安全隐患等，社区巡察报告将在这些挑战中发挥更为重要的作用。
3/6社区治理中存在的问题和挑战
社区治理是一项复杂的系统工程，它涉及的面很广，工作量也很大。同时，当前社区治理中存在的问题和挑战也非常多。
首先是社区治理的“软指标”管理难度大。社区治理中有很多涉及“软指标”的工作，如文化建设、社区矫正、志愿者服务等。这些工作不同于硬件设施的建设，它们的结果难以用数量化指标来衡量，管理难度大。
其次是社区治理中的部门间协调问题。社区治理涉及的部门和职能很多，其中有很多问题和工作是需要多个部门之间进行协作和协调才能解决的。由于每个部门各有管理体系和职责范围，因此部门间的协调往往会存在一定的问题和困难。
第三是社区治理中存在的人才问题。社区治理需要的人才较为专业化，需要有一定的社区管理知识和技能，同时也需要有较好的沟通协调能力、服务精神和领导才能。然而，在当前社区治理中，人才普遍短缺，这给社区治理带来了困难。
同时，在社区治理中还存在其他的问题和挑战，如社区成员意识的薄弱、居民参与度不高、管理经费紧缺等。
对策和建议
针对以上社区治理中存在的问题和挑战，政府、社区居民和社会组织等各方需要采取多种有效的策略和措施加以解决。
4/6首先，政府部门可以加强政策支持和资金投入，推进社区治理的标准化、规范化和科学化。政府可以通过制定相关的政策文件和行政规章，明确社区治理的职责和范围，制定社区治理的标准和流程，以提高社区治理的效率和质量。
第二，政府可以优化社区治理体制，创新治理模式。政府可以探索建立多元化、分级负责的社区治理体制，使各级政府和社会组织之间协调顺畅，实现社区治理工作的有机衔接和高效运转。
第三，政府和社区居民可以积极推动居民自治，发扬群众力量。政府可以引导居民积极参与社区治理，充分调动居民的积极性、主动性和创造性，让居民真正成为社区治理的主人翁。
第四，政府可以加强人才培养和引进，提高社区治理专业化水平。政府可以通过设立社区治理相关的职业岗位、组织社区治理人才的培训和交流等多种方式，提升社区治理的人才素质和能力。
最后，社会组织可以发挥积极作用，加强与政府的协作以推进社区治理。社会组织可以开展各种志愿服务和公益活动，吸引和激发更多的居民参与社区治理，促进社区治理的多元共治与共建共享。
结语
社区治理是一项全社会都需要共同努力的工作，社区巡察报告5/6是社区治理的重要组成部分。在当前社会经济发展中，社区治理中存在的问题和挑战也较为突出，这就需要政府、社区居民和社会组织等各方面共同合作，采取积极的对策和措施，加强社区治理和管理的民主化建设，为社会的进步和发展做出应有的贡献。
6/6
篇二：对社区的巡察报告
社区巡察反馈意见整改方案的报告
关于一届区委社区巡察第七组反馈意见整改方案的报告南昌市新建区委巡察工作领导小组：
根据2021年9月9日《关于一届区委社区巡察反馈的通知》，溪霞镇党委高度重视，及时召开专题会议，认真研究反馈情况，逐项逐条制定整改措施，加强整改工作领导，明确整改任务，落实整改责任人、责任单位，规定整改完成时限。现将《溪霞镇委员会关于一届区委社区巡察第七组反馈意见整改方案》呈报贵组审阅。
附件：《溪霞镇委员会关于一届区委社区巡察第七组反馈意见整改方案》
溪霞镇委员会
2021年9月21日
溪霞镇委员会办公室2021年9月21日印发
溪霞镇委员会
关于一届区委社区巡察第七组反馈意见
整改方案
按照区委统一部署，区委社区巡察第七组于2021年5月中旬至5月下旬对我镇新溪街社区党支部，并于2021年9月9日反馈了巡察意见。在聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况、聚焦群众身边腐败问题和不正之风、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题等方面开展了巡察工作。期间，巡察组通过听取工作汇报、召开座谈会、个别谈话、走访调研、受理群众来信来电来访、查阅资料和实地检查等方式，开展了集中巡察工作。为了全面落实巡察反馈意见，扎实做好整改工作，推动全面从严治党不断深入，特制定如下方案：
一、指导思想
全面深入贯彻落实党的十九大会议和新时代中国特色社会思想精神和中央、省、市纪委全会精神，遵循“突出重点、分类整改、落实责任、务求实效”的原则，明确整改责任，狠抓跟踪问效，突出建章立制，确保解决实际问题。始终坚持党委书记负主体责任、班子成员负分管责任，党政班子齐抓共管、各级各部门各单位共同参与，同心协力抓好巡察反馈意见整改落实工作。努力推动巡察成果转化为我镇创新发展的不竭动力，从而推动全镇各项工作再上新台阶。
二、整改内容及具体措施
（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面。
1.宣传扫黑除恶专项斗争，无会议记录部署、台账的问题
整改措施：召开社区党支部会议，针对此事社区党支部开展自我检讨。
一是细化分工形成合力。制定工作方案，积极部署，进一步明确任务、细化分工、落实责任。社区各网格通力协作，形成强大合力，确保扫黑除恶工作扎实推进；
二是多种渠道广泛宣传。建立以辖区电子显示屏为主要的宣传阵地，印发宣传资料，悬挂宣传横幅，发放到辖区居民手中。积极营造人人皆知、群众广泛参与的良好氛围；
三是全面部署深入摸排。社区各网格要摸排，责任到人，在辖区学校、重点单位等场所进行全面摸排,并积极鼓励辖区居民参与到扫黑除恶工作中，提供相关线索。完善宣传扫黑除恶专项斗争会议记录。
整改时限：立行立改并长期坚持
责任单位：镇社会治理办公室、新溪街社区居委会
责任领导：张涛、李奕军、朱春明
责任人：姚小青、李重效
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
1.财务管理不规范的问题
整改措施：一是加强社区财务人员业务知识的培训和学习，提升社区财务管理的规范化水平；
二是严格执行财务的各项要求，规范社区财务实施报批程序，落实责任，执行到位，及时更换了报送材料和财务发票手续。
整改时限：立行立改并长期坚持
责任单位：溪霞镇经济发展办公室、新溪街社区居委会
责任领导：胡邦昌、李奕军
责任人：熊诗伟、李重效
（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面。
1.两委班子平均年龄偏大、学历偏低；缺乏民主集中制观念，无经费开支、工作部署等工作的会议记录问题
整改措施：一是选优配强两委班子，注重发掘、培养年轻有文化的后备干部，充实干部队伍；
二是加强社区干部治理能力的培训和学习，提升社区治理水平，倡导民主集中制；
三是规范社区日常工作、会议召开等程序，做好会议记录。
整改时限：立行立改并长期坚持
责任单位：溪霞镇党建办公室、新溪街社区居委会
责任领导：张涛、李奕军
责任人：曾玉玲、李重效
2.“三会一课”党员活动执行不力，党组织学习开展不力的问题
整改措施：坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。要坚持“三会一课”制度，坚持民主生活会和组织生活会制度，坚持谈心谈话制度，坚持对党员进行民主评议。领导干部必须强化组织观念，时刻牢记自己第一身份是党员，积极参加支部活动。要加强学习，加强基层“三化”建设培训，增强基层党的建设工作。
整改时限：立行立改并长期坚持
责任单位：溪霞镇党建办公室、新溪街社区居委会
责任领导：张涛、李奕军
责任人：曾玉玲、李重效
3.三名流动党员长期联系不上，未参加党组织活动，未缴纳党费的问题
整改措施：摸清各支部党员底数，做好党员管理工作。与三名流动党员取得联系，进行思想教育，积极引导其参加党组织生活，并做好联系记录。规范各支部党费收缴工作，严格按照中央组织部印发《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》执行。
整改时限：立即整改并长期坚持
责任单位：镇纪委、镇党建办、新溪街社区居委会
责任领导：熊文龙、张涛、游丽、李奕军
责任人：李传国、曾玉玲、李重效
三、整改工作的保障措施
（一）加强组织领导。成立溪霞镇新溪街社区居委会巡察整改工作领导小组，由镇党委书记余耀武同志任组长，镇党委副书记、镇长陈其亮任常务副组长，镇党政班子副职任副组长，镇党政办公室、镇纪委、镇党建办公室、镇社会治理办公室、镇经济发展办公室、新溪街社区居委会，镇属相关单位等部门为领导小组成员，领导小组下设办公室，由熊文龙同志兼任办公室主任，负责整改工作的协调推进，跟踪问责，抓好整改台账，实行“销号整改”制度，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。
（二）强化责任落实。对区委第七巡察组巡察反馈的问题和提出的整改意见建议，按照明确责任领导、明确责任部门、明确整改时限的思路，建立清单，集中攻坚，整体联动。镇党委要切实担负起整改主体责任，抓好整改落实工作。要严格对照整改任务和要求，建立对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个。
（三）严格督查问责。把整改落实情况作为新溪街社区居委会党支部班子履行党建责任的重要检验，加强督查，实行工作例会汇报制，对进展缓慢的，及时督促纠正，确保在规定时限内整改到位，对整改工作措施不力，贻误落实，甚至推诿扯皮的，严肃追究相关责任人的责任。
篇三：对社区的巡察报告
社区巡察整改工作情况报告
社区巡察整改工作情况报告
一、前言
社区巡察是社区建设的重要环节，旨在加强社区管理、保障社区安全、提高社区居民生活品质。通过不断加强对社区巡察工作的整改和落实，我们希望推进社区建设，创造更加安全、和谐、稳定的社区环境。
二、巡察现状
1.巡察的专业性、针对性不足。有些巡察队伍人员素质不高，业务技能不扎实，针对性不强，对社区存在的问题不够重视，难以发挥应有的巡察作用。
2.巡察的覆盖率、频率不足。社区的面积和人口数量大，巡察力量不足，人力和资源有限，难以实现全覆盖，巡察频率也不够高，不能及时掌握社区问题。
3.巡察的效果评估不够科学。巡察整改工作需要跟踪评估，但由于评估工作不够规范化和科学化，难以准确反映巡察整改工作的总体效果，欠缺对整改工作的指导和帮助。
三、整改情况
1.建立巡察人员培训机制。针对现有巡察人员素质不高的问题，我们加大培训力度，建立培训机制。深入学习巡察相关知识和技能，提高巡察人员综合素质和业务能力。
2.增加巡察队伍规模。
将社区巡察队伍规模增加到满足巡察需求的大小，扩大巡察力量的覆盖面和频率。尽可能地提高巡察的效能，让居民真正感受到社区巡察的作用。
3.建立巡察效果评估机制。规范巡察整改工作，建立评估机制，科学评估巡察整改的成效。通过及时的数据反馈与统计，让巡察整改工作真正变得具有针对性和科学性。
四、巡察整改工作中要注意的问题
1.巡察整改过程必须依法依规进行。巡察整改工作是在法律和规章制度的框架下进行的，必须严格按照法律和规章制度办事，同时要尊重法律程序和程序公正性，保障个人权益，避免不必要的麻烦。
2.巡察整改的成果必须实际有效。巡察整改的发现和整改工作必须具有实际意义和有效性，足以基于居民对社区安全的需求，所改善的社区情况能够得到较好的改善。
3.巡察整改需注重群众参与。社区的巡察整改工作必须注重群众的参与。通过与群众沟通交流反馈，更好地推进社区建设工作，促进居民对巡察工作的支持和理解，真正实现居民的期望和需求。
五、结论
社区巡察整改工作是保障社区安全、提高居民生活品质的不可或缺的环节，需要加强对整改工作的落实和跟踪，不断完善巡察整改机制，提升巡察整改效率。只有这样，才能创造出更加理想的社区生活环境。
篇四：对社区的巡察报告
2021年对村（社区）巡察的实践与探索调研报告
截止目前，XX区委巡察组已对X个村（社区）开展了常规巡察，在巡察乡镇时对X个村（社区）进行了延伸巡察，深入发现、推动查处一批群众身边的不正之风和腐败问题，打通了全面从严治党“最后一公里”。
依据中共XX省委巡视工作办公室印发的《巡察工作操作指引》，我们在巡察村（社区）过程中全面加强运用，并对巡察准备工作、调查测评、发现问题、撰写报告、巡察整改五个阶段进行了实践与探索，初步总结形成“五字诀”工作法。
一、准备工作，提前要做“细”。一是逐个分析被巡村特点。各村既有产业特色，如工业、农业等特色村居；各村又有不同特征，如集镇村、合并村和经济强弱村等，要提前做好共性问题和个性问题分析，在巡察组内交流，对巡察重点达成共识，做到有的放矢。二是详细拟定待查问题清单。进驻前，要广泛收集被巡村的信息，拟定好各村重点问题监督清单和谈话提纲；进驻期间，根据所发现的问题疑点，动态拟定问题清单，逐一核查，或向被巡村交办。三是规范巡察工作底稿。按照巡察流程和档案整理要求，提前做好各类表式的制定，具体有：调查问卷、两委测评表、调查测评汇总表、调查走访记录表、用于记录各村问题的清单表式、“三资”调查表、问题即知即改交办单等，上述底稿交由专人归类管理，全程留痕，以作备查与归档。
二、调查测评，覆盖面要“广”。一是调查测评对象的范围要广。调查测评对象包括被巡察村（社区）所在镇机关部门负责人以上干部，区镇两级党代表、人大代表、政协委员，各村村组干部、部分村民代表、少数群众和服务对象等。所采取的调查方式有：在进驻巡察动员会上，在各村进驻巡察会议上，走访群众和服务对象过程中，尽可能做到参评对象多、参评覆盖面广，确保调查数据的客观与科学。二是调查测评的内容要广。调查问卷：内容涉及政治意识、政治功能、意识形态、组织建设、工作作风、党内生活、廉洁程度，共7个方面、22项具体内容。两委班子及班子成员测评：按照好、较好、一般、差来评定等次，并进行分值测算。知识测试：巡察期间，可以采用谈话和笔试等方式，随机对各村两委班子成员进行党的知识等常识测试。三是调查结果运用要全面。调查中所收集到的问题线索，要在巡察中点到点的进行核查。对调查测评结果、尤其是两委班子及成员测评情况，经梳理汇总后，及时向所在镇党委主要领导反馈，便于相关问题立行立改，并将测评情况提交区委组织部，用于区镇两级在村两委换届考察中进行参考。
三、发现问题，一定要多“谋”。巡察过程中，要突出问题导向，善于思考，谋划整个巡察进程，加强巡察组之间的经验交流，把握差异性、突出针对性，准确发现问题、客观分析问题、如实报告问题、推动解决问题。一是要深化政治巡察。要围绕决胜全面建成小康社会战略目标，聚焦“乡村振兴”战略，紧盯“三大攻坚战”不力、扶贫领域腐败、涉黑涉恶等方面，强化政治体检，查找村“两委”班子及其成员政治偏差，重点发现并推动解决农村集体“三资”管理、民生资金、征地拆迁、生态环保等方面存在的突出问题。
二是巡察进程先易后难。巡察期间一个巡察组要巡察多个村（社区），时间紧任务重，建议遵循先易后难巡察方法，从体量相对较小、历史遗留问题相对较少的村居开始巡察，有利于逐步摸索积累村（社区）巡察经验，便于共性问题的发现与运用，把握整体巡察进度。三是横向梳理共性问题。在某一个村发现的问题，可能其它村也同样存在，进驻期间，要不断收集类似问题，不定期梳理各村存在的共性问题，及时向所在镇党委反馈，督促立行立改。四是纵向查深个性问题。对于某村在某个年度存在的个性问题，要进一步查找在其它年度是否存在同样的问题，梳理汇总后，形成总的问题表述。对于某村的台账资料或账务账册，要留意反常态现象，对比若干年度的材料及相关数据、查深查透，对存在多年的问题是否新官不理旧事，是否对群众反映强烈的问题不理不问等。五是通过谈话发现问题。先看台账再谈话，针对发现的问题进行验证性的谈话，村党组织书记、村主任、会计、村民小组经济好的组长以及信访举报人等要重点谈。要提前准备好个性问题谈话提纲，谈话时多听多想，追问重点问题，及时打断不必要的谈话。六是重视信访反映问题。一个地区信访矛盾积累多，反映出社会治理工作不到位，一些问题没有得到根本解决，从实际巡察情况来看，部分重要问题线索往往来缘于群众信访举报，因此，巡察期间要集中精力排查信访举报线索，及时对群众诉求予以答复。七是深入现场发现问题。巡察组要面对面听取群众意见，实实在在的跑项目看现场，对于民生实事、“三大攻坚战”等落实情况，要深入一线去发现和验证问题。八是谋化专项报告。各巡察组统一计划安排，有重点的、系统的收集问题素材，村（社区）巡察结束，即能撰写专项报告，如乡村振兴、脱贫攻坚、农村集体“三资”、村干部选人用人等专项报告。
四、撰写报告，必须做到“准”。一是及早撰写报告，问题分类要准确。根据《巡察工作操作指引》明确的重点监督清单的五个方面，建议在巡察中期即开始撰写巡察报告初稿，将已经发现的突出问题分类写入报告，然后逐步将新发现的问题不断充实到报告里，对于待查问题在报告内作出说明，容易理清查找问题方向、防止遗漏问题、快速有效的完成报告撰写。二是如实反映问题，描述要准确。巡察结束，要形成每个村的问题清单和总的巡察报告。问题清单在内容上分为问题类别（也按五个方面分类）、主要特征（简单扼要的提炼）、问题表现、问题出处，问题表现要应写尽写、描述详实、区分重点和一般问题；巡察报告中的问题表述要精准，每一个问题都要有充分的底稿支撑，对于共性问题进行总的概述，突出问题要重点表述，体现被巡乡镇的村（社区）特点。三是分析问题，要准确指出问题本质。要对所发现的问题进行分析，透过现象看本质，深层次挖掘问题存在的根源，指出被巡村（社区）党组织及主要负责人在落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署方面存在的责任问题、腐败问题、作风问题，违反党的“六项纪律”、搞“七个有之”等问题，体现政治巡察。
五、巡察整改，质效要夯“实”。一是落实巡察整改，取得监督实效。巡察整改总体要求为：坚持问题导向，把发现和推动问题解决作为衡量巡察质效的根本标准，要督促被巡地区全面落实巡察成果运用，建立整改日常监督工作机制。把巡察与净化政治生态相结合，与整治群众反映强烈的问题相结合，与解决日常监督发现的突出问题相结合，形成监督合力，达到监督实效。二是压实整改责任，督促立行立改。巡察期间，巡察组要不定期的将所发现的问题向被巡地区的镇、村党组织进行及时反馈，夯实整改主体责任，由镇村
分头认领、共同整改，一方面验证发现问题的准确性，更重要的是督促被巡村（社区）立行立改、所在乡镇党组织对共性问题全面推进整改。三是上下联动抓整改，形成整改合力。巡察反馈后，巡察组要对村（社区）整改情况进行不定期的“回头看”，形成巡察整改情况报告，跟踪监督整改情况；对村（社区）所存在的共性问题，所在乡镇党组织应当针对性的建章立制，强化工作规范，提升工作质效，抓好面上整改的长效管理；对于镇村不能解决的问题，要在巡察报告中向区级有关部门提出意见和建议，完善制度、制定政策、落实工作举措，实现区、镇、村三级联动抓整改，协调推进整改工作的全面落实，充分发挥巡察监督震摄、遏制、治本作用。四是为民多办实事，让整改成果惠及百姓。整改不仅要就问题整改问题，被巡村（社区）要举一反三抓整改、延伸抓整改，坚持人民立场、坚持群众路线、实实在在的为民多办实事，让整改成效落地，增强群众的满意度与获得感。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
篇五：对社区的巡察报告
社区巡察整改落实情况报告
报告
一、背景
为了进一步加强社区管理，提升居民生活质量，提高社区幸福指数，我们在前期进行了一次社区巡察，发现一些问题，并在巡察报告中提出解决方案。现在，我们进行了整改落实情况的调查和总结，以反映我们工作的进展和成效，为下一步的工作提供经验和参考。
二、问题及解决方案
1.城市垃圾分类问题
问题描述：社区内存在大量的混合垃圾，对环境造成污染，影响居民生活质量。
解决方案：社区将制定垃圾分类指导和培训计划，加强垃圾分类知识的普及。同时，投资建设可持续发展的垃圾处理设施，优化垃圾分类的投放和处理方式。
目前情况：社区成立了垃圾分类工作小组，定期组织培训，广泛宣传垃圾分类知识，落实居民垃圾分类责任，在社区建立了分类垃圾桶，垃圾分类工作有了明显进展，罐桶内可回收垃圾增多，有一定的成效。
2.停车难问题
问题描述：社区内停车位有限，停车位按先来后到的原则使用，导致停车难问题严重，影响了社区居民的车辆进出。
解决方案：社区将拓展停车位，增加停车位的数量，并采用预约停车的方式，缓解停车难问题。同时，加大对违规停车行为的打击力度，建立停车管理制度，提高社区停车文明水平。
目前情况：社区采取了一系列措施，增加了停车位的数量，在停车区内设置了预约牌，并向居民免费发放。通过捆绑实名制和车牌号码绑定，保证了停车的相对公平、合理，并严格执法，对违规停车行为进行处罚，有效维护了秩序。
3.文化活动不足问题
问题描述：社区缺乏各类文化活动和娱乐活动，居民缺少互动和交流的机会。
解决方案：社区将积极开展各种文化活动和社交活动，包括电影观看、书法、舞蹈等，增加社区居民的社交及文化生活。
目前情况：社区成立文化活动小组，定期组织各类活动，开展电影放映、舞蹈表演、故事会等多样化的文化活动，得到了广大群众的响应和支持。同时，邀请专业教师进行书法、绘画的指导，为居民提供更多的学习机会。
三、总结
社区巡察整改落实情况报告显示，社区巡察活动促进了社区居民的生活质量和幸福指数，以及社区管理的动力和现状，有利于解决了一些存在的问题。但是，同时也要看到问题的繁杂性和难度性，解决方案需要综合考虑多方面因素，整改过程中需要付出不小的艰辛和耐心。尽管如此，通过整改落实，我们相信生活环境将变得更加美好、文化生活将更加丰富、社区管理将更加严格。我们也会继续为社区达到更高质量的管理和服务而努力。
四、展望
在未来的工作中，社区将继续注重社区管理和服务的质量和效益，重视解决应许存在的问题和改善不足的地方，优化服务流程和提升服务水平，为社区居民提供更优质的生活服务和更舒适的生活环境。并进一步完善管理制度，加强法制建设，切实维护社区的和谐稳定和安全稳定。
篇六：对社区的巡察报告
关于巡察社区整改情况报告
按照县委统一部署，2020年X月X日至X月X日县委第三巡察组对X社区党工委进行了巡察。2020年5月13日，县委第三巡察组向X社区党工委反馈了巡察意见。现按照党务公开原则和巡查工作有关要求，现将整改巡察整改进展情况予以公布。
一、贯彻落实上级决策部署不积极主动，履行职责不到位。
1.落实决策部署打折扣，重点工作推进不力。
（1）重点工作推进不力。社区平时对党员教育管理缺失，未能体现疫情面前党员挺在前。
整改情况：一是制定执行《关于X社区严肃工作纪律整顿工作作风工作实施方案》。二是加强干部队伍建设，教育引导社区干部强化担当意识，推进机关作风整顿工作的开展。三是充分发挥社区监督检查职能作用，强化对上级决策部署的监督检查，做到事前有部署，事中有督促，事后有考评。四是建章立制，规范文件的传达和记录工作。制定《X社区文件学习传达制度》，由办公室专人管理。五是按时传达学习文件，及时记录。社区接收到文件后，第一时间进行传达学习，不能以各种理由拖延学习传达时间，并如实、规范的做好记录。
（2）传达扫黑除恶会议精神不及时，制定文件不规范且存在会后记录补造问题;宣传力度不够。2019年发放送达扫黑除恶宣传单时，回执联为社区工作人员填写。
整改情况：一是召开了扫黑除恶专项会议，认真传达文件精神，并安排办公室专人负责及时做好会议记录。二是疫情期间主要以日常宣传为主，发动辖区公职人员、志愿者转发关于扫黑除恶专项斗争的内容信息到朋友圈，扩大宣传范围和效应，提高群众知晓率和参与率。三是充分发挥了网格及网格长作用，把扫黑除恶专项斗争与网格建设有机集合起来。
（3）机关作风建设不优。2017年以来，未按要求开展机关作风整顿工作（正在整改，2020年7月完成，长期坚持）。
整改情况：在便民服务大厅设立了党员先锋示范岗，要求党员都上岗期间佩戴党徽，办事居民填写服务质量满意调查表。大屏幕循环播放机关作风整顿的宣传口号，努力营造机关作风的浓厚氛围。
2.履职尽责不到位，责任落实不具体。
（1）责任落实不具体。对年度制定的工作目标没有进行分解任务、具体措施、责任到人、完成时限等事项的落实;整改问题“喊口号”。
整改情况：一是把年初上级各部门工作任务和要点细化，把责任落实到人。二是党工委召开工作会议集中力量解决问题，边查边改，边学边改。三是针对整改问题分类施策，（关
注公众号：公文类写作）逐步化解，推进整改。
（2）2019年县扫黑办对社区提出“制度建设”等相关问题，至今仍未进行整改）
整改情况：一是社区扫黑除恶办落实专人负责，加强和完善工作资料、台账的收集、汇总和整理工作。二是针对工作不足或监管缺失，迅速补齐短板，构建预防控制、标本兼治的体制机制。三是完善了扫黑除恶工作制度，包括联席会议制度、走访摸排制度、宣传报道制度、信息报送制度、重点疑难案件会商协调制度等。
（3）对X居委会3户居民反映自来水、排水等问题推拖，问题一直未能解决。“最多跑一次”工作存在薄弱环节，制定一次性告知事项不全。
整改情况：一是安排居委会利用网格对居民区入户走访，了解民情。二是完善微心愿活动，已在大厅设立微心愿服务登记台。三是已公开服务电话，设立预约服务登记簿。
3.政策执行不严谨。
低保对象动态管理不到位。对低保家庭情况及收入情况核实不全面，信息不准确，XX居委会户情手册缺失。临时救助工作把关不严。临时救助中报料中病例、户口信息、审批表等佐证材料不全。缺少民主评议环节，核定后相关信息不公开。
整改情况：一是已开展对Ｃ类低保家庭进行复查工作。二是对现有低保家庭进行材料复核档案完善。三是通过居委
会入户走访对惠民政策大力宣传。
二、落实主体责任和内部管控不到位，作风建设不严不实。
4.责任落实不牢不靠。
（1）落实“两个责任”不到位。未建立三个责任清单、问题清单，责任书签订未能做到全覆盖，压力传导未能有效传导至“神经末梢”。2016年度专题研究党风廉政建设会议仅1次。2016年以来没有进行“两个责任”相关工作总结。履行“一岗双责”不主动。对重点领域和关键岗位苗头性、倾向性问题提醒不及时，不到位，没有真管真严、敢管敢严，计生、民政等权力事项存在监管盲区。原东山社区存在违规发放计生资金问题。目前案件正在调查处理中。（关注公众号：公文类写作）
整改情况：一是按要求召开了党风廉政专题会议。二是健全全面从严治党约谈工作机制，由党工委书记约谈班子成员；党工委书记、纪检委员约谈居委会主要负责人；层层传导压力，级级压实责任，切实增强党委落实全面从严治党的主体责任意识。
（2）党员教育不到位。部分支部书记缺乏党务知识，自身能力不适应新形势新任务，对流动党员难管，党务工作不精通。
整改情况：一是召开了党建专题会议研究党员教育管理，要求各居民区党委、各党支部对党员要进行分类管理，加强
对流动党员、退休党员的管理力度。二是坚持“周五学习日”学习,对党务工作者每月进行一次培训。三是严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，推动党内政治生活常态化、长效化。
5.民主决策机制不健全。
（1）2016年以来未制定《党工委会议议事规则》，党政会议不清，存在未经党工委会讨论“三重一大”事项。决策执行不规范。
整改情况：一是按照《肇源县基层委员会议事规则》（试行）制定《X社区党工委议事规则》。二是规范“三重一大”议事决策程序，提高议事决策质量。
（2）党工委会存在会前议题酝酿不够充分、班子成员意见发表不充分，结论不够明确、会议记录过于简单等情况。且还存在末位表态制执行不严格现象。
整改情况：一是会议议题事前告知班子成员，多方征求意见，充分思考酝酿，杜绝临时开会。二是充分讨论，坚决做到班子成员先发表意见，主要领导综合班子成员意见末位表态。三是安排专人进行记录，真实、全面反映研究重大事项的情况。（关注公
众号：公
文类
写作）
6.工作作风监管不严
（1）工作纪律散漫，内控制度不健全。经抽查三个居委会均存在职工迟到、早退现象，工作人员请病假未按要求提供书面申请。
整改情况：开展明察暗访，扎实督促检查，对机关干部和居委会干部作风问题进行督查自查整改工作开展情况、卡点值班情况、便民服务中心等重点工作，查看工作态度、效率、作风进行反馈并限期整改。
（2）权力运行流程不规范、未立信访台账，在民政、计生等方面没有进行风险排查、风险查隐患较大，未结合自身的岗位特点排查相应的廉政风险点。（整改完成并长期坚持）。
整改情况：规范各项制度，用制度来约束人，管理事物，使各项工作和服务都逐步规范化、制度化，并形成长效机制，以促进各项工作顺利完成。
三、党组织战斗堡垒作用不强，党员教育管理较为松散。
7.理论学习浮于表面。
（1）制度执行不力。学习态度不端正重视程度不够，常把学习挂在嘴边，应付在材料上，活动时紧时松。
整改情况：制定年度学习计划和学习内容。（关注公众号：公文类写作）坚持“周五学习日制度”，建立覆盖社区党组织的“学习强国”组织架构，严格落实线上线下学习制度。
（2）集中学习少且不及时，未按照学习计划进行，学习无会议签到簿，有的党支部每年仅开展一次集中学习;学习动性差。学习内容少且“碎片化”个别干部虚假学习找人代写笔记，当甩手掌柜。
整改情况：充分利用“周五学习日制度”和主题党日活动，进行线上线下学习和上党课、观看警示片、座谈讨论、理论测试等多种形式，对党员进行培训，在党员的党性观念、服务意识上下主要功夫。
8.意识形态重视不够。
（1）工作部署与其他会议“搭便车”制定方案照抄照搬县里文件，未建立负面清单、责任制考核等制度，近三年意识形态工作仅有一次总结。
整改情况：一是将意识形态工作纳入工作重点。二是已按时召开意识形态专题研究会议。
（2）阵地建设缓慢滞后。社区工作站微信公众号建设不够完善，2018年9月至2020年1月党建动态模块信息未更新。社会主义核心价值观正能量“触角”延伸不够。
整改情况：一是已安排专人管理微信群及公众号完善工作；党建信息按时更新。二是在干部微信朋友圈及党员群加进行正能量传播。
9.监督执纪“四种形态”运用不充分。
（1）运用“第一种形态”不够到位。开展谈心谈话不积极、不主动，没有形成常态化2016年以来，班子领导与分管部门负责人谈话仅3次、且内容以业务工作为主。
整改情况：一是领导干部要带头示范，党工委书记约谈了班子成员。二是班子成员之间经常开展谈心，主动亮明自身存在的问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对所在领导
班子存在问题的看法。三是党委书记和纪检委员约谈了各居委会书记。
（2）内部监督流于形式。内部监督偏松偏软，存在“老好人”、怕得罪入的问题。提醒约谈不够及时。2017年以来共有4名党员受到党政纪处分，党工委只进行了表面批评，未以此对党员开展警示教育，“后半篇文章”跟进不及时。
整改情况：一是班子成员对照检查，深刻检讨了“好人主义”思想的根源，进一步提高了政治站位，不断增强了担当意识。二是进一步加强了对窗口工作的巡查监督力度。
10.基本制度执行不严。
仍存在组织生活不规范、生活制度流于形式、民主评议走过场、“三会一课”落实不认真、发展党员程序不严等问题，如2019年1月党工委扩大会议记录中存在“2017年”的字样，2019年党工委会议记录中缺少第三项议事内容。
整改情况：规范落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，重点围绕“党建+”“1+N”党建工作体系，丰富内容、拓展形式、提高质量上下功夫，加强党员党性锻炼，增强组织生活的吸引力和实效性。
11.财务管理方面
（1）存在超预算支出，超限额使用现金，财务资料不够完整，财务票据审核不严，未计入固定资产、内控制度制定执行不规范。
整改情况：一是超预算支出，超限额使用现金，财务票据审核不严,内控制度等问题都已整改完毕，建立了完善的内控制度，在以后工作中杜绝此类问题。二是财务资料不够完整已整改完毕。三是未计入固定资产已整改完成。
（2）存在串项使用党组织服务群众经费，项目费用挤占基本费用，记账科目错误、串政府经济科目支出，违反党建工作经费使用范围。
整改情况：一是存在串项使用党组织服务群众经费，项目费用挤占基本费用的问题已整改完毕，在以后工作中杜绝此类现象的发生。二是记账科目错误、串政府经济科目支出，违反党建工作经费使用范围等问题已整改完毕，在以后工作中此类现象发生。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。
篇七：对社区的巡察报告
关于巡察社区整改情况报告
按照县委统一部署，2020年X月X日至X月X日县委第三巡察组对X社区党工委进行了巡察。2020年5月13日，县委第三巡察组向X社区党工委反馈了巡察意见。现按照党务公开原则和巡查工作有关要求，现将整改巡察整改进展情况予以公布。
一、贯彻落实上级决策部署不积极主动，履行职责不到位。
1.落实决策部署打折扣，重点工作推进不力。
（1）重点工作推进不力。社区平时对党员教育管理缺失，未能体现疫情面前党员挺在前。
整改情况：一是制定执行《关于X社区严肃工作纪律整顿工作作风工作实施方案》。二是加强干部队伍建设，教育引导社区干部强化担当意识，推进机关作风整顿工作的开展。三是充分发挥社区监督检查职能作用，强化对上级决策部署的监督检查，做到事前有部署，事中有督促，事后有考评。四是建章立制，规范文件的传达和记录工作。制定《X社区文件学习传达制度》，由办公室专人管理。五是按时传达学习文件，及时记录。社区接收到文件后，第一时间进行传达学习，不能以各种理由拖延学习传达时间，并如实、规范的做好记录。
（2）传达扫黑除恶会议精神不及时，制定文件不规范且存在会后记录补造问题;宣传力度不够。2019年发放送达扫黑除恶宣传单时，回执联为社区工作人员填写。
整改情况：一是召开了扫黑除恶专项会议，认真传达文件精神，并安排办公室专人负责及时做好会议记录。二是疫情期间主要以日常宣传为主，发动辖区公职人员、志愿者转发关于扫黑除恶专项斗争的内容信息到朋友圈，扩大宣传范围和效应，提高群众知晓率和参与率。三是充分发挥了网格及网格长作用，把扫黑除恶专项斗争与网格建设有机集合起来。
（3）机关作风建设不优。2017年以来，未按要求开展机关作风整顿工作（正在整改，2020年7月完成，长期坚持）。
整改情况：在便民服务大厅设立了党员先锋示范岗，要求党员都上岗期间佩戴党徽，办事居民填写服务质量满意调查表。大屏幕循环播放机关作风整顿的宣传口号，努力营造机关作风的浓厚氛围。
2.履职尽责不到位，责任落实不具体。
（1）责任落实不具体。对年度制定的工作目标没有进行分解任务、具体措施、责任到人、完成时限等事项的落实;整改问题“喊口号”。
整改情况：一是把年初上级各部门工作任务和要点细化，把责任落实到人。二是党工委召开工作会议集中力量解决问题，边查边改，边学边改。三是针对整改问题分类施策，（关
注公众号：公文类写作）逐步化解，推进整改。
（2）2019年县扫黑办对社区提出“制度建设”等相关问题，至今仍未进行整改）
整改情况：一是社区扫黑除恶办落实专人负责，加强和完善工作资料、台账的收集、汇总和整理工作。二是针对工作不足或监管缺失，迅速补齐短板，构建预防控制、标本兼治的体制机制。三是完善了扫黑除恶工作制度，包括联席会议制度、走访摸排制度、宣传报道制度、信息报送制度、重点疑难案件会商协调制度等。
（3）对X居委会3户居民反映自来水、排水等问题推拖，问题一直未能解决。“最多跑一次”工作存在薄弱环节，制定一次性告知事项不全。
整改情况：一是安排居委会利用网格对居民区入户走访，了解民情。二是完善微心愿活动，已在大厅设立微心愿服务登记台。三是已公开服务电话，设立预约服务登记簿。
3.政策执行不严谨。
低保对象动态管理不到位。对低保家庭情况及收入情况核实不全面，信息不准确，XX居委会户情手册缺失。临时救助工作把关不严。临时救助中报料中病例、户口信息、审批表等佐证材料不全。缺少民主评议环节，核定后相关信息不公开。
整改情况：一是已开展对Ｃ类低保家庭进行复查工作。二是对现有低保家庭进行材料复核档案完善。三是通过居委
会入户走访对惠民政策大力宣传。
二、落实主体责任和内部管控不到位，作风建设不严不实。
4.责任落实不牢不靠。
（1）落实“两个责任”不到位。未建立三个责任清单、问题清单，责任书签订未能做到全覆盖，压力传导未能有效传导至“神经末梢”。2016年度专题研究党风廉政建设会议仅1次。2016年以来没有进行“两个责任”相关工作总结。履行“一岗双责”不主动。对重点领域和关键岗位苗头性、倾向性问题提醒不及时，不到位，没有真管真严、敢管敢严，计生、民政等权力事项存在监管盲区。原东山社区存在违规发放计生资金问题。目前案件正在调查处理中。（关注公众号：公文类写作）
整改情况：一是按要求召开了党风廉政专题会议。二是健全全面从严治党约谈工作机制，由党工委书记约谈班子成员；党工委书记、纪检委员约谈居委会主要负责人；层层传导压力，级级压实责任，切实增强党委落实全面从严治党的主体责任意识。
（2）党员教育不到位。部分支部书记缺乏党务知识，自身能力不适应新形势新任务，对流动党员难管，党务工作不精通。
整改情况：一是召开了党建专题会议研究党员教育管理，要求各居民区党委、各党支部对党员要进行分类管理，加强
对流动党员、退休党员的管理力度。二是坚持“周五学习日”学习,对党务工作者每月进行一次培训。三是严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，推动党内政治生活常态化、长效化。
5.民主决策机制不健全。
（1）2016年以来未制定《党工委会议议事规则》，党政会议不清，存在未经党工委会讨论“三重一大”事项。决策执行不规范。
整改情况：一是按照《肇源县基层委员会议事规则》（试行）制定《X社区党工委议事规则》。二是规范“三重一大”议事决策程序，提高议事决策质量。
（2）党工委会存在会前议题酝酿不够充分、班子成员意见发表不充分，结论不够明确、会议记录过于简单等情况。且还存在末位表态制执行不严格现象。
整改情况：一是会议议题事前告知班子成员，多方征求意见，充分思考酝酿，杜绝临时开会。二是充分讨论，坚决做到班子成员先发表意见，主要领导综合班子成员意见末位表态。三是安排专人进行记录，真实、全面反映研究重大事项的情况。（关注公
众号：公
文类
写作）
6.工作作风监管不严
（1）工作纪律散漫，内控制度不健全。经抽查三个居委会均存在职工迟到、早退现象，工作人员请病假未按要求提供书面申请。
整改情况：开展明察暗访，扎实督促检查，对机关干部和居委会干部作风问题进行督查自查整改工作开展情况、卡点值班情况、便民服务中心等重点工作，查看工作态度、效率、作风进行反馈并限期整改。
（2）权力运行流程不规范、未立信访台账，在民政、计生等方面没有进行风险排查、风险查隐患较大，未结合自身的岗位特点排查相应的廉政风险点。（整改完成并长期坚持）。
整改情况：规范各项制度，用制度来约束人，管理事物，使各项工作和服务都逐步规范化、制度化，并形成长效机制，以促进各项工作顺利完成。
三、党组织战斗堡垒作用不强，党员教育管理较为松散。
7.理论学习浮于表面。
（1）制度执行不力。学习态度不端正重视程度不够，常把学习挂在嘴边，应付在材料上，活动时紧时松。
整改情况：制定年度学习计划和学习内容。（关注公众号：公文类写作）坚持“周五学习日制度”，建立覆盖社区党组织的“学习强国”组织架构，严格落实线上线下学习制度。
（2）集中学习少且不及时，未按照学习计划进行，学习无会议签到簿，有的党支部每年仅开展一次集中学习;学习动性差。学习内容少且“碎片化”个别干部虚假学习找人代写笔记，当甩手掌柜。
整改情况：充分利用“周五学习日制度”和主题党日活动，进行线上线下学习和上党课、观看警示片、座谈讨论、理论测试等多种形式，对党员进行培训，在党员的党性观念、服务意识上下主要功夫。
8.意识形态重视不够。
（1）工作部署与其他会议“搭便车”制定方案照抄照搬县里文件，未建立负面清单、责任制考核等制度，近三年意识形态工作仅有一次总结。
整改情况：一是将意识形态工作纳入工作重点。二是已按时召开意识形态专题研究会议。
（2）阵地建设缓慢滞后。社区工作站微信公众号建设不够完善，2018年9月至2020年1月党建动态模块信息未更新。社会主义核心价值观正能量“触角”延伸不够。
整改情况：一是已安排专人管理微信群及公众号完善工作；党建信息按时更新。二是在干部微信朋友圈及党员群加进行正能量传播。
9.监督执纪“四种形态”运用不充分。
（1）运用“第一种形态”不够到位。开展谈心谈话不积极、不主动，没有形成常态化2016年以来，班子领导与分管部门负责人谈话仅3次、且内容以业务工作为主。
整改情况：一是领导干部要带头示范，党工委书记约谈了班子成员。二是班子成员之间经常开展谈心，主动亮明自身存在的问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对所在领导
班子存在问题的看法。三是党委书记和纪检委员约谈了各居委会书记。
（2）内部监督流于形式。内部监督偏松偏软，存在“老好人”、怕得罪入的问题。提醒约谈不够及时。2017年以来共有4名党员受到党政纪处分，党工委只进行了表面批评，未以此对党员开展警示教育，“后半篇文章”跟进不及时。
整改情况：一是班子成员对照检查，深刻检讨了“好人主义”思想的根源，进一步提高了政治站位，不断增强了担当意识。二是进一步加强了对窗口工作的巡查监督力度。
10.基本制度执行不严。
仍存在组织生活不规范、生活制度流于形式、民主评议走过场、“三会一课”落实不认真、发展党员程序不严等问题，如2019年1月党工委扩大会议记录中存在“2017年”的字样，2019年党工委会议记录中缺少第三项议事内容。
整改情况：规范落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，重点围绕“党建+”“1+N”党建工作体系，丰富内容、拓展形式、提高质量上下功夫，加强党员党性锻炼，增强组织生活的吸引力和实效性。
11.财务管理方面
（1）存在超预算支出，超限额使用现金，财务资料不够完整，财务票据审核不严，未计入固定资产、内控制度制定执行不规范。
整改情况：一是超预算支出，超限额使用现金，财务票据审核不严,内控制度等问题都已整改完毕，建立了完善的内控制度，在以后工作中杜绝此类问题。二是财务资料不够完整已整改完毕。三是未计入固定资产已整改完成。
（2）存在串项使用党组织服务群众经费，项目费用挤占基本费用，记账科目错误、串政府经济科目支出，违反党建工作经费使用范围。
整改情况：一是存在串项使用党组织服务群众经费，项目费用挤占基本费用的问题已整改完毕，在以后工作中杜绝此类现象的发生。二是记账科目错误、串政府经济科目支出，违反党建工作经费使用范围等问题已整改完毕，在以后工作中此类现象发生。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。
篇八：对社区的巡察报告
关于巡察社区整改情况的报告
尊敬的社区居民：
在过去的时间里，我们的社区通过巡察和整改工作，取得了一定的进展和成果。现在，我将向大家详细报告社区整改情况。
一、巡察情况
为确保巡察工作的有效性和全面性，我们组织了专业的巡察团队，对社区内的各项工作进行了全面的巡察。在巡察过程中，我们发现了一些问题，例如：社区管理不严格、卫生清理不彻底、违法行为严重等等。
二、整改情况
针对社区巡察中发现的问题，我们采取了有效的整改措施：
1、社区管理不严格问题：我们加强了社区管理人员的培训和质量管理，强化了社区考核机制，落实了责任制，提高了管理效率和服务质量。
2、卫生清理不彻底问题：我们加强了日常清理工作，清除了垃圾和污水，对常年存在的地下水问题进行了治理和维护。
3、违法行为严重问题：我们对社区内的违法违规行为进行了打击和取缔，重点整治了非法从事摆摊、采砂等违规行为，维护了社区的良好秩序和安全。
除了以上问题，我们还针对其他一些问题采取了相应的措施，如加强了社区文化建设，缓解了社区内居民的文化欠缺问题；加强了社区环境卫生保洁工作，改善了社区绿化面积和清洁环境。总之，在整改工作中，我们加大了力度，从管理上下功夫，从细节处入手，逐步改善了社区的整体面貌和居民的生活环境。
三、未来工作
社区整改工作的推进离不开居民的支持与配合，您的意见和建议对我们的工作有着很大的帮助。以后，我们会继续加强社区巡察和整改工作，完善社区管理机制，提高工作效率，为居民提供更加优质的服务，共同打造美好的社区环境。
最后，重申一次我们的观点，即只要全体居民共同努力，我们一定能够创造一个更加美好、和谐的社区！
谢谢!四、整改成果
经过一段时间的整改工作以及居民的共同努力，社区环境得到了一定的改善，整体治理水平也得到了提升。具体的成果如下：
1、社区管理标准化
我们在社区管理人员的培训和管理制度建设上下功夫，居民的满意度得到了不断提高。社区管理人员的管理效率显著提高，大多数问题及时得到妥善解决，社区管理已经做到了标准化、规范化，提升了整个社区的管理水平。
2、环境卫生改善
经过卫生整改，社区内的垃圾处理得到了很大的改善，垃圾桶的设置更加合理，保洁人员的工作质量也得到了根本性的提升。社区的环境卫生以及居民的生活品质得到了很大的改善。
3、文化生活丰富多彩
我们不断丰富社区的文化生活，注重居民全家人的精神生活。举办各类文化活动，丰富居民的文化娱乐生活。例如：小型音乐会、摄影比赛、才艺比赛等活动举办。通过这些活动，在满足居民文化需求的同时，也增强了社区的凝聚力和文化氛围。
五、新的挑战和任务
与此同时，我们也面临着新的挑战和任务。员工换届的问题、居民的投诉等问题也需要得到相应的处理。我们将继续严格落实上级要求，加强自身建设，适应社区发展的需要，维护社区的正常秩序，确保社区管理工作的高质量和良好进展。
在未来的工作中，我们将继续坚持以居民为中心的服务理念，积极响应政府的政策调整，深化改革，提高效率，让社区更加温馨、整洁、安全。同时，我们也将不断关注居民需求，加强与居民的沟通和联系，协调好社区内部关系，为居民提供更加优质、满足的社区服务。
总之，社区巡察和整改工作是一个推陈出新、不断进步的过程，需要各位居民的积极配合。我们希望全体居民共同努力，共同打造一个更加美好、和谐的社区。感谢大家一直以来的支持和信任！
篇九：对社区的巡察报告
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第
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